Rubrica de Curso Capacitación
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Matriz para valorar el aprendizaje de los estudiantes en el proyecto formativo
Módulo III Asiste en el control y evaluación del desempeño del capital humano de la
organización
Submódulo: 1.- Asiste en las actividades de capacitación para el desarrollo de capital
humano.
Docente: C.P. María Elena Durán Cuj
Evidencias por producto Planeación de un curso de capacitación. (2DO. PARCIAL)
Evidencias por actitud Trabajo colaborativo, responsabilidad y disciplina
Instrucciones para el • Establecer metas realistas que sean alcanzables, pero no necesariamente
alumno: fáciles.
• Establecer tiempo específico para cada actividad.
• Usar una progresión lógica de las actividades a desarrollar.
• Elegir métodos interactivos apropiados de acuerdo a la audiencia.
• Lista de materiales y equipos a utilizar en cada actividad.
• Tomar en cuenta posibles dificultades técnicas.
Contenido en competencia profesional
Destacado Puede mejorar suficiente No evaluable
Presenta una Presenta una presenta una No presenta
planeación del curso planeación del curso planeación del curso participación y/o el
reflexivo que que corresponde a la relacionada con el aporte no es original.
corresponde a la instrucción de la tema. Su aporte
instrucción de la actividad y está consiste en repetición
actividad y está relacionada con el de ideas presentadas
claramente tema. Su aporte es anteriormente o
relacionada con el original. copia de un texto.
tema. Su aporte es
original.
Responsabilidad
Destacado Puede mejorar suficiente No evaluable
Entrega el documento Entrega el documento Entrega el documento No entrega el
en la fecha y hora con una hora de con 4 horas de documento.
programada. retraso retraso.
Cada Actividad debe indicar: Tiempo, Métodos Interactivos a utilizar y el Material y/o equipo a
utilizar.
Sugerencias de Objetivos:
FORMATO SOLICITADO
Fecha de entrega será el 27 de abril del 2020 a más tardar 14:00 horas.