PROGRAMA EPT 3 AÑO 2018 Renzo Final
PROGRAMA EPT 3 AÑO 2018 Renzo Final
PROGRAMA EPT 3 AÑO 2018 Renzo Final
1. INFORMACIÓN GENERAL
1.1 Institución Educativa : Mercedes Indacochea Lozano
1.2 UGEL : N° 09 - Huaura
1.3 Director : Lic. Julio Ávila Fructuoso
1.4 Subdirector : Lic. Isela Guerrero Pacheco
1.5 Coordinador de Área : Lic. Juan Pajuelo Encarnación
1.6 Área : Educación para el Trabajo
1.7 Horas por semana : 04
1.8 Grado y Sección : 3° Año de A – F
1.9 Duración : marzo 12 a diciembre 21 del 2018
1.10 Docente : Lic. Renzo Iván Vergara Quiche
2. DESCRIPCIÓN
La sociedad actual nos exige cada vez más a ser competitivo, con exigencia de alta
productividad y profesionalismo en todos los campos de la actividad humana, lo cual
obliga a las Instituciones Educativas, en especial en el nivel secundario, a formar
estudiantes con capacidades y actitudes productivas, emprendedoras y empresariales;
por ello en este grado es necesario desarrollar en los educandos capacidades y
actitudes que le permitan lograr su auto sostenimiento, realización personal y eficiente
desempeño en sus actividades laborales y profesionales futuras.
3. ENFOQUES TRANSVERSALES
BIMESTRE
ENFOQUE TRANSVERSAL PRIORIZADO
1 2 3 4
Derechos humanos
Atención a la diversidad
Interculturalidad
Igualdad de género
Ambiental
Orientación al bien común
Búsqueda de la excelencia
COMPETENCIAS
1. Gestiona responsablemente los recursos
económicos.
2. Se desenvuelve en entorno virtual generado
por las TIC.
DURACIÓN
3. Produce documentos digitales de uso en las
UNIDADES oficinas.
CAPACIDADES
Comprensión
de tecnología
Ejecución de
y aplicación
Gestión de
procesos
procesos
UNIDAD I 16
- Conociendo las fuentes de energía y los sesiones
X X X
circuitos eléctricos. 40
- Reforzando Word elaboramos documentos. horas
UNIDAD II 16
- Conociendo la gestión de una empresa. sesiones
X X X
- Reforzando PowerPoint elaboramos 40
presentaciones básicas y animadas. horas
UNIDAD III 16
- Aprendiendo sobre las condiciones laborales. sesiones
X X X
- Reforzando Excel elaboramos hojas de 40
cálculo básicas y de análisis. horas
UNIDAD IV
- Aplicando los componentes del diseño 14
gráfico, la diagramación, la psicología y sesiones
X X X
teoría del color y la composición. 36
- Aprendiendo Corel Draw elaboramos piezas horas
gráficas.
Duración
Título de la unidad (Sesiones CAMPO TEMÁTICO Producto
)
UNIDAD 1 - Fuentes de energía - Proyecto: creación de
- Conociendo las fuentes de energía - Energía eléctrica una microempresa.
y los circuitos eléctricos. 16 - Aplicaciones de la energía - Producción de
- Reforzando Word elaboramos eléctrica lecturas sobre las
documentos. - Word 2013 actitudes.
- Diseños artísticos y
UNIDAD 2
técnicos.
- Conociendo la gestión de una - La empresa
- Documentos sobre el
empresa. - Ideas de negocio
16 diseño.
- Reforzando PowerPoint - El marketing
- Producción de
elaboramos presentaciones básicas - PowerPoint 2013
lecturas sobre las
y animadas.
actitudes.
- Salud laboral y el medio
UNIDAD 3 - Inventario de recursos
ambiente
- Aprendiendo sobre las condiciones de la región Lima.
- Principales factores de
laborales. - Presentación sobre el
16 accidente
- Reforzando Excel elaboramos emprendedurismo.
- Medidas de prevención y
hojas de cálculo básicas y de - Presentación sobre las
protección
análisis. actitudes.
