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    Descriptor de Puesto Tesorero

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    Noe Aguilar
    Este documento describe el puesto de Tesorero en un Comité Comunitario. Las funciones principales incluyen administrar la caja única, autorizar cheques, supervisar la contabilidad de ingresos y egresos, y remitir informes a la Contraloría General de Cuentas. Se requiere un título de Perito Contador, experiencia previa en contabilidad y auditoría, y habilidades analíticas para la resolución de problemas financieros. El puesto reporta al Presidente Comunitario.

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    Descriptor de Puesto Tesorero

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    Noe Aguilar
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    Este documento describe el puesto de Tesorero en un Comité Comunitario. Las funciones principales incluyen administrar la caja única, autorizar cheques, supervisar la contabilidad de ingresos y egresos, y remitir informes a la Contraloría General de Cuentas. Se requiere un título de Perito Contador, experiencia previa en contabilidad y auditoría, y habilidades analíticas para la resolución de problemas financieros. El puesto reporta al Presidente Comunitario.

    Descripción original:

    recursos humanos

    Título original

    descriptor de puesto tesorero

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    Este documento describe el puesto de Tesorero en un Comité Comunitario. Las funciones principales incluyen administrar la caja única, autorizar cheques, supervisar la contabilidad de ingresos y egresos, y remitir informes a la Contraloría General de Cuentas. Se requiere un título de Perito Contador, experiencia previa en contabilidad y auditoría, y habilidades analíticas para la resolución de problemas financieros. El puesto reporta al Presidente Comunitario.

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    Este documento describe el puesto de Tesorero en un Comité Comunitario. Las funciones principales incluyen administrar la caja única, autorizar cheques, supervisar la contabilidad de ingresos y egresos, y remitir informes a la Contraloría General de Cuentas. Se requiere un título de Perito Contador, experiencia previa en contabilidad y auditoría, y habilidades analíticas para la resolución de problemas financieros. El puesto reporta al Presidente Comunitario.

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    DG-RH-GR-030

    Edición: 2
    DESCRIPTOR DE PUESTO Vigencia: 3 años
    Fecha de Emisión: XX/03/2015
    Pagina: 1 de 4

    I.- INFORMACIÓN GENERAL DEL PUESTO

    1.- Nombre del puesto: Tesorero 2.- Código de puesto: 003

    3.- Unidad administrativa: Comité Comunitario 4.- Ubicación del puesto: Área financiera

    5.- Estructura organizacional: Ver referencia en Organigrama 6.- Número de Ocupantes: 1

    6.- Reporta a (puesto inmediato superior): Presidente Comunitario

    7.- Puestos que supervisa el cargo: N/A

    Il.- CONDICIONES DE TRABAJO (marcar con “X”)

    1.- Ambiente laboral Oficinas x Planta N/A Intemperie N/A Otros N/A
    SI NO SI NO
    Interior N/A Frecuente Eventual
    2.- Viajes
    SI NO SI NO
    Exterior N/A Frecuente Eventual

    III.- AUTORIDAD DEL PUESTO

    1.- Decisiones que puede tomar el puesto sin necesidad de aprobación del jefe inmediato.

    Autorización de cheques y asignación de pagos

    IV.- PROPÓSITO DEL PUESTO

    1.- Objetivo principal del puesto en la empresa

    Administrar, recaudar fondos, así como, la ejecución de pagos que de conformidad con la ley se realizan

    2.- Resultados que se esperan del puesto

    Ejecución de pagos y control de presupuesto

    V.- FUNCIONES DEL PUESTO: Actividades requeridas para la ejecución de los procedimientos.

    MEDICIÓN DE
    FUNCIONES ACTIVIDADES CONOCIMIENTOS F I C T
    RESULTADOS

    Planificar las labores del a unidad de Planificación en gestión Cumplimiento de


    Planificar 5 3 4 11
    Tesorería Pública funciones
    DG-RH-GR-030
    Edición: 2
    DESCRIPTOR DE PUESTO Vigencia: 3 años
    Fecha de Emisión: XX/03/2015
    Pagina: 2 de 4

    Administración de Promover información del movimiento del


    Contables Liquidación de caja 5 4 5 14
    caja Única efectivo de fondos

    Emisión de cheques
    Autorizar la impresión de los Contables
    Numero de cheques
    5 3 3 11
    cheques que deban emitirse emitidos

