Derecho Tributario II
Derecho Tributario II
Derecho Tributario II
TEMA
RENTAS DE TRABAJO
CURSO
DERECHO TRIBUTRIO II
DOCENTE
GARCIA NAVARRO , MARTHA ELENA
ALUMNO
DIAZ ABANTO VALVERDE, JORGE ARMANDO
CICLO:
IX
SULLANA – PERÚ
2019
INDICE
BASE LEGAL...................................................................................................................................................3
DERECHO TRIBUTARIO II
RENTAS DE TRABAJO................................................................................................................................3
CONCEPTO DE RENTAS PRIMERA CATEGORÍA.................................................................................4
RENTAS DE SEGUNDA CATEGORÍA - DIVIDENDOS, ACCIONES Y GANANCIAS
DE CAPITAL...................................................................................................................................................5
Concepto de rentas de segunda categoría por Venta de Inmuebles...............................................5
Concepto de rentas por venta de valores mobiliarios.........................................................................6
Cuadro Resumen de otras rentas de segunda categoría....................................................................7
CONCEPTO DE RENTAS DE CUARTA CATEGORÍA............................................................................8
Son aquellas obtenidas por el desempeño independiente e individual de:.............................................8
El carácter personal del servicio................................................................................................................8
Requisito de “individualidad”....................................................................................................................8
RENTA NETA..................................................................................................................................................9
AGENTES DE RETENCIÓN.........................................................................................................................9
RETENCIONES:.............................................................................................................................................9
Suspensión de Retenciones y Pagos a Cuenta:.................................................................................10
¿Desde cuando surte efecto la suspensión?........................................................................................11
Vigencia de la Constancia de Autorización...........................................................................................11
Pasos a seguir para solicitar la suspensión de retenciones: 11
SISTEMA............DE EMISIÓN ELECTRÓNICA (SEE) RECIBO POR HONORARIO ELECTRÓNICO
11
RENTAS DE QUINTA CATEGORÍA.........................................................................................................12
AGENTES DE RETENCIÓN.......................................................................................................................14
CASOS ‐ JURISPRUDENCIA.....................................................................................................................16
CASOS ‐ JURISPRUDENCIA.....................................................................................................................16
CASOS ‐ JURISPRUDENCIA.....................................................................................................................17
CASOS ‐ JURISPRUDENCIA.....................................................................................................................17
CASOS ‐ JURISPRUDENCIA.....................................................................................................................17
CASOS ‐ JURISPRUDENCIA........................................................................................................................18
CASOS ‐ JURISPRUDENCIA........................................................................................................................18
CASOS ‐ JURISPRUDENCIA.....................................................................................................................19
CASOS ‐ JURISPRUDENCIA.....................................................................................................................19
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DERECHO TRIBUTARIO II
BASE LEGAL
RENTAS DE TRABAJO
EJEMPLOS:
Rentas de Primera Categoría
Se consideran todo tipo de predios urbanos o rústicos (casas,
departamentos, cocheras, depósitos, plantaciones etc.)
Alquiler de Predios
Ejemplo :
a) Rosa Hurtado Zegarra es propietaria de un departamento y
decide darlo en alquiler según contrato al señor Sebastián Lujan
Mora; ambos acordaron que el señor Sebastián (arrendatario)
pagaría a la señora Rosa (arrendadora) S/ 1,200 por mes
El monto obtenido por la señora Rosa Hurtado por el alquiler ,es
renta de primera categoría.
[1] Se debe considerar adicionalmente al importe del arrendamiento:
El importe acordado por los servicios proporcionados por el arrendador (persona que
da en alquiler)
El monto del Impuesto Predial o Arbitrios que sean asumidos por el arrendatario
(inquilino) que legalmente corresponda al arrendado
supuestos señalados en el artículo 24° de la Ley del Impuesto a Renta, entre los
cuales podemos mencionar a aquellas operaciones referidas al pago de intereses (Ej:
intereses generados por préstamos), regalías (Ej: regalías por derechos de autor),
cesión definitiva o temporal de derechos de llave, marca, patentes o similares (Ej:
marca de un producto de venta en el mercado).
