El documento describe varios puestos gerenciales y sus responsabilidades. El Gerente General supervisa a todas las gerencias y es responsable del buen funcionamiento de la empresa. El Gerente Financiero maximiza la rentabilidad y el uso de recursos financieros. El Gerente de Inventario mantiene los inventarios dentro de límites y el Auxiliar de Contabilidad apoya en tareas contables como facturación y reportes financieros.
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El documento describe varios puestos gerenciales y sus responsabilidades. El Gerente General supervisa a todas las gerencias y es responsable del buen funcionamiento de la empresa. El Gerente Financiero maximiza la rentabilidad y el uso de recursos financieros. El Gerente de Inventario mantiene los inventarios dentro de límites y el Auxiliar de Contabilidad apoya en tareas contables como facturación y reportes financieros.
El documento describe varios puestos gerenciales y sus responsabilidades. El Gerente General supervisa a todas las gerencias y es responsable del buen funcionamiento de la empresa. El Gerente Financiero maximiza la rentabilidad y el uso de recursos financieros. El Gerente de Inventario mantiene los inventarios dentro de límites y el Auxiliar de Contabilidad apoya en tareas contables como facturación y reportes financieros.
El documento describe varios puestos gerenciales y sus responsabilidades. El Gerente General supervisa a todas las gerencias y es responsable del buen funcionamiento de la empresa. El Gerente Financiero maximiza la rentabilidad y el uso de recursos financieros. El Gerente de Inventario mantiene los inventarios dentro de límites y el Auxiliar de Contabilidad apoya en tareas contables como facturación y reportes financieros.
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Gerente General
Jefe directo: Junta Directiva
Supervisión a ejercer: Todos las Gerencias Formación Maestría en Administración de Empresas académica: Años de experiencia: 15-20 años Idiomas: Inglés: Avanzado Coordinar y supervisar el buen funcionamiento de la Objetivos del puesto: empresa. Asistiendo en el desarrollo de objetivos de mejora a corto y largo plazo. Indispensable el don de liderazgo y mando. Debe conocer ampliamente la industria y sus derivados. Manejar Conocimientos o avanzadamente las herramientas tecnológicas (hoja de competencias cálculo, hoja de trabajo, internet, correo electrónico, etc.) obligatorias: Debe ser enfocado, ordenado y organizado, altamente analítico y con capacidad de coordinar el trabajo de las diferentes gerencias. Habilidades Deseable conocimiento amplio en producción, mercadeo y deseables: ventas; y finanzas. 1. Organizar diariamente la comunicación con su grupo gerencial. 2. Asesorar a cada una de las Gerencias en la toma de sus decisiones. 3. Aprobar y revisar los planes de trabajo de cada uno de las Gerencias. 4. Preparar y presentar los reportes de cumplimiento de producción y financiero para la Junta Directiva. 5. Ejecutar y transmitir los acuerdos emitidos por la Junta Directiva. Funciones principales 6. Realizar reuniones semanales con todas las gerencias. del puesto 7. Realizar reuniones constantes con los asesores legales de (responsabilidades la empresa. primordiales del 8. Preparar la documentación solicitada por la Junta Directiva puesto): para la asamblea de socios. 9. Asistir a congresos relevantes a la industria y extender la cadena de contactos. 10. Desarrollar programas de calidad empresarial. 11. Velar por la maximización de las utilidades de la empresa. 12. Mantener contacto directo con las entidades financieras. 13. Analizar los reportes de cada una de las gerencias. 14. Aprobar y controlar los presupuestos anuales de la empresa. Funciones Asistir a las reuniones de Junta Directiva y/o Asamblea de adicionales del Socios. puesto: Gerente Financiero Jefe directo: Gerente General Supervisión a Analistas y Supervisores Financieros ejercer: Formación Licenciatura en Administración con énfasis en Finanzas académica: Años de experiencia: 5-7 años Idiomas: Inglés: Avanzado Maximizar la rentabilidad de la empresa y el buen uso Objetivos del puesto: de los recursos financieros sin utilizar. Indispensable conocer las normas internacionales de contabilidad y de los diferentes instrumentos Conocimientos o financieros. Debe ser analítico, enfocado a números y competencias resultados. Debe ser agresivo-conservador, con obligatorias: capacidad para proyectar inversiones y mediciones de riesgo. Habilidades Deseable título de contador público autorizado, y con deseables: experiencia en bolsa. 