Monografia de Conciliacion
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Monografia de Conciliacion
CAPITULO I
Los podemos definir como aquellos medios institucionalizados que permiten resolver
conflictos entre dos partes, con la participación de un tercero, siendo su intervención
neutral e imparcial. En sentido amplio, los MARCs, esencialmente de carácter privado,
evitando a las partes en disputa el tener que acudir al sistema oficial o tradicional del
Poder Judicial, que es más lento y oneroso.
Esta ley a exige que el poder ejecutivo, a través del Ministerio de Justicia, le haya
otorgado una atención especial, difundiéndola y promoviéndola a todo nivel. El
ministerio de justicia ente rector del ministerio de Justicia, ente rector de la conciliación
en el país, tiene las siguientes funciones:
Acredita a los conciliadores que ejerzan como tales luego de cumplir con los
requisitos establecidos por la ley de Conciliación.
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4.- cultura de paz.
Entendemos por cultura de paz aquel estado de convivencia pacífica entre los
miembros de una sociedad, dispuestos a priorizar, en caso de algún conflicto, el
dialogo y la comunicación en obtener mutuos beneficios. Otros lo conciben con el
conjunto de valores y actitudes que se dirigen a la construcción de condiciones de vida
que consoliden el desarrollo integral de la persona humana.
h) la economía está dirigida a que la partes pierdan tiempo y costos del proceso.
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Es un acto consensual en la medida que las partes actúan libremente, es decir
voluntariamente, dentro del procedimiento conciliatorio, para que el centro de
conciliación les ayude a resolver un conflicto de intereses.
Esta consensualidad hay que entenderla de este modo, ya que incurriríamos en una
contradicción si sostuviéramos que es voluntario acudir a la conciliación ante
determinado conflicto.
CAPITULO II
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No procede la conciliación extrajudicial cuando:
a. La parte emplazada domicilia en el extranjero;
d. De ejecución;
e. De garantías constitucionales;
f. Tercerías;
Es confidencial por que tanto el conciliador como las partes deben guardar absoluta
reserva de todo lo sostenido o propuesto. Es deber de los conciliadores el guardar
reserva de las informaciones recibidas en situación de confidencia, o en una sesión
privada, en reunión parcial o conjunta con los litigantes, no pudiendo ser revelada a las
partes ajenas a las negociaciones.
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El conciliador que viole el principio de confidencialidad será sancionado, según la
gravedad de su falta, con multa, suspensión de seis meses a un año o inhabilitación
permanente para desempeñarse como conciliador.
Las partes pueden estar asesoradas pero el asesor no deberá interferir en las
decisiones de las partes ni asumir un rol protagónico durante las discusiones en la
audiencia.
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Si ninguna de las partes acude a una sesión, no debe convocarse a mas sesiones
dándose por concluida el procedimiento de conciliación.
Cuando solo una de las partes acude a la primera sesión, deberá convocarse a una
segunda sesión, si la situación persiste debe darse por concluida la Audiencia y el
procedimiento de conciliación.
7. Plazo de audiencia.
a) La solicitud de conciliación.
Con la presentación, por parte del interesado (o por ambas partes), de la solicitud de
conciliación se inicia propiamente el proceso conciliatorio que tiene el mismo efecto que
la demanda en proceso civil. El interesado puede hacer una solicitud en forma escrita o
verbal.
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hijos en materias de alimentos y régimen de visitas, podrán identificarse con la partida
de nacimiento o su Documento Nacional de Identidad.
6. Los hechos que dieron lugar al conflicto, expuestos en forma ordenada y precisa.
b) Las invitaciones.
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La denominación o razón social y dirección del Centro de Conciliación o del
Juzgado de Paz Letrado.
Fecha de la invitación.
9.- Competencia
El código procesal civil en su artículo 14º sobre la competencia nos dice “Las
demandas de objeto inestimable o de cuantía indeterminada serán de conocimiento de
los jueces civiles. Lo serán también las referentes a la materia familiar en aquellos
lugares en donde no haya juzgado de familia”.
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representación debe ser acreditada con la copia notarialmente certificada donde
conste el nombramiento debidamente inscrito.
Existe acuerdo total de las partes cuando estas se han puesto de acuerdo todos los
puntos relativos a su conflicto de intereses y señalados como tales en la solicitud de
conciliación y a lo largo del proceso conciliatorio.
