PLAN DE CONTINGENCIA Y RESPUESTA EN CASO DE EMERGENCIA (Medio Ambiente)

Revisión: 001
PLAN DE CONTINGENCIA Y Fecha aprobación:

RESPUESTA EN CASO DE 25/05/2020
EMERGENCIA Página 1 de 28
PLAN DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Y

MEDIO AMBIENTE
2019
APROBADO POR REVISADO POR ELABORADO POR

Nombre: : Cleyber Bustamante Nombre: Diana Barrenzuela Benites Nombre : Margarita Astete
Cargo: Gerente General Cargo: Arquitecta. Cargo: Encargado SSOMA.
CONTENIDO
1. Objetivo.
2. Definiciones.
3. Alcance.
4. Documentación de referencia.
5. Desarrollo.
5.1 Política de SST y MA.
5.2 Identificación de Peligros, Evaluación y Control de Riesgos.
5.3 Actividades Preventivas para el Control de Riesgos Operaciones:
a) Plan de SSTMA de la empresa Servicio General Jocley.
b) Capacitación y entrenamiento.
c) IPERC- Especifico, AST.
d) Programa de Inspecciones, Reporte de Actos y Condiciones Sub-estándar y medidas de
control.
e) Estándares, Procedimientos e Instructivos de trabajo Seguro.
f) Permiso Escrito para Trabajos de Alto Riesgo.
g) Equipos de Protección Personal.
h) Señalización de áreas de Trabajo.
6. Salud en el Trabajo.
7. Manejo de material peligroso.
8. Gestión de residuos.
9. Seguimiento y medición.
10. Documentos y control
11. Control operacional
12. Responsabilidades.
13. Anexos.
8.1 Matriz de IPERC del Proyecto.
8.2 Formato para el registro de inducción SSTMA.
8.3 Formato para el registro del AST.
8.4 Formato de charlas diarias.
8.5 Permiso escrito para trabajos de alto riesgo (PETAR).
1. OBJETIVOS
Asegurar el cumplimiento de la Política de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente de la Empresa

SERVICIOS GENERALES JOCLEY.
Establecer los lineamientos y actividades a realizarse durante la ejecución de los trabajos en la etapa constructiva,
para controlar los riesgos asociados a los peligros identificados en nuestras actividades lo que permitirá un ambiente
seguro y saludable, que eviten lesiones o daños a la salud personal, reducir y/o mitigar los impactos generados al
ambiente y contribuya a la continuidad de nuestras operaciones en concordancia con la preservación del medio
ambiente.
2. DEFINICIONES
Plan de SST y MA: Documento que recoge la aplicación del sistema de gestión de seguridad y Salud en el Trabajo
(SST) y Medio Ambiente (MA) de un proyecto, indicando los controles necesarios para operar de manera segura y
saludable.
Compromisos Ambientales: son las actividades descritas en el IGA aprobado del proyecto; los cuales, deben
realizarse a fin de prevenir, reducir y/o mitigar los impactos ambientales negativos generados por las actividades del
proyecto.
3. DOCUMENTACION DE REFERENCIA
 Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.

 Ley N° 30222 que modifica la ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el trabajo.
 D.S. N° 005-2012-TR Reglamento de la Ley N° 29783.
 Norma Técnica de Edificaciones, G.050 Seguridad durante la Construcción.
4. DESARROLLO
5.1 Política de Seguridad, Salud en el Trabajo y MA
La empresa SERVICIOS GENREALES JOCLEY. asume compromisos con sus trabajadores, clientes y con la
sociedad a través de su política de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente.
La Política es aprobada por el Gerente General de la empresa SERVICIOS GENERALES JOCLEY. evidenciando el
compromiso desde todos los niveles de la organización.
5.2 Identificación de Peligros, Evaluación y Control de Riesgos
Para la gestión de riesgos respecto al tema de seguridad y salud en el trabajo, tiene implementado el
siguiente “Identificación de peligros, evaluación y control de riesgos en Seguridad en el Trabajo”; el cual, será
elaborado en base al procedimiento de trabajos a ejecutarse.
El resultado de la Identificación de peligros, evaluaciones y control de riesgos de seguridad en el Trabajo, se

adjuntará al presente plan de seguridad y salud en el trabajo.
Ver: anexo 1: Matriz IPERC del proyecto.
5.3 Actividades Preventivas para el Control de Riesgos Operacionales
Habiendo identificado los factores de riesgo para la ejecución de obra, implementaremos las siguientes
actividades preventivas que nos permitan tener controlados los riesgos para desarrollar un trabajo seguro.
a. Plan de SSTMA de la empresa SERVICIOS GENERALES JOCLEY

El Plan de SSTMA de la empresa SERVICIOS GENERALES JOCLEY. seguirá la estructura del presente
documento y cumplirá con los requisitos contractuales y especificaciones HSQE.
b. Capacitación y Entrenamiento
Siendo uno de los pilares de la Política de SST y MA la Formación, se desarrollará durante la ejecución del
Proyecto un Programa de capacitación que incluya a todo el personal sobre temas de SST y MA que son
necesarios reforzar; los cuales han sido identificados previamente en las matrices IPERC y de Requisitos
Legales.
Esto permitirá desarrollar en los trabajadores una sólida cultura preventiva que sumada a los
conocimientos propios de su especialidad, les permita ejecutar los trabajos asignados, cumpliendo con
los requisitos exigidos e involucrándolos paulatinamente en la prevención de riesgos, hasta lograr una
verdadera predisposición para realizar sus labores en forma segura.
Se mantendrá a todo el personal informado de los riesgos inherentes en cada área de trabajo,
capacitándolos en su reconocimiento y las medidas a tomar para atenuarlos.
Todo personal nuevo o ingresante a la Organización recibirá una inducción general en SSTMA,
considerando lo siguiente: Dar a cada uno de los trabajadores nuevos una Capacitación de Inducción de
SST y MA (políticas, riesgos, controles generales, normas generales y especificas) en un tiempo no menor
de 04 horas y una inducción / capacitación específica de SST y MA acorde a los riesgos del puesto de
trabajo con un tiempo no menor de 04 horas. En total se invertirán 08 horas,
Ver: anexo 2: Formato para el registro de Inducción SSTMA.
 Capacitación a la línea de mando del PDR-SSOMA: Ingeniero Jefe de Obra, Jefe de SSTMA y/o
supervisores, que les permita llevar a cabo las actividades asignadas en el Programa de SSTMA en
temas tales como: técnicas de supervisión, métodos para la realización de inspecciones,
investigación de accidentes, técnicas de instrucción, procedimientos para emergencias, etc.
 Comunicaciones de grupo (charlas de 5 minutos): Estos se darán a primera hora del turno en cada
cuadrilla de trabajo, antes de iniciar sus actividades laborales.
 Charlas especificas con temas específicos a todo el personal referidos a seguridad y Salud en el
trabajo como: Primeros auxilios, Lucha contra incendios, manejo y disposición de residuos, analizar
un procedimiento de trabajo, Charla Técnica, Charlas de Liderazgo, realizar seguimiento a las
acciones correctivas, etc.
 Instrucción especifica de los procedimientos de trabajo seguro, Estándares, Instructivos, Cartillas de

