Tarea 3 Derecho Administrativo

Nombre
Daulin Marchena
Materia
DERECHO ADMINISTRATIVO
Matricula
17-7615
Facilitador/a
ELIZABETH BAUTISTA
Fecha
23/11/2019
Introducción
Un servidor público es una persona que brinda un servicio de utilidad social.

Esto quiere decir que aquello que realiza beneficia a otras personas y no
genera ganancias privadas (más allá del salario que pueda percibir el sujeto
por este trabajo).
Los servidores públicos, por lo general, prestan servicios al Estado. Las
instituciones estatales (como hospitales, escuelas o fuerzas de seguridad) son
las encargadas de hacer llegar el servicio público a toda la comunidad.
Objetivos específicos:
 Identificar las funciones de los empleados públicos

 Determinar qué es lo que favorece o desfavorece a un empleado público
1. Elabora un cuadro de varias columnas, que contenga los
principales derechos y deberes de los servidores públicos, el
régimen de faltas y sanciones de dichos servidores, conforme al
tipo de servidor público incluyendo los textos legales.
Principales derechos y deberes de los El régimen de faltas y sanciones de dichos

servidores públicos servidores
Derechos: Todo servidor público que viole intencionalmente
o por falta grave e inexplicable, los principios
 No discriminación por cualquier condición o
rectores de este Código de Ética, pero sin que
circunstancia personal o social dichas faltas impliquen violación a las leyes en
 Respeto a su intimidad personal, a su propia general y que, por tanto, no fuesen susceptibles
imagen y a su dignidad en el trabajo de ser juzgados por la justicia ordinaria, será
 Inamovilidad de su condición de funcionario sancionado disciplinariamente de conformidad
 Desempeño de tareas propias de su con la gravedad de las faltas de la manera
categoría profesional y de la evolución de su siguiente:
carrera
 Progresión de carrera profesional y  Amonestación privada;
promoción interna de los funcionarios  Amonestación pública;
 Formación y actualización continua,  Suspensión sin sueldo por mes;
preferentemente en su jornada laboral  Suspensión sin sueldo por tres meses;
 Retribuciones e indemnizaciones por  Cancelación definitiva del cargo.
servicio
 Ser informado por sus superiores de los
objetivos de su unidad y participar en su Serán consideradas faltas agravantes:
consecución
 Incurrir en la comisión del hecho en
 Ser defendidos jurídicamente de las
complicidad con compañeros de trabajo
consecuencias que puedan derivar del
 Cometer la falta aprovechando la
ejercicio de sus funciones
confianza depositada por su superior;
 Adopción de medidas para la conciliación
 Cometer la falta para encubrir otra;
laboral y familiar.
 Rehuir la responsabilidad o atribuírsela a
 Vacaciones Anuales
otra persona.
 Regalía Pascual
 Licencias con disfrute de sueldo por
enfermedad, maternidad, matrimonio
Deberes:
 Cumplir y hacer cumplir la Constitución de la
República, las leyes, los reglamentos,
manuales, disposiciones y órdenes
emanados de autoridades competentes.
 Desempeñar con interés, dedicación,
eficiencia, honestidad e imparcialidad las
funciones de su cargo; Obedecer y respetar
a los superiores jerárquicos en sus
actuaciones legítimas y procedentes.
 Dar un tratamiento cortés y considerado a
sus superiores, compañeros y subordinados,
y compartir sus tareas con espíritu de
solidaridad y unidad de propósito.
 Guardar la reserva y confidencialidad que
requieren los asuntos relacionados con su
trabajo, o con especiales intereses de la
Administración Pública
 Rechazar proposiciones de cohecho,
soborno y denunciarlas
 Cumplir la jornada laboral
Conclusión
El servidor público suele administrar recursos que son estatales y, por lo tanto,
pertenecen a la sociedad. Cuando una persona con un puesto de esta
naturaleza comete delitos tales como la malversación de fondos o incurre en la
corrupción de alguna forma, atenta contra la riqueza de la comunidad.
El hecho de manejar recursos públicos confiere una responsabilidad particular
a la labor de los servidores públicos. Su comportamiento debería ser
intachable, ya que la sociedad confía en su honestidad, lealtad y transparencia.
Bibliografía
file:///C:/Users/HP/Downloads/Constituci%C3%B3n%20Dominicana
%202015%20(2).pdf
http://www.proconsumidor.gob.do/files/Ley_No__120-
01_que_instituye_el_cdigo_de_tica_servidor_pblico.pdf

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Un servidor público es una persona que brinda un servicio de utilidad social.

 Identificar las funciones de los empleados públicos

Principales derechos y deberes de los El régimen de faltas y sanciones de dichos

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