PLAN PARA LA VIGILANCIA,

PREVENCIÓN Y CONTROL DE
COVID- 19

“HOSTAL LOS ANGELES”

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 ÍNDICE

I. DATOS DE LA ENTIDAD:...............................................................................................3
II. DATOS DEL LUGAR DEL TRABAJO:.........................................................................3
III. DATOS DE LOS RESPONSABLES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO:.................................................................................................................................3
IV. BASE LEGAL:...............................................................................................................3
V. INTRODUCCIÓN:.............................................................................................................4
VI. OBJETIVOS:..................................................................................................................5
a. Objetivos Generales:..................................................................................................5
b. Objetivos Específicos:...............................................................................................5
VII. NÚMERO DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID
-19. 5
a. Niveles de Riesgo de los Puestos de Trabajo:.....................................................5
b. Número de Trabajadores Según Niveles de Riesgo:..........................................6
VIII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA LA PREVENCIÓN DEL COVI-19.
6
a. Limpieza y Desinfección de Los Puestos de Trabajo.........................................6
i. Ambientes de Trabajo y Áreas Comunes:.........................................................7
ii. Desinfección de Unidades Móviles.....................................................................7
iii. Manejo de Residuos Sólidos................................................................................8
iv. Insumos Para Limpieza y Desinfección:........................................................9
b. IDENTIDICACIÓN DE SISTOMATOLOGÍA COVID-19 PREVIO AL INGRESO
AL CENTRO DE TRABAJO................................................................................................9
c. LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO:................................10
d. MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS:.............................................................12
e. MEDIDAS DE PROTECCIÓN DEL PERSONAL:..................................................13
f. VIGILANCIA PERMANENTE AL INGRESO Y AL FINALIZAR LA JORNADA
LABORAL............................................................................................................................14
g. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y
REINCORPORACIÓN AL TRABAJO:............................................................................14
h. PROCESO PARA EL RREGRESO AL TRABAJO:..............................................15
IX. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN:..............................15
X. ANEXOS:.........................................................................................................................16

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I. DATOS DE LA ENTIDAD:

- Razón Social : ANGELES NEPONUCENO JAYRO YUCEF

- RUC :10719603306
- Actividad Económica : ACTIVIDADES DE ALOJAMIENTO PARA
ESTANCIAS CORTAS.
- CIIU : 5510
- Dirección : CALLE S/N MZ:C LOTE :08
A.A.H.H. NUEVO ISRAEL, PUENTE PIEDRA.
- Departamento : Lima
- Provincia : Lima
- Teléfono : Puente Piedra

II. DATOS DEL LUGAR DEL TRABAJO:

- NOMBRE COMERCIAL : “HOSTAL LOS ANGELES”
- TRABAJADORES : 02 trabajadores.

III. DATOS DE LOS RESPONSABLES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO:
- ANGELES NEPONUCENO JAYRO YUCEF

IV. BASE LEGAL:

- Autoridad Nacional del Servicio Civil-SERVIR. Recomendaciones sobre

las medidas y las condiciones de Seguridad y Salud en el trabajo
remoto Módulo I.
- Autoridad Nacional del Servicio Civil-SERVIR. Guía Operativa para la
gestión de recursos humanos durante la vigencia de la declaratoria de
la Emergencia Sanitaria producida por el COVID-19.
- Ley N° 27444. Ley de Procedimiento Administrativo General.
- Ley N° 29733. Ley de Protección de Datos Personales y su
modificatoria.
- Ley N° 29783; Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y sus
modificatorias.
- Decreto Supremo Nº005-2012 TR; Reglamento de la Ley de Seguridad
y Salud en el Trabajo y sus modificatorias.
- Decreto Supremo N° 008-2020-SA, Decreto Supremo que declara en
Emergencia Sanitaria a nivel nacional por el plazo de noventa (90) días
calendario y dicta medidas de prevención y control del COVID-19.
- Decreto Supremo N° 011-2006-VIVIENDA. Reglamento Nacional de
Edificaciones.
- Norma Técnica Peruana (NTP). 329.200:2020. MATERIALES
MÉDICOS. Mascarillas Quirúrgicas. Requisitos y Métodos de Ensayo.
- Decreto de Urgencia N° 026-2020, Decreto de Urgencia que establece
diversas medidas excepcionales y temporales para prevenir la
propagación del CORONAVIRUS (COVID19) en el Territorio Nacional.
- Decreto Supremo N° 044-2020-PCM, que declara Estado de
Emergencia Nacional por las graves circunstancias que afectan la vida
de la Nación a consecuencia del brote del COVID-19, y sus precisiones
y modificatorias.

