Proyecto Final Materia 1

I
Encabezado: PROYECTO DE APLICACIÒN
Proyecto de Aplicación
Juan David Díaz Yepes
Corporación Universitaria Asturias
Camilo Andrés Martínez
Especialización en Gerencia de Proyectos
Responsabilidad Social y Creación del Valor Compartido
Bogotá D.C
24 de Junio de 2020
II
Proyecto
1. De acuerdo al factor legal ¿cómo ha reaccionado la empresa ADIDAS en países donde no

se respetan los derechos de los trabajadores?
2. Explica como desarrolla ADIDAS su modelo de sustentabilidad.
3. ¿crees que ADIDAS realiza esfuerzos aislados de sus grupos de interés y proveedores
respecto a la gestión de responsabilidad social?
Solución
1. Principalmente la empresa ADIDAS tiene como valor fundamenta de competencia

“JUEGO LIMPIO”, imponiendo sobre todas las cosas los derechos laborales y los
derechos humanos de los trabajadores y proveedores que pertenecen a esta gran familia, a
su vez por esta labor que viene realizando la compañía tuvo grandes reconocimientos de
sostenibilidad Gold Class y el premio RobecoSAM por ubicarse dentro de las 100
corporaciones más sostenibles del mundo. ADIDAS tomo la iniciativa de respetar los
derechos de los trabajadores implementando estrategias en beneficio del personal, por
ello realizó el programa de mecanismos de denuncia de terceros lo cual permitía una
comunicación de manera directa y privada con el trabajador que estaba realizando la
denuncia, de esta manera se brindaba una solución concreta al mismo tiempo que se
optimizaba el tiempo.
No conforme con el trato que algunas empresas aliadas les bridaban a los trabajadores la
compañía creo el proyecto de SMS el cual consistía en una línea directa entre
trabajadores y representantes sindicales, con el fin de tener control sobre el buen trato y
cumplimento de los derechos laborales y humanos. ADIDAS se enfoco en ayudar a
mejorar el síndrome de vibración (HAVS) con el objetivo de proteger a sus trabajadores y
con ello prohibir el uso de químicos peligrosos en el lugar de trabajo, remplazando estos
por productos químicos a base de agua, por otra parte ADIDAS implemento muchas
practicas en beneficio de las personas apoyando la diversidad e igualdad de
oportunidades en donde cualquier tipo de orientación sexual, color de piel, genero, edad,
o apariencia pudiera hacer parte de esta familia y por ello participo en la feria Sticks and
Stones en Berlín donde el objetivo era buscar trabajadores homosexuales para
incrementar el sistema interno de la red de ADIDAS LGBT, por ultimo aumento la
representación de trabajadores en la fabricas de proveedores en China, creo una nueva
gestión de salud de servicio establecido para los trabajadores, genero una guardería del
mundo para los niños y invirtió en una compañía verde para reducir la huella ambiental.
2. ADIDAS Desarrolla su idea de sostenibilidad mediante cuatro objetivos e hitos llamados

4Ps que son personas, productos, planeta y asociación, todo esto manteniendo respeto de
las personas con que trabajamos, protegiendo los derechos de los trabajadores de las
fabricas de nuestros proveedores y haciendo una contribución a las comunidades donde
operamos, por otra parte tenemos la responsabilidad de ser justos con las generaciones
futuras mejorando nuestros sistemas y procesos de esta forma causaremos menos daño al
planeta, con todo esto buscamos jugar de una manera limpia mostrando respeto por las
personas y organizaciones con las que ADIDAS está asociada.
III
Dentro del desarrollo sostenible la empresa ha puesto todo su conocimiento y conciencia

en crear diversas propuestas en pro del medioambiente, realizando avances en tecnología
de ahorro de agua en todos los productos esto hace que se ahorre un 50% en los colores, a
su vez se realizo un proyecto de virtualización para impulsar la reducción de muestras
donde se destaca la camisa DRYDYE que es un producto de alto valor ecológico, y
sostenible por no necesitar agua para ser teñida, utiliza 50% menos de energía, 50%
menos químicos y gano el premio industrial por sostenibilidad, otro enfoque que realizo
la compañía fue el uso de imágenes virtuales con ello se logro reducir la huella
medioambiental maximizando el rendimiento mientras se minimiza de los residuos de
desperdicio por ultimo ADIDAS comparte la iniciativa Better Cotton (BCI) la cual se
enfoca en reducir el uso de pesticidas en sus procesos y promover el uso eficiente del
agua, la rotación de cultivos y las condiciones de trabajo juntas.
3. No por lo contrario la empresa ADIDAS apoya a sus proveedores y aliados a que

desarrollen al idea de empresa verde, el buen trato a sus trabajadores y exige y vela por el
cumplimiento de los derechos laborales y humanos, todo esto basado en las normas
internacionales por las cueles implementan y certifican el sistema de gestión ambiental
(EMS) de acuerdo a la norma ISO 14001. La empresa también hace énfasis en el trabajo
conjunto con la ONG para fortalecer las relaciones con los trabajadores a nivel mundial
realizando proyectos en por de las comunidades que se ven involucradas en el desarrollo
de la empresa, con esto ADIDAS cubre todas las relaciones con sus grupos de interés
desde el mas simple hasta el mas compuesto realizando con amor, carisma, respeto,
responsabilidad y conciencia en que tanto proveedores, inversionista, trabajadores y
comunidad formar parte de esta compañía y junto van a crear productos amigables con el
medio ambiente y hacer de ADIDAS la mejor compañía verde del mundo.
Conclusiones
 Garantizar el compromiso que tiene con la sociedad la empresa ADIDAS para generar el
valor compartido de sostenibilidad y empresa verde.
 Motivar a las empresas, proveedores y aliados a velar por los derechos y valores de los
empleados, generando conciencia en cada uno para realizar un trabajo sostenible y
amigable con el medioambiente.
 Guiar a las pequeñas, medianas y grades empresas a implementar en sus productos y
procesos materiales amigables con el medio ambiente, de esta manera estamos pensando
en el futuro para los jóvenes del mundo.
 Implementar de la mano de la ONG y los grupos de interés un entorno de trabajo
sostenible tanto en las comunidades como en la empresa.
Bibliografía
 https://www.adidas-
group.com/media/filer_public/2013/07/31/environmental_guidelines_spanish.pdf
 https://www.adidasgroup.com/media/filer_public/2014/04/14/2013_sustainability_progre
ss_report_fair_play_final_en.pdf
 http://docplayer.net/39879714-Sustainability-progress-report-2013-performance-
counts.html
IV

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1. De acuerdo al factor legal ¿cómo ha reaccionado la empresa ADIDAS en países donde no

1. Principalmente la empresa ADIDAS tiene como valor fundamenta de competencia

2. ADIDAS Desarrolla su idea de sostenibilidad mediante cuatro objetivos e hitos llamados

Dentro del desarrollo sostenible la empresa ha puesto todo su conocimiento y conciencia

3. No por lo contrario la empresa ADIDAS apoya a sus proveedores y aliados a que

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