    Supervisar que se registren en los


    Autorización de Requerimientos de
    libros contables libros o sistemas computarizados la Financieros y contables
    libros mensuales
    4 5 1 10
    contabilidad de ingresos y egresos

    Remitir a la Contraloría General de


    Remisión a
    Contraloría de
    Cuentas, certificación del acta Financieros y contables
    Seguimiento de
    5 3 3 11
    Cuentas levantada al documentar el corte y auditorias
    arqueo de valores

    FRECUENCIA INCIDENCIA COMPLEJIDAD


    D= Diario 5 Toda la empresa 5 Máxima Complejidad 5
    S= Semanal 4 Departamento y áreas 4 Alta Complejidad 4
    Q= Quincenal 3 Afecta el trabajo de otros 3 Complejidad Moderada 3
    M= Mensual 2 Afecta al mismo puesto 2 Baja Complejidad 2
    Bimestral, Semestral, Anual 1 Ninguna incidencia 1 Mínima Complejidad 1

    VI.- EQUIPO O MAQUINARIA A UTILIZAR EN EL CARGO

    Computadoras e impresoras

    VII.- CONTACTOS INTERNOS (Principales relaciones del puesto dentro de la empresa)

    PUESTO /UNIDAD RAZÓN:

    Presidente comunitario Control de gastos

    Secretaria Archivo de documentos de respaldo


    DG-RH-GR-030
    Edición: 2
    DESCRIPTOR DE PUESTO Vigencia: 3 años
    Fecha de Emisión: XX/03/2015
    Pagina: 3 de 4

    VIII.- CONTACTOS EXTERNOS (Principales relaciones del puesto fuera de la empresa)

    PUESTO /UNIDAD/EMPRESA RAZÓN:

    Alcalde Verificación de gastos del proyecto

    Consejo Municipal Realización de actas ante la Contraloría General de Cuentas

    IX.- REQUERIMIENTOS ESPECÍFICOS DEL PUESTO (conocimientos básicos)

    1.- Nivel educacional: (Formación general que se precisa como base para el correcto desempeño del puesto)

    Nivel Básico:

    Nivel Diversificado: Perito Contador

    Nivel Universitario:

    Maestría:

    Cursos adicionales:

    2.- Edad mínima requerida: 40 años


    3.- Paquetes de computación: MANEJO DE WINDOWS MANEJO DE OFFICE NO NIVELES SI ES NECESARIO EL MANEJO DE
    SISTEMA SAP (SI ES NECESARIO SAP IR AL PUNTO 12)
    4.- Tipo de licencia de conducir: N/A

    5.- Dominio de idiomas: Idioma Maya

    6.- Otros: (habilidades) QUE SEAN NECESARIAS EN EL PUESTO EJ. MANEJO DE GRUPO, ANALISIS DE DIAGRAMA.
    7.- Disponibilidad de vehículo: INDISPENSABLE / O NO INDISPENSABLE O / DESEABLE AVECES NECESARIO TENERLO
    PERO NO ESPECIFICO

    X.- EXPERIENCIA LABORAL (aprendizaje adquirido en la práctica laboral y/o profesional)

    EXPERIENCIA EN: TIEMPO

    Contabilidad 3 años

    Auditoria 1 año

    XI.- COMPETENCIAS QUE SE REQUIEREN PARA EL PUESTO

    Analítico
    Resolución de problemas financieros
    Presupuesto

    XII.- REQUERIMIENTOS DE CAPACITACIÓN

    1. MANEJO DEL SISTEMA SAP 4. NORMAS NIIF

    2. LEYES CONTABLES 5.

    3. 6.
    DG-RH-GR-030
    Edición: 2
    DESCRIPTOR DE PUESTO Vigencia: 3 años
    Fecha de Emisión: XX/03/2015
    Pagina: 4 de 4

    XIII.- OBSERVACIONES: selección para evaluar el puesto.

    OPCIÓN A: personal interno por oposición.

    OPCIÓN B: personal nuevo ingreso.

    Emitido/Actualizado por: Aprobado por: Autorizado por:


    (Nombre del Puesto) (Nombre del Puesto) (Nombre del Puesto)
    Fecha: Fecha: Fecha:
    Firma: Firma: Firma:

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