Caso Lavanderia
Caso Lavanderia
Caso Lavanderia
Presentado por:
Sandra Lorena Claros
Jhon Jainer Diaz
Daniela Males
Yecica Tatiana Ordoñez
Mayevi Rojas Figueroa
Presentado a :
Lilian María Barrios Higgins
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TEMPERATURAS EXTREMAS
Las temperaturas extremas tienen una especificidad propia en el campo de la Higiene Industrial,
debido a una serie de factores entre los cuales cabe destacar, la asociación del calor y del frío
como agentes potenciales de generar riesgos profesionales y/o con problemas de confort térmico;
lo que lleva en algunas ocasiones, a cierta confusión sobre lo que se pretende evaluar, si es el
confort o un riesgo profesional; aunque es evidente que cuando se da el riesgo profesional, éste
va acompañado por el disconfort, pero no necesariamente lo contrario.
La adaptación de las personas a la temperatura ambiental está ligado al equilibrio entre su nivel
de producción y perdida de calor. en donde las condiciones normales de descanso la temperatura
del cuerpo es mantenerlo entre 36.1 y 37.2 grados centígrados.
En condiciones de frío, cuando el cuerpo necesita mantener y aun generar calor, el centro termo-
regulador hace que los vasos sanguíneos se constriñan y la sangre se desplace de la periferia a los
órganos internos, produciéndose un color azulado y una disminución de la temperatura en las
partes dístales del cuerpo. Así mismo se incrementa el ritmo metabólico mediante actividades
incontroladas de los músculos, denominadas escalofríos
NORMATIVIDAD
Las normas que rigen a las Temperaturas Extremas son:
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MEDIDAS DE CONTROL PARA TEMPERATURA
Aclimatación
Este proceso se debe desarrollar con los trabajadores nuevos, temporales y quienes reingresan o
vienen de periodos largos de vacaciones y como ya se explico puede durar 6 o 12 días
dependiendo del esquema que aplique la empresa. La importancia de esta actividad radica en la
disminución de la demanda cardiovascular, mayor eficiencia en la evaporación del calor por
sudoración y mayor capacidad del organismo para mantener la temperatura normal durante la
jornada laboral.
El periodo de aclimatación dura entre 6 y 12 días y consiste en trabajar solo el 50% de la jornada
laboral durante el primer día de exposición a la condición de calor, e ir aumentando el 10% cada
día o cada dos días, hasta llegar al 100% de la jornada laboral el día 6 o el día 12. Para
velocidades del aire mayores a 1.5 m/s y temperatura del aire menor de 35C, el cuerpo humano
mejora su capacidad de enfriamiento.
Hidratación
Los trabajadores deben estar informados de la importancia de ingerir agua potable u otras bebidas
hidratantes (que no contengan alcohol), durante la jornada laboral y la empresa debe disponer
fuentes de agua cerca al lugar de trabajo o suministrar los líquidos correspondientes. Se debe
tomar un vaso de agua cada 20 minutos aproximadamente y con relación al contenido de sales de
las bebidas hidratantes, que son requeridas por el organismo, se considera que las contienen los
otros alimentos consumidos.
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Controles de ingeniería
Ventilación
Se usan para diluir el aire caliente en aire frío que se toma del exterior de la empresa, el sistema
trabaja mejor en climas fríos que calientes; se pueden usar sistemas de aire central que manejan
grandes áreas o edificios completos y sistemas portátiles o de ventilación exhaustiva local que
pueden ser más eficientes y prácticos en áreas pequeñas.
Intercambio de calor
Hacen pasar el aire caliente sobre agua fría, este sistema es más eficiente en climas fríos y secos,
donde se puede humedecer el aire.
Los equipos tipo ventana o humidificadores portátiles, son efectivos pero costosos y sirven para
oficinas o áreas muy pequeñas.
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Barreras de material aislante reflectivo y/o absortivo
Los colores brillantes reflejan el calor y algunos materiales como el asbesto lo aíslan (absorben),
evitando la exposición de las personas.
Se debe hacer seguimiento detallado a los trabajadores que laboran en puestos con cargas
metabólicas superiores a 500 Kcal/hora y a personas que deban usar ropa impermeable en sitios
con temperatura por encima de 21C.