Seguridad y entre otros, establecidos para trabajos especiales de obra y en especial a los aspectos de
prevención de riesgos.
Todas las actividades de capacitación también serán desarrolladas por los trabajadores respectivos y
quedarán registradas para su control, evaluación e inspección según formato de asistencia.
c. Análisis Seguro de Trabajo (AST)

Antes del inicio de las actividades diarias se realizará la evaluación de riesgos e impactos, utilizando para
ello el formato del AST, previamente se debe haber capacitado e informado al personal involucrado el
contenido del IPERC – Especifico que forma parte del procedimiento del proceso.
El AST se hará con todos los trabajadores involucrados en la tarea analizada. De tener niveles de riesgo
alto o medio se adoptarán medidas para reducir y controlar dichos riesgos antes de iniciar las
actividades.
Ver: anexo 3: Formato para el registro del AST.
d. Programa de Inspecciones, Reportes de Actos/Condiciones inseguras y medidas de control

La inspección es una herramienta que permitirá identificar los factores de riesgo que se producen en los
lugares de trabajo como, instalaciones, maquinas equipos y en general condiciones de trabajo, así como
también actitudes incorrectas de los trabajadores, a fin de poder adoptar medidas preventivas que
eliminen o reduzcan los mismos.
Para la ejecución de la obra se ha establecido un programa de inspecciones, según el anexo 4. Cuadro de

ejecución de actividades que contemplan: Vehículos, maquinarias, equipos de trabajos, herramientas,
ambientes de trabajo, equipo de protección, etc., los cuales lo realizarán los Supervisores HSE asignados
al proyecto siguiendo lo indicado en nuestro estándar y formato implementados.
El reporte de actos y condiciones inseguras que se dan en el desarrollo de las actividades diarias nos
permite corregir a tiempo las desviaciones, adoptando las medidas de control necesarias para la
ejecución de un trabajo seguro. En caso se reporten los mismos actos y/o condiciones inseguras de
manera reiterativa para las mismas
actividades del proyecto, se realizará un análisis de causas a fin de establecer las acciones correctivas
pertinentes.
Los reportes se ejecutarán de acuerdo formato a implementar en obra.
Ver: anexo 4: Formatos charlas diarias.
e. Estándares, Procedimientos e Instructivos de trabajo

La gestión de SST y MA se desarrolla en base a los Estándares, Procedimientos e instructivos establecidos
por la organización.
Los Procedimientos Operativos son guías para gestionar los sistemas relacionados a la Seguridad y Salud
en el Trabajo y Medio Ambiente; estos serán revisados y validados por supervisión técnica y HSE
designados al proyecto; afín de asegurar la buena gestión en Seguridad, Salud en el Trabajo, Medio
Ambiente y Calidad. Todos los procedimientos y lista maestra de documentos se archivarán.
f. Permiso escrito para trabajos de Alto Riesgo

Todo trabajo de alto riesgo requiere obligatoriamente del permiso escrito de trabajo de alto riesgo, el
cual será elaborado por el responsable del grupo ejecutante, revisado por el supervisor o Residente
responsable de las actividades del frente de trabajo de la empresa. La Supervisión HSE de PDI velara su
cumplimiento.
Los trabajos considerados como de alto riesgo son: Trabajos en caliente, trabajos de excavación,
Trabajos en espacio confinado, trabajos en altura, trabajos con sistemas energizados, entre otros.
Ver anexo 5 – Permiso escrito para trabajos de alto riesgo (PETAR)
g. Equipo de Protección Personal (EPP)

El equipo de protección personal dentro de la jerarquía de controles es la última barrera para el control
de riesgos, la organización como parte de sus responsabilidades suministra dichos equipos a los
trabajadores a través de la administración de obra.
El objetivo del uso de dichos equipos es el de proteger al trabajador en la ejecución de las diferentes
actividades en obra, siendo obligatorio su uso para todo el personal durante la jornada laboral y en áreas
de trabajo.
El tipo de equipo y uso a utilizar en obra se establece en el procedimiento de Equipos de protección

personal.
A continuación, se describe los EPP básicos utilizados en el desarrollo del proyecto.

 Protección de la Cabeza (Casco)
PDI suministrará a cada trabajador un protector para la cabeza referida como casco, el cual cumple
estándares de dureza y resistencia especificados para la actividad a desarrollar.
Debe cumplir con las normas ANSI Z89.1-2003(+) Tipo I – Clase E o INDECOPI 399.018, Casco tipo
jockey de obra, color blanco, gama alta en polietileno de alta densidad Resistente a rayos ultra
violeta (UV) y sustancias químicas.
Tafilete debe ser tipo Ratchet con 4 puntos de sujeción y banda de espuma absorbente para el
sudor. Con acoplamiento a orejeras y barbiquejo con correa elástica regulable con ganchos no
metálicos.
Dieléctrico con aislamiento eléctrico de hasta 20 kV. Clase E.
 Protección Ocular (Lente de seguridad)
Se asignará a todo trabajador lentes de seguridad quien deberá usar durante la jornada de trabajo
para protegerse de los peligros generados como proyección de partículas y otros, determinándose
de acuerdo al riesgo el tipo de protección ocular a usar.
Norma aplicable: ANSI Z87.1
 Protección de manos (Guantes)
Se proveerá de este implemento a ser usado en toda labor que el trabajador utilice sus manos en
actividades que algún material o sustancia pueda ocasionarle daño.
El tipo de guante que se distribuya será de acuerdo a la actividad que el trabajador desempeñe.
 Protectores auditivos
Se proporcionará a todos los trabajadores una protección auditiva en áreas de trabajo donde el ruido
sea mayor a 85 db, garantizando al trabajador una protección de 8 horas a exposición a ruido. Este
protector auditivo puede ser del tipo copa o tapón, dependiendo de la actividad y de la exposición.
Norma aplicable: ANSI S3.19
 Zapatos de Seguridad
La protección de los miembros inferiores es fundamental en todo proceso constructivo, para el