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 - Decreto de Urgencia N°-044-2019, Decreto de Urgencia que establece
medidas para fortalecer la protección de Salud y Vida de los
Trabajadores.
- Presidencia del Consejo de Ministros. Lineamientos para la Atención a
la Ciudadanía y el Funcionamiento de las Entidades del Poder
Ejecutivo, durante la Vigencia de la Declaratoria de Emergencia
Sanitaria producida por el COVID-19 en el Perú, en el Marco del
Decreto Supremo Nº 008-2020-SA.
- Resolución Directoral N° 03-2020-INACAL/DN. Guía para la limpieza y
desinfección de manos y superficies.

-
- Resolución Ministerial N° 193-2020-MINSA. Documento Técnico sobre
Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de personas afectadas por
Covid-19 en el Perú y sus modificatorias.
- Resolución Ministerial N° 239-2020-MINSA. Lineamientos para la
Vigilancia, Prevención y Control de la Salud de los Trabajadores con
Riesgo de Exposición a COVID-19 y sus modificatorias.
- Resolución Ministerial N° 773-2012-MINSA. Directiva Sanitaria N° 048-
MINSA-DGSPV.01, “Directiva Sanitaria para promocionar el Lavado de
Manos Social como práctica saludable en el Perú”.
- Resolución Ministerial N° 055-2020-TR. Guía para la prevención ante el
Coronavirus (COVID-19) en el ámbito laboral.
- Resolución Ministerial N° 072-2020-TR. Guía para la aplicación del
trabajo remoto.

V. INTRODUCCIÓN:

El COVID-19 es un nuevo tipo de coronavirus que afecta a los humanos;

reportado por primera vez en diciembre de 2019 en la ciudad de Wuhan,
provincia de Hubei, en China. La epidemia de COVID-19 se extendió
rápidamente, siendo declarada una pandemia por la Organización Mundial
de la Salud el 11 de marzo del 2020.

Para el día 6 de marzo del 2020 se reportó el primer caso de infección por
coronavirus en el Perú. Ante este panorama, se tomaron medidas como la
vigilancia epidemiológica que abarca desde la búsqueda de casos
sospechosos por contacto, hasta el aislamiento domiciliario de los casos
confirmados y procedimientos de laboratorio (serológicos y moleculares)
para el diagnóstico de casos COVID-19, manejo clínico de casos positivos y
su comunicación para investigación epidemiológica y medidas básicas de
prevención y control del contagio en centros hospitalarios y no
hospitalarios.

La exposición al virus SARS-Cov-2, que produce la enfermedad COVID-19,

representa un riesgo biológico por su comportamiento epidémico y alta
transmisibilidad, para ello se considerará en el presente documento
medidas para su vigilancia, prevención y control.

Según normativa vigente, resulta conveniente establecer lineamientos

incluyendo la programación de acciones para la vigilancia de salud de los

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 trabajadores del Instituto Tecnológico de la Producción red CITE,
estableciendo criterios generales a cumplir durante el periodo de
emergencia sanitaria y posterior al mismo.

VI. OBJETIVOS:

a. Objetivos Generales:

Establecer los lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la

salud de los trabajadores del Instituto Tecnológico de la Producción red
CITE, con riesgo de exposición a (COVID-19).

b. Objetivos Específicos:

- Establecer lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la

salud de los trabajadores del Instituto Tecnológico de la Producción red
CITE, que realizan actividades durante la pandemia COVID-19.
- Establecer lineamientos para el regreso y reincorporación al trabajo.
- Garantizar la sostenibilidad de las medidas de vigilancia, prevención y
control adoptadas para evitar la transmisibilidad de SARS-Cov-2
(COVID-19).

VII. NÚMERO DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A

COVID -19.