El monitoreo se puede hacer con dosimetrías de calor, midiendo la demanda cardiaca, la
temperatura oral, la sudoración y la pérdida de peso durante la jornada laboral. Si al finalizar el
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trabajo se superan 110 pulsaciones por minuto, se debe disminuir la jornada laboral (rebajar el
periodo de trabajo y mantener el tiempo de descanso). Usar la tasa de recuperación de la
frecuencia cardiaca, midiendo las pulsaciones 30 segundos después de terminar la tarea y 2.5
minutos después y aplicando la siguiente tabla de interpretación:
CONTROL DE MITIGACIÓN
Realizar la identificación de los peligros y evaluarlos para determinar si los riesgos son
significativos.
Controlar los riesgos significativos, por medio de la eliminación del factor de riesgo, o
aislando el riesgo donde esa eliminación no sea posible o factible, y minimización del
Velar por la vigilancia de la salud de sus trabajadores/as y garantizar una vigilancia de la
salud específica a los trabajadores/as especialmente sensibles, ya que aquellos que tengan
problemas cardiovasculares, respiratorios, renales, diabetes, etc. son más sensibles a los
efectos del estrés térmico.
Informar y formar a los trabajadores/as sobre los riesgos, efectos y medidas preventivas
relacionadas con la exposición al calor extremo durante las horas de trabajo. También deben
adiestrarles en el reconocimiento de los primeros síntomas de las afecciones del calor, para
que sean capaces de identificarlas en ellos mismos y en sus compañeros y en la aplicación de
los primeros auxilios.
Organizar el trabajo para reducir el tiempo o la intensidad de la exposición: estableciendo
pausas fijas o permitiendo pausas según las necesidades de los trabajadores/as; adecuando
los horarios de trabajo al calor del sol; disponiendo que las tareas de más esfuerzo se hagan
en las horas de menos calor; estableciendo rotaciones de los trabajadores/as, etc.
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Tener cuidado con los sistemas de calentamiento que se usen; fíjese que sean seguros y
que no liberen gases que intoxiquen a las personas. No encienda estufas ni anafres de combustión
de gas o de carbón dentro de las habitaciones.
Si va a salir de un lugar caliente, debe cubrirse boca y nariz para no aspirar el aire frío.
Si vive en casa con techos o paredes delgadas, es conveniente acudir a los refugios
temporales cuando se avise de un frío intenso.
Abrigarse con ropa gruesa que le cubra todo el cuerpo.
Usar cobijas suficientes durante la noche, ya que es cuando más baja la temperatura.
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• Desmayo
• Golpes de calor
Prevención
• Utilizar sistemas de ventilación y refrigeración
• Ropa de trabajo especial
• Control del tiempo de exposición
• Hidratarse continuamente
INSTRUMENTO DE MEDICIÓN
Termómetro de mercurio.
Pirómetros (temp altas).
Termómetro de lámina bimealica.
Termómetro de gas.
Termómetro de resistencia.
termopar.
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Termison.
Termómetros digitales.
Termómetros clínicos.
Sentado 0.3
De pie 0.6
Limitar el tiempo de exposición, alternando con otros oficios no expuestos a calor. Utilización de
ropa de trabajo fresca Señalizar áreas de permanencia limitada por temperaturas altas. Utilizar
ayuda mecánica en procesos de alto esfuerzo. Indumentaria de trabajo reflectante o aislante del
calor
PARA EL FRÍO:
- Buso térmico industrial.
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- Traje armonizado de piezas.
- Coleto polainas.
- Pantalón térmico.
- Ropa adaptable.
PARA EL CALOR:
- Ropa anti flama.
- Manta.
- Lona.
- Mandil.
- Saco.
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RIESGOS FÍSICOS
TALLER PRÁCTICO SOBRE TEMPERATURAS EXTREMAS
Equipos de medición Medidor de estrés térmico
Termostato
Anemómetro
Pirómetro
ESTUDIO DE CASO
Se ubica en la lavandería que presta servicios para el sector hospitalario las 24 horas al
día. Tiene máquinas y equipos generadores de calor como rodillos y prensas. Las 8 horas
de trabajo se encuentran dentro del área de trabajo donde hay calor, pero la exposición a
una máquina es de 6 horas, tienen 15 minutos de descanso fuera del área. La fuente de
hidratación se encuentra en el 2° piso. El uniforme de los trabajadores es ligero y de
manga corta. Al final de la jornada, hacen 10 minutos de pausas activas para
desacalorarse.