En dichos casos el comprador deberá proceder a la retención del impuesto al
momento de efectuar el pago (en caso se trate de contribuyente sujeto al régimen
general de tercera categoría), en caso contrario el mismo contribuyente deberá
declarar y pagar el impuesto a través del formulario N° 1665. La tasa aplicable en los
casos mencionados será del 6.25% sobre la renta neta (equivalente al 5% sobre la
renta bruta)
En el caso de los dividendos y otras formas de distribución de utilidades la tasa a
aplicar será del 5% sobre el monto pagado y corresponderá al pagador de la misma
efectuar la retención al momento de su entrega o puesta a disposición.
Requisito de “individualidad”
• RTF 238‐2‐2001: La actividad artística de manera grupal no cumple tal condición, por
lo que constituye renta de tercera categoría.
• Solo aplicable a Personas Naturales.
• No se incluirán como rentas de cuarta categoría, aquellas obtenidas por personas
naturales no profesionales domiciliadas que perciban ingresos únicamente por
actividades de oficios y que se hubieran acogido al Nuevo RUS.
• En los casos en que las actividades de 4ta. categoría se complementen con
explotaciones comerciales o viceversa, el total de la renta que se obtenga se
considerará renta de 3ra. categoría.
RENTA NETA
AGENTES DE RETENCIÓN
RETENCIONES:
• Tratándose de rentas de cuarta categoría, a partir del 01‐01‐ 2015, los agentes de
retención deberán retener con carácter de pago a cuenta del IR el 8% (ocho por ciento)
de las rentas brutas que abonen o acrediten.
• El monto retenido se abonará según los plazos previstos por el CT para las
obligaciones de periodicidad mensual, utilizando para tal efecto, el PDT 0601 – Planilla
Electrónica ‐ PLAME.
Ejemplo:
Ejemplo:
RENTAS
PAGOS
dichas rentas, cuotasAmensuales
CUENTA quede
Tratándose determinarán aplicando
los directores la tasasíndicos,
de empresas, del 8% (ocho por ciento)
mandatarios, sobre de
gestores la renta bruta albaceas
negocios, mensual ab
o
DERECHO TRIBUTARIO II
DERECHO TRIBUTARIO II
A partir del período tributario que corresponda al mes en que se supere el monto
establecido para obtener la suspensión
Son las rentas del trabajo en relación de dependencia, y otras rentas del trabajo
independiente expresamente señaladas por la ley. Se encuentran estrechamente
vinculadas con el Derecho Laboral, aunque debemos advertir que no necesariamente
coinciden, siendo el concepto de renta (Derecho Tributario) más amplio que el
concepto de remuneración (Derecho Laboral).
Rentas vitalicias y pensiones que tengan su origen en el trabajo personal, tales como
jubilación, montepío e invalidez, y cualquier otro ingreso que tenga su origen en el
trabajo personal. Las participaciones de los trabajadores, ya sea que provengan de las
asignaciones anuales o de cualquier otro beneficio otorgado en sustitución de las
mismas. Los ingresos p r o v e n i e n t e s d e cooperativas de trabajo que perciban los
socios.
Este supuesto no comprende las rentas obtenidas por las funciones de director de
empresas, síndico, mandatario, gestor de negocios, albacea y actividades similares,
incluyendo el desempeño de las funciones de regidor municipal o consejero regional,
por las cuales perciben dietas.
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Entonces, el gerente de una empresa que recibe rentas de quinta categoría, puede a la
vez ser director y percibir dietas que serán rentas de cuarta categoría y no se
considerarán como de quinta.
RTF 560‐4‐1999: Las sumas que las empresas abonan a sus trabajadores con la
finalidad de facilitar o posibilitar su labor no constituyen rentas de quinta categoría,
sino una condición de trabajo, ya que al no ser de su libre disposición, no representan
un beneficio económico para éstos
AGENTES DE RETENCIÓN
(artículo 71º inciso a) de la LIR: Las personas que paguen o acrediten rentas
consideradas de quinta.
• Las personas naturales y jurídicas o entidades públicas o privadas que paguen rentas
de quinta categoría, deberán retener mensualmente sobre las remuneraciones que
abonen a sus servidores un dozavo del impuesto que, conforme a la LIR, les
corresponda tributar sobre el total de las remuneraciones gravadas a percibir en el año,
dicho total se disminuirá en el importe de la deducción especial de 7 UIT.
