Tarea de Etica 1
Tarea de Etica 1
Tarea de Etica 1
CAMPUS LA CEIBA
Alumno:
Numero Cuenta:
201610020148
Catedrática:
Clase:
Ética Profesional
Trabajo:
Fecha:
03 de Junio de 2020
ÍNDICE
INTRODUCCIÓN.............................................................................................................................3
OBJETIVOS......................................................................................................................................4
Objetivo General:...........................................................................................................................4
Objetivos Específicos:....................................................................................................................4
DESARROLLO DEL TEMA............................................................................................................4
1. ¿La importancia de la aplicación de le ética en su profesión?................................................5
2. ¿Comportamientos éticos normalmente aceptados?...............................................................5
3. ¿Cómo logra comportamientos éticos?...................................................................................6
4. Realizar un diagnóstico de los valores éticos en una empresa escogida (puede ser la empresa
en la que trabaja)............................................................................................................................7
CONCLUSIONES.............................................................................................................................8
BIBLIOGRAFÍA...............................................................................................................................9
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INTRODUCCIÓN
Podríamos decir que la ética se refiere al conjunto de actitudes morales que tomamos en
cuenta para actuar en la vida. Por tanto, responde a las reglas sociales que se incorporan a
cualquier grupo de individuos que viva en sociedad. Por ejemplo, no podemos correr en
ropa interior por la calle, ¿cierto? No es “moral” y es algo que aprendimos desde muy
pequeños, son esas reglas que no están escritas en ninguna parte, pero que son de
conocimiento general.
En fin… No nos centraremos en ningún trabajo porque cada uno tiene su código ético y
ninguno es más o menos importante, pero definitivamente la ética laboral potencia las
tareas que todo empleador lleva a cabo y, si tenéis suerte, tal vez te haga más feliz.
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OBJETIVOS
Objetivo General:
Encontrar la ética dentro del lugar de trabajo, para ver las acciones buenas y malas que se
dan dentro del ambiente laboral.
Objetivos Específicos:
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DESARROLLO DEL TEMA
Describir
En empresas donde existe un ambiente de respeto a los valores éticos, todos entienden que
el logro de sus objetivos no justifica utilizar medios éticamente reprobables. En
organizaciones donde la política formal está enfocada solamente al logro de objetivos
económicos, sus integrantes se olvidan de los principios éticos. Esta visión desanima al
personal porque les origina un conflicto entre sus convicciones morales y las exigencias del
logro de metas económicas impuestas por la empresa.
Por ejemplo para la empresa para la que yo trabajo es PEPSI y empresa nos exigen tener
un código de ética por nuestra competencia, ya que tenemos que ser lo más intachable que
se pueda ser.
Una de las normas de ética más altas de la empresa es no poder consumir públicamente
productos de nuestra competencia por el respeto a los clientes que nos prefieren entre las
otras marcas del mismo rubro.
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2. ¿Comportamientos éticos normalmente aceptados?
El respeto construye nuestras relaciones: Empezamos hablando del respeto
porque es, muy probablemente, uno de los primeros valores éticos que adquirimos
en la infancia.
La justicia como marco de nuestras relaciones: a justicia se encarga de ser
equitativa con las personas de un modo imparcial y aplicando reglamentos
aceptados por el grueso de la sociedad y enfocados hacia el bien común.
Honestidad: ser sincero con uno mismo y con los demás entre los valores éticos, la
honestidad es la que más relacionado está con el resto: con valores como la verdad,
la justicia y el respeto. La honestidad es vivir de acuerdo a como pensamos y
sentimos, ser coherentes con nuestro pensamiento y modo de vida, y relacionarnos
de este modo con el mundo que nos rodea, las cosas que nos suceden y el resto de
los seres humanos.
Libertad: La libertad es esa capacidad que posee todo ser humano para poder
actuar a lo largo de su vida conforme a su propia voluntad, mediante una elección
libre, sin condicionantes personales o externos. Sin embargo, la libertad también es
una lucha constante, siempre relativa, porque las influencias que nos rodean nos
limitan esta capacidad y hacen imposible que podamos hablar en términos
absolutos.
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3. ¿Cómo logra comportamientos éticos?
Crear un entorno de trabajo agradable y que sea capaz de fomentar en los trabajadores unos
valores de cooperación, positivismo y compañerismo, es fundamental para el buen
funcionamiento y crecimiento de una empresa. Entre las ventajas que aportaría estarían:
Cuando los empleados se sienten valorados e integrados en el trabajo estarán felices, irán
cada día con energías renovadas e interés por conseguir mejoras para su compañía,
sintiéndose identificados con su éxito. Esta satisfacción se traduce en una mayor
productividad y rendimiento y en un trabajo más eficiente y creativo, ya que no tendrán
otras preocupaciones que le impidan la máxima atención y dedicación.
Los trabajadores satisfechos con sus trabajos tienen una visión positiva de estos, además de
ser mucho más eficientes, estarán mucho más motivados, lo que se traduce en menos
absentismo o rotaciones.
4. Realizar un diagnóstico de los valores éticos en una empresa escogida (puede ser la
empresa en la que trabaja)
Hablando generalmente del área donde yo estoy en mi trabajo, la ética es algo que lo cual
se carece mucho ya que entre los mismo compañeros de trabajos se habla mal de unos hacia
otros si hay compañerismo pero no al 100% es como un 40% lo demás se maneja de una
forma de salvarse cada quien en el área que le toco. Hay compañeros que para poder
ascender tienen que poner en mal a los demás y eso no es nada ético.
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CONCLUSIONES
El presente trabajo estuvo orientado a analizar y establecer una serie de puntos de vista
sobre el desempeño personal y profesional y sus implicaciones Éticas, no solo del
profesional de la docencia, sino de otras profesiones a objeto de tener una visión
prospectiva de la problemática ética que en ellas se presentan.
Vivimos en una sociedad donde se echan a un lado los valores y la integridad, por ello es
indispensable que cada uno de los seres humanos debe saber los valores que ha aprendido a
lo largo de su vida, para ponerlo en práctica en un momento determinado.
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BIBLIOGRAFÍA
https://www.incp.org.co/por-que-es-importante-la-etica-profesional/
https://ayudaenaccion.org/ong/blog/educacion/valores-eticos-ejemplos/