desarrollo de este Proyecto sea establecido el uso de zapatos punta reforzada, es responsabilidad de
todo trabajador usar sus zapatos de seguridad asignados.
Tener resistencia dieléctrica de 18 Kv y que cumpla con las normas Z41.1, ASTM F2413 y ASTM
F2412-05. Debe ser de caña alta con alta resistencia a Impactos, aplastamientos, golpes, altas y bajas
temperaturas, con puntera de seguridad de baquelita (punta reforzada) para la protección de los
dedos.
Suela de goma de alta adherencia a terrenos accidentados y de fácil adecuación al pie del trabajador.
 Vestimenta
Habiéndose evaluado la zona donde se ejecutará la obra se ha establecido el uso de la siguiente
vestimenta:
- Zona de costa: pantalón jean/ denim y polo manga larga (3 juegos) o pantalón y camisa manga
larde de drill (3 juegos).
- Zona de sierra: pantalón jean y camisa manga larga de denim (3 juegos), si la zona está a más de
3000 m. de altura la vestimenta debe ser forrada con polar.
- Si por razones de prevención o el cliente así lo exige se adicionará el chaleco.
- El trabajador deberá usar la vestimenta asignada por la empresa durante la jornada de trabajo.
 Chaleco
Confeccionado con fibra de algodón, que no tenga material metálico (resistente al fuego), de color
naranja con cintas refractivas.
h. Señalización de áreas de trabajo
El Empresa señalizara los lugares de trabajo cumpliendo con la Norma Técnica peruana NTP.399.010-1-
2004, parte 1 y parte 2 “Señales de seguridad, colores, tamaños y formas”. Además, cumplirá con
implementar las señales establecidas en el Instrumento Ambiental, teniendo en cuanta los riesgos que
afecten la seguridad y salud y la conservación del medio ambiente. Estas señales estarán orientadas a
llamar la atención del trabajador sobre determinados riesgos y prevenir impactos.
El tipo de señalización indicara:
- Señal de Prohibición: prohíbe un comportamiento que provoque un peligro.

- Señal de advertencia: advierte un riesgo o un peligro.
- Señal de obligación: obliga a un comportamiento determinado.
- Señal de socorro: señales de primeros auxilios, socorro, salvamiento.
Los trabajos a realizarse en zona de alto transito con bloqueo de vías de circulación, se deberán de
solicitar los permisos correspondientes, involucrada y elaborar un plan de señalización estableciendo las
rutas de desvió.
Para limitar las áreas de trabajo se utilizarán cinta o malla de señalización.
6. SALUD EN EL TRABAJO
 Exámenes Médicos Ocupacionales
Siendo el recurso humano el capital más importante con que cuenta la organización este debe estar en
condiciones saludables para realizar sus labores. Todo trabajador para iniciar labores en el proyecto será
evaluado mediante un examen médico pre-ocupacional.
Durante la ejecución del proyecto se programará un examen médico preventivo a todo el personal que
nos permita asegurar las condiciones saludables de nuestro personal.
Finalmente, por termino de obra o parte de ella y la administración de obra decida reducir personal, el
trabajador cuya relación laboral concluya con la empresa también se someterá a un examen médico.
Antes de iniciar cualquier actividad en el proyecto, se solicitará el Certificado de Aptitud médica de los
trabajadores a realizar las actividades.
 Control de riesgos ocupacionales: físicos, químicos, ergonómicos y biológicos
La salud del trabajador debe estar protegida de manera permanente, esto se logrará controlando la
exposición a factores de riesgo de origen ocupacional.
Durante la ejecución de la obra se hará 01 monitoreo de aquellos factores que se hayan identificado y
cuya exposición afecten a la salud del trabajador y pobladores cercanos, como:
o Monitoreo de ruido ocupacional.

o Monitoreo de Factores Di ergonómicos.
o Monitoreo de Partículas de Polvo Respirables.
o Monitoreo de Factores de Iluminación.
o Otros.
El informe será elaborado por Personal especializado y con los instrumentos y equipos debidamente
calibrados.
7. MANEJO DE MATERIALES PELIGROSOS
Se elaborará una lista de productos químicos a utilizar en la obra con los cuales se realizará el siguiente
manejo:
 Almacenamiento: Todos los productos químicos serán almacenados siguiéndolas recomendaciones del
productor (contención, señalización, ventilación, etc.) que eviten daños en el ambiente y salud del
trabajador. Cada envase será rotulado y señalizado indicando las características del producto y sus
efectos en la salud (indicados en las hojas de seguridad del producto). En el lugar de almacenamiento se
exhibirá la hoja de seguridad del producto (MSDS).
 Manipulación: la manipulación se hará siguiendo las recomendaciones establecidas en las hojas de

seguridad del producto (MSDS), teniendo en cuenta lo siguiente: envase debidamente rotulado, equipo
de protección personal adecuado para el manejo del producto, traslado previniendo la contención para
el caso de un derrame (kit anti derrame), antes del uso del producto se debe informar de las
características del mismo y sus efectos en la salud del trabajador al grupo que tendrá contacto con el
mismo.
 Capacitación: Se incluirá dentro del programa de capacitación la información y capacitación sobre el

manejo de los productos químicos y las recomendaciones que se hacen para cada producto en sus
respectivas hojas de seguridad.
 Disposición de envases: Utilizados los productos los envases se dispondrá en un lugar debidamente
señalizados almacenándolos temporalmente como residuos peligrosos, luego se trasladará a una entidad
debidamente autorizado para su tratamiento y disposición final.
Está totalmente prohibido hacer uso de estos envases en obra.

