Cumplimiento de Las Ordenes
Cumplimiento de Las Ordenes
Cumplimiento de Las Ordenes
nacional puede traer consigo diferentes tipos de sanciones, legales y penales, además que
pondría en evidencia una gran falta de disciplina del funcionario hacia la institución, ya que
que es la disciplina, que es el cumplimiento a las órdenes, algunos artículos de la ley 1015
de las medidas preventivas y correctivas y las medidas legales y penales a las que hay lugar
gobierno nacional.
cual se expide el régimen disciplinario para la Policía Nacional, el cual tiene como objetivo
normas por parte de los funcionarios policiales, ya que cada policía es participe para el
requiere que esta sea jerarquizada, y la encontramos de forma piramidal, donde en la parte
superior encontramos a los oficiales, quienes son los encargados del nivel directivo de la
dentro de cada una de estas categorías vamos a encontrar, que un grupo reducido de
personas van a tener a cargo un grupo determinado de personas, donde ellos van a ser los
encargados de direccionar y orientarlos para cumplir los fines institucionales establecidos
dictan ordenes las cuales pueden ser verbales o escritas, están son dirigidas a los
subalternos con el fin de que se cumplan con unos plazos y criterios establecidos, los cuales
disciplinarias.
Por lo anterior para llegar al efectivo cumplimiento de funciones, cada uno de los
funcionarios policiales, deben acatar en su totalidad las ordenes impartidas por sus
superiores, según la ley 1015 de 2006 “Título IV de las órdenes – Art: 28” entendemos por
orden, que es la manifestación externa del superior con autoridad que se debe obedecer,
observar y ejecutar. La orden debe ser legítima, lógica, oportuna, clara, precisa y
estas por parte de los funcionarios policiales se entiende como una ruptura a la disciplina,
ordenamientos y reglamentos policiales y por ende se tiene que recibir una sanción
correctiva o preventiva.
en la estricta obediencia a las normas y leyes jurídicas que rigen su conducta en el contexto
del servicio y sus funciones de policía, así, la disciplina se hace extensiva no sólo a quienes
los instruyen, dado que el mando y la obediencia tiene una sucesión de experiencias
aplicación estricta; para mantenerse debe procurarse con severidad su cumplimiento, lo que
Al hilo de lo anterior en su artículo 27 de esta ley “Medios para encausarla” nos hablan
de cuales podrían ser la medidas preventivas que podría recibir un funcionario policial,
cuando se vea inmerso en el incumplimiento de una orden impartida por un superior, este
nos hace referencia a que estos tienen que ir dirigidos a orientar el comportamiento del
tipo pedagógico como asistencias a cursos de formación ética, trabajos escritos, como
la continuidad de la disciplina.
aquellos eventos en que el comportamiento del personal no es acorde con las políticas de
disciplina de la institución
jornadas de educación ética, por conducto de quienes ejercen mando, hacen parte del
ciudadanía.
estas tienen que ser proporcional a la conducta sancionada, para lograr el fin previsto en la
norma: para alcanzar la disciplina y excelente comportamiento que se debe tener al interior
de la Institución, Asimismo hace referencia a que los medios correctivos que son la
2002, al señalar: “ Las faltas disciplinarias son definidas anticipadamente y por vía general
cualquiera de sus formas, lo que hace que las mismas disposiciones que las consagran
estatuyan, también con carácter previo, los correctivos y sanciones aplicables a quienes
incurran en aquellas.”
las faltas se clasifican en tres modalidades de faltas disciplinarias así, leves, graves y
gravísimas, las cuales según su nivel de gravedad se pueden aplicar sanciones como la
Faltas leves: Según los establecido en a la ley para donde se establece el régimen
disciplinario de la policía nacional en su art.36 se determina que para este tipo de faltan se
establecen 17 causales en las cuales podrían versen inmerso los funcionarios policiales;
Para las faltas leves culposas, la sanción a imponer es, amonestación escrita siempre y
cuando esta se haya cometido con culpa, en el caso de ser realizada con dolo recibirá una
causales para incurrir en este tipo de falta, las faltas graves realizadas con culpar gravísima,
la sanción a imponer es suspensión e inhabilidad especial entre 01 mes y 179 días sin
derecho a remuneración, para las faltas realizadas con culpa grave, o leves dolosas la
Faltas gravísimas: En la ley 1015 en su art.34 encontramos que son 30 las causas
en las cuales puede estar inmerso un policial, las sanciones a que hay lugar para este tipo de
faltas se dividen en dolosas y culposas, para las faltas gravísimas culposa la sanción a
imponer son suspensión e inhabilidad especial entre 6 y 12 meses, y para las faltas
también aplica para algunas faltas gravísimas culposas [CITATION gen20 \l 21514 ]
más veces en los últimos cinco (5) años, por faltas graves o leves dolosas o por ambas, es
para ejercer la función pública en cualquier cargo o función, por el término señalado en el
ejercicio del cargo y funciones sin derecho a remuneración; la Inhabilidad Especial implica
en el fallo.
una suma de dinero del sueldo básico devengado al momento de la comisión de la falta.
que, si no se cumplen las ordenes impartidas por los superiores al personal de subalternos,
difícilmente se podrá llegar a los fines establecidos por el gobierno nacional para la policía,
además que se estaría evidenciando una gran falta de disciplina dentro de los funcionarios
policiales, y esto sería una grande falla ya que la disciplina es la base fundamental para el
correctivos, consecuencias legales y penales para los policiales que las incumplan, pueden