Se evaluaron 3 máquinas:
a. El rodillo Brown.
b. El rodillo Primus.
c. La dobladora de Campos.
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Recepción de la prenda que sale
Ligero
planchada y doblada.
RODILLO Recepción Ubicación de la prenda en la mesa
Ligero
BROWN de prendas paralela al rodillo.
Traslado de piezas manualmente. Moderado
Ubicación de las piezas en la tina
Moderado
correspondiente.
Recepción de la prenda planchada. Ligero
Doblado de la prenda: si es de tamaño
pequeño (compresas), la dobla un solo
Recepción y trabajador; si la prenda es de tamaño Moderado
RODILLO grande (sábanas) la doblan 2
doblado de
PRIMUS trabajadores.
prendas
Traslado de piezas por uno de los
Moderado
trabajadores en forma manual.
Ubicación de las piezas en la tina
Moderado
correspondiente.
DOBLADO Doblado de El trabajador se ubica frente a la
Ligero
DE prendas máquina.
CAMPOS pequeñas Ubicación de la prenda en las bandas. Ligero
Activación del mecanismo. Ligero
La prenda sale planchada y doblada. Ligero
3. METODOLOGÍA
Se efectuaron las mediciones al final de cada proceso y se obtuvieron los siguientes datos:
Tbs: 26,3 °C
Tg: 35,6°C
Tbh: 18,2 °C
Tbs: 28,6 °C
Tg: 33,7°C
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Tbh: 19,7°C
Tbs: 28,6°C
Tg: 30,2°C
Tbh: 18,5°C
1. Incluyan en la siguiente tabla los datos del caso que anteriormente se presenta.
2. Procesen los datos que se suministran y una vez que totalicen cada punto, valórenlos frente
a los TLV de Temperaturas extremas.
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c. Hagan el siguiente ejercicio práctico de mediciones en aula y comparen los resultados.
SOLUCIÓN
1. Incluyan en la siguiente tabla los datos del caso que anteriormente se presenta.
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SOBRE
N N° Hora TLV EXPOSI-
Lugar Fuente Tarea ÍNDICES DE
º T .E. de CION OBSERVACIONES
evaluado generadora realizada TEMPERATURA
P.E lectura ºC
Rodillo Recepción de
1 Lavandería 1 75% N/A 18.2 26.3 35.6 23.42 29.0 ALTO
Brown prendas
Recepción y
Rodillo
2 Lavandería doblado de 1 75% N/A 19.7 28.6 33.7 23.5 24.5 BAJO
Primus
prendas
Doblado de Doblado de
3 Lavandería 1 75% N/A 13.5 28.6 34.2 11.01 26.5 MEDIO
campos P.Pe
Nº.P.E: Número de personas expuestas. T.E.: Tiempo de exposición. TBH: Temperatura bulbo húmedo.
TBS: Temperatura bulbo seco. GLOBO: Temperatura de globo. WBGT: Índice de estrés térmico.
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2. Procesen los datos que se suministran y una vez que totalicen cada punto, valórenlos frente a los TLV de Temperaturas
extremas.
Nº.P.E: Número de personas expuestas.
T.E.: Tiempo de exposición.
TBH: Temperatura bulbo húmedo.
TBS: Temperatura bulbo seco.
GLOBO: Temperatura de globo.
WBGT: Índice de estrés térmica
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a. Determinen los efectos de la deficiencia o el exceso de temperatura.
Deshidratación.
Quemaduras.
Golpes de calor.
OTROS EFECTOS.
Alteraciones cutáneas.
Calambres térmicos.
Síncope de calor.
Agotamiento de calor.
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RIESGO PARA LA SALUD
Hipertermia.
Vasodilatación.
Activación de las glándulas sudoríparas.
Aumento de circulación periférica.
Cambios electrolíticos del sudor. Perdida de NACI.
Trastornos psíquicos.
MEDIDAD DE
FUENTE MEDIO INDIVIDUO
INTERVENCION
ELIMINACION
SUSTITUCION
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Hagan el siguiente ejercicio práctico de mediciones en aula y comparen los resultados.
Ambientes Requeridos
Salón o aula de clase
Ambiente apropiado para la socialización y trabajo en grupo
Materiales
Formato para diligenciar datos
Marcadores de diferentes colores
Borrador para tablero
Lápices
Equipos
1. ACTIVIDADES DE EVALUACIÓN
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