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    Propuesta de Mejora en La Implementación Del SG Empresa Cafe Rozo

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    ariel reyte
    La propuesta busca mejorar la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en la empresa asignando recursos financieros y humanos, diseñando programas de gestión de proveedores, salud ocupacional, peligros y riesgos, e implementando planes de prevención y respuesta a emergencias.

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    Propuesta de Mejora en La Implementación Del SG Empresa Cafe Rozo

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    ariel reyte
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    La propuesta busca mejorar la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en la empresa asignando recursos financieros y humanos, diseñando programas de gestión de proveedores, salud ocupacional, peligros y riesgos, e implementando planes de prevención y respuesta a emergencias.

    Descripción original:

    Título original

    PROPUESTA DE MEJORA EN LA IMPLEMENTACIÓN DEL SG EMPRESA CAFE ROZO

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    PROPUESTA DE MEJORA EN LA IMPLEMENTACIÓN DEL SG-SST EN LA

    EMPRESA.

    Para poder cumplir al 100% los estándares exigidos para la implementación del SG-SST la
    empresa CAFE ROZO S.A.S. debe seguir las siguientes actividades:
    1. Asignación de recursos para el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el
    Trabajo – SG-SST.

    Definir y asignar los recursos financieros, el talento humano, los recursos técnicos y
    tecnológicos, propuestos para la implementación, mantenimiento y continuidad del Sistema
    de Gestión de SST.

    Recursos Financieros: Para todas las actividades de seguridad y salud en el trabajo, cifra se
    estable de acuerdo a las necesidades para la ejecución y el desarrollo de las actividades de
    la empresa, según los Estándares Mínimos.
    Dichos recursos deben ser gestionados por el Coordinador del SG-SST, garantizando que se
    incluya:

    RECURSOS.
    Reunirse el encargado del sistema de SG-SST, con el gerente general, gerente de recursos
    humanos y el gerente de contabilidad para hacer una lista de chequeo identificando cada
    uno de los rubros que son necesarios para la gestión del SGSST y diseñar un presupuesto
    año.

    GESTIÓN INTEGRAL DEL SG SST


    Informe anual, con el fin de que la empresa pueda evaluar los avances en el SG-SST para
    plantear mejoras.

    Crear un programa de Gestión de Proveedores, donde se identifique, gestione y se haga


    seguimiento a los mismos, respecto a las normas y documentos aplicables a la Gestión en
    Seguridad y Salud en el trabajo. Mediante el mismo se especificará las necesidades,
    criterios de calidad y evaluación del cumplimiento de las especificaciones de los productos
    y servicios requeridos.

    Diseñar un documento donde se identifiquen proactivamente todos los cambios internos


    y externos, identificar los posibles efectos o consecuencias, informar a los empleados
    afectados, capacitarlos e informarles las acciones a tomar y los planes preventivos para
    minimizar los riesgos.

    GESTIÓN DE LA SALUD.
    El programa en la actualidad existe solo que se debe implementar a nivel nacional ya que
    las sucursales no se benefician de las campañas, por ende, se debe coordinar como se va a
    manejar.
    Diseñar una metodología de medición de accidentes de trabajo y enfermedad laboral
    mediante indicadores de impacto, de severidad, de frecuencia, de accidentalidad y de
    responsabilidad entre otros.
    Identificar la ocurrencia de los accidentes y enfermedad laboral mediante el indicador de
    frecuencia
    Incorporar un programa estadístico que permita medir mediante indicadores el
    ausentismo laboral, causas, gravedad, costos para la empresa y distribución por áreas.

    GETION DE PELIGROS Y RIESGOS


    Implementar matriz donde se registren los productos químicos manejados en las
    diferentes áreas de la organización con el fin de detectar su toxicidad y las afectaciones a
    la salud y así crear acciones preventivas y destinar áreas para su almacenamiento
    IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN Y VALORACIÓN DE RIESGOS
    Implementar procedimientos y formatos para el reconocimiento de factores medio
    ambientales, físicos, químicos y biológicos que puedan influir en la salud de los
    trabajadores, para conocer sus efectos sobre el hombre buscando prevenir su exposición.
    PLAN DE PREVENCIÓN, PREPARACIÓN Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS
    La empresa cuenta con este plan, pero falta hacer mayores actividades entre ellas el
    simulacro de evacuación anual.

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