- Excel 2013
UNIDAD 4
- Presentación sobre el
- Aplicando los componentes del - Elementos básicos del diseño
mercado laboral.
diseño gráfico, la diagramación, la gráfico y diagramación
- Formatos Excel de la
psicología y teoría del color y la 14 - Psicología y teoría del color
actividad económica.
composición. - Teoría de la composición
- Presentación sobre las
- Aprendiendo Corel Draw - Corel Draw X7
actitudes.
elaboramos piezas gráficas.
MEDIOS Y
MÉTODOS TÉCNICAS
MATERIALES
- Cuaderno
Según el razonamiento: - Trabajo individual - Folder
- Inductivo - Trabajo práctico - Hojas bond
- Deductivo dirigido - Lapiceros
- Discusión dirigida - Pizarra
Según el trabajo: - Explicación expositiva - Plumones
- Activo - Mapa conceptual - Tizas
- Crítico - Elaboración de - Guías de prácticas
- Individual organizadores de la - Computadora
- Socializado información. - Proyector
- USB
VII. EVALUACIÓN
7.1. Componentes:
7.1.1. Diagnóstica
7.1.2. Formativa
7.1.3. Sumativa.
7.2. Criterios generales:
7.2.1. La evaluación formativa comprende:
@ Integral: abarca lo conceptual, procedimental y actitudinal.
@ Flexible: se respeta el estilo y ritmo de aprendizaje del educando.
@ Continuo: durante todas las sesiones de aprendizajes.
7.2.2. Técnicas a utilizar:
@ Observación de participación individual y grupal
@ Exposición de temas.
@ Trabajos dirigidos.
@ Prácticas calificadas.
@ Trabajos teóricos.
@ Pruebas de desarrollo.
7.2.3. Instrumentos de evaluación de acuerdo a las capacidades e indicadores
de evaluación propuestos para cada sesión de aprendizaje.
VIII. BIBLIOGRAFÍA
8.1. Aspectos básicos del Marketing, Universidad del Pacífico Lima, 2013
8.2. Corel Draw X7, Manual de Corel Corporation
8.3. Economía para todos, Editorial Bruño
8.4. Electricidad básica, por Van Valkenburgh
8.5. Fuentes de energía, por José Roldan Viloria
8.6. Gestionado tu propia empresa, editorial Macro, 2013
8.7. Investigación de mercados, Universidad del Pacífico Lima, 2013
8.8. Microsoft Word 2013, Manual de Microsoft Company
8.9. Microsoft PowerPoint 2013, Manual de Microsoft Company
8.10. Microsoft Excel 2013, Manual de Microsoft Company
8.11. Separata de Word 2013, material didáctico del docente
8.12. Separata de PowerPoint 2013, material didáctico del docente
8.13. Separata de Excel 2013, material didáctico del docente
8.14. Separata de Corel Draw X7, material didáctico del docente
8.15. Separata de electricidad básica, material didáctico del docente
8.16. Separata de Teoría del color, material didáctico del docente
8.17. Separata de Teoría de la diagramación y composición, material didáctico del
docente
I. INFORMACIÓN GENERAL
I.1 Institución Educativa : Mercedes Indacochea Lozano
I.2 Director : Lic. Julio Ávila Fructuoso
I.3 Subdirector : Lic. Isela Guerrero Pacheco
I.4 Coordinador de Área : Lic. Juan Pajuelo Encarnación
I.5 Área : Educación para el Trabajo
I.6 Horas por semana : 02
I.7 Bimestre : 1°
I.8 Grado y sección : 3° Año de A – F
I.9 Duración : marzo 12 a mayo 21
I.10 Docente : Lic. Renzo Iván Vergara Quiche
III. JUSTIFICACIÓN
El desarrollo de esta unidad, sirve para que el educando se familiarice con los recursos
tecnológicos, y desarrolle capacidades de diseñar circuitos eléctricos.
Sesión 1 (2 horas) Conociendo la energía y sus Sesión 2 (2 horas) Conociendo los tipos de energía
características
Indicadores de desempeño: Indicadores de desempeño:
@ Conoce sobre energía y su importancia @ Identifica los tipos de energía.
@ Conoce las características de la energía @ Diferencia los tipos de energía.
