El documento trata sobre la comunicación en la empresa. Se menciona que la comunicación descendente transmite la cultura de la empresa y que las circulares de los directivos son un ejemplo de comunicación descendente. También se indica que la comunicación lateral se establece entre personas del mismo nivel jerárquico y que el ruido en la comunicación puede ser causado por factores internos o externos.
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El documento trata sobre la comunicación en la empresa. Se menciona que la comunicación descendente transmite la cultura de la empresa y que las circulares de los directivos son un ejemplo de comunicación descendente. También se indica que la comunicación lateral se establece entre personas del mismo nivel jerárquico y que el ruido en la comunicación puede ser causado por factores internos o externos.
Descripción original:
Título original
Test Tema 6. Recursos humanos y responsabilidad social corporativs Mcgraw hill
El documento trata sobre la comunicación en la empresa. Se menciona que la comunicación descendente transmite la cultura de la empresa y que las circulares de los directivos son un ejemplo de comunicación descendente. También se indica que la comunicación lateral se establece entre personas del mismo nivel jerárquico y que el ruido en la comunicación puede ser causado por factores internos o externos.
El documento trata sobre la comunicación en la empresa. Se menciona que la comunicación descendente transmite la cultura de la empresa y que las circulares de los directivos son un ejemplo de comunicación descendente. También se indica que la comunicación lateral se establece entre personas del mismo nivel jerárquico y que el ruido en la comunicación puede ser causado por factores internos o externos.
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TEMA 6: La comunicación en la empresa.
1. La comunicación y la información se diferencian en: a) La retroalimentación.
2. No es un canal de comunicación: b) La lengua de signos. 3. La retroalimentación es: c) La respuesta del receptor. 4. El ruido en la comunicación pueden ser: d) Todas son ciertas. 5. La comunicación descendente: a) Transmite la cultura de la empresa. 6. Son comunicaciones descendentes: c) Las circulares de los directivos. 7. La comunicación lateral es la que se establece entre: b) Personas del mismo nivel jerárquico. 8. El efecto halo son: c) La impresión favorable o desfavorable sobre una persona. 9. El correo ordinario se suele utilizar para: c) Comunicar temas especiales e importantes. 10. Para favorecer la comunicación oral, es una actitud correcta del receptor: a) Realizar preguntas al final de la emisión del mensaje. 11. Favorece la comunicación escrita: d) Todas son ciertas. 12. El punteo consiste en: a) Saltarse la línea jerárquica. 13. La negación repetida es una técnica de comunicación asertiva denominada: b) Disco rayado. 14. Reconocer la razón de otra persona, pero expresar la decisión de no cambiar nuestra conducta, se denomina: d) Banco de niebla.