La empresa Servicios Generales Jocley, archivara todos los MSDS y listado de productos químicos en obra.
8. GESTION DE RESIDUOS
Las actividades del proyecto generarán diferentes tipos de residuos, los cuales se han indicado en el Instrumento
ambiental aprobado del proyecto.
En base a lo indicado en el instrumento ambiental y en el procedimiento “Control de Residuos” de PDI DPRO-

GHSQE-P16, se solicitará a los encargados que realicen la gestión adecuada y el seguimiento al cumplimiento será
realizada por el Supervisor HSE de PDI designado al proyecto.
Cumplimiento de Compromisos Ambientales
La empresa archivara cada evidencia de todos los compromisos ambientales PDI realizara el seguimiento de los
compromisos Ambientales indicados en el Estudio aprobado del proyecto, utilizando el formato “Check List
Compromisos Ambientales (DPRO-GHSQE-P15-F01)”, en concordancia con el formato homólogo de REP/CTM.
Todas las actividades para el cumplimiento de los compromisos ambientales que requieran de algún
procedimiento y/o autorización especial o no considerada dentro del Instrumento Ambiental, se comunicara
inmediatamente a la Supervisión de PDI.
El consolidado lo realizará el Personal la empresa una vez aprobado el Instrumento Ambiental del proyecto, el
seguimiento al cumplimiento lo realizará el Supervisor HSE designado al proyecto, quien realizará la difusión de
los compromisos ambientales a cada responsable del proyecto, dejando constancia en el Acta de Capacitación.
Los registros y evidencias del cumplimiento de cada compromiso ambiental serán entregados como anexo al
Informe Final HSE en versión electrónica al término de la ejecución del proyecto en la etapa de construcción.
Plan de Respuesta ante Emergencias
Para efectos de una respuesta oportuna ante la ocurrencia de una emergencia que nos permitan minimizar los
daños al personal, equipos, materiales y medio ambiente, se ha elaborado un Plan de Respuesta de emergencias.
Considerando emergencia aquellos eventos como: accidentes personales, incendios, sismos, accidentes de
equipos y materiales, incidentes ambientales, que pudieran ocurrir en cualquier frente de obra.
El plan incluye los procedimientos básicos a seguir antes durante y después del evento, estableciendo la
organización, miembros y funciones de los mismos.
Ver: anexo 8.16: Plan de Respuesta a Emergencias.
Así mismo, los contratistas realizaran su Plan de Contingencias considerando el contenido mínimo indicado en el
Plan de respuestas a emergencias de PDI.
Investigación de Accidentes, Incidentes, Enfermedades Ocupaciones y Emergencias Ambientales
Se investigará los accidentes, incidentes, enfermedades ocupacionales y/o emergencias ambientales que tengan
relación con el trabajo permitiéndonos identificar las causas inmediatas (actos y condiciones inseguras) y causas
básicas (factores personales y factores de trabajo), así como cualquier deficiencia del sistema de gestión de la
organización y tomar las medidas correctivas que eviten su repetición.
El reporte e investigación se registrarán en los formatos y dentro de los plazos establecidos, según los formatos y
procedimiento de investigación de incidentes/accidentes.
Para la investigación se formará un comité que dependiendo de la severidad o potencial del daño estará
integrada por el comité de seguridad, Jefe de Proyecto o Residente, Prevencionista, supervisor responsable del
área donde ocurre el evento y cualquier otro personal que ayude a la identificación de las causas.
El proceso y desarrollo de la investigación, así como el informe del resultado se hará de acuerdo al procedimiento
de investigación de incidentes/accidentes.
Las medidas correctivas se adoptarán inmediatamente se identifiquen las causas de tal forma nos permitan
controlar los riesgos y eviten se repita el evento.
Programa Motivacional y reconocimiento
Se elaborará un programa motivacional con la finalidad de motivar al personal que participa activamente
promoviendo la cultura preventiva en los temas de seguridad y medio ambiente, como es: participar en las
charlas, usar las herramientas y equipos correctamente, reportar los actos y condiciones inseguras, usar
correctamente el equipo de protección, etc.; es decir, cumplir con los estándares de seguridad y medio ambiente
tanto de la Organización como del cliente.
El programa motivacional contemplará el tipo de incentivo a entregar que podrá ser: un diploma de
reconocimiento a su participación, artefactos, ropa, entre otros.
El programa también contemplara jornada de evento deportivo-recreacionales.
Control de Documentos y Registros
Los documentos y registros que se elaboren y se generen como consecuencia de la ejecución del programa
deberán ser gestionados por el área de SSTMA donde se ejecute el programa, además deberán tenerse al alcance
para exhibirlos cuando se requiera a la autoridad competente o por solicitud interna.
Los documentos y registros deberán estar ordenados conforme al (Formato de control de documentos externos y
registros).
9. SEGUIMIENTO Y MEDICION
Se han establecido los elementos de seguimiento y medición del sistema de seguridad, salud en el trabajo y
medio ambiente implementando en la obra, que nos permita evaluar los resultados del programa.
 Plan de Seguimiento del Cumplimiento de los Objetivos de Seguridad y Salud en el Trabajo

El Supervisor del proyecto, mensualmente informara sobre el cumplimiento del programa para lograr las metas
de los objetivos planteados que, en materia de seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente están
determinados para el proyecto, esta información será parte del informe mensual de la gestión de la Seguridad y
Salud en el trabajo del proyecto.
 Verificación del cumplimiento legal

Para verificar el cumplimiento legal en materia de seguridad y salud en el Trabajo, el Supervisor HSE informara a
través del informe mensual las evidencias de dicho cumplimiento.
 Auditorías internas de SSTMA.

El Responsable del Área de SSTMA de la Empresa Servicios Generales Jocley, a través de un programa de
auditorías internas implementado realizara auditorías al proyecto para evaluar y verificar el cumplimiento de los
requisitos de la gestión en SSTMA. Luego a través de un informe se señalarán las no conformidades y
recomendaciones a que hubiere lugar.
El Responsable del Proyecto y Supervisor HSE adoptarán las medidas correctivas necesarias para mantener
controlados los riesgos que nos permitan realizar un trabajo seguro.
Para el presente proyecto la empresa Servicios Generales Jocley, realizara auditorias de cumplimiento
contractual en materia de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente, a todas las Áreas de la empresa.
 Informe Mensual de la Gestión de la SSTMA del Proyecto
El informe mensual interno de la Gestión de la SSTMA del Proyecto se hará dentro de los 2 primeros días del
mes siguiente de la gestión y de acuerdo al modelo establecido por la Organización.
Si el cliente solicitara otro tipo de informe este se hará de acuerdo a lo solicitado, independientemente del
informe interno.
10. DOCUMENTOS Y CONTROL DE DOCUMENTOS
La empresa SERVICIOS GENERALES JOCLEY deberá incluir relación de documentos, formatos y anexar los
documentos que evidencien el buen estado.
 Documentación del sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional
La empresa contará con documentación mantenida y orientada a la eficacia y eficiencia de las operaciones. La
documentación debe:
 Ser suficiente
 Estar disponible
 Ser proporcional a las necesidades.
 Control de documentos y datos
La empresa establecerá y mantendrá procedimientos para el control de todos los documentos y datos exigidos
por esta especificación de acuerdo a las normas establecidas, para asegurar que:
 Pueda ser localizada.