Sesión 3 (2 horas) Conociendo las fuentes de Sesión 4 (2 horas) Conociendo las fuentes de
energía 1 energía 2
Indicadores de desempeño: Indicadores de desempeño:
@ Explica la fuente de energía hidráulica @ Explica la fuente de energía térmica
@ Explica la fuente de energía eólica @ Explica la fuente de energía panel solar
Campo temático: Campo temático:
@ Fuente de energía: hidráulica, eólica @ Fuente de energía: térmica, panel solar
Actividad: Actividad:
@ Recojo de conocimientos previos sobre las
@ Recojo de conocimientos previos sobre las
fuentes de energía: hidráulica y eólica.
fuentes de energía: térmica y panel solar.
@ Socialización del tema
@ Socialización del tema
@ Toman notas de las conclusiones
@ Toman notas de las conclusiones
@ Elaboran un mapa conceptual sobre el tema.
@ Elaboran un mapa conceptual sobre el tema.
Sesión 5 (2 horas) Conociendo las fuentes de Sesión 6 (2 horas) Conociendo la energía eléctrica
energía 3
Indicadores de desempeño: Indicadores de desempeño:
@ Explica las fuente de energía aguas termales @ Identifica la energía eléctrica y sus
@ Explica otros tipos de fuente de energía características
@ Identifica los tipos de energía eléctrica
Campo temático:
@ Fuente de energía: aguas termales, otros tipos de Campo temático:
fuente @ La energía eléctrica, concepto, características,
tipos de energía eléctrica
Actividad:
Actividad:
@ Recojo de conocimientos previos sobre las
fuentes de energía aguas termales y otros tipos. @ Recojo de conocimientos previos sobre la
@ Socialización del tema energía eléctrica, características y tipos.
@ Toman notas de las conclusiones @ Socialización del tema
@ Elaboran un mapa conceptual sobre el tema. @ Toman notas de las conclusiones
@ Elaboran un mapa conceptual sobre el tema
@ Proyecto: creación de una microempresa
Sesión 7 (2 horas) Conociendo el circuito eléctrico Sesión 8 (6 horas) Diseñando circuitos eléctricos
Indicadores de desempeño: Indicadores de desempeño:
@ Identifica el circuito eléctrico y su importancia @ Identifica los tipos de circuitos eléctricos
@ Identifica las características del circuito eléctrico @ Diseña circuitos eléctricos
X. EVALUACIÓN
Situación de evaluación/
COMPETENCIA CAPACIDADES INDICADORES
Instrumento
Conoce sobre energía y su
- Leen las guías sobre el
- Gestiona Gestión de importancia
tema, socializan y responsablemente procesos Explica el uso de la energía
debaten su contenido a los recursos eléctrica
económicos
nivel de grupo, toman Ejecución de Clasifica las fuentes de energía
nota de las conclusiones
procesos Registra los materiales que se
- Realizan mapas utilizan en los circuitos eléctricos
conceptuales del tema Diferencia ventajas y desventajas
- Realizan dibujos sobre de cada tipo de energía
Comprensión y
el tema. aplicación de
tecnología
- Exposición oral Diseña circuitos eléctricos
- Prueba escrita
XI. BIBLIOGRAFÍA
I. INFORMACIÓN GENERAL
I.11 Institución Educativa : Mercedes Indacochea Lozano
I.12 Director : Lic. Julio Ávila Fructuoso
I.13 Subdirector : Lic. Isela Guerrero Pacheco
I.14 Coordinador de Área : Lic. Juan Pajuelo Encarnación
I.15 Área : Educación para el Trabajo
I.16 Horas por semana : 02
I.17 Bimestre : 1°
I.18 Grado y sección : 3° Año de A – F
I.19 Duración : mayo 21 a julio 26
I.20 Docente : Lic. Renzo Iván Vergara Quiche
Lic. Katherine Mendoza Mariano
III. JUSTIFICACIÓN
El desarrollo de esta unidad, sirve para que el educando se familiarice con los recursos
tecnológicos, y desarrolle capacidades de identificar y gestionar una empresa.
