Tarea 1 Tecnica de Entrevistas Psicologicas
Tarea 1 Tecnica de Entrevistas Psicologicas
Tarea 1 Tecnica de Entrevistas Psicologicas
Entrevista
psicológica
Es una técnica que recoge abiertamente la en las cuales se recogen los siguientes
petición de ayuda del entrevistado, porque aspectos: una conversación y/o relación
especialmente en la primera entrevista, el interpersonal entre dos o más personas,
entrevistado se encuentra en una situación con unos objetivos determinados, en la
de conflicto, estrés, confusión y sufrimiento que alguien solicita ayuda y otro la
que le lleva a consultar. En la entrevista, se ofrece, lo que configura una diferencia
busca información acerca de cómo percibe explícita de roles en los intervinientes.
el propio sujeto el malestar por el que Estos roles marcan una relación
consulta (Borrell, 1989). asimétrica, puesto que uno es el
experto, el profesional, y otro es el que
necesita de su ayuda.
Entrevista de investigación
Entrevista educativa
Entrevista organizacional
Elabora una descripción breve de las acciones que deben ser tomadas en cuenta por el
entrevistador antes de la entrevista a partir de;
La Comunicación en la Entrevista
La comunicación verbal se utiliza con una gran variedad de propósito, aportar datos, ideas
describir sentimientos, argumentar razones, acuerdos y desacuerdos también puede estar
haciendo referencia al presente, pasado o al futuro, incluso, a deseos o afecciones.
La comunicación no verbal.
Aquella que transciende la palabra hablada o escrita afecta mas a como se dice que a lo que se
dice.
Implicación emocional del mensaje.
Indican las consecuencias deseables o indeseables que pueden derivarse del mensaje y de su
aceptación. Utilizan sus argumentos para crear en la audiencia distintos sentimientos,
produciendo respuestas instantáneas de agrado, desagrado, aceptación, rechazo, evitación, entre
otros.
Escucha activa.
Se diferencian por el objetivo que pretenden alcanzar, asi como por el tipo de escritura
enunciativa que requieren.
Técnicas verbales diseñadas para animar al entrevistado a que hable de forma abierta sobre
aquello que desee comunicar y mostrarle que se le esta escuchando atentamente, esta técnicas se
emplean como estrategias de escucha activa favorecen el establecimiento de la alianza rapport
de una relación de confianza entre el entrevistado y el entrevistador facilitan la comprensión del
entrevistado e incitan a asumir su responsabilidad
Se trata de respuestas activas que parten de la hipótesis del entrevistador y por lo tanto están
centradas en el punto de vista. Las respuestas de escuchas no directivas que hemos revisado
reflejan al cliente su propia comprensión de si mismo y facilitan el establecimiento del rapport
Hay unas situaciones que pasan por casualidad que generan nervios quizás para el
cliente, no considero que sea malo si no tiene otro sentido aquel encuentro, puesto que
como ya dije las casualidades existen.
Relaciones duales.
Derivaciones.
Cuando no se puede garantizar un proceso de entrevista con las garantías científicas y
éticas adecuadas, puede ser necesario derivar al cliente a otro profesional, lo cual
implica, más allá de sustituir a un entrevistador por otro.
En este caso el mensaje o contenido se altera o se deforma por su constante viaje de una
persona a otra la serie de persona que van transmitiendo un mensaje puede
distorsionarlo bastante hasta perder su intensión original.
Mecanismo de defensa:
Es un mecanismo en donde los individuos emplean para defenderse de emociones o
pensamientos que producirían ansiedad, sentimientos depresivos o una herida en la
auto-estima si llegasen a la consciencia.
7. Elabora un diario de doble entrada con las diferentes variables del entrevistador
que afectan la entrevista. Da un ejemplo de cada uno.