1. Colocar diariamente los recursos financieros de la empresa. 2. Crear programas de inversión de los recursos disponibles para la empresa. 3. Buscar fuentes de inversión y crear el plan de retorno y de factibilidad de las inversiones. Funciones 4. Presentar la debida documentación para las búsquedas principales del de financiamiento. puesto 5. Controlar los pagos de inversión. (responsabilidades 6. Revisar y aprobar las inversiones a los diferentes primordiales del departamentos de la empresa. puesto): 7. Elaborar y controla el presupuesto anual de la compañía. 8. Revisar los estados financieros y realizar las debidas recomendaciones. 9. Control del flujo de caja y efectivo de la empresa. 10. Elaborar los reportes financieros mensuales para la presentación a Gerencia General. Funciones Asistir a reuniones gerenciales y presentaciones de adicionales del resultados a la Junta Directiva. puesto: Gerente de Inventario Jefe directo Gerente de Financiero Supervisión a Auxiliares de inventarios ejercer Formación Licenciatura en Administración de Empresas. académica Años de experiencia 5-7 años Idiomas: Inglés: Avanzado Objetivos del Mantener los inventarios dentro de los rangos de puesto máximos y mínimos en las bodegas de la empresa. Indispensable conocimientos en el manejo de bodega. Conocimientos o Debe de manejar de forma avanzada las herramientas competencias tecnológicas (hojas de cálculo y hojas de trabajo), y obligatorias: programas de inventario. Debe manejar ampliamente los controles de toma de inventarios. Habilidades Deseable conocimiento en el orden de bodega, en deseables: tiempos y movimientos. 1. Supervisar la entrada y salida de pedidos solicitados. 2. Controlar las órdenes de compra o facturaciones de los productos. 3. Supervisar, en conjunto con el encargado de bodega, las salidas de los productos de acuerdo a la facturación. Funciones 4. Elaboración de los máximos y mínimos de inventarios de principales del los productos. 5. Revisar semanalmente los reportes de movimiento de puesto inventarios físicos. (responsabilidades 6. Analizar los faltantes y sobrantes mensuales de productos. primordiales del 7. Controlar que se cumplan las rotaciones de productos para puesto): evitar desperdicios por caducidad. 8. Supervisar el buen funcionamiento de su departamento. 9. Elaborar los reportes de productos perecederos y los demás desechos. 10. Realizar y coordinar reuniones informativas con su personal a cargo. Funciones Participar en capacitaciones o talleres de entrenamiento. adicionales del Asistir a reuniones gerenciales o presentaciones a junta puesto directiva. Auxiliar de Contabilidad Jefe directo Contador Supervisión a ejercer No cuenta con personal a su cargo Formación académica Bachiller en Contabilidad o Administración de Empresas.
Años de experiencia 2-4 años
Idiomas: Inglés: Intermedio. (Deseable) Realizar la parte mecánica de la contabilidad para la realización Objetivos del puesto de los estados financieros de la compañía. Indispensable que cuente con el conocimiento de todo el ciclo contable. Debe ser una persona sumamente ordenada y Conocimientos o apegada a los procedimientos, con amplio análisis numérico. competencias Debe conocer el giro del negocio para entender los asientos obligatorias: contables de la Compañía, y los movimientos de los gastos, compras e ingresos. Debe manejar muy bien los programas de contabilidad y manejar muy bien las hojas de cálculo. Deseable conocimiento en las normas internacionales de Habilidades deseables: contabilidad y estar actualizado con las normativas de contabilidad. 1. Ordenar la documentación para realizar la contabilidad. 2. Revisar y solicitar la documentación de respaldo necesaria para la contabilidad a los otros departamentos. 3. Realizar la digitación de las facturas al sistema contable dentro de los asientos correspondientes. 4. Revisar la digitación de las facturas a los asientos contables, para chequear por errores antes de imprimir los reportes. 5. Imprimir los reportes de la contabilidad para la revisión del contador. Funciones principales del 6. Realizar las conciliaciones de las cuentas bancarias de puesto (responsabilidades la compañía, de manera que todos los egresos e primordiales del puesto): ingresos estén documentados dentro de la contabilidad. 7. Elaborar los reportes tributarios de acuerdo con los estados financieros emitidos por el contador al finalizar el año fiscal. 8. Supervisar que los inventarios se lleven a cabo de la manera correcta, para que la información sea veraz. 9. Revisar con Tesorería y Planillas para los pagos de los impuestos mensuales por concepto de salarios o impuestos gubernamentales mensuales o trimestrales. 