Los puestos de trabajo con riesgo de exposición a (COVID-19), son

aquellos puestos con diferente nivel de riesgo que dependen del tipo de
actividad que realiza.

a. Niveles de Riesgo de los Puestos de Trabajo:

Los niveles de riesgo de los puestos de trabajo se pueden clasificar en

(ver Tabla N°1):

- Riesgo bajo de exposición o de precaución: aquellos que no

requieren contacto con personas que se conoce o se sospecha que
están infectados con COVID-19 ni tienen contacto cercano
frecuente a menos de 2 metros de distancia con el público en
general.

- Riesgo mediano de exposición: aquellos que requieren un

contacto frecuente y/o cercano, menos de 2 metros de distancia,
con personas que podrían estar infectadas con COVID-19, pero que
no son pacientes que se conoce o se sospecha que portan el
COVID-19.

- Riesgo alto de exposición: trabajo con riesgo potencial de

exposición a fuentes conocidas o sospechosas de COVID-19.

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 - Riesgo muy alto de exposición: trabajos con contacto directo con
casos COVID-19.

Tabla N°1
Niveles de riesgo en el establecimiento por puesto de trabajo

CLASIFICACIÓN
CATEGORIA CARGO Y/O PUESTO DE DE
TRABAJO NIVEL DE RIESGO
DEEXPOSICIÓN A
(COVID -19)
Administrativo
Operativo Personal de Salud/Atención al Nivel de riesgo
Cliente mediano
Mantenimiento Nivel de riesgo
mediano
Conductor de Nivel de riesgo bajo
vehículo
La clasificación del nivel de riesgo está elaborada en función de los
puestos de trabajo existentes, sin embargo, este nivel de riesgo
puede variar dependiendo de las actividades que se le asignen
dentro del período de emergencia, por lo cual, el encargado podría
solicitar la modificación del nivel de riesgo de algún otro puesto de
trabajo o persona.

b. Número de Trabajadores Según Niveles de Riesgo:

CLASIFICACIÓN DE NIVEL DE
RIESGO DE EXPOSICIÓN A
PUESTOS DE TRABAJO (COVID-19)
N.R. ALTO N.R. N.R.
MEDIANO BAJO
Atención al Cliente 1
Personal de Salud 1

TOTAL 0 1 0

VIII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA LA PREVENCIÓN DEL

COVI-19.

a. Limpieza y Desinfección de Los Puestos de Trabajo.

El establecimiento proveerá el material de limpieza, previo

requerimiento, de acuerdo a las necesidades de protección e higiene
del personal.

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Asimismo, se asegurarán las medidas de protección y capacitación
necesarias para el personal que realiza la limpieza de los ambientes de
trabajo; así como la disponibilidad de sustancias a emplear en la
desinfección, según las características del lugar de trabajo y tipo de
actividad que se realiza.

i. Ambientes de Trabajo y Áreas Comunes:

- Es necesario realizar la limpieza y desinfección utilizando

productos desinfectantes efectivos (peróxido de hidrógeno
de 5ta generación, amonio cuaternario, hipoclorito de sodio)
en forma de vapor para neutralizar y erradicar agentes
patógenos y de esa manera se tenga los ambientes
desinfectados para recibir a los/las trabajadores/as. La
frecuencia debe ser de forma quincenal por un periodo de 3
meses.
- Previo al inicio de las labores diarias, el personal de limpieza
deberá efectuar la limpieza de superficies utilizando agua y
detergente o limpiador líquido.
- Una vez realizado el proceso de limpieza de las superficies,
se procederá a realizar la desinfección aplicando productos
desinfectantes a través de rociadores, toallas, paños de fibra
o microfibra y trapeadores.
- Las opciones de desinfectantes de superficies inertes para
el COVID-19 son las siguientes.
o Hipoclorito de Sodio (Lejía) al 0.1%, viene
comercialmente al 5%.
o Solución de Alcohol al 70%.
- Peróxido de Hidrógeno (Agua oxigenada a concentración de
0.5% de peróxido de hidrógeno), viene comercialmente a
una concentración de 3% de peróxido de hidrógeno.
- Para realizar la desinfección de superficies manipuladas con
alta frecuencia por los trabajadores como: servicios
higiénicos, pisos, pasillos, manijas de puertas, interruptores
de luz, barandas, sillas, superficies de apoyo, botones de
ascensor, entre otros, se deberá utilizar hipoclorito de sodio
(lejía) al 0.1%, el cual se rociará en un paño y se procederá
a limpiar las superficies por frotación. La frecuencia de
desinfección debe ser diaria.
- Para las superficies que pueden ser dañadas por el
hipoclorito de sodio (lejía) como: monitores, teléfonos,
teclados, fotocopiadoras, impresoras, computadoras,
laptops, proyectores, entre otros utilizar una solución de
alcohol al 70%. La frecuencia de desinfección debe ser
diaria.
- Durante la limpieza con los desinfectantes es necesario
mantener el ambiente ventilado y/o activar el extractor de
aire que viene en el mismo sistema al encender el aire
acondicionado para proteger la salud del personal de
limpieza.
- Revisar y realizar mantenimiento de aires acondicionados y
ventilación permanente.

