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    Suspencion, Rescision y Terminacion

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    El documento lista las causas para la suspensión, rescisión y terminación de un contrato laboral. La suspensión puede ocurrir debido a enfermedades contagiosas o incapacidades temporales del trabajador. La rescisión implica el incumplimiento del contrato por parte del trabajador, como engaños, actos de violencia o daños a la propiedad. La terminación puede darse por mutuo acuerdo, finalización del proyecto laboral o cierre del negocio.

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    Suspencion, Rescision y terminacion

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    Suspensión Rescisión Terminación

     Enfermedad  Engaños del  Cuando ambas partes


    contagiosa en el trabajador o del estén de acuerdo en
    empleado sindicato en relación a hacerlo
    capacidades,
    aptitudes o facultades
     Incapacidad  Que el trabajador  La desafortunada
    provocada por un llegue a cometer muerte del trabajador
    accidente o alguna actos de violencia al
    enfermedad patrón, sus familiares
    o compañeros de
    trabajo
     Que el trabajador  Que el trabajador  Que la obra esté
    llegue a ser arrestado ocasione terminada
    intencionalmente
    perjuicios materiales
    durante su
    desempeño
     Falta de la  Que el trabajador  Cuando se termina el
    documentación comprometa la capital invertido
    necesaria para la seguridad del
    prestación del servicio establecimiento
     Cuando su temporada  Que el trabajador  Alguna incapacidad
    de trabajo llegue a haga actos inmorales física o mental, que
    concluir y acoso sexual contra haga que el
    alguna persona del trabajador no pueda
    establecimiento hacer sus labores
     Cuando los  Que el trabajador  Cuando la empresa
    trabajadores están revele secretos o tiene que hacer
    como representantes asuntos privados de la recorte de personal
    ante los organismos empresa
    estatales
     Cuando el hijo del  Que el trabajador  Si la empresa se llega
    trabajador es falte más de 3 días en a declarar en quiebra
    diagnosticado con un período de 30
    cáncer
     Cuando el trabajador  Que el trabajador se  La desafortunada
    tenga que cumplir con niegue a seguir las muerte del patrón
    los cargos del artículo medidas preventivas que provoque la
    31 de la constitución para evitar accidentes terminación de los
    o enfermedades trabajos
     Cuando al trabajador  Que el trabajador  Cuando se agota la
    le lleguen a dar haga sus labores bajo materia u objeto de
    prisión preventiva la influencia del alguna industria
    alcohol o algún extractiva
    narcótico
     Que al trabajador le  Cuando no se pueden
    impongan una pena asumir los costos de
    de prisión algo

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