Formato

FORMATO DE PRESENTACIÓN PROPUESTA DE PROYECTO “Acuerdo 04 de 2014”
Trabajo de Grado
1. Información General de la Propuesta de Proyecto como Opción de Grado

Fecha Opción de grado seleccionada
30 abril del 2019
:
Título de la propuesta (máximo 22
palabras)
2. Integrantes de la Propuesta de Investigación (Máximo 3 Estudiantes)

Nombre del Estudiante Gómez Franco, María Alejandra
Identificación T.I. C.C. x C.E. No. 1.115.081.281 ID 495538
Dirección de Residencia Cra 26 a N° 11-84 Teléfono/Celular 3154824890
Programa Académico Administración salud ocupacional No. Créditos Aprobados %
E-Mail [email protected]
Nombre del Estudiante Suarez Jaramillo, Maribel

Identificación T.I. C.C. X C.E. No. ID 472452
Dirección de Residencia Carrea 26-14ª-24 Teléfono/Celular 3014476164
E-Mail
[email protected]
Nombre del Estudiante Suarez Jaramillo, Brenda
Identificación T.I. C.C. C.E. No. ID 471931
Dirección de Residencia Administración salud ocupacional Teléfono/Celular
E-Mail [email protected]
3. Docente que Avala la Propuesta

Nombre Juan Guillermo Popayán C.C X C.E No.
Título Profesional
Titulo Postgrado
E-mail Regional
Teléfono/Celular Sede
Semillero de Investigación H. Asesoría Semanal
4. Datos Específicos del Proyecto

Línea de Investigación
Descriptores palabras claves
(mínimo 5 máximo 7):
5. Resumen (Máximo 200 palabras)

El factor de riesgo biomecánico es el factor que más influye en las empresas, derivados por la
fuerza, postura y movimientos repetitivos siendo estos las principales causas de las lesiones en el
ámbito laboral, para llevar las medidas de control eficaz se requiere de capacitaciones de higiene
postural como también concientizar a los trabajadores de los daños anatómicas humanas que influye
el riesgo biomecánico. Para el desarrollo del trabajo se aplicó la metodología de checkland de la
metodología de sistemas blandos que se ocupa de problemas donde existe un alto componente
social, político y humano. A Comparación de los sistemas duros que se ocupan más de la tecnología
(checkland 2000).
Dicho lo anterior Hablaremos de una empresa llamada nutrialimentos la 9, ubicada en la ciudad de
Tuluá; la empresa permanece en el mercado hace 6 años y cuentan con 30 trabajadores. La empresa
está dedicada a la venta de alimento de concentrados al detal y al por mayor que dentro de sus
funciones realizan el almacenamiento de los bultos de concentrados y el servicio al cliente. Donde se
analiza que en el área de almacenamiento se encuentra el factor de riesgo biomecánico en los
colaboradores ya que ejecutan de manera incorrecta (HASTA ACA HAY 200 PALABRAS)
la carga y la descarga de los bultos. El desarrollo del trabajo tiene como objetivo encontrar el
problema raíz con la metodología de checkland, para encontrar las soluciones de promoción y
prevención para el personal de la empresa nutrialimentos la 9.
6. Planteamiento del Problema (Mínimo 700 palabras, máximo 1000 palabras)
En la empresa nutrialimentos la novena el problema identificado es el factor biomecánico que va de

la mano con los daños desordenes musculo-esquelético en el ser humano por las condiciones
laborales, donde se tendrá en cuenta la metodología de los sistemas blandos que se ocupan de los
problemas conformados por las actividades humanas, el propósito es determinar las consecuencias
que deja el agente biomecánico en los trabajadores de la empresa, que es importante nombrar que es
un impacto negativo en la calidad de vida de los trabajadores.
Los sistemas blandos “están conformados por actividades humanas, tiene un fin perdurable en el
tiempo y presenta problemáticas estructuradas o blandas; es decir aquellas problemáticas de difícil
definición y carentes de estructura, en las que los fines, metas, propósitos, son problemáticos en sí”
(Bastardo, 2009, párr. 2). Sin embargo, para Hitchins (1992) sería más adecuado hablar de
situaciones suaves y duras, el cual entiende como situaciones al “conjunto de factores o
circunstancias que afectan a alguien o algo en un determinado momento” (como se citó en Enfoque
de sistemas, 2018)
A continuidad se mostrará la metodología de checkland aplicado al factor biomecánico.
Fase 1. Problema no estructurado: en esta etapa se reunió información relacionado al área de
trabajo donde se encuentra la problemática del agente biomecánico. En la empresa nutrialimentos la
9.
Fase 2. Situación problema expresada: después de adquirir la información, se genera preguntas
respecto a la problemática, ejemplo aplicar herramientas de promoción y prevención para el riesgo
biomecánico en el área de almacenamiento y despacho del producto terminado.
Fase 3. Definición del sistema relevante: en este se tiene en cuenta la metodología de CATWOE,
para la elaboración raíz, Se realizó un estudio descriptivo de corte transversal donde se aplicó una
encuesta estructurada utilizando el Cuestionario Nórdico para establecer la prevalencia de los
desórdenes musculo-esquelético en los colaboradores.
CATWOE:
Cliente: trabajadores y clientes (clientes en caso de que por alguna circunstancia este deba de
realizar el trabajo de cargue y descargue; por ejemplo: el cliente se verá afectado en el desarrollo de
esta labor debido a que el trabajador este incapacitado)
Actor: administrador, trabajadores de cargue y descargue
Transformación: mejorar las condiciones de seguridad y salud en los trabajadores (coteros)
Weltanschauung: opinión de los trabajadores de cargue y descargue sobre su labor
Propietarios: el dueño de la empresa nutrialimentos es la persona encargada de tomar las
decisiones que en rute el futuro de la empresa.
Restricciones ambientales: normas de higiene postural, condiciones laborales
Fase 4. Sistema conceptual: En esta realizamos el análisis de diferentes modelos metodológicos

logrando comparar los sistemas para solucionar situaciones o problemas estructurados en la
organización para minimizar las enfermedades que deja el factor biomecánico
Colocar el sistema conceptual
Fase 5. Comparar modelos conceptuales con la realidad.

Teniendo en cuenta la fase 2 donde se plantea herramientas de promoción y prevención para el
riesgo biomecánico en el área de almacenamiento y despacho del producto terminado, se tiene en
cuenta la realidad o estado actual de la empresa si cuentan o no con las condiciones laborales
adecuadas para la elaboración de las actividades esto con el fin de mejorar la vida y la seguridad de
los trabajadores.
Fase 6. Cambios deseables, viables.

Inicialmente solicitar a la ARL realizar análisis de puesto de trabajo con el fin de identificar los
riesgos de exposición en sus tareas diarias, promover capacitaciones en higiene postural y
manipulación manual de cargas conforme a lo establecido en la Normatividad Colombiana:
Legislación nacional: Res. 2400/79. Manejo y transporte manual de materiales (Arts. 388 y 389);
Pesos máximos permitidos.
Fase 7. Acciones para mejorar la situación problema

Se propone que la empresa realice actividades de sensibilización para Establecer programa de pausas
activas para evitar agotamiento y fatiga muscular, realizar seguimiento a los exámenes de ingreso y
periódicos con el fin de preservar la salud física y mental de todos y cada uno de los colabores bajo
el código de seguridad humana NFPA 101.
7. Justificación (Mínimo 1000 palabras, máximo 1200 palabras)

Es de gran importancia reconocer los factores de riesgos ocupacionales a los que se encuentran
expuestos los colaborados de la empresa nutrialimentos la 9, en el desarrollo de sus actividades de
almacenamiento y despacho y producto terminado que dentro de sus funciones se encuentra como
tarea rutinaria por la cual genera exposición a sufrir lesiones o afectaciones en la salud. La
implementación de seguridad y salud en el trabajo es esencial para llevar acabo promoción y
prevención de los accidentes y enfermedades laborales, teniendo una empresa bajo el cumplimiento
de las normas y así obteniendo un mejor rendimiento y mayor calidad en la empresa nutrialimentos
la 9.
Con el fin de mejorar y minimizar el factor de riesgo biomecánico que se presenta en el área de
almacenamiento, por medio de capacitaciones de higiene postural, pausas activas e
implementaciones de herramientas o equipos que facilita al trabajador tener menor esfuerzo al
trasladar los bultos, así evitando agotamiento y afectación en la salud; también la empresa tendrá
mejor rendimiento para la entrega del producto.
El riesgo biomecánico es un factor que se presenta en el ámbito laboral por las actividades
repetitivas, fuerza y las malas posturas este factor de riesgo deja secuelas en la vida del trabajador
tales como lesión de los músculos, tendones, ligamentos, nervios, articulaciones, cartílagos, huesos o
vasos sanguíneos de los brazos, las piernas, la cabeza, el cuello o la espalda que se produce o se
agrava por tareas laborales como levantar, empujar o jalar objetos. Los síntomas pueden incluir
dolor, rigidez, hinchazón, adormecimiento y cosquilleo. Estos síntomas también se presentan por los
hábitos de postura al dormir y/o la forma de sentarse, es importante realizarle al trabajador los
exámenes de ingreso, periódicos y de retiro con el fin de monitorear y determinar los seguimientos
de salud que se encuentra el colaborador.
En conclusión, de la problemática de la empresa nutrialimentos la 9, dicho lo anterior se podrá
disminuir y controlar el número de enfermedades, llevando acabo promoción y prevención para
mejorar las condiciones laborales y potencializar la salud de los trabajadores.
8. Objetivo General
Determinar las causas del factor de riesgo biomecánico, por las condiciones laborales en la empresa
nutrialimentos la 9.
9. Objetivos Específicos
 Identificar los hábitos de autocuidado en la higiene postural asociados al riesgo biomecánico
en los trabajadores.
 Diferenciar los diferentes síntomas que dejan como consecuencia los desórdenes musculo-
esquelético (DME) en los trabajadores.
 Determinar el nivel de riesgo biomecánico en la empresa nutrialimentos la novena
10. Marco Conceptual y Teórico (Mínimo 1500 palabras, máximo 2000 palabras)
Riesgo Biomecánico
Desorden Musculo Esquelético
Prevalencia
11. Metodología (Mínimo 1500 palabras, máximo 2000 palabras)
12. Cronograma
Actividad Mes 1 Mes 2 Mes 3 Mes 4 Mes 5 Mes 6 Mes 7 Mes 8 Mes 9 Mes 10 Mes 11 Mes 12
Examen
físico
Análisis y
socializació
n
13. Recursos Necesarios

Recurso Descripción Presupuesto ($)
1.
2.
3.
4.
5.
14. Resultados o Productos Esperados

Resultado/Producto Esperado Indicador Beneficiario
6.
15. Referencias Bibliográficas (Mínimo 25 referencias)
16. Asesor de la Propuesta de Proyecto de Investigación

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2. Integrantes de la Propuesta de Investigación (Máximo 3 Estudiantes)

Nombre del Estudiante Suarez Jaramillo, Maribel

3. Docente que Avala la Propuesta

4. Datos Específicos del Proyecto

5. Resumen (Máximo 200 palabras)

6. Planteamiento del Problema (Mínimo 700 palabras, máximo 1000 palabras)

En la empresa nutrialimentos la novena el problema identificado es el factor biomecánico que va de

Fase 4. Sistema conceptual: En esta realizamos el análisis de diferentes modelos metodológicos

Colocar el sistema conceptual

Fase 5. Comparar modelos conceptuales con la realidad.

Fase 6. Cambios deseables, viables.

Fase 7. Acciones para mejorar la situación problema

7. Justificación (Mínimo 1000 palabras, máximo 1200 palabras)

11. Metodología (Mínimo 1500 palabras, máximo 2000 palabras)

13. Recursos Necesarios

14. Resultados o Productos Esperados

15. Referencias Bibliográficas (Mínimo 25 referencias)

16. Asesor de la Propuesta de Proyecto de Investigación

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