ii. Desinfección de Unidades Móviles.

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 - Es necesario realizar la limpieza y desinfección utilizando
productos desinfectantes efectivos (peróxido de
hidrógeno de 5ta generación, amonio cuaternario,
hipoclorito de sodio) en forma de vapor en las unidades
móviles, a fin de neutralizar y erradicar agentes
patógenos y puedan ser utilizados por choferes y traslado
de los/las trabajadores/as. La frecuencia debe ser de
forma quincenal por un periodo de 3 meses.
- Para la limpieza y desinfección de unidades móviles
utilizados para traslado de personal y documentos utilizar
hipoclorito de sodio (lejía) al 0.1%.
- Antes de la partida de cada viaje de las unidades móviles
proceder a limpiar: volante, asientos, manijas de puertas,
ventanas, palanca de cambios, freno, radio, cinturón de
seguridad, comandos de aire y luces. En el caso de
buses y custer desinfectar pasillos y asientos. La
frecuencia de desinfección debe ser de forma diaria.
- Durante y posteriormente a la limpieza y desinfección
mantener las puertas abiertas para evitar que el olor del
hipoclorito de sodio (lejía) se concentre en el interior.

iii. Manejo de Residuos Sólidos.

Para el manejo adecuado de residuos sólidos generados en los

ambientes de trabajo se deberá tener en cuenta lo siguiente:

- Los tachos distribuidos en los ambientes de trabajo y

servicio higiénicos deberán estar cubiertos en su interior
con bolsas plásticas.
- Los trabajadores deberán colocar sus residuos en el
interior del tacho con bolsa.
- El personal de limpieza asignado para esta tarea no
deberá pertenecer al grupo de riesgo.
- El personal de limpieza deberá contar con los Equipos de
Protección Personal (EPP) mencionados en el presente
plan y deberá ser capacitado previamente acerca del uso
correcto.
- Establecer el horario determinado de recojo de los
residuos de ambientes de trabajo y servicios higiénicos.
Dicho horario deberá ser comunicado al personal de
limpieza y a todos los/las trabajadores/as.
- Al momento del recojo de residuos, el personal de
limpieza deberá amarrar la bolsa y rociarla con solución
de hipoclorito de sodio (lejía) al 1%.
- Posterior al recojo, el personal de limpieza con sus EPP,
trasladará al punto de acopio las bolsas colocadas y
amarradas dentro de una segunda bolsa.
- Los tachos deberán ser desinfectados con una solución
de hipoclorito de sodio (lejía) al 1%.
- Al término del proceso, el personal de limpieza deberá
seguir lo indicado en este documento para la limpieza de
sus EPP, luego procederá a lavarse las manos con agua
y jabón por 20 segundos. En caso de no contar con agua
deberá utilizar alcohol en gel al 70%.

