Perfil de Cargo Financiero

PPERFIL DE CARGO
1. identificacion del cargo

Nombre del cargo: FINANZAS
jefe imediato: COORDINADOR SST
2.Objetivo
Reunir, registrar y analizar los datos financieros anteriores, actuales y a futuro, con el objetivo de realizar una planificación
adecuada toma de decisiones.
Analizar a fondo el flujo del capital para detectar anomalías y buenas prácticas que pudieran replicarse y de inversiones
3.Mision del cargo

garantisar el control finaciero de la empresa, qu sea estable y que elrecuro monetario se bien administradp para que no al
incombeniente.
4.Rquisitos
Educacion:
Experiencia:
formacion:
1. Validación de presupuesto
2. Creación de planes financieros
3. Análisis de registros contables
4. Seguimientos de los gastos de cada área
5. Evaluación de proveedores y posibles re inversiones
8. Examina, clasifica, codifica y contabiliza, transferencias bancarias, nóminas de personal, notas de débito y créditos banc
anulados y otros ingresos recibidos por la coordinación administrativa.
9. Efectuar los cierres mensuales y anuales de acuerdo a los plazos establecidos
10. Verifica que las facturas recibidas contengan correctamente los datos fiscales de la empresa que cumplan con las form
11. Cumplir con otras actividades adicionales asignadas por la Gerencia relacionadas con la contabilidad
12. Verificar y analizar la información contable.
13. Consolidar la información contable y participar en la elaboración los Estados Financieros según periodicidad requerida.
14. Recibe y clasifica todos los documentos, debidamente enumerados que le sean asignados (comprobante de ingreso, ch
pagados, cuentas por cobrar y otros).
15. Corrige los registros contables
16. Verifica la exactitud de los registros contables en el comprobante de diario procesado con el programa de contabilidad
17. Revisar y comparar gastos mensuales.
18. Revisar los certificados de ingresos y retenciones de empleados.
19. Cuando sea necesario, digitar la información contable
20. Proveer la información solicitada por parte de la Revisoría Fiscal.
21. Elaborar las declaraciones de retenciones en la fuente para la DIAN y el municipio.
22. Verificar que se hayan hecho las retenciones en la fuente respectivas en los pagos a proveedores, empleados y tercero
23. Elaborar declaraciones del IVA.
6. Responsabilidades
1. Lleva el control bancario de los ingresan.
2. Cumple con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral, establecidos por la organización.
3. Lleva el control de cuentas por pagar.

4. Análisis de la cantidad de inversión necesaria para alcanzar las metas esperadas por la empresa.
5. Ayudar a elaborar las decisiones específicas que se deban tomar y a elegir las fuentes y formas alternativas de fondos pa
inversiones.
6. Las variables de decisión incluyen fondos internos vs. Externos, fondos provenientes de deuda vs. Fondos aportados por
financiamiento a largo plazo vs. Corto plazo.
7. Proyectar con el Gerente General para obtener y utilizar fondos en el financiamiento de las operaciones de la organizaci
de la misma.
7. Autoridad
1. Informar al Gerente o departamento de tecnología y comunicación, sobre cualquier desviación en la aplicación de políti
y procedimientos establecidos.
8. Rendicion de cuentas
Gerente
9.rol
Participar en los comités del Sistema de Gestión SST
Yo ___________________________________con C.C. No.

_____________ Certifico que se me ha dado la inducción
necesaria para ocupar el cargo y que conozco y entiendo
el contenido del presente documento.
FIRMA DEL TRABAJADOR FECHA

NOMBRE:
FIRMA:
SGSST-FT-RH-PFFR-01
PPERFIL DE CARGO Versión: 01
21/04/2020
1. identificacion del cargo

a quien reprot: gerente de la empresa
2.Objetivo
eriores, actuales y a futuro, con el objetivo de realizar una planificación y favorecer la
nomalías y buenas prácticas que pudieran replicarse y de inversiones
3.Mision del cargo

a estable y que elrecuro monetario se bien administradp para que no all ningun
4.Rquisitos
Profesional /o carrera técnica en contaduría pública o a fines de esta carrera
Preferiblemente 3 años de experiencia

Conocimientos para la creación de presupuestos.
Habilidad para manejo de Programas Contables. Paquete Office, Correo
Electrónico.
nes
encias bancarias, nóminas de personal, notas de débito y créditos bancarios, cheques
ción administrativa.
rdo a los plazos establecidos
rrectamente los datos fiscales de la empresa que cumplan con las formalidades requeridas.
adas por la Gerencia relacionadas con la contabilidad
en la elaboración los Estados Financieros según periodicidad requerida.

mente enumerados que le sean asignados (comprobante de ingreso, cheques nulos, cheques
n el comprobante de diario procesado con el programa de contabilidad.
es de empleados.
ntable
a Revisoría Fiscal.
fuente para la DIAN y el municipio.
la fuente respectivas en los pagos a proveedores, empleados y terceros.
6. Responsabilidades
eria de seguridad integral, establecidos por la organización.
a alcanzar las metas esperadas por la empresa.

se deban tomar y a elegir las fuentes y formas alternativas de fondos para financiar dichas
s vs. Externos, fondos provenientes de deuda vs. Fondos aportados por los accionistas y
utilizar fondos en el financiamiento de las operaciones de la organización y maximizar el valor
7. Autoridad
gía y comunicación, sobre cualquier desviación en la aplicación de políticas, planes, programas
8. Rendicion de cuentas
Gerente
9.rol
T

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1. identificacion del cargo

3.Mision del cargo

3. Lleva el control de cuentas por pagar.

Yo ___________________________________con C.C. No.

FIRMA DEL TRABAJADOR FECHA

1. identificacion del cargo

nomalías y buenas prácticas que pudieran replicarse y de inversiones

3.Mision del cargo

Preferiblemente 3 años de experiencia

adas por la Gerencia relacionadas con la contabilidad

en la elaboración los Estados Financieros según periodicidad requerida.

n el comprobante de diario procesado con el programa de contabilidad.

eria de seguridad integral, establecidos por la organización.

a alcanzar las metas esperadas por la empresa.

utilizar fondos en el financiamiento de las operaciones de la organización y maximizar el valor

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