 Sean periódicamente analizados, revisados y aprobados.
 Las versiones actualizadas de los documentos y datos, deben estar disponibles.
 Documentos y datos obsoletos deben ser oportunamente removidos.
 Documentos y datos, archivados y/o retenidos para propósitos legales y/o para preservación del
conocimiento, deben estar adecuadamente identificados y protegido.
11. CONTROL OPERACIONAL

La organización debe identificar aquellas operaciones y actividades asociadas a los riesgos identificados, donde se
requiere que sean aplicados controles. Debe asegurarse que se efectúen según las condiciones especificadas
mediante:
 El establecimiento y mantención de procedimientos documentados para abarcar situaciones en las cuales la

ausencia de ellos, pudiera llevar a desviaciones de la política y objetivos de SSO.
 La estipulación de criterios de operación en los procedimientos.
 El establecimiento y mantención de procedimientos para: el diseño del lugar de trabajo, procesos,
instalaciones, equipos, procedimientos operacionales y organización del trabajo, incluyendo sus adaptaciones
a las capacidades humanas, con el propósito de eliminar o reducir los riesgos de SSO en su fuente.
PREPARACION Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS
Planificación para emergencias:
 La organización debe establecer y mantener planes y procedimientos, para identificar el potencial de

respuesta a: incidentes y situaciones de emergencia, y para prevenir y mitigar las posibles enfermedades y
lesiones que puedan estar asociadas a estas.
 La organización debe analizar críticamente los planes y procedimientos de preparación y acción ante las
emergencias.
 La organización debe ensayar periódicamente los procedimientos siempre que sea posible.
TIPOS DE CONTINGENCIA
Las contingencias se clasifican en cuatro niveles, dependiendo de varios factores:
NIVEL I: La situación puede ser fácilmente manejada por el personal de la empresa. Se informará al responsable
de Seguridad, Salud y Medio Ambiente en obra. No requiere ser informado con urgencia al Coordinador de la
empresa Jocley.
NIVEL II: No hay peligro inmediato fuera del área de la obra, pero existe un peligro potencial de que la
contingencia se expanda más allá de los límites de la misma. El Supervisor de Obra, el Responsable de Seguridad,
Salud y Medio Ambiente, el Responsable Ambiental, al igual que los representantes de Jocley, deberán ser
informados a la brevedad posible.
NIVEL III: Se ha perdido el control de las operaciones. Cabe la posibilidad de que haya heridos graves e inclusive
muertos entre los trabajadores. El Supervisor de Obra, el Responsable de Seguridad, Salud y Medio Ambiente, y el
Responsable Ambiental, deberán ser avisados con urgencia.
NIVEL IV: Se ha perdido el control de las operaciones. Hay heridos graves o muertos. El Coordinador del Proyecto,
el Supervisor de Obra, el Responsable de Seguridad, Salud y Medio Ambiente, y el Responsable Ambiental,
deberán ser informados de inmediato.
NIVELES DE RESPUESTA A EMERGENCIAS
Se clasifican en función de los tipos de riesgo, de la gravedad de la situación o de la ocupación y medio asignados
a la emergencia.
Ante esto se establecen los siguientes tipos de emergencias:

Emergencias (Nivel 1), Situación en la que el incidente o el que la provoca puede ser controlado de forma sencilla
y rápida, con los medios y Recursos disponibles presentes en el momento y lugar del accidente. El Nivel de
Preemergencia corresponde a los siguientes Accidentes:
- Lesiones Leves que requieran solo primeros auxilios.

- Accidentes Vehiculares solo con Perdida Material.
- Derrames controlables.
Emergencia Local (Nivel 2). Situación en la que el incidente requiere para ser controlado la intervención de
equipos designados e instruidos expresamente para ello; afecta a una zona del Local y puede ser necesaria la
“Evacuación Parcial”, desalojo de la zona afectada o la ejecución de un plan de rescate.
Emergencia General (Nivel 3). Situación en la que el Incidente pone en peligro la seguridad e integridad física de
las personas, puede afectar el medio ambiente de una zona del lugar y es necesario proceder al desalojo o
evacuación, abandonando el recinto. Requiere la intervención de equipos de alarma y evacuación, ayuda externa.
empresa Jocley.
contingencia se expanda más allá de los límites de la misma. El Supervisor de Obra, el
Responsable de Seguridad, Salud y Medio Ambiente, el Responsable Ambiental, al igual que los representantes de
Jocley, deberán ser informados a la brevedad posible.
a la emergencia.

empresa Jocley.
a la emergencia.

las personas, puede afectar el medio ambiente de una zona del lugar y es
necesario proceder al desalojo o evacuación, abandonando el recinto. Requiere la intervención de equipos de

alarma y evacuación, ayuda externa.
empresa Jocley.
a la emergencia.

