Proyecto Final Materia 1
Proyecto Final Materia 1
Proyecto Final Materia 1
Proyecto de Aplicación
Bogotá D.C
24 de Junio de 2020
II
Encabezado: PROYECTO DE APLICACIÒN
Proyecto
Solución
No conforme con el trato que algunas empresas aliadas les bridaban a los trabajadores la
compañía creo el proyecto de SMS el cual consistía en una línea directa entre
trabajadores y representantes sindicales, con el fin de tener control sobre el buen trato y
cumplimento de los derechos laborales y humanos. ADIDAS se enfoco en ayudar a
mejorar el síndrome de vibración (HAVS) con el objetivo de proteger a sus trabajadores y
con ello prohibir el uso de químicos peligrosos en el lugar de trabajo, remplazando estos
por productos químicos a base de agua, por otra parte ADIDAS implemento muchas
practicas en beneficio de las personas apoyando la diversidad e igualdad de
oportunidades en donde cualquier tipo de orientación sexual, color de piel, genero, edad,
o apariencia pudiera hacer parte de esta familia y por ello participo en la feria Sticks and
Stones en Berlín donde el objetivo era buscar trabajadores homosexuales para
incrementar el sistema interno de la red de ADIDAS LGBT, por ultimo aumento la
representación de trabajadores en la fabricas de proveedores en China, creo una nueva
gestión de salud de servicio establecido para los trabajadores, genero una guardería del
mundo para los niños y invirtió en una compañía verde para reducir la huella ambiental.
Conclusiones
Garantizar el compromiso que tiene con la sociedad la empresa ADIDAS para generar el
valor compartido de sostenibilidad y empresa verde.
Motivar a las empresas, proveedores y aliados a velar por los derechos y valores de los
empleados, generando conciencia en cada uno para realizar un trabajo sostenible y
amigable con el medioambiente.
Guiar a las pequeñas, medianas y grades empresas a implementar en sus productos y
procesos materiales amigables con el medio ambiente, de esta manera estamos pensando
en el futuro para los jóvenes del mundo.
Implementar de la mano de la ONG y los grupos de interés un entorno de trabajo
sostenible tanto en las comunidades como en la empresa.
Bibliografía
https://www.adidas-
group.com/media/filer_public/2013/07/31/environmental_guidelines_spanish.pdf
https://www.adidasgroup.com/media/filer_public/2014/04/14/2013_sustainability_progre
ss_report_fair_play_final_en.pdf
http://docplayer.net/39879714-Sustainability-progress-report-2013-performance-
counts.html
IV
Encabezado: PROYECTO DE APLICACIÒN