SISTEMA INTEGRADO DE GESTION Primera Entrega
SISTEMA INTEGRADO DE GESTION Primera Entrega
SISTEMA INTEGRADO DE GESTION Primera Entrega
SISTEMA INTEGRADO DE
GESTION
Integrantes:
Hector Javier Caro
Yaris Gómez Chacala
Ana Hernández Chila
Anna Teherán Alean
Paula Velandia Merchán
Yesica Martínez Serna
TUTORA:
Gisette Velandia Vargas
2016
ESTANDARES PARA SISTEMAS DE
GESTION
SISTEMA DE GESTION
INTEGRAL-SGI
Los Pymes son la mayor parte de la economía en Colombia y si estas se ven afectadas, muchas
personas quedarían sin empleo, es por eso que se resalta el compromiso de estas empresas de
lograr una buena implementación de los sistemas integrados, para no perjudicar a ninguno de su
recurso humano y poder seguir creciendo y fortaleciendo en el tiempo.
Actualmente las empresas se enfrentan a grandes retos puesto que cada vez el mercado les exige
mayor competitividad y para ello se requiere implementar sistemas de gestión que coadyuven a
garantizar no solo la calidad de productos y servicios si no también la protección al medio
ambiente y garantizar el bienestar integral de los empleados, por tanto, el sistema integrado de
gestión dentro de las organizaciones es indispensable para ser eficiente, eficaz, productivos y
competitivos a nivel interno y externo. En materia de seguridad y salud se correlaciona puesto
que el ser humano es un ser social y teniendo en cuenta el Sistema de gestión de la seguridad y
salud en el trabajo contempla varios ámbitos en los cuales tiene énfasis cada uno de los
estándares que describe el Sistema de gestión integral.
Con base en el artículo es importante destacar que las empresas deben adoptar métodos que
deben intervenir en la gestión tales como optimización de los procesos, enfoque centrado en la
gestión, pensamiento disciplinado, adoptando el proceso de planificar, hacer, verificar y actuar
con el fin de obtener resultados óptimos que contribuyen a disminuir costos y aumentar
productividad.
Colombia no ha sido ajena a la implantación de Sistemas De Gestión, Entidades
gubernamentales como ICONTEC El Consejo Colombiano de Seguridad han documentado las
normas internacionales adaptándolas a una interpretación nacional, sin embargo la cultura
organización de la mayoría de las empresa en el país, no le dio la relevancia que tenía hasta que
ahora todos por orden normativo estamos hablando e empentado el Sistema de gestión de la
Seguridad y Salud en el trabajo (en cumplimiento del De. 1072/2015). En la lectura del
documento SIG: CON ENFOQUE EN LAS OHSAS 18001 COMO ESTRATEGIA
COMPETITIVA, el autor nos muestra cómo implementar los sistemas integrados de gestión
genera grandes beneficios, entre ellos “Aumento de competitividad, generación de mayor
confianza de los clientes e inversionistas e incluso también, para los propios empleados”
(Ceferino, 2013), y nos desglosa a grandes rasgos como cada uno de los Sistemas,
aseguramiento de la calidad, medio ambiente y seguridad y salud en el trabajo, se integran en
base al ciclo de mejora continua, y se pueden complementar aún más, con la Norma ISO 26000,
que es un gran descubrimiento para mí, ya que hasta el momento no la considere relevante, sin
embargo el autor nos muestra como una empresa que cumpla los requisitos de las 3 normas
Certificables pueden fácilmente demostrar el cumplimiento con los principios de la
Responsabilidad Social Empresarial que se integra claramente a las demás normas. En el
documento analizado fue elaborado en el 2013, sin embargo para el mapa conceptual cite las
normas actualizadas.
CONCLUSIONES
En el ámbito actual de las organizaciones, es indudable que los aspectos vinculados a la Calidad,
el Medio Ambiente y la Seguridad y salud en el trabajo se encuentran relacionados e
interdependientes, de modo que desatender uno, repercute forzosamente en los otros.
Esta circunstancia encuentra una explicación al advertirse el origen común de estos tres
aspectos, ya que tanto cumplir con los requisitos del cliente, mantener un desempeño sustentable
respecto del Medio Ambiente y asegurar la Seguridad y salud del personal son el resultado de
un trabajo bien hecho, de forma tal que los defectos, impactos ambientales y los accidentes de
trabajo y enfermedades laborales significan que los estándares del SIG no se están
desarrollando bien en la organización.
1. https://calidadgestion.wordpress.com/2012/11/13/sistemas-integrados-de-gestion/
2. [1] Gilbert Víctor y Esengeldiev Ruslan. Sistemas integrados de gestión y los beneficios, edición
núm. 20 vol.3, 3C Empresa, noviembre 25 de 2014, 12 pag.
3. http://ingenieria.uao.edu.co/hombreymaquina/revistas/40%202012-3/art
%2001%20Adaptacion%20de%20una%20herramienta%20para%20la%20evaluacion
%20de%20la%20gestion%20de%20la%20salud%20y%20seguridad%20en%20el
%20trabajo.pdf
5. http://200.93.163.76:8080/zpdfsig01/02.pdf
6. https://gbibolotti.files.wordpress.com/.../clase-9-los-sistemas-integrados-de-gestion_ar
7. Ceferino Cardona, L.A. (2013). SIG: con enfoque en las ohsas 18001 como estrategia
competitiva Recuperado de:
8. http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/11933/1/Sistema%20de%20Gestion
%20Integrado%20PDF.pdf