• El monto retenido se abonará en los plazos previstos por el CT para las obligaciones de
periodicidad mensual utilizando el PDT 601 – Planilla Electrónica ‐ PLAME.
Si la remuneración mensual es por un monto igual o menor a S/.1,975 y percibe 14
remuneraciones al año (12 sueldos + 2 gratificaciones), no corresponde que se efectúe
retención alguna. Esto porque efectuada la proyección anual se tiene que S/.1,975 por
14 es igual a S/.27,650, que es precisamente el monto de la deducción especial de 7
UIT (7 x S/.3,950 = S/.27,650), por lo que al final del ejercicio no habrá renta imponible.
¿Cuáles son los errores frecuentes de los perceptores de rentas del trabajo?
anulación oportuna. Esto lleva a que el sistema considere rentas superiores a las
realmente percibidas. Para subsanar este error, bastará efectuar la reversión respectiva
y/o emitir la nota de crédito correspondiente.
¿Cuáles son los errores frecuentes de los perceptores de rentas del trabajo?
os de cuenta. Sin embargo, de carecer de esa documentación y de los certificados de rentas y retenciones, se podría cruzar lo
¿Cuáles son los errores frecuentes de los perceptores de rentas del trabajo?
• No archivar los recibos por honorarios físicos, las boletas de pago y los
certificados de rentas y retenciones. Esto dificulta el cruce de la información
consignada en tales documentos fuente con la que figura en el Formulario Virtual.
• Llevar el LIGE con atraso mayor al permitido. La Resolución de Superintendencia
Nacional Adjunta Operativa Nº 064‐2015‐ SUNAT/600000 dispone aplicar la facultad
discrecional de no sancionar administrativamente esta infracción tributaria tipificada en
el numeral 5 del artículo 175º del CT. Así, no se emitirá sanción de multa, cuando no se
haya generado o descargado para su actualización el LIGE, en tanto el contribuyente lo
genere o descargue hasta el mes de junio 2016. Si la SUNAT detecta y notifica la
detección de la infracción con anterioridad al mes de junio 2016, no se emitirá sanción
de multa, siempre que se regularice dentro del plazo otorgado, que deberá ser de 3 a
15 días hábiles, considerando la situación del contribuyente.
CASOS ‐ JURISPRUDENCIA
Según el TC, si bien existe un trato tributario diferenciado entre estas rentas,
correspondiendo a rentas de quinta categoría las primeras y a rentas de cuarta
categoría las segundas, el Código Civil (C.C.) en sus artículos 1759º y 2001º reconoce
que las contraprestaciones recibidas en virtud de contratos de prestación de servicios
tienen carácter remunerativo.
No se puede soslayar que el objeto del artículo 648º, inciso 6, del Código Procesal
Civil (C.P.C.) es permitir la existencia de una cantidad inembargable para asegurar
que toda persona pueda tener un mínimo de ingresos para cubrir sus necesidades
básicas, independientemente de que sus ingresos provengan de una remuneración
laboral o de una contraprestación civil.
CASOS ‐ JURISPRUDENCIA
Admitir una interpretación que permita el embargo total de los ingresos de quienes no
se encuentran en una relación laboral implicaría consentir un trato discriminatorio
respecto a quienes están en una situación más precaria en términos de estabilidad de
sus ingresos, afectando el derecho a la igualdad ante la ley que garantiza la
Constitución, en este caso, la igualdad que merecen todos los trabajadores a no ser
embargados más allá del límite legal.
El Colegiado concluye que sin perjuicio de lo que dispongan las normas tributarias y
laborales sobre la diferencia entre los conceptos de remuneración y honorarios, a
efectos de la interpretación y aplicación del artículo 648º, inciso 6, del C.P.C., debe
entenderse el término remuneración en el sentido amplio del C.C., de manera que no
son embargables las remuneraciones de los deudores, sean estas producto de
un contrato de naturaleza laboral o de un contrato de prestación de servicios
regido por el C.C., salvo las limitaciones establecidas en la referida norma.
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CASOS ‐ JURISPRUDENCIA
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CASOS ‐ JURISPRUDENCIA
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CASOS ‐ JURISPRUDENCIA
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