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 - En caso de realizar segregación selectiva de residuos
(plásticos, papel, entre otros) recoger las bolsas rociarlas
con solución de hipoclorito de sodio (lejía) al 1%,
colocarlo en una segunda bolsa y trasladarlo al punto de
acopio designado para este tipo de residuos.

iv. Insumos Para Limpieza y Desinfección:

Los insumos que se deberán usar para la limpieza y

desinfección son los siguientes:

- Detergente industrial.
- Detergente industrial.
- Hipoclorito de Sodio (Lejía) al 0.1%, viene
comercialmente al 5%.
- Solución de Alcohol al 70%.
- Trapeadores.
- Escobas.
- Paños de microfibra.
- Bolsas para basura.

b. IDENTIDICACIÓN DE SISTOMATOLOGÍA COVID-19 PREVIO AL

INGRESO AL CENTRO DE TRABAJO.
El profesional de salud que desarrolla la gestión en Seguridad y Salud
en el Trabajo (SST), del ITP red CITE, deberá ejecutar para todos los
trabajadores los siguientes pasos:
i. Identificación del riesgo de exposición a (COVID-19) de cada
puesto de trabajo según normativa vigente. (numeral VII del
presente documento).
ii. Aplicación a cada trabajador, de manera previa al regreso o
reincorporación, la Ficha de sintomatología COVID-19, de
carácter declarativo; la cual debe ser respondida en su totalidad.
iii. Cada oficina y/o CITE deberá designar al personal que será
previamente capacitado por los profesionales en seguridad y
salud en el trabajo, para ejecutar el control de la temperatura
corporal a los/las trabajadores/as al momento del ingreso al
centro de trabajo, mediante la Ficha de registro de alerta al
control de temperatura mayor a 38°C, que será enviada al
médico ocupacional vía WhatsApp: 941713312, para el inicio de
la vigilancia médica ocupacional. La medición de temperatura
corporal se debe realizar al ingreso y salida del centro de trabajo
conservando el distanciamiento social de al menos 1 metro.
Eventualmente y según acuerdo previo con la empresa de
seguridad, será el vigilante quien se encargue de esa tarea
diaria.
iv. Aplicación de pruebas serológicas o molecular para COVID-19,
según normas del Ministerio de Salud, a todos los trabajadores
que regresan o se reincorporan de manera presencial a
puestos de trabajo con Alto y Mediano Riesgo, mismas que
están a cargo del empleador. Cabe agregar que la prueba se
aplicará a los trabajadores de mediano o alto riesgo en la
medida que se vayan reincorporando de manera presencial.
Para puestos de trabajo de Bajo Riesgo la aplicación de pruebas
serológicas o molecular para COVID-19 es potestativo a la

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 indicación del profesional de salud que desarrolla la gestión en
Seguridad y Salud en el Trabajo. La periodicidad de la aplicación
de las pruebas para COVID-19, para los trabajadores que
laboran en puestos de trabajo con Mediano Riesgo, es
establecida por la Médico Ocupacional, al realizar una
evaluación clínica y la ficha de sintomatología ante COVID -19.
Los costos generados por la evaluación de la condición de salud
del trabajador, es asumido por el empleador. La valoración de
las acciones realizadas en la evaluación clínica, permite al
médico ocupacional, determinar si el trabajador puede regresar
o reincorporarse a su puesto de trabajo.
v. De realizarse el tamizaje para COVID -19, en el ITP red CITE,
se deberá solicitar a la DIRIS/DISA/DIRESA/GERESA de su
jurisdicción, según corresponda, formar parte de la Red Nacional
o Unidad de Epidemiología en calidad de Unidad informante o
Unidad Notificante. Inmediatamente identificado el caso
confirmado, el personal responsable de la atención procede a
registrar el caso a través del llenado de la ficha de investigación
clínico epidemiológica y realiza la notificación de manera
inmediata al Centro Nacional de Epidemiología, prevención y
control de enfermedades (CDC Perú), a través del aplicativo
especial de la vigilancia de COVID -19.
vi. Durante la emergencia sanitaria y con fines de garantizar el
seguimiento de contactos, los responsables de seguridad y
salud en el trabajo, en coordinación con el área competente de
las DIRIS/DIRESA/GERESA. El primer día de seguimiento se
realiza a través de una visita domiciliaria y los días siguientes
(hasta completar los 14 días) podrá ser realizado mediante
llamadas telefónicas.
vii. De identificarse un caso sospechoso en trabajadores de puestos
de trabajo de bajo riesgo, se procederá con las siguientes
medidas:
- Informar a su jefe inmediato y comunicarse con la Médico
Ocupacional al celular 941713312.
- Aplicación de la Ficha epidemiológica COVID-19 establecida
por MINSA.
- Aislamiento domiciliario hasta recibir el alta clínica.
- Identificación de contactos en domicilio.
- Comunicar a la autoridad de salud de su jurisdicción para el
seguimiento de casos positivos correspondientes con el
Formato de reporte de casos COVID- 19.
- Se debe realizar seguimiento clínico a distancia y de forma
diaria al trabajador con síntomas de sospecha a infección
por COVID- 19 y enviado al aislamiento domiciliario.
- En los trabajadores identificados como caso sospechoso,
que se confirma el diagnóstico de COVID-19, posterior a
cumplir los 14 días calendario de aislamiento y antes del
regreso al trabajo; el establecimiento, a través del médico
ocupacional realizará la evaluación clínica respectiva, para
el retorno al trabajo.
- Los CITE deberán informar a los responsables de seguridad
y salud en el trabajo del establecimiento red CITE, para
realizar la vigilancia de salud ocupacional de los
trabajadores que regresen a trabajar.

