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    ACTIVIDAD 5 Organigrama

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    El documento presenta el organigrama de una empresa de mantenimiento con varios cargos y áreas. Se describen los cargos de Gerente, Revisor Fiscal, Contador, entre otros. Además, se especifica el tipo de contrato y duración para cada cargo, que van desde contratos a término indefinido hasta contratos por prestación de servicios o por obra o labor de 6 meses. Finalmente, se indica que los contratos indefinidos benefician más a empleados y empresa, pero que para algunos cargos los contratos por prestación de servicios también son útiles para la

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    El documento presenta el organigrama de una empresa de mantenimiento con varios cargos y áreas. Se describen los cargos de Gerente, Revisor Fiscal, Contador, entre otros. Además, se especifica el tipo de contrato y duración para cada cargo, que van desde contratos a término indefinido hasta contratos por prestación de servicios o por obra o labor de 6 meses. Finalmente, se indica que los contratos indefinidos benefician más a empleados y empresa, pero que para algunos cargos los contratos por prestación de servicios también son útiles para la

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    CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

    ASIGNATURA: CREACIÓN DE EMPRESA

    ACTIVIDAD SEMANA 5
     

    Integrantes:Mario Alexander Moreno Pineda


    ID: 513636
    Programa: Administración en Salud Ocupacional

    1a PARTE:
    a. De acuerdo a la creación de sus empresas realizarán el organigrama de la
    misma, tengan en cuenta que deben indicar:

    GERENTE
    * Áreas de trabajo: ADMINISTRATIVO
    *Cargos: GERENTE
    *Tipo de contrato de cada uno con el que será o es vinculado y su duración:
    TERMINO INDEFINIDO
    REVISOR FISCAL
    * Áreas de trabajo: ADMINISTRATIVO
    *Cargos: REVISOR FISCAL
    *Tipo de contrato de cada uno con el que será o es vinculado y su duración:
    PRESTACION DE SERVICIOS (6 MESES)

    CONTADOR
    * Áreas de trabajo: ADMINISTRATIVO
    *Cargos: CONTADOR
    *Tipo de contrato de cada uno con el que será o es vinculado y su duración:
    PRESTACION DE SERVICIOS (6 MESES)

    LIDER ADMINISTRATIVO
    * Áreas de trabajo: ADMINISTRATIVO
    *Cargos: LIDER ADMINISTRATIVO
    *Tipo de contrato de cada uno con el que será o es vinculado y su duración: OBRA
    O LABOR (6 MESES)

    LIDER CONTABILIDAD
    * Áreas de trabajo: ADMINISTRATIVO
    *Cargos: LIDER CONTABILIDAD
    *Tipo de contrato de cada uno con el que será o es vinculado y su duración: OBRA
    O LABOR (6 MESES)

    LIDER HSEQ / ADMINISTRADOR DEL SGI


    * Áreas de trabajo: ADMINISTRATIVO
    *Cargos: LIDER ADMINISTRATIVO
    *Tipo de contrato de cada uno con el que será o es vinculado y su duración: OBRA
    O LABOR (6 MESES)

    DIRECTOR COMERCIAL
    * Áreas de trabajo: ADMINISTRATIVO
    *Cargos: DIRECTOR COMERCIAL
    *Tipo de contrato de cada uno con el que será o es vinculado y su duración: OBRA
    O LABOR (6 MESES)

    AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES


    * Áreas de trabajo: ADMINISTRATIVO
    *Cargos: AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES Y OFICIOS VARIOS
    *Tipo de contrato de cada uno con el que será o es vinculado y su duración: OBRA
    O LABOR (6 MESES).
    NOTA: Cabe resaltar que debido a que es una empresa prestadora de servicios
    de mantenimiento los organigramas operativos dependen de la necesidad del
    cliente.

    b. De acuerdo a las lecturas principales y el contexto de su compañía indique que


    tipo de contratos benefician más a sus empleados y por su puesto a su empresa
    desde el punto financiero y operativo 
    RPTA:/ A un empleado le beneficia más un contrato a término indefinido y a la
    empresa también, aunque cabe resaltar que el tipo de contrato por prestación de
    servicios beneficia a la empresa ya que en algunos cargos no es necesario tener
    tiempo completo a la persona.

    2a PARTE:
    a. Caso práctico: Liquidación de contrato - En el archivo de Excel deberán
    diligenciar los espacios que se encuentran en amarillo, teniendo en cuenta el caso
    descrito en el texto. 

    Anexo archivo excel

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