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    Otrosí Trabajo en Casa - Administrativos

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    Este documento modifica el contrato de trabajo entre la Universidad de Investigación y Desarrollo (UDI) y un empleado para permitir el trabajo remoto debido a la emergencia sanitaria causada por el COVID-19. Se acuerda que el empleado realizará sus funciones desde casa de forma temporal y la jornada laboral permanecerá igual, pero el empleador podrá verificar el cumplimiento a través de llamadas o videollamadas. El acuerdo se hizo de manera voluntaria por ambas partes.

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    Este documento modifica el contrato de trabajo entre la Universidad de Investigación y Desarrollo (UDI) y un empleado para permitir el trabajo remoto debido a la emergencia sanitaria causada por el COVID-19. Se acuerda que el empleado realizará sus funciones desde casa de forma temporal y la jornada laboral permanecerá igual, pero el empleador podrá verificar el cumplimiento a través de llamadas o videollamadas. El acuerdo se hizo de manera voluntaria por ambas partes.

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    OTROSÍ TRABAJO EN CASA -ADMINISTRATIVOS-

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    Este documento modifica el contrato de trabajo entre la Universidad de Investigación y Desarrollo (UDI) y un empleado para permitir el trabajo remoto debido a la emergencia sanitaria causada por el COVID-19. Se acuerda que el empleado realizará sus funciones desde casa de forma temporal y la jornada laboral permanecerá igual, pero el empleador podrá verificar el cumplimiento a través de llamadas o videollamadas. El acuerdo se hizo de manera voluntaria por ambas partes.

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    Este documento modifica el contrato de trabajo entre la Universidad de Investigación y Desarrollo (UDI) y un empleado para permitir el trabajo remoto debido a la emergencia sanitaria causada por el COVID-19. Se acuerda que el empleado realizará sus funciones desde casa de forma temporal y la jornada laboral permanecerá igual, pero el empleador podrá verificar el cumplimiento a través de llamadas o videollamadas. El acuerdo se hizo de manera voluntaria por ambas partes.

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    OTROSÍ AL CONTRATO DE TRABAJO CELEBRADO ENTRE LA

    UNIVERSIDAD DE INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO –


    UDI- Y _________________________________

    Los suscritos, a saber, el


    TRABAJADOR, _______________________________identificado con
    la cédula de ciudadanía No. ___________ de ______________; por una
    parte y, por la otra la UNIVERSIDAD DE INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO
    UDI, representada legalmente por JAIRO CASTRO CASTRO en su calidad de
    EMPLEADOR, por medio del presente documento modifican el contrato de
    trabajo teniendo en cuenta las siguientes consideraciones:

    PRIMERO: Que mediante Resolución No. 385 de 2020 el Ministerio de Salud


    y Protección Social se declaró la emergencia sanitaria en todo el territorio
    nacional por el virus CODVI-019.

    SEGUNDO: Que mediante Circular No. 021 del 17 de marzo de 2020, el


    Ministerio del Trabajo estableció como un mecanismo preventivo contra el
    virus COVID-019 la alternativa de acordar con los trabajadores la modalidad
    de “Trabajo en Casa”.

    TERCERO: Que teniendo en cuenta que la emergencia decretada por el


    Gobierno Nacional y al ser una situación ocasional, temporal y excepcional
    es viable aplicar las disposiciones de la ley 1221 de 2008 sobre trabajo en
    casa.

    Teniendo en cuenta lo anterior las partes pactan lo siguiente:

    PRIMERA. FUNCIONES.  Las partes acuerdan que a partir del día 24 de


    marzo de 2020 y de manera temporal el trabajador ejecutará las funciones
    correspondientes a su cargo bajo la modalidad de “Trabajo en Casa”.

    PARÁGRAFO: La temporalidad del Trabajo en Casa estará condicionada a


    las medidas de emergencia y prevención dispuestas por el Gobierno
    Nacional y Regional en atención del Virus Covid-19. Una vez se estabilice
    la situación el EMPLEADOR notificará al TRABAJADOR para retornar de
    forma presencial a sus actividades. Teniendo en cuenta que no existe
    desplazamiento al lugar de trabajo se da por entendido que el EMPLEADOR
    no debe realizar el pago por concepto de auxilio de transporte.

    SEGUNDA. JORNADA LABORAL. Las partes acuerdan que a partir del día
    24 de marzo del año 2020, la jornada laboral del trabajador será la
    acordada en el contrato de trabajo vigente.

    1
    PARÁGRAFO: El TRABAJADOR autoriza que dentro de la jornada laboral el
    EMPLEADOR podrá realizar llamadas, videollamadas y adoptar cualquier
    otro mecanismo que facilite la verificación del cumplimiento de sus
    funciones y el horario.

    TERCERO: Que si persiste la emergencia por el virus COVID-019,


    imposibilitándose la ejecución de las actividades laborales, la UDI decidirá
    otro mecanismo para preservar la salud de sus colaboradores y de la
    sociedad en general de acuerdo a la ley y las diferentes regulaciones que al
    respecto hayan sido expedidas.

    CUARTO: Se deja expresa constancia, que todo lo aquí escrito fue pactado
    en forma libre, voluntaria, de buena fe y sin presión de ninguna naturaleza
    por parte de quienes suscriben el presente acuerdo.

    Las demás cláusulas contenidas en el contrato continúan vigentes, sin sufrir


    modificación alguna.

    Para constancia se firma en Bucaramanga el día 24 de marzo del año 2020.

    EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR

    ________________________ ____________________________________

    JAIRO CASTRO CASTRO Nombre:

    RECTOR Cedula:

    Teléfono fijo:
    Celular:

    Email:

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