Etica Laboral y Conclusiones

Por qué es importante la Ética Laboral?
La ética
es el conjunto de instrucciones de uso de nuestra propia vida, es lo que nos permite alcanzar
nuestra finalidad como persona, lo que facilita nuestro crecimiento en la humanidad.
La ética laboral se refiere a ciertas normas imprescindibles que deben aplicarse en este espacio
independientemente de la disciplina, profesión o actividad laboral en el que se desenvuelva el
individuo. Sin importar el cargo que se desempeñe, existen valores que deben incorporarse en el
quehacer, garantizando así el respeto de todas las personas implicadas en la relación laboral.
Desde el lente académico, la ética de los negocios o también denominada ética laboral, analiza
los principios éticos y morales en el mundo de las compañías. Este es un campo dentro de la
ética que se ocupa del estudio de la moral, la virtud, el deber, la felicidad y el buen vivir.
Es indispensable la ética laboral en la empresa para que ésta logre alcanzar todas sus metas y
para ello es importante que el personal de la compañía, iniciando desde el área de gerencia hasta
los trabajadores del área técnica y de servicios, trabajen en conjunto de valores y principios
morales.
La mayor parte de la vida de una persona transcurre en los centros de trabajo. En ese ambiente
social se llevan a cabo interacciones de convivencia humana, que por su propia naturaleza
transcienden a lo económico, y se trasladan al campo de lo ético, de los valores y de las virtudes,
donde el sentido de lo humano cobra importancia. Comprender que la responsabilidad de los
actores involucrados en las relaciones laborales; incluyendo al Estado actuando como patrono y
garante de la legislación laboral, implica mucho más que el simple cumplimiento de un contrato,
del acatamiento de las leyes en la materia, o incluso de las normas morales tradicionales, es
entender el inmenso peso que tiene la ética en el mundo del trabajo, y la inherente
responsabilidad de la empresa para con el colectivo.
Para que la organización sea atractiva para sus clientes o futuros clientes, su personal debe ser
honesto e inspirar confianza. El cliente confía en la información que le está brindando el
trabajador de la empresa; en otra perspectiva los compañeros de trabajo también valoran la
integridad y honestidad que existe entre ellos dando como resultado un ambiente agradable en la
organización.
La ética laboral no solo evita lo malo sino también en hacer lo bueno, lo mejor, y así ocupándose
de los valores y principios éticos lleva a una organización a la excelencia y no al fracaso.
Existen 4 ámbitos en la ética laboral, los cuales son:
 El personal: Soy ético y quiero serlo, y lo usare tanto en mi vida personal como en mi
vida laboral.
 El organizativo: La empresa debe perseguir finalidades y medios moralmente correctos.
 El ámbito empresarial: Hacia sus proveedores, clientes, comunidad local y la sociedad en
general.
 La ética del sistema: Organizaciones correctas que han de contribuir a un sistema de
economía de mercado y que son moral y éticamente correctos.
La ética laboral está conformada por todas las interacciones de las personas, como son sus
procesos de aprendizaje, tanto en lo positivo como en lo negativo que hay entre ellas, el propio
fin de su organización y su estructura, teniendo en cuenta su cultura y las reglas que son las que
le dan sentido, propósito y dirección a las acciones de las personas, y los principios y conductas
que integran a las personas.

Conclusiones
 Aprendimos como la ética es indispensable para poder desempeñarnos y
crecer en el ámbito laboral de forma adecuada e incluso en nuestro
crecimiento como personas para que podamos aportar a la sociedad.
 Es necesario que en cualquier ámbito, en este caso laboral, siempre estén
presentes los principios morales y los valores éticos laborales de cada
persona que son: Dedicación, Integridad, colaboración, Responsabilidad,
conducta, entre otras.
 La conclusión a la que llegamos es que para ser una persona ética se debe
uno preguntar antes de actuar si lo que se está haciendo le afecta a otras
personas o me afecta a mí?
 Saber diferenciar los ámbitos y como está conformada la ética laboral y así aprender a
manejar más nuestros valores éticos y morales.
Referencias
Código de Ética (2017). Mintrabajo. Recuperado de http://www.mintrabajo.gov.co/el-
ministerio/institucional/administracion-de-personal/codigo-de-etica
Empleo vida personal (2016). Universidades.Cr. Recuperado de
https://www.universidadescr.com/blog/etica-en-el-trabajo/
Prezi (2015). Ética profesional y laboral. Recuperado de
https://prezi.com/vfpdkxwr2olj/etica-profesional-y-laboral/
Definición ABC (2012). Ética Empresarial, Recuperado de
https://www.definicionabc.com/negocios/etica-empresarial.php

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Por qué es importante la Ética Laboral?

nuestra finalidad como persona, lo que facilita nuestro crecimiento en la humanidad.

independientemente de la disciplina, profesión o actividad laboral en el que se desenvuelva el

transcienden a lo económico, y se trasladan al campo de lo ético, de los valores y de las virtudes,

donde el sentido de lo humano cobra importancia. Comprender que la responsabilidad de los

responsabilidad de la empresa para con el colectivo.

honesto e inspirar confianza. El cliente confía en la información que le está brindando el

trabajador de la empresa; en otra perspectiva los compañeros de trabajo también valoran la

de los valores y principios éticos lleva a una organización a la excelencia y no al fracaso.

Existen 4 ámbitos en la ética laboral, los cuales son:

 El organizativo: La empresa debe perseguir finalidades y medios moralmente correctos.

 El ámbito empresarial: Hacia sus proveedores, clientes, comunidad local y la sociedad en

 La ética del sistema: Organizaciones correctas que han de contribuir a un sistema de

economía de mercado y que son moral y éticamente correctos.

que integran a las personas.

 Aprendimos como la ética es indispensable para poder desempeñarnos y

crecer en el ámbito laboral de forma adecuada e incluso en nuestro

crecimiento como personas para que podamos aportar a la sociedad.

 Es necesario que en cualquier ámbito, en este caso laboral, siempre estén

presentes los principios morales y los valores éticos laborales de cada

persona que son: Dedicación, Integridad, colaboración, Responsabilidad,

conducta, entre otras.

uno preguntar antes de actuar si lo que se está haciendo le afecta a otras

personas o me afecta a mí?

manejar más nuestros valores éticos y morales.

Código de Ética (2017). Mintrabajo. Recuperado de http://www.mintrabajo.gov.co/el-

Empleo vida personal (2016). Universidades.Cr. Recuperado de

Definición ABC (2012). Ética Empresarial, Recuperado de

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