10. Imprimir los estados financieros al finalizar el mes, para que el contador pueda revisarlos y pasar la información a los gerentes de la compañía. Esporádicamente deberá realizar inventarios físicos en las Funciones adicionales del sucursales. Funcionalmente, dará soporte al departamento de puesto cobros o de tesorería en caso de ser necesario. Gerente de Ventas Jefe directo: Gerente General Supervisión a ejercer: Encargados y Supervisores Formación académica: Licenciatura en Administración con énfasis en Mercadeo Años de experiencia: 5-7 años Idiomas: Inglés: Avanzado Maximizar la rentabilidad de la empresa por medio del Objetivos del puesto: incremento de las ventas, incrementando el volumen colocando el producto al mejor precio posible. Indispensable experiencia en diferentes técnicas de venta. Debe tener facilidad de palabra y vocación para las ventas. Conocimientos o Debe ser enfocado a resultados con amplio conocimiento en competencias negociaciones y cierres de ventas. Debe ser proactivo, obligatorias: dinámico, con amplia red de contactos y muy creativo. Debe tener experiencia en el manejo de vendedores. Habilidades Deseable conocimiento en mercadeo y contabilidad. deseables: 1. Elaborar el esquema de ventas, basándose en el plan anual/semestral de mercadeo. 2. Capacitar y motivar constantemente a su fuerza de ventas. 3. Difundir los resultados de venta semanal o mensual a cada uno de los supervisores. 4. Realizar reuniones sorpresa y/o semanales con la fuerza de ventas. 5. Coordinar y realizar las visitas a los Clientes Premium o Corporativos. 6. Apoyar a su fuerza de ventas en visitas previamente Funciones principales planificadas. del puesto 7. Controlar el presupuesto de ventas, en comparación a la (responsabilidades venta real. primordiales del 8. Atender y resolver cada una de las quejas expuestas por puesto): cada Cliente. 9. Realizar las verificaciones de las entrega de los productos vendidos en el tiempo indicado acorde a lo prometido al Cliente. 10. Brindar constante retroalimentación al departamento de mercadeo. 11. Controlar y aprobar las comisiones a la fuerza de ventas. 12. Verificar la factibilidad de venta de los nuevos productos y documentar dicha información. 13. Elaborar los reportes mensuales de resultados y de quejas atendidas. Funciones adicionales Asistir a reuniones gerenciales y presentaciones de resultados del puesto: a la Junta Directiva. Gerente de Planta Jefe directo: Gerente de Operaciones Supervisión a Supervisores y auxiliares de Planta ejercer: Formación Licenciatura en Administración o Ingeniería Industrial académica: Años de 5-7 años experiencia: Idiomas: Inglés: Intermedio Objetivos del Velar por la fabricación de productos de alta calidad con puesto: el menor tiempo de producción posible. Indispensable el manejo de tiempos y movimientos de Conocimientos o producción y producción en línea. Debe conocer los competencias equipos de producción a utilizar y su mantenimiento. obligatorias: Además, amplia experiencia sobre almacenamiento de productos. Habilidades Deseable ingeniería mecánica o química. Deseable deseables: avanzado dominio del idioma Inglés: y/o mandarín. 1. Elaborar los planes de producción de acuerdo a las fechas límites de entrega. 2. Maximizar la producción de los diferentes productos. 3. Cumplir con los tiempos de entrega previamente establecidos. 4. Elaborar el plan de mantenimiento preventivo de la maquinaria y los equipos de planta. Funciones 5. Realizar las decisiones de cambio de los programas de principales del producción, de acuerdo a la disponibilidad de maquinaria. puesto 6. Supervisar a su equipo de trabajo y la producción en (responsabilidades general, realizando correcciones y modificaciones primordiales del inmediatas. puesto): 7. Mantener y/o crear programas de incentivos para el departamento de producción. 8. Velar por el cumplimiento de las medidas de seguridad establecidas para la planta. 9. Velar por la maximización de la materia prima, disminuyendo el desperdicio. 