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c. LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO:

i. Estaciones Para Lavado y Desinfección de Manos.

- Al ingresar al centro de trabajo: la desinfección de manos se

realizará al llegar al centro de trabajo con apoyo del
personal designado, quien brindará alcohol en gel al 70%
para desinfectarse las manos previamente al ingreso a las
oficinas.
- Antes de iniciar y terminar labores: previo al inicio y/o
término de las actividades laborales, los trabajadores
deberán acercarse a los servicios higiénicos, respetando el
aforo y la distancia entre personas de por lo menos 1 metro,
lavarse las manos con agua y jabón por lo menos 20
segundos.
- En oficinas: cada oficina tendrá una botella de alcohol en gel
al 70% para realizar la desinfección de las manos.
- En unidades móviles: cada unidad móvil tendrá una botella
de alcohol en gel al 70%, que será utilizada por el chofer y
trabajadores al realizarse los traslados.

ii. Insumos Para Lavado y Desinfección de Manos.

Los insumos que se deberán tener en los servicios higiénicos

para que los trabajadores puedan lavarse las manos son los
siguientes:

- Jabón líquido.
- Dispensadores (frascos o sujetos a pared)
- Agua potable
- Material para secado de mano (papel desechable)

El insumo que se deberá utilizar para que los trabajadores

puedan desinfectarse las manos es el siguiente:

- Solución alcohólica (alcohol en gel al 70%)

iii. Técnica de Lavado de Manos.

La técnica correcta para lavarse las manos es la siguiente.

- Liberar las manos y muñecas de toda prenda u objeto.

- Mojar las manos con agua a chorro. Cerrar el grifo.
- Cubrir con jabón las manos húmedas y frotarlas hasta
producir espuma, incluyendo las palmas, el dorso, entre los
dedos y debajo de las uñas, por lo menos durante 20
segundos.
- Abrir el grifo y enjuagar bien las manos con abundante agua
a chorro.
- Eliminar el exceso de agua agitando o friccionando
ligeramente las manos, luego secarlas comenzando por las
palmas, siguiendo con el dorso y los espacios interdigitales.
- Es preferible cerrar el grifo, con el material usado para secar
las manos, no tocar directamente.
- Eliminar el papel desechable arrojándolo en el tacho.

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 iv. Momentos Claves Para el Lavado de Manos.

El lavado de manos debe realizarse en los momentos

siguientes:

- Cuando las manos están visiblemente sucias.

- Antes y después de utilizar el lactario
- Antes de comer.
- Antes de manipular los alimentos.
- Después de usar el baño para la micción y/o defecación.
- Después de la limpieza del hogar.
- Después de tocar objetos o superficies contaminadas (Ej.
residuos sólidos, dinero, pasamano de las unidades de
servicio de transporte, etc.)

d. MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS:

i. Medidas de Higiene.

