Diego Itsa Esquema Programa de Medicina Preventiva y Del Trabajo

XXXXXXXXXX Fecha
LOGO EMPRESA
SISTEMA DE GESTION SEGURIDAD Y actualización
SALUD EN EL TRABAJO XX/XX/XX
Aprobado:
CODIGO CALIDAD MEDICINA PREVENTIVA
Gerencia
PROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO
1. Objetivos
1.1 Objetivo General:

Propender por el mejoramiento y mantenimiento de las condiciones generales
de salud y calidad de vida de los trabajadores de XXXXXXXXXX, mitigando así
la aparición de síntomas y enfermedades laborales dentro de la empresa.
1.2 Objetivos Específicos:
 Realizar los exámenes ocupacionales de ingreso, periódico, egreso y

reubicación acorde con el profesiograma medico ocupacional establecido,
con el fin de establecer las condiciones epidemiológicas de los trabajadores
y su relación con los factores de riesgos expuestos en su trabajo.
 Educar al personal a través de actividades de promoción y prevención, con
el fin de mitigar la aparición de enfermedades laborales y comunes en los
trabajadores.
 Identificar tempranamente la aparición de signos y síntomas relacionados
con los factores de riesgos y ambiente de trabajo expuestos; a través de
análisis de puestos de trabajo y encuestas de morbilidad sentida, con el fin
establecer los S.V.E de la entidad y disminuir así el impacto en el bienestar
social y estilo de vida de los trabajadores.
 Establecer los indicadores de incidencia y prevalencia de las principales
enfermedades comunes y profesionales que afecten la empresa.
2. Alcance
Todo el personal administrativo, operativo, estudiantes en práctica y grupos de
interés.
3. Definiciones
N.A
XXXXXXXXXX Fecha
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Aprobado:
Gerencia
4. Evaluaciones Médicas ocupacionales

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX(código profesiograma)
4.1 Diagnóstico de Salud

XXX.
5. Actividades estilo de vida saludable

La empresa desarrollara actividades de promoción y prevención encaminadas
a los siguientes temas:
5.1 Pausas activas o saludables
XXXXXXXXXXXX
Beneficios:
XXXXXXXXXX Fecha
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Gerencia
AUMENTAN DISMINUYEN
La armonía laboral a través del
El estrés laboral.
ejercicio físico y la relajación.
Los factores generadores de
Alivian las tensiones laborales trastornos músculo-esqueléticos de
producidas por malas posturas y origen laboral que repercuten
rutina generada por el trabajo. principalmente en cuello y
extremidades superiores.
Incrementan el rendimiento en la
Las ausencias al trabajo.
ejecución de las labores.
5.2 Formación de equipos deportivos
X
XXX
XXXXXXXXXX Fecha
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Aprobado:
Gerencia
5.3 Semana de la seguridad y salud en el trabajo
La Semana de la Salud es un espacio, que se realizará una vez al año, en el

que se concentraran una variedad de acciones dirigidas a impactar en la salud
de los trabajadores.
Dentro de las actividades a realizar en esta semana se encuentran:

 XXX
 X
 X
 X
 X
 X
 X
 X
 X
 X
 X
 X
 X
 X
 X
 X
 X
 X
XXXXXXXXXX Fecha
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Aprobado:
Gerencia
5.4 Evaluación física y/o nutricional
El estado nutricional de los trabajadores ha alcanzado cada vez mayor

importancia, debido a sus efectos en la calidad de vida y productividad de los
empleados. La alimentación está fuertemente ligada al funcionamiento
biológico del organismo, por ende XXXXXXXXXXX realizara de forma anual
una asesoría nutricional a trabajadores y se les realizara un control de peso
cada 2 meses, para controlar su índice de masa corporal y establecer si se
encuentre en parámetros normales.
La evaluación física se desarrollara

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
Para la realización de las actividades anteriormente descritas, la empresa

solicitara apoyo a diferentes entidades como; EPS donde los trabajadores
están afiliados, dentro de las cuales tenemos: Saludcoop, Sanitas, Nueva
EPS, Salud Total, Coomeva, entre otras; los servicios prestados por estas
entidades corresponden a la atención de enfermedad general, maternidad,
hospitalización, atención de accidentes de trabajo, en coordinación con la
A.R.L. según lo estipulado por la LEY 1562 de 2012 y el DECRETO 1072 de
2015 se trabajara todo lo referente a riesgos laborales.
Otra entidad que podría apoyar las actividades es la caja de compensación
familiar (Comfamiliar), de igual manera la ARL COLMENA en todo lo
relacionado al asesoramiento en la ejecución de las actividades de prevención
y las temporales que hacen parte del personal en misión dentro de Districar.
6. Sistemas de Vigilancia Epidemiológica Ocupacional

Con base en el diagnóstico de salud se realizaran los S.V.E
XXXXXXXXXX Fecha
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Aprobado:
Gerencia
7. Ausentismo laboral
Se implementará estadísticas de ausentismo laboral con el ánimo de obtener
información sobre morbi-mortalidad y el clima organizacional de la institución y
correlacionar su impacto con la productividad y economía de la empresa.
LOS INDICADORES SERAN:
.XXXXXXXXXX
.XXXXXXXXXX
.XXXXXXXXXX
.XXXXXXXXXX
8. Visitas a los Puestos de Trabajo

Las inspecciones en los diferentes puestos de trabajo estarán a cargo del
coordinador y personal de SST, un representante del comité paritario de
seguridad y salud en el trabajo con apoyo de un asesor o facilitador de la ARL
XXXXXX.
TIPOS DE INSPECCIONES:
XXXXXXXXXXXXX
XXXXXXXXXXXXX
XXXXXXXXXXXXX
9. Control de Cambios
Revisión Fecha Descripción del cambio

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1.1 Objetivo General:

1.2 Objetivos Específicos:

 Realizar los exámenes ocupacionales de ingreso, periódico, egreso y

4. Evaluaciones Médicas ocupacionales

4.1 Diagnóstico de Salud

5. Actividades estilo de vida saludable

5.1 Pausas activas o saludables

5.2 Formación de equipos deportivos

5.3 Semana de la seguridad y salud en el trabajo

La Semana de la Salud es un espacio, que se realizará una vez al año, en el

Dentro de las actividades a realizar en esta semana se encuentran:

5.4 Evaluación física y/o nutricional

El estado nutricional de los trabajadores ha alcanzado cada vez mayor

La evaluación física se desarrollara

Para la realización de las actividades anteriormente descritas, la empresa

6. Sistemas de Vigilancia Epidemiológica Ocupacional

8. Visitas a los Puestos de Trabajo

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