Sesión 1 (2 horas) Conociendo la empresa y su Sesión 2 (2 horas) Conociendo los tipos de empresa
clasificación
Indicadores de desempeño: Indicadores de desempeño:
@ Conoce sobre la empresa y su clasificación @ Identifica los tipos de empresa.
Campo temático: Campo temático:
@ Concepto de empresa, clasificación @ Tipos de empresa.
Actividad: Actividad:
@ Recojo de conocimientos previos sobre los tipos
@ Recojo de conocimientos previos sobre la
de empresa.
empresa y su clasificación.
@ Socialización del tema
@ Socialización del tema
@ Toman notas de las conclusiones
@ Toman notas de las conclusiones
@ Elaboran un mapa conceptual sobre el tema.
@ Elaboran un mapa conceptual sobre el tema.
Sesión 5 (2 horas) Conociendo las ideas de negocio Sesión 6 (2 horas) Conociendo las formas de
y plan de negocio generación de ideas de negocio
Indicadores de desempeño: Indicadores de desempeño:
@ Explica las ideas de negocio y su importancia @ Identifica la forma de generar ideas de negocio
Campo temático: Campo temático:
@ Ideas de negocio, importancia, plan de negocio @ Generación de ideas de negocio
Actividad: Actividad:
@ Recojo de conocimientos previos sobre las ideas @ Recojo de conocimientos previos sobre la forma
de negocio y la formulación del plan de negocio. de generar ideas de negocio.
@ Socialización del tema @ Socialización del tema
@ Toman notas de las conclusiones @ Toman notas de las conclusiones
@ Elaboran un mapa conceptual sobre el tema. @ Elaboran un mapa conceptual sobre el tema
X. EVALUACIÓN
Situación de evaluación/
COMPETENCIA CAPACIDADES INDICADORES
Instrumento
- Leen las guías sobre el Conoce sobre la empresa y la
Gestión de clasifica
tema, socializan y
procesos Identifica los tipos de personería
debaten su contenido a de empresa
nivel de grupo, toman
Identifica ideas de negocio
nota de las conclusiones - Gestiona Ejecución de
responsablemente procesos Conoce el plan de marketing de
- Realizan mapas una empresa
los recursos
conceptuales del tema económicos Conoce el mercado objetivo en
- Realizan dibujos sobre un distrito
Comprensión y
el tema. aplicación de
tecnología Conoce la investigación de
- Exposición oral
mercado en un distrito
- Prueba escrita
XI. BIBLIOGRAFÍA
I. INFORMACIÓN GENERAL
I.1 Institución Educativa : Mercedes Indacochea Lozano
I.2 Director : Lic. Julio Ávila Fructuoso
I.3 Subdirectora : Lic. Isela Guerrero Pacheco
I.4 Coordinador de Área : Lic. Juan Pajuelo Encarnación
I.5 Área : Educación para el Trabajo
I.6 Horas por semana : 02
I.7 Bimestre : 1°
I.8 Grado y sección : 3° Año de A – F
I.9 Duración : marzo 12 a mayo 21
I.10 Docente : Lic. Renzo Iván Vergara Quiche
III. JUSTIFICACIÓN
El desarrollo de esta unidad, sirve para que el educando conozca y utilice las herramientas
del Word, produciendo documentos de uso en la actividad empresarial.