ESQUEMA GENERAL DE DESARROLLO
EQUIPOS Y MATERIALES D RESPUESTA A EMERGENCIAS
Todo el personal que elabore en una obra de construcción deberá usar el siguiente equipo de protección personal:
 Ropa de trabajo adecuada a la estación y a las labores por ejecutar (overol o camisa y pantalón o mameluco).
 Casco de seguridad tipo jockey para identificar a la categoría ocupación de los trabajadores, los cascos de
seguridad serán de colores específicos.
Cada empresa definirá los colores asignados a las diferentes categorías y especialización de los obreros.
 Zapatos de seguridad y adicionalmente, botas impermeables de jebe, para trabajos en zonas húmedas.
 En zonas donde el ruido alcance niveles mayores de 80 dB, los trabajadores deberán usar tapones protectores de
oído. Se reconoce de manera practica un nivel de 80 dB, cuando una persona deja de escuchar su propia voz en
tono normal.
 En zonas expuestas a la acción de productos químicos se proveerá al trabajador de ropa y de elementos de
protección adecuados.
 En zonas de gran cantidad de polvo, proveer al trabajador de anteojos y respiradores contra el polvo, o colocar
en el ambiente aspersores de agua.
 En zonas lluviosas se proporcionará al trabajador “ropa de agua”.
 Para trabajos en altura, se proveerá al trabajador un cinturón de seguridad formado por el cinturón propiamente
dicho, un cabo de Manila de diámetro mínimo de y longitud suficiente que permita libertad de movimientos al
trabajador, y que termine en un gancho de acero con tope de seguro.
 El trabajador, en campo de altura, deberá contar con una línea de vida. Consistente en un cable de cuero de 3/8”
su equivalente de un material de igual o mayor resistencia.
 En aquellos casos en que se esté trabajando en un nivel sobre el cual también se desarrollen otras labores,
deberá instalarse una mala de protección con aberturas cuadrada no mayor de 2cm.
 Los frentes de trabajo que estén sobre 1,50 m (un metro con cincuenta centímetros) del nivel de terreno natural
deberán estar rodeados de barandas y debidamente señalizados.
 Los orificios tales como entradas a cajas de ascensor, escaleras o pases para futuros insertos, deberán ser
debidamente cubiertos por una plataforma resistente y señalizada.
 Botiquín. En toda obra se deberá contar con un botiquín. Los elementos de primeros auxilios serán
seleccionados por el responsable de la seguridad, de acuerdo a la magnitud y tipo de la obra.
 Servicios de primeros auxilios. En caso de emergencia se ubicará en lugar visible un listado de teléfonos y
direcciones de las Instituciones de auxilio para los casos de emergencia.
 Para trabajos con equipos especiales: esmeriles, soldadoras, sierras de cinta o disco, garlopas, taladros, chorros
de arena, etc. se exigirá que el trabajador use el siguiente equipo: Esmeriles y taladros: lentes o caretas de
plástico. Soldadura eléctrica: mascaras, guantes de cuero, mandil protector, de cuero, mangas de cuero, según
sea el caso. Equipo de oxicorte: lentes de soldador, guantes y mandil de cuero. Sierras y garlopas: anteojos y
respiradores contra el polvo. Sanciblast: máscara, mameluco, mandil protector y guantes.
 Los equipos de seguridad deberán cumplir con normas específicas de calidad nacional o internacional.
 Los trabajos de cualquier clase de soldadura se efectuarán en zonas en que la ventilación sobre el área de
trabajo sea suficiente para evitar la sobre-exposición del trabajador a humos y gases.
 Los soldadores deberán contar con un certificado médico expedido por un oftalmólogo que garantice que no
tienen impedimento para los efectos secundados del arco de soldadura.
 En los, trabajos de oxicorte, los cilindros deberán asegurarse adecuadamente empleando en lo posible cadenas
de seguridad. Asimismo, se verificará antes de su uso, las condiciones de las líneas de gas.
Los equipos de protección personal deberán cumplir, al menos, con los siguientes requisitos:
1. Deberán ser seleccionados de acuerdo a las condiciones de trabajo, climáticas y contextura del trabajador.
2. Deberán proporcionar una protección efectiva contra el riesgo.
3. No deberán poseer características que interfieran o entorpezcan significativamente el trabajo normal del
trabajador, y serán cómodos y de rápida adaptación.
4. No deberán originar problemas para la integridad física del trabajador considerando que existen materiales
en los equipos de protección personal que pueden causar alergias en determinados individuos o sean
fácilmente combustibles.
5. El mantenimiento deberá ser sencillo, y los componentes deteriorados deberán ser de fácil reposición o en
su defecto posible de reparar sin que ello represente una merma en la capacidad protectora del equipo.
6. Su deterioro o inutilización deberá ser detectable a través de inspecciones simples o sencillas.
Todo personal está obligado al uso de ropa de trabajo que será proporcionada por la empresa para la cual presta
sus servicios. Además, la ropa de trabajo cumplirá, al menos, los siguientes requisitos:
a. Estará confeccionada de tejido o material adecuado, teniendo en cuenta la zona y condiciones

climatológicas.
b. Será de diseño adecuado al puesto de trabajo y al cuerpo del trabajador, permitiendo con facilidad el
movimiento del trabajador.
c. En toda actividad o trabajo con riesgo se prohíbe el uso de corbatas, tirantes, bufandas, cadenas, anillos,
collares y otros aditamentos.
d. Deberá llevar en lugar visible el logotipo de la empresa.
Es obligatorio el uso de casco para todo trabajador que ejecute trabajos en las instalaciones a nivel del suelo;
asimismo su uso es obligatorio cuando las condiciones de trabajo entrañan riesgos de golpes, como ocurre en
lugares pequeños o trincheras. Para la protección del cráneo la empresa deberá proporcionar a los trabajadores
u otras personas que tengan acceso al lugar de trabajo los cascos de seguridad correspondientes.
Plan de Emergencias
La empresa elaborara por escrito un procedimiento especifico de actuación en caso de emergencias (incendio,
accidentes, sismo, etc.), en función a la población y las características de la zona de trabajo. Estructurará mediante
organigramas de funciones y flujo gramas de actuación el o los procedimientos de emergencias.
Deberá considerar además las direcciones y teléfonos de los organismos e instituciones de apoyo más próximos. Este
procedimiento deberá publicarse en lugares estratégicos y divulgarse a todo el personal. Se deberá aprovechar las
Instrucciones y Entrenamiento Inicial en Seguridad para este efecto.
Con el propósito de cumplir los objetivos, la empresa deberá contar con Equipos adicionales como: Botiquín
equipado, Camillas, Frazadas, etc. Además, contar con implementos de seguridad como son: mamelucos, lentes,
protectores auditivos, zapatos de seguridad, botas de seguridad, guantes de cuero y de jebe, barbiquejos,
respiradores de gas y de polvo chalecos con cintas reflectivas,
cascos con señales reflectivos, Botas tipo musleras, etc., etc. Con la finalidad de afrontar cualquier trabajo de
emergencia.
a. Entrenamiento:
Se realizarán mensualmente simulacros de emergencia con todo el personal de obra que contemple todos los
siniestros considerados en el procedimiento establecido.
b. Atención médica:
La persona designada deberá otorgar primera atención, en caso de accidente o enfermedad y entregar los
medicamentos necesarios. Si el diagnóstico muestra que el paciente requiere de atención especializada se
derivará hacia el Centro Médico u Hospitalario más cercano. Se comunicará sobre esta necesidad a la
Administración de la Obra para que disponga o gestione el transporte.
CUADRILLA DE RESCATE
Uno de los elementos principales a considerarse en los programas de Seguridad, es la Organización de las cuadrillas
de Rescate; no solo porque las leyes y reglamentos oficiales las imponen, sino sobre todo por la responsabilidad
moral de salvar vidas humanas en peligro, ante una grave contingencia o siniestro catastrófico e infausto. Es
necesario tomas medidas radicales para evitar su ocurrencia.
OBJETIVOS
La organización de las Brigadas de Rescate tiene como objetivos los siguientes:
 Salvar Vidas Humanas en peligro de muerte.