- Los ambientes de trabajo deberán estar adecuadamente

ventilados.
- Los/las trabajadores/as deberán respetar el distanciamiento
social de al menos 1 metro.
- Antes de ingresar a las áreas comunes del centro de trabajo
se deberá realizar la limpieza y desinfección de calzados
con solución de hipoclorito de sodio (lejía) al 0.2%.
- Alentar buenos hábitos personales respiratorios para evitar
el contagio como: cubrirse con el antebrazo o pañuelo
desechable al estornudar o toser.
- Promover la técnica correcta de lavado de manos.
- Proveer alcohol en gel al 70%, papel higiénico, toallas
desechables y jabón en los servicios higiénicos.
- Proveer de mascarillas a cada trabajador/a, para utilizarse
de forma obligatoria durante las horas de trabajo.
- Sensibilizar a los/las trabajadores/as en las medidas
preventivas frente al virus del COVID-19 a través de videos,
afiches, trípticos, etc.
- Evitar aglomeraciones durante el ingreso y la salida del
centro de trabajo.

ii. Servicios Higiénicos.

- Colocar los afiches para el lavado adecuado de manos.

- Mantener el distanciamiento social de al menos 1 metro
durante el lavado de manos.
- Realizar el lavado de manos antes y después de utilizar el
baño. En caso no sea posible utilizar alcohol en gel al 70%.
- Controlar el ingreso del personal a los vestuarios, ya que se
debe mantener el distanciamiento social de al menos 1
metro.
- La limpieza de los vestuarios deberá ser antes y después de
cada uso.

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 - La limpieza de los servicios higiénicos deberá ser de al
menos cada 2 horas.

iii. Reuniones de Trabajo y/o Capacitación.

- Realizar las reuniones de trabajo y/o capacitaciones de

manera virtual mientras dure el Estado de Emergencia
Nacional o posteriores recomendaciones que establezca el
Ministerio de Salud.
- De ser necesarias las reuniones de trabajo presencial, se
deberá respetar el distanciamiento respectivo y uso
obligatorios de mascarillas.

e. MEDIDAS DE PROTECCIÓN DEL PERSONAL:

i. Uso de Mascarilla Facial.

- El Establecimiento brindará a cada trabajador/a la mascarilla

facial, la cual es de uso OBLIGATORIO en horas de trabajo.
- Antes de colocarse la mascarilla el/la trabajador/a deberá
lavarse las manos.
- La mascarilla debe colocarse de forma minuciosa cubriendo
la boca, nariz y barbilla; no debe dejarse espacios de
separación con la cara ni tocarla mientras se lleva puesta.
- Los tipos de mascarilla facial que se deben utilizar son los
siguientes:
- Mascarilla facial-reusable tipo tela, elaborada bajo las
especificaciones del MINSA, para trabajadores/as que
realizan labores administrativas y que tengan contacto
mínimo con otras personas.
- Mascarilla tipo quirúrgica, para trabajadores/as que
tengan contacto continuo con 5 a 10 personas
(motorizados, personal de limpieza, personal de
vigilancia).
- Mascarilla tipo N95, para Médicos Ocupacionales, ya
que brinda protección ante el contacto directo y
constante con personas asintomáticas y/o sintomáticas-
sospechosas a descartar infección por COVID-19.
- El tiempo de uso de la mascarilla facial son los siguientes:
- Mascarilla facial-reusable tipo tela, el uso para
intercambiar la mascarilla es diario (8 a 10 horas), luego
proceder al lavado antes de su reúso (con agua y
detergente) y respectivo planchado.
- Mascarilla tipo quirúrgica, el uso es de 1 día (24 horas),
luego se procede a desechar cortando la mascarilla y
colocarlo en una bolsa aparte, rociarla con solución de
hipoclorito de sodio (lejía) al 1% para colocarlo junto a
los residuos comunes.
- Mascarilla tipo N95, el uso es de hasta 3 días (en
contacto con la persona con COVID-19) y hasta 7 días

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 si se usa esporádicamente, dependiendo de la
manipulación y conservación.

ii. Uso de Guantes.

- Los guantes se deberán usar en procedimientos específicos

(laboratorios, procesos productivos, atenciones médicas,
entre otros) ya que se consideran como barrera de
protección ante el riesgo biológico; asimismo cuando no se
tiene acceso a lavarse las manos, servicios higiénicos o
alcohol en gel.
- El personal de limpieza que utiliza guantes de látex
reusables deberá lavarlos con agua y detergente, proceder a
sacarse y realizar la desinfección con solución de hipoclorito
de sodio al 0.1%, esperar que seque y guardar en un lugar
limpio y seco.
- Evitar tocarse la cara, ojos, nariz; asimismo sacarse la
mascarilla al utilizar los guantes.
- Los guantes pueden dar “falsa sensación de seguridad”
pensando que estamos protegidos olvidamos el lavado de
mano con la frecuencia.
- El inadecuado uso puede ocasionar “Contaminación
Cruzada”, siendo una superficie a la que se puede aferrar
los virus.
- LA MEJOR MANERA DE PREVENIR ES LAVARSE LAS
MANOS POR LO MENOS POR 20 SEGUNDOS CON
AGUA Y JABÓN FRECUENTEMENTE.