10. Elaborar los reportes de producción, de cumplimientos de tiempos de entrega y de desperdicio. Funciones Participar en capacitaciones o talleres de entrenamiento. adicionales del Asistir a reuniones gerenciales. Realizar reuniones puesto: motivacionales para su equipo de producción. Encargado de Mantenimiento Jefe directo Gerente de Operaciones Supervisión a ejercer Asistentes de Mantenimiento Formación académica Técnico en Mantenimiento Años de experiencia 2-4 años Idiomas: N/A Mantener el buen funcionamiento de las instalaciones y Objetivos del puesto equipos de la empresa. Indispensable conocimiento en mecánica y electricidad. Debe conocer de carpintería. Debe saber leer un plano de Conocimientos o construcción y manejar conceptos de construcción. Debe de competencias ser una persona organizada con su tiempo y que sea priorizar obligatorias: las actividades. Debe saber de áreas y volúmenes. Debe saber manejar herramientas y materiales propios de mantenimiento de industrias y locales. Deseable conocimiento en aires acondicionados, en Habilidades deseables: electromecánica y computación. 1. Realizar inspecciones periódicas de los equipos e instalaciones de la empresa. 2. Elaborar los manuales de mantenimiento preventivo de cada uno de los equipos de la empresa. 3. Realizar el inventario de los equipos y herramientas de la compañía y corroborar con la existencia de cada uno. 4. Realizar búsqueda de posibles proveedores de materiales y repuestos. Debe mantener un mínimo de 3 referencias. 5. Revisar de forma periódica las tarjetas de mantenimiento de los equipos y supervisar que su Funciones principales del personal mantenga su uso adecuado. puesto (responsabilidades 6. Negociar con proveedores precios de equipos y primordiales del puesto): repuestos. 7. Elaborar los informes mensuales de las condiciones de los equipos y de los mantenimientos dados durante el mes. 8. Asistir en las reparaciones de los equipos en caso de daños menores. 9. Participar en los inventarios mensuales de los equipos y corroborar que la información sea veraz y este a tiempo. 10. Realizar las estadísticas de la durabilidad de los equipos y proponer alternativas de mejoras a la Gerencia de Operaciones. Mantener reuniones constantes con los usuarios de los Funciones adicionales del equipos, y entrenarlos para su uso. Asistir a su personal de puesto mantenimiento en caso de ausencia. Supervisor de Ventas Jefe directo: Gerente de Ventas Supervisión a ejercer: Ejecutivos de Ventas
Formación académica: Bachiller en Mercadeo y Ventas
Años de experiencia: 3-5 años
Idiomas: Inglés: Avanzado Supervisar que los planes de ventas se Objetivos del puesto: cumplan y recolectar información relevante para el cumplimiento de ese plan. Indispensable saber técnicas modernas de venta, tener experiencia en cierre de negociaciones y ventas Conocimientos masivas. Debe manejar muy bien las herramientas o competencias tecnológicas, al igual que todo lo referente a redes obligatorias: sociales. Debe tener experiencia en interpretación de estudios de mercado. Debe ser una persona dinámica, carismática y con poder de convencimiento. Debe contar con Habilidades deseables: facilidad de palabra y debe ser Asertivo en sus interpretaciones. 1) Supervisar que se cumplan los planes de ventas. 2) Evaluar los resultados semanales del equipo de vendedores. 3) Realizar esporádicamente las rutas con los agentes de venta. 4) Coordinar visitas de seguimiento con los clientes existentes. Funciones principales 5) Realizar los cuadros de rentabilidad de los del puesto productos y de os descuentos. (responsabilidades 6) Capacitar a su personal de ventas constantemente. primordiales del 7) Desarrollar las rutas de venta de sus vendedores. puesto): 8) Conseguir nuevos clientes. 9) Elaborar el histórico de las ventas por temporada y por mes. 10) Velar por la resolución de las quejas interpuestas. 11) Elaborar los reportes de funciones y de incidencias. Funciones adicionales Organizar reuniones con su personal. del Asistir a reuniones departamentales o puesto: gerenciales. Supervisor de Producción Jefe directo: Gerente de Operaciones Supervisión a ejercer: Personal de producción Formación Ingeniería Industrial o carrera afín. académica: Años de experiencia: 1-3 años Idiomas: Inglés: Avanzado Encargado de supervisar y velar que los planes de Objetivos del puesto: producción establecidos se cumplan. Indispensable conocimiento de los esquemas de producción, además debe tener experiencia en el Conocimientos o manejo de personal operativo, conocer las normativas competencias de calidad y de seguridad. Contar con experiencia en obligatorias: tiempos y movimientos, cadenas de producción y conocimientos básicos en mantenimiento de equipos. Persona proactiva, con don de liderazgo, buena en Habilidades resolución de conflictos, enfocado a resultados y con deseables: rapidez de respuesta. Debe imponer dinamismo y confianza. 1) Supervisar los planes de producción diarios y/o semanales. 2) Velar por la calidad de la producción. 3) Realizar ajustes en la línea de producción para cumplir con las metas diarias. 