1. Introducción al Word:
- Concepto, ventana principal y sus elementos
- Herramientas de gestión de archivos, desplazamiento, selección, edición de texto y
formatos básicos
- Configuración de página
2. Formato de fuente:
- Concepto e importancia, herramientas
3. Formato de párrafo:
- Concepto e importancia, herramientas
4. Formato de bordes y sombreado:
- Concepto e importancia, herramientas
5. Formato de encabezado y pies de página, numeración de página:
- Concepto e importancia, herramientas
6. Formato de columnas y letra capital::
- Concepto e importancia, herramientas
7. Formato de tablas e imágenes:
- Concepto e importancia, herramientas
8. Produciendo documentos con formatos variados
X. EVALUACIÓN
Situación de evaluación/
COMPETENCIA CAPACIDADES INDICADORES
Instrumento
Identifica los elementos
del Word
- Leen las guías sobre el Gestión de procesos
Identifica los
componentes del Word
tema, socializan su
I. INFORMACIÓN GENERAL
I.11 Institución Educativa : Mercedes Indacochea Lozano
I.12 Director : Lic. Julio Ávila Fructuoso
I.13 Subdirectora : Lic. Isela Guerrero Pacheco
I.14 Coordinador de Área : Lic. Juan Pajuelo Encarnación
I.15 Área : Educación para el Trabajo
I.16 Horas por semana : 02
I.17 Bimestre : 1°
I.18 Grado y sección : 3° Año de A – F
I.19 Duración : mayo 21 a julio 26
I.20 Docente : Lic. Renzo Iván Vergara Quiche
Lic. Katherine Mendoza Mariano
III. JUSTIFICACIÓN
El desarrollo de esta unidad, sirve para que el educando conozca y utilice las herramientas
del PowerPoint, produciendo documentos de uso en la actividad empresarial.
X. EVALUACIÓN
Situación de evaluación/
COMPETENCIA CAPACIDADES INDICADORES
Instrumento
Identifica los elementos
del PowerPoint
- Leen las guías sobre el Gestión de procesos Identifica los
tema, socializan su componentes del
PowerPoint
contenido a nivel de @ Conoce y utiliza
el lenguaje Utiliza las herramientas
grupo. informático del programa
XI. BIBLIOGRAFÍA
XI.1 Microsoft PowerPoint 2013, Manual de Microsoft Company
XI.2 Separa de PowerPoint 2013, material didáctico del docente
XIV. JUSTIFICACIÓN
El desarrollo de esta unidad, sirve para que el educando conozca y utilice las herramientas
del Word, produciendo documentos de uso en la actividad empresarial.
9. Introducción al Word:
- Concepto, ventana principal y sus elementos
- Herramientas de gestión de archivos, desplazamiento, selección, edición de texto y
formatos básicos
- Configuración de página
10. Formato de fuente:
- Concepto e importancia, herramientas
11. Formato de párrafo:
- Concepto e importancia, herramientas
12. Formato de bordes y sombreado:
- Concepto e importancia, herramientas
13. Formato de encabezado y pies de página, numeración de página:
- Concepto e importancia, herramientas
14. Formato de columnas y letra capital::
- Concepto e importancia, herramientas
15. Formato de tablas e imágenes:
- Concepto e importancia, herramientas
16. Produciendo documentos con formatos variados
XXI. EVALUACIÓN
Situación de evaluación/
COMPETENCIA CAPACIDADES INDICADORES
Instrumento
Identifica los elementos
del Word
- Leen las guías sobre el Gestión de procesos
Identifica los
componentes del Word
tema, socializan su
I. INFORMACIÓN GENERAL
I.1 Institución Educativa : Mercedes Indacochea Lozano
I.2 UGEL : N° 09 – Huaura
I.3 Director : Lic. Julio Ávila Fructuoso
I.4 Subdirector : Lic. Isela Guerrero Pacheco
I.5 Área : Educación para el Trabajo
I.6 Horas por semana : 03
I.7 Bimestre : 2°
I.8 Grado y sección : 2° Año de A – G
I.9 Duración : mayo 20 a julio 27
I.10 Docente : Lic. Goya Dolores Huamán
Lic. Daniel Ipinze
III. JUSTIFICACIÓN
El desarrollo de esta unidad, sirve para que el educando aprenda técnicas del dibujo
técnico y desarrolle actitudes y capacidades de mapeo del proceso productivo y aprenda a
valorar el aporte de la tecnología en el desarrollo empresarial.
V. APRENDIZAJES ESPERADOS
Indicadores de desempeño:
@ Realiza dibujos técnicos en tres dimensiones
Campo temático:
@ Sólidos isométricos
Actividad:
@ Recojo de conocimientos previos sobre los
sólidos más conocidos.