f. VIGILANCIA PERMANENTE AL INGRESO Y AL FINALIZAR LA

JORNADA LABORAL.

- La vigilancia de la salud de los trabajadores, es una práctica

necesaria ante el riesgo de exposición al COVID-19 y debe
realizarse de forma permanente durante el tiempo que
establezca el Ministerio de Salud.
- Como actividad de vigilancia, se controlará la temperatura
corporal de cada trabajador, al momento de ingresar al
centro de trabajo y al finalizar la jornada laboral.
- Se indicará la evaluación médica de síntomas COVID-19, a
todo trabajador que presente temperatura mayor a 38.0 °C.
- Todo trabajador con fiebre y evidencia de signos o
sintomatología COVID-19, que sea identificado, se
considera como caso sospechoso, y se realizará:
- Aplicación de la Ficha epidemiológica COVID-19
establecida por MINSA.
- Aplicación de Pruebas serológica o molecular COVID-
19, según las normas del Ministerio de Salud, al caso
sospechoso.
- Identificación de contactos en centro de trabajo, que
cumplan criterios establecidos en normativa MINSA.
- Toma de Pruebas serológica o molecular COVID-19 a
los contactos del centro de trabajo a cargo del
empleador.
- Identificación de contactos en domicilio.

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 - Comunicar a la autoridad de salud de su jurisdicción
para el seguimiento de casos correspondiente.

g. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y

REINCORPORACIÓN AL TRABAJO:

El establecimiento debe remitir la modalidad de trabajo que resulte

aplicable a su personal, teniendo en cuenta las siguientes modalidades:

- Trabajo presencial.
Implica la asistencia física del/la servidor/a durante la
jornada de trabajo.
- Trabajo remoto.
Es la prestación de servicios sujeto a subordinación, con la
presencia física del/la trabajadora en su domicilio o lugar de
aislamiento domiciliario.
- Trabajo en modalidades mixtas.
Implica la combinación de trabajo presencial, el trabajo
remoto, alternando las modalidades en atención a las
necesidades del establecimiento.

h. PROCESO PARA EL RREGRESO AL TRABAJO:

Se establece el proceso de regreso al trabajo, orientado a los

trabajadores que estuvieron en cuarentena y no presentaron, ni
presentan sintomatología COVID-19, ni fueron caso sospechoso o
positivo de COVID-19.

Se deberán aplicar ANTES DEL INICIO de las actividades todos los

lineamientos
señalados en el capítulo 7.

IX. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN:

Acción Responsabilidad Responsable

Hacer cumplir los
lineamientos indicados en
el presente plan.
Asesorar y velar el Propietario del
Vigilancia y Control cumplimiento del plan. Establecimiento
Conocer los lineamientos
del plan para adaptarlo y
ejecutarlo.
Verificar el cumplimiento
del plan.
Implementación Cumplir y cooperar con lo Trabajadores
dispuesto en el plan.

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X. ANEXOS:

ANEXO Nº 1
OPCIONES PARA LA DESINFECCIÓN DE SUPERFICES

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 ANEXO Nº 2
FICHA DE REGISTRO, CONTROL DE TEMPERATURA

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 ANEXO Nº 3
AFICHE TÉCNICA DE LAVADO DE MANOS

Fuente: OMS

Página | 19
 ANEXO Nº 4
AFICHE TÉCNICA DE DESINFECCIÓN DE MANOS

Fuente: OMS

Página | 20
 ANEXO Nº 5
EQUIPOS DE PROTECCIÓN DE USO OBLIGATORIO

USO OBLIGATORIO

LENTES MASCARILLA CARETA

Página | 21
CALZADO DE GUANTES DE
MANDIL
SEGURIDAD JEBE

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