Se habla de acuerdo parcial de las partes cuando estas se han puesto de acuerdo
algunos o algunos puntos controvertidos, dejando sin resolver; o cuando, existiendo
una pluralidad de sujetos participantes, existe acuerdo conciliatorio solo entre algunos
de ellos.
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Concluido en procedimiento conciliación, el centro queda obligado a otorgar
inmediatamente, a cada uno de las partes, copia certificada del acta.
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14.- Merito y ejecución del acta de conciliación.
CAPITULO III
III. EL CONCILIADOR
1.- definición.
El reglamento define al conciliador como aquella persona que ejerce dicha función en
los centros de conciliación; para ejercerla debe cumplir con ciertos requisitos
establecidos por la Ley.
2.- Cualidades.
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Trayectoria de ética y moral.
3.- Funciones.
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i) docente. - el conciliador debe ser un excelente educador en cuestión de MARCs,
puesto que debe educar ambas partes conciliantes sobre temas relacionados con
los mecanismos alternativos de solución de conflictos, conciliación, ventajas, valor
del acta de conciliación, estructura del proceso de conciliación.
a) Acreditación.
Previamente deben de estar acreditados como tales, luego de la capacitación para tal
efecto realicen, mediante la Resolución Viceministerial expedida por el Ministerio de
Justicia; luego deben figurar en la relación de conciliadores que cada Centro deben
remitir a la Secretaria Técnica de Conciliación del Ministerio de Justicia.
b) Capacitación.
Para capacitación requiere aprobar los cursos que imparten los Centros de Formación
y Capacitación de Conciliación, debidamente autorizados por el Ministerio de Justicia,
o la Escuela Nacional de Conciliación Extrajudicial del Ministerio de Justicia.
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c) Cursos de formación y capacitación de conciliación.
Negociación
Las personas que no tengan Formación Legal superior deberán llevar, previamente,
como parte del curso de formación y capacitación de conciliadores un módulo
adicional de 8 horas donde se desarrollen temas sobre estructura del Estado,
conceptos y principios generales de Derecho y sistema judicial peruano.
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Artículo 23.- Impedimento, Recusación y Abstención de Conciliadores. - Son
aplicables a los conciliadores las causales de impedimento, recusación y abstención
establecidas en el Código Procesal Civil.
a) Impedimentos
Es una causal procesal que aparta al conciliador del procedimiento por estar vinculado
a alguna de las partes o hechos que son materia de controversia. El conciliador se
encuentra impedido de actuar en un procedimiento conciliatorio cuando:
b) La recusación
c) La abstención
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CAPITULO IV
En caso que los servicios del Centro de Conciliación sean onerosos, la retribución
será pagada por quien solicita la conciliación, salvo pacto en contrario, que deberá
constar en el acta correspondiente.
a) autorización
El centro de conciliación puede ser persona jurídica o una entidad distinta a la persona
jurídica que lo constituye.
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Si el Centro de Conciliación es una persona jurídica, a la solicitud acompañara:
1. constancia de inscripción en registros públicos.
2. estatuto o documento de la persona jurídica que contenga entre sus fines el
ejercicio de la función conciliadora, en copia autenticada por el fedatario del ministerio
de justicia o legalizada por notario público
3. acta de asamblea de asociados o el documento de similar rango (en Copia
autenticada por el fedatario del MINJUS o legalizada por Notario Público).
4. reglamento del centro de conciliación. - un ejemplar en original del reglamento del
centro de conciliación de acuerdo al formato tipo aprobado por el ministerio de justicia.
5. La relación de los conciliadores básicos como mínimo, debidamente acreditados
por el Ministerio de Justicia.
b) Supervisión
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I. Documentos que acrediten la existencia de la institución.
CAPITULO V
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La Asamblea elige a su primera directiva y aprueba sus estatutos.
CAPITULO VI
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VII. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS, TRANSITORIAS Y FINALES
Primera. - Vigencia. - La presente ley entra en vigencia a partir de los sesenta días
siguientes a su publicación.
Las entidades que dentro del plazo establecido en el párrafo precedente no se hayan
adecuado a la presente ley, continuarán funcionando de conformidad con las normas
legales e institucionales que las regulan. Las actas derivadas de las conciliaciones que
realicen no tienen mérito de título de ejecución.
"7. Copia certificada del Acta de Conciliación Extrajudicial, en los procesos judiciales
cuya materia se encuentre sujeta a dicho procedimiento previo."
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