Existen diferentes variables que Tenemos que ser conscientes de todas estas
influyen en el desarrollo de la variables, antes siquiera de realizar la
entrevista pues afectan de manera entrevista para asegurarnos que el lugar en
directa en la relación del entrevistador- el cual vamos a realizarla se preste para que
entrevistado, estas son tan variadas que se pueda crear un lugar ameno donde
realmente no se pueden delimitar y decir que el entrevistado se sienta seguro yen
estas son todas las existentes, pero si son las más confianza para poder revelar la información
comunes son las siguientes. que creamos necesaria. por esto mismo
también es importante asegurarnos de que
no allá distractores los cual esperan estar
Identidad de los personajes. interrumpiendo la entrevista y evite que esta tenga
condiciones variables inherentes al fluidez.
entrevistador. tenemos que saber la edad de nuestro entrev
Condiciones variables inherentes al istado para saber qué tipo de escenario seria
sujeto. el adecuado para l, así como también es
Condiciones variables inherentes a la importante saber si la terapia se está
situación de entrevista. realizando de manera voluntaria o no pues
esto también afecta en que tan abierto va a
estar de compartir información. /demás de
que una persona va a reaccionar
diferente y su perspectiva va a
cambiar según que tanto hallan
experimentando durante su vida, como por
ejemplo eventos traumáticos, su nivel
socioeconómico o su nivel escolar y la calidad de
este.
8. Escribe una lista de elementos o las pautas para establecer un buen Rapport
entre los entrevistados.
1. Ser conscientes de la importancia de la primera impresión
2. Hacer que el lenguaje no verbal y el verbal casen entre sí
3. Formular ensuciados sin ambigüedades
4. Poner a prueba la calidad del rapport
5. Hacer autocrítica frecuentemente
8. Entrevista a un docente, puede ser un estudiante de termino de su carrera de tu
entorno y redacta un informe donde evalúes de qué manera se estableció el
Rapport (debes presentar el vídeo o audio de esta entrevista).Las notas con la
preguntas socráticas pueden ser útil para la evaluación. Envía
Esta entrevista tuvo un buen rraport, la entrevistada estuvo todo el tiempo en confianza
conmigo. Hubo un entendimiento mutuo, fue una entrevista colaborativo y con una
buena empatía que pudimos determinar el problema.
Un paciente de 55 años de edad, acude por primera vez a consulta por problemas de
ansiedad.
Primero hay que recoger la información general del paciente, Anotar los datos
recogidos. Apuntando cifras, fechas, algunos datos de interés, pero sin pretender
transcribir toda la información verbal revelada por el paciente/cliente en este momento.
Atender a las reglas básicas de las habilidades de comunicación efectiva, tanto a nivel
verbal como no verbal. Determinar qué tipo de trastorno de ansiedad el paciente padece
para luego dar un diagnostico del problema y que tratamiento el paciente necesita.
CASO C: Fase final de una entrevista de selección del personal.
Un adulto de 35 años de edad, al que volveremos a citar para evaluar sus habilidades
para el puesto.
Realizar una evaluación de desempeño para determinar las competencias presentes en las
personas de alto rendimiento en su empresa. Al hacer esta evaluación se puede determinar las
fortalezas que debe tener la persona en una posición de una manera objetiva y clara, y también,
ver qué tipo de perfil no funciona en esa posición.
10. Elabora un cuadro donde señales conceptos, las técnicas más usadas, campos
de aplicación en las siguientes estilos de Entrevista Psicológicas.
Entrevista
consejería
11. Elabora un cuadro comparativo donde describa:
La entrevista psicológica no es más que una interacción entre dos persona donde el
entrevistador realiza diferente técnica y procedimientos para obtener los datos
necesarios con finalidad de ayudar al entrevistado.
La entrevista es el medio más comúnmente utilizado por las disciplinas humanas y de la
salud para obtener información, varía mucho de disciplina en disciplina. Desde las
entrevistas usadas en el periodismo hasta las que utilizan los médicos para el
diagnóstico. Dentro de la psicología, la entrevista es el instrumento por excelencia para
obtener y recabar datos; se utiliza para obtener información en los procesos de selección
de personal, en el diagnóstico clínico y psicopedagógico, en el asesoramiento
vocacional, en la investigación psicológica y sociológica y en la valoración del
aprendizaje. Saber interrogar, escuchar, encontrar la lógica en las respuestas del otro y
hallar la lógica en las preguntas que se harán son aspectos clave para cualquier tipo de
entrevista, ya sea para entrevistar un campesino, un vendedor, un niño, un paciente
hospitalizado o un profesionista.