@ Socialización del tema
@ Toman notas de las conclusiones
@ Elaboran un mapa conceptual sobre el tema
@ Producen diseños de sólidos isométricos
IX. EVALUACIÓN
Situación de evaluación/
COMPETENCIA CAPACIDADES INDICADORES
Instrumento
- Leen las guías sobre el Identifica las características
del dibujo técnico y artístico
tema, socializan y
Gestión de procesos
Identifica los procedimientos
debaten su contenido a del dibujo técnico
X. BIBLIOGRAFÍA
X.1 Geometría Descriptiva, por Alejandro Miranda Castro.
X.2 Separata de dibujo técnico, material didáctico del docente.
I. INFORMACIÓN GENERAL
I.1 Institución Educativa : Mercedes Indacochea Lozano
I.2 UGEL : N° 09 – Huaura
I.3 Director : Lic. Julio Ávila Fructuoso
I.4 Subdirector : Lic. Isela Guerrero Pacheco
I.5 Área : Educación para el Trabajo
I.6 Especialidad : Computación
I.7 Horas por semana : 03
I.8 Bimestre : 3°
I.9 Grado y sección : 2° Año de A – G
I.10 Duración : agosto 15 a octubre 21
I.11 Docente : Lic. Goya Dolores Huamán
Lic. Daniel Ipince
III. JUSTIFICACIÓN
El desarrollo de esta unidad, sirve para que el educando aprenda técnicas de inventarios y
desarrolle actitudes y capacidades de registrar bienes y servicios y valore los recursos con
que cuenta nuestra región y el país.
V. APRENDIZAJES ESPERADOS
Sesión 1 (4 horas) conociendo los recursos de Sesión 2 (4 horas) Conociendo los recursos del
la región país
Indicadores de desempeño:
@ Reconoce y valora el autoempleo
Campo temático:
@ El autoempleo
Actividad:
@ Recojo de conocimientos previos sobre el
autoempleo a nivel local
@ Socialización del tema
@ Toman notas de las conclusiones
@ Elaboran un mapa conceptual sobre el tema
@ Producen dibujos sobre el autoempleo
IX. EVALUACIÓN
Situación de evaluación/
COMPETENCIA CAPACIDADES INDICADORES
Instrumento
- Leen las guías sobre el Reconoce los tipos de
recursos
tema, socializan y
Gestión de procesos
Identifica las características y
debaten su contenido a ventajas de los recursos
X. BIBLIOGRAFÍA
X.1 Economía, por Bustamante Ricardo.
X.2 Economía para todos, Editorial Bruño.
X.3 Economía Política, Pautrat Rosa y Cortez César, Editorial Ediciones
Futuro
I. INFORMACIÓN GENERAL
I.1 Institución Educativa : Mercedes Indacochea Lozano
I.2 UGEL : N° 09 – Huaura
I.3 Director : Lic. Julio Ávila Fructuoso
I.4 Subdirector : Lic. Isela Guerrero Pacheco
I.5 Área : Educación para el Trabajo
I.6 Especialidad : Computación
I.7 Horas por semana : 03
I.8 Bimestre : 4°
I.9 Grado y sección : 2° Año de A – G
I.10 Duración : octubre 24 a diciembre 23
I.11 Docente : Lic. Goya Dolores Huamán
Lic. Daniel Ipince Antúnez
III. JUSTIFICACIÓN
El desarrollo de esta unidad, sirve para que el educando desarrolle la capacidad de
discriminar las opciones laborales que son afines con su vocación profesional, y valore las
oportunidades de trabajo que oferta el mercado laboral.
V. APRENDIZAJES ESPERADOS
Indicadores de desempeño:
@ Reconoce y valora la resolución de conflictos
Campo temático:
@ Resolución de conflictos
Actividad:
@ Recojo de conocimientos previos sobre la
resolución de problemas en el hogar y el colegio
@ Socialización del tema
@ Toman notas de las conclusiones
@ Elaboran un mapa conceptual sobre el tema
@ Practica de resolución de problemas
IX. EVALUACIÓN
Situación de evaluación/
COMPETENCIA CAPACIDADES INDICADORES
Instrumento
X. BIBLIOGRAFÍA
X.1 Gestionando tu propia empresa, por Editorial Macro S.A.C., Lima.
X.2 Planeamiento estratégico para micro y pequeñas empresas, por Becerra
Ana y García Emilio, Universidad Del Pacífico, Lima.