4) Coordinar con el departamento de mantenimiento Funciones las revisiones y reparaciones de las maquinarias. principales del 5) Supervisar la calidad de la materia prima que puesto ingresa y la buena manipulación de la existente. (responsabilidades 6) Solicitar el material de producción a bodega. primordiales del 7) Velar porque se cumplan las medidas de puesto): seguridad. 8) Promover los incentivos de producción a los empleados. 9) Organizar reuniones con su personal. 10) Elaborar los reportes de funciones e incidencias. 11) Supervisar el desperdicio de materia prima. Funciones Organizar reuniones con su personal. Asistir a adicionales del reuniones departamentales o gerenciales. puesto: Supervisor de Operaciones Jefe directo: Gerente de Operaciones Supervisión a Personal operativo ejercer: Formación Ingeniería Industrial o carrera afín. académica: Años de experiencia: 1-3 años Idiomas: Inglés: Avanzado Encargado de supervisar y velar que los cronogramas Objetivos del puesto: de producción y/o procedimientos establecidos se cumplan. Indispensable conocimiento de los esquemas de Conocimientos o producción, además debe tener experiencia en el competencias manejo de personal operativo, conocer las normativas obligatorias: de calidad y de seguridad. Persona proactiva, con don de liderazgo, buena en Habilidades resolución de conflictos, enfocado a resultados. Debe deseables: imponer dinamismo y confianza. 1. Llevar el control de la asistencia del personal. 2. Supervisar que los planes de operación se ejecuten. 3. Velar por que siempre se sigan las normativas de higiene y de calidad. Funciones 4. Atender las quejas de calidad de los clientes. principales del 5. Supervisar los ingresos de mercadería. puesto 6. Coordinar reuniones de seguimiento con los (responsabilidades clientes. primordiales del 7. Velar porque se sigan los mantenimientos puesto): preventivos de los equipos. 8. Verificar la calidad de la materia prima y/o el producto final. 9. Elaborar los reportes de funciones e incidencias. 10. Coordinar las substituciones del personal, por ausencias o vacaciones. Funciones Organizar reuniones con su personal. Asistir a adicionales del reuniones departamentales o gerenciales. puesto: Jefe de Control de Calidad Jefe directo: Gerente de Operaciones Supervisión a Operarios de planta ejercer: Formación Ingeniería Industrial o carrera afín académica: Años de 5-7 años experiencia: Idiomas: Inglés: Intermedio Objetivos del Supervisar y dirigir eficazmente los procesos de calidad, puesto: implementando mejoras constantes. Indispensable experiencia con normativas de calidad (ISOS). Debe manejar ampliamente las herramientas de Conocimientos o computación y software de producción. Debe tener competencias experiencia en el manejo de personal. Debe tener obligatorias: experiencia en capacitaciones de calidad e implementación de procesos. Debe ser asertivo, con facilidad de palabra y don de Habilidades liderazgo. Además, debe poseer excelente habilidad de deseables: organización, orden y planificación. 1. Supervisar la calidad de los productos. 2. Llevar a cabo las implementaciones de calidad de los procesos. 3. Revisar los productos finales para la aprobación. 4. Implementar capacitaciones de los controles de calidad. Funciones 5. Realizas y velar por las implementaciones de las principales del normativas mundiales de calidad establecidas. puesto 6. Elaborar los reportes de desecho de producto con (responsabilidades su previa explicación. primordiales del 7. Supervisar el cumplimiento de las prácticas puesto): ambientales. 8. Monitorear e informar sobre el desempeño de los procesos de calidad. 9. Elaborar los reportes de funciones e incidencias mensuales. 10. Elaborar los reportes estadísticos de los procesos de calidad contra la producción total. Funciones Realizar reuniones o talleres de capacitación. Exponer adicionales del información en reuniones gerenciales. puesto: Mecánico Industrial Jefe directo Jefe de Taller Supervisión a ejercer No cuenta con personal a su cargo. Formación Técnico en Mecánica Automotriz académica Años de experiencia 1-3 años Idiomas: Inglés: Básico Reparar y mantener el buen funcionamiento de la Objetivos del puesto maquinaria de producción. Adicionalmente capacitar a usuarios para el buen uso de la maquinaria. Indispensable experiencia en el uso de herramientas Conocimientos o industriales, dibujo técnico, normativas de calidad competencias industrial. Experiencia en el manejo de maquinaria obligatorias: pesada, y con manejo del Inglés: técnico Habilidades Persona proactiva, de carácter investigativo, ordenado, deseables: altamente organizado y aseado. Elaborar los diagnósticos de la maquinaria. Realizar los presupuestos de arreglo de acuerdo al diagnóstico. Realizar las reparaciones de los vehículos y maquinarias. Funciones Realizar las instalaciones y ensamblajes de los equipos principales del nuevos. puesto Realizar la limpieza completa del lugar de trabajo luego (responsabilidades de cada reparación. primordiales del Realizar una guía de asistencia al usuario para el uso puesto): de maquinaria. Revisar el inventario de las herramientas luego de utilizadas. Realizar modificaciones requeridos en la maquinaria. Realizar la actualización de las fichas de mantenimiento. Elaborar los reportes de arreglos y de mantenimiento. Funciones Hacer búsquedas de cotizaciones de repuestos. adicionales del puesto Mecánico Automotriz Jefe directo: Jefe de Taller Supervisión a No cuenta con personal a su cargo. ejercer: Formación Técnico en Mecánica Automotriz académica: Años de 1-3 años experiencia: Idiomas: Inglés: Básico Objetivos del Realizar arreglos, ajustes o afinaciones de los vehículos puesto: o maquinaria de la empresa que lo requiera. Deber conocer ampliamente los motores de gasolina, de diésel y de gas. Además, debe saber de motores Conocimientos o carburados y de inyección. Debe conocer el uso de las competencias herramientas necesarias para realizar su trabajo y de obligatorias: herramientas tecnológicas que le permiten ser más ágil en el trabajo. Adicionalmente, debe tener las bases de mecánica eléctrica y maquinaria pesada. Deber ser una persona muy ordenada, aseada, de Habilidades carácter investigativo y altamente organizada para deseables: cumplir con las tareas asignadas. 1. Elaborar los diagnósticos de reparación de los vehículos. 2. Realizar los presupuestos de arreglo de acuerdo al diagnóstico. 3. Realizar las reparaciones de los vehículos y maquinarias. Funciones 4. Realizar la búsqueda de los repuestos. principales del 5. Realizar la limpieza completa del lugar de trabajo puesto luego de cada reparación. (responsabilidades 6. Realizar la ficha o bitácora de las reparaciones. primordiales del 7. Revisar el inventario de las herramientas luego de puesto): utilizadas. 8. Realizar modificaciones requeridos en la maquinaria. 9. Realizar y mantener el inventario de repuestos de uso constante. 10. Realizar la limpieza semanal de taller y herramientas. Funciones Hacer búsquedas de cotizaciones de repuestos. adicionales del puesto: Encargado de Bodega Jefe directo Gerente de Operaciones Supervisión a Asistentes de bodega ejercer Formación Técnico de Inventarios académica Años de 2-4 años experiencia Idiomas: N/A Objetivos del Mantener el buen funcionamiento de la distribución, almacenaje y puesto adquisición de materia prima de la empresa. Indispensable que conozca los sistemas de bodega y almacenamiento. Debe manejar las herramientas tecnológicas Conocimientos o como los son las hojas de cálculo y las horas de trabajo. Debe competencias destacar en su nivel de organización y orden. Debe ser una obligatorias: persona amigable a los números y con liderazgo para dirigir a su grupo de trabajo. Habilidades Deseable que tenga conocimientos en costos y logística de deseables: distribución. Funciones 1. Realizar la revisión diaria de las facturas de despacho y de principales del ingreso que hayan quedado pendientes del día anterior. puesto 2. Coordinar con los ayudantes de bodega los despachos de (responsabilidades pedidos diarios. primordiales del 3. Digitar en los sistemas, las entradas y salidas de producto puesto): diariamente. 4. Realizar las distribuciones del producto a los camiones y encargarse que las devoluciones sean devueltas. 5. Revisar diariamente el inventario de producto para informar sobre las faltas o excesos de producto al departamento de Compras. 6. Supervisar que se realice la rotación de producto y mantener el inventario vigente. 7. Digitar en el sistema los cambios de producto o las devoluciones y pasar la información al departamento de Costos e Inventario. 8. Elaborar el esquema de orden y limpieza de la bodega contando con la participación de los demás compañeros de bodega. 9. Revisar diariamente la asistencia de su personal a cargo y emitir la información al Departamento de Planillas. 10. Emitir los reportes semanales y mensuales de los movimientos de producto al igual que realizar la cuenta física de inventario mensual. Funciones Asistir a los compañeros de bodega en caso de sustitución de un adicionales del empleado o por cargas grandes de trabajo. Realizar puesto entrenamientos del persona nuevo que entre.