 Prevenir, combatir y controlar un siniestro.
 Restablecer los servicios dañados en las áreas críticas que están aún bajo control.
Para lograr estos objetivos es importante prestar atención a la preparación física y mental de todas y cada una de las
personas que conforman la brigada. Este personal será seleccionado cuidadosamente entre los de mayor experiencia
en trabajos mineros y otros en trabajos de construcción y de probado sentido de responsabilidad.
a. Preparación para la emergencia

Las actividades a desarrollarse en la preparación para las Emergencias, entre las principales se considerarán los
siguientes:
 Planificación. - Identificación de Riesgos; estrategias antes, durante y después de la emergencia.

 Organización de las Brigadas. - Brigadas de evacuación y Rescate en Construcciones, Brigadas de Contra
Incendios y Brigadas de Primeros Auxilios.
 Equipamiento. - Equipos de Protección respiratoria, Collarines, Juego de Férulas, Camillas, Frazadas,
herramientas para operaciones de rescate y equipos de primeros auxilios.
 Controles. – Control de Riesgos, control de fuentes de energía, control de gases y temperatura, control de
ventilación e iluminación.
El Responsable de Seguridad organizará su cuadrilla de Rescate, compuestas como mínimo de 4 trabajadores,

debidamente seleccionados, adiestrados y provistos de equipos de rescate e implementos de Seguridad. Se
tomarán en cuenta las siguientes medidas de orden general:
 Los integrantes de cuadrilla de Rescate serán entrenados con programas mensuales.

 Todo trabajo que realiza la cuadrilla o brigada será en equipo en forma coordinada, por ningún motivo
ninguno podrá hacer algún trabajo en forma aislada.
 Las relaciones personales entre los integrantes de una brigada deberán ser cordiales, a fin de tener una
comunicación franca. Cuando ocurra un siniestro, todo miembro activo de una brigada está obligado a
reportarse donde se encuentra y estará listo para presentarse y entrar en acción cuando lo llamen.
 En circunstancias normales está obligado a asistir a las prácticas de salvamento programadas mensualmente.
 La cuadrilla de Rescate será agrupada en brigadas de por lo menos de 04 trabajadores como mínimo.
 Se realizarán simulacros de Salvamento por lo menos cada dos meses.
 Se mantendrá en las bodegas el material de primeros auxilios y camillas especiales para el transporte de los
accidentados.
 Todo el personal en el proyecto será debidamente entrenado en primeros auxilios.
b. Condiciones físicas y mentales de los integrantes del rescate
Las condiciones físicas y mentales que se requieres para ser miembro de una brigada son las siguientes:
 Edad no menor de 21 años ni mayor de 45 años.

 Poseer buena salud.
 Aptitud física fuerte, para soportar esfuerzos físicos duros y prolongados.
 Buena vista
 Dientes en excelentes condiciones, para cuando se use una mordaza.
 Buena audición.
 Sereno y reflexivo en momentos de peligro.
 Tener coraje, poseer buen juicio e iniciativa.
 Tener buenos hábitos y disciplina.
 No pesar ni menos ni más del 10% de su peso normal.
 Estar completamente familiarizado con los elementos y condiciones de trabajo.
 Haber aprobado el examen médico especial.
c. Capacitación y entrenamiento
Para ser miembro de la brigada de rescate deberán estar preparados permanentemente, para lo cual recibirán
capacitación y entrenamiento especial.
Las materias que comprende el curso de Rescate serán los siguientes:

 Aparatos de protección respiratoria.
 Prevención y protección contra incendio.
 Primeros auxilios.
 Trabajos de salvamento y rescate.
 Entrenamiento y prácticas.
 Trabajos en altura y sus riesgos.
 Uso de correas Arneses.
 Otros.
Todo el personal será capacitado en primeros auxilios con conocimientos mínimos que comprenderán los
siguientes:
 Restablecimiento de signos vitales.

 Control de hemorragias.
 Tratamiento de lesiones a la cabeza, pérdida de conocimiento y colapso.
 Inmovilización y tratamiento de fracturas.
 Transporte de lesionados. Etc.
d. Equipos de emergencia
La empresa Servicios Generales Jocley, dispondrá de los siguientes equipos:

 Camillas de salvataje con sus frazadas y con sus correas.
 Un botiquín con medicinas básicas.
 Seis Correas Arneses, con sus líneas de vida,
 Soga de Nylon de ¾” 50 metros.
 Soga de Nylon de ½” 50 metros.
 Herramientas manuales: como son picos, palas, desarmadores, etc.
 Extintores.
 Linternas.
 Un alcotest para el control de alcohol en el personal.
 Otros.
12. RESPONSABILIDADES
Para la ejecución del proyecto se tiene elaborado una estructura organizativa contractualmente. A
continuación, se describen sus responsabilidades en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Jefe o Responsable de Proyecto:
Para el proyecto se designará un Responsable que será el responsable de la ejecución de los trabajos en sus
aspectos técnicos, de plazo, de calidad, seguridad y Salud en el Trabajo y medio ambiente.
Depende del Gerente General y en relación con la seguridad y salud en el Trabajo asume las siguientes
responsabilidades:
- Facilita los recursos necesarios para alcanzar los requerimientos y objetivos de la política de seguridad y
salud en el Trabajo.
- Brindar los recursos necesarios para implementar el programa de SSTMA.
- Lidera y hace cumplir los lineamientos del presente programa.
- Cumplir con los objetivos específicos en materia de SSTMA desarrollados para el proyecto.
- Realizar los Informes de No Conformidad.
- Verificar el cumplimiento de las acciones correctivas generadas a raíz de los incidentes, actos y condiciones
inseguras.
- Asegurar que las responsabilidades en materia de SSTMA del personal y estén claramente definidas, que
cumplan con las normas internas de la empresa y los requisitos legales establecidos.
- Asegurar que el proyecto a cargo cuente de manera previa con los permisos, autorizaciones y licencias
requeridas.
 Jefe o Responsable de SSTMA
 Supervisor o Inspector SSTMA
Es el responsable de velar por el cumplimiento del programa de SST, aplicado al Proyecto “INSTALACION DE TAPAS
METALICAS – SENATI-SEDE PRINCIPAL”.
Depende jerárquicamente del Coordinador de SSTMA del Proyecto. Reporta el resultado de su gestión de SSTMA y
tendrá entre otras las siguientes funciones:
- Elaborar, dirige y controla el Programa de SSTMA del Proyecto asignado.
- Asesora a todas las unidades organizativas del proyecto para el desarrollo de sus responsabilidades en materia
de SSTMA.
- Podrá parar cualquier labor en operación, que se encuentre ejecutándose en condiciones su estándar o con
potencial que pueda desencadenar un evento no deseado. Esta paralización supone hasta que se elimine la
condición su estándar.
- Asesora y participa en el equipo (Residente, supervisores, of. Técnica, personal operario con experiencia) en la
Identificación de Peligros, Evaluación y Control de Riesgos.
- Difunde y hace seguimiento al cumplimiento de los requisitos legales que en materia de seguridad aplica al
proyecto.
- Difunde y hace seguimiento al cumplimiento de la Política de SSTMA, Reglamento Interno de RISSMA, los
Estándares de SSTMA, y otras especificaciones que en materia de SSTMA aplican al proyecto asignado.
- Administra toda información relacionada a la SST, incluyendo las estadísticas de incidentes, accidentes y
enfermedades ocupacionales, para eliminar las causas y corregirlas o eliminarlas.
- Reporta mensualmente el resultado de la gestión de SSTMA, al Responsable SSTMA.
- Elabora y conduce programas de inspecciones y Capacitación.
- Entrena y asesora a los supervisores en temas relacionados a la Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Capacita a los jefes de grupo, capataces y operarios; verificando el cumplimiento de los estándares y buenas
prácticas de SSTMA.
-
 Supervisores / Asistentes Técnicos
- La supervisión estará totalmente familiarizada con este programa y sus responsabilidades individuales con
respecto a la implementación y aplicación.
- Cada supervisor asume el compromiso y liderazgo en los temas de seguridad y salud en su área de trabajo y será
responsable por las actividades realizadas por los trabajadores.
- El supervisor debe asegurarse que el personal cumpla con los estándares, procedimientos y prácticas de trabajo
seguro. Así como también el uso del equipo de protección adecuado.
- Los supervisores tienen la responsabilidad de corregir comportamientos peligrosos y condiciones no
satisfactorias dentro de su área de responsabilidad, aplicando medidas disciplinarias a los trabajadores que no
acaten los procedimientos e instructivos de trabajo seguro.
 Incluir Otros.
13. ANEXOS
8.1 Matriz de IPERC del Proyecto.

8.2 Formato para el registro de Inducción SSTMA.
8.3 Formato para el registro del AST.
8.4 Formato de charlas diarias.
8.5 Permiso escrito para trabajos de alto riesgo (PETAR)

PLAN DE CONTINGENCIA Y RESPUESTA EN CASO DE EMERGENCIA (Medio Ambiente)

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Revisión: 001

PLAN DE CONTINGENCIA Y Fecha aprobación:

PLAN DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Y

APROBADO POR REVISADO POR ELABORADO POR

Asegurar el cumplimiento de la Política de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente de la Empresa

 Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.

5.1 Política de Seguridad, Salud en el Trabajo y MA

5.2 Identificación de Peligros, Evaluación y Control de Riesgos

El resultado de la Identificación de peligros, evaluaciones y control de riesgos de seguridad en el Trabajo, se

Ver: anexo 1: Matriz IPERC del proyecto.

5.3 Actividades Preventivas para el Control de Riesgos Operacionales

a. Plan de SSTMA de la empresa SERVICIOS GENERALES JOCLEY

Ver: anexo 2: Formato para el registro de Inducción SSTMA.

 Instrucción especifica de los procedimientos de trabajo seguro, Estándares, Instructivos, Cartillas de

c. Análisis Seguro de Trabajo (AST)

Ver: anexo 3: Formato para el registro del AST.

d. Programa de Inspecciones, Reportes de Actos/Condiciones inseguras y medidas de control

Para la ejecución de la obra se ha establecido un programa de inspecciones, según el anexo 4. Cuadro de

Los reportes se ejecutarán de acuerdo formato a implementar en obra.

Ver: anexo 4: Formatos charlas diarias.

e. Estándares, Procedimientos e Instructivos de trabajo

f. Permiso escrito para trabajos de Alto Riesgo

Ver anexo 5 – Permiso escrito para trabajos de alto riesgo (PETAR)

g. Equipo de Protección Personal (EPP)

El tipo de equipo y uso a utilizar en obra se establece en el procedimiento de Equipos de protección

A continuación, se describe los EPP básicos utilizados en el desarrollo del proyecto.

 Protección Ocular (Lente de seguridad)

 Protección de manos (Guantes)

La protección de los miembros inferiores es fundamental en todo proceso constructivo, para el

h. Señalización de áreas de trabajo

El tipo de señalización indicara:

- Señal de Prohibición: prohíbe un comportamiento que provoque un peligro.

Para limitar las áreas de trabajo se utilizarán cinta o malla de señalización.

 Control de riesgos ocupacionales: físicos, químicos, ergonómicos y biológicos

o Monitoreo de ruido ocupacional.

7. MANEJO DE MATERIALES PELIGROSOS

 Manipulación: la manipulación se hará siguiendo las recomendaciones establecidas en las hojas de

 Capacitación: Se incluirá dentro del programa de capacitación la información y capacitación sobre el

Está totalmente prohibido hacer uso de estos envases en obra.

En base a lo indicado en el instrumento ambiental y en el procedimiento “Control de Residuos” de PDI DPRO-

Cumplimiento de Compromisos Ambientales

Plan de Respuesta ante Emergencias

Ver: anexo 8.16: Plan de Respuesta a Emergencias.

Investigación de Accidentes, Incidentes, Enfermedades Ocupaciones y Emergencias Ambientales

Programa Motivacional y reconocimiento

El programa también contemplara jornada de evento deportivo-recreacionales.

Control de Documentos y Registros

 Plan de Seguimiento del Cumplimiento de los Objetivos de Seguridad y Salud en el Trabajo

 Verificación del cumplimiento legal

 Auditorías internas de SSTMA.

 Informe Mensual de la Gestión de la SSTMA del Proyecto

10. DOCUMENTOS Y CONTROL DE DOCUMENTOS

 Documentación del sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional

 Control de documentos y datos

 Pueda ser localizada.

11. CONTROL OPERACIONAL

 El establecimiento y mantención de procedimientos documentados para abarcar situaciones en las cuales la

PREPARACION Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS

Planificación para emergencias: