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    Diseño Organizacional

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    Liliana Ro
    Este documento presenta un resumen del concepto de diseño organizacional. Explica que el diseño organizacional es el proceso de elegir una estructura de tareas, responsabilidades y relaciones de autoridad dentro de las organizaciones. También describe que el diseño organizacional busca estructurar ordenadamente las unidades de una institución y brindar condiciones óptimas para su operación diaria. Finalmente, concluye que un diseño organizacional profesional genera más valor para las empresas y es un elemento clave de la ventaja competitiva al estar ligado al contexto interno y externo de

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    Diseño Organizacional

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    Este documento presenta un resumen del concepto de diseño organizacional. Explica que el diseño organizacional es el proceso de elegir una estructura de tareas, responsabilidades y relaciones de autoridad dentro de las organizaciones. También describe que el diseño organizacional busca estructurar ordenadamente las unidades de una institución y brindar condiciones óptimas para su operación diaria. Finalmente, concluye que un diseño organizacional profesional genera más valor para las empresas y es un elemento clave de la ventaja competitiva al estar ligado al contexto interno y externo de

    Descripción original:

    DIAGRAMA DISEÑO ORGANIZACIONAL

    Título original

    DISEÑO ORGANIZACIONAL

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    Este documento presenta un resumen del concepto de diseño organizacional. Explica que el diseño organizacional es el proceso de elegir una estructura de tareas, responsabilidades y relaciones de autoridad dentro de las organizaciones. También describe que el diseño organizacional busca estructurar ordenadamente las unidades de una institución y brindar condiciones óptimas para su operación diaria. Finalmente, concluye que un diseño organizacional profesional genera más valor para las empresas y es un elemento clave de la ventaja competitiva al estar ligado al contexto interno y externo de

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    Este documento presenta un resumen del concepto de diseño organizacional. Explica que el diseño organizacional es el proceso de elegir una estructura de tareas, responsabilidades y relaciones de autoridad dentro de las organizaciones. También describe que el diseño organizacional busca estructurar ordenadamente las unidades de una institución y brindar condiciones óptimas para su operación diaria. Finalmente, concluye que un diseño organizacional profesional genera más valor para las empresas y es un elemento clave de la ventaja competitiva al estar ligado al contexto interno y externo de

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    UNIVERSIDAD CIUDADANA DE NUEVO LEON

    MAESTRIA EN ADMINISTRACIÓN CON ACENTUACIÓN EN PLANEACIÓN


    ESTRATEGICA.

    MATERIA: ADMINISTRACIÓN ESTRATEGICA.


    TUTORA: M.A. GLORIA GRISELDA DE LA GARZA RAMOS.
    ACTIVIDAD 4 MAPA CONCEPTUAL DISEÑO ORGANIZACIONAL.

    ALUMNA: LILIANA RODRIGUEZ OVALLE


    MATRICULA: 37564

    MONTERREY NUEVO LEON A 25 DE FEBRERO DE 2021.


    INTRODUCCIÓN:

    En este trabajo, entenderemos todo el concepto de diseño organizacional, el cual solo es


    el proceso de elegir una estructura de tareas, responsabilidades y relaciones de autoridad
    dentro de las organizaciones o empresas.

    El diseño organizacional es un elemento administrativo que se encarga de estructurar


    ordenada y sinérgicamente las diversas unidades orgánicas de una institución.

    Así mismo, se busca brindar las condiciones racionales óptimas para que la empresa
    pueda operar en el dia a dia.

    No olvidemos mencionar que el diseño organizacional en los tiempos actuales se ha


    convertido en un factor de ventaja competitiva para las empresas.
    DISEÑO ORGANIZACIONAL

    ARQUITECTURA CULTURA
    RUTINAS

    ESTRUCTURA
    Toma de Los valores y creencias
    decisiones a través en una organización
    restringen y a la vez
    DIVISION De rutinas. permiten emprender

    GRUPOS Acciones. Proporciona


    una oportunidad para
    JERARQUIAS inducir la cooperación
    Alivian ciertos que de otro modo sería
    problemas como: Los difícil de lograr.
    ARQUITECTURA incentivos. Facilitan
    la coordinación entre
    FUNCIONAL: grupos.
    Concreta los

    Beneficios de la

    Especialización.

    ARQUITECTURA

    DIVISIONAL: Es

    Mejor para

    Facilitar la
    coordinación entre
    funciones.

    COMPENSACIONES

    RECOMPENSAS:

    Incentivos.
    CONCLUSIONES:

    El diseño organizacional es un elemento administrativo que se encarga de estructurar


    ordenada y sinérgicamente las diversas unidades orgánicas de una institución. Así
    mismo ha buscado brindar las condiciones racionales para que opere en su día a día.

    El diseño organizacional requiere que sea elaborado de una manera profesional con
    fundamentos teóricos y metodológicos, para generar más valor en las empresas.

    La ventaja competitiva de una organización está prácticamente ligada a su contexto, ya


    sea que su ventaja estratégica se derive de su posición en el mercado o de sus
    capacidades., la ventaja proviene tanto de su contexto externo como de su contexto
    interno. Una capacidad de diseño es sustentada por los activos y la organización de la
    compañía y por la percepción de los clientes de que el producto de la organización
    proporciona un valor superior que los productos de los competidores.

    Se pueden definir brevemente los componentes de la organización:

    Arquitectura: Incluye la manera como la organización está dividida en subunidades, las


    relaciones jerárquicas entre ellas, mecanismos formales e informales que las vinculan,
    estructura que las gobierna, políticas de reclutamiento y compensación para empleados.

    Rutinas: La mayoría de las actividades y decisiones que emprende la compañía cada día
    son similares a las del dia anterior.

    Cultura: Se refiere a los valores y creencias de individuos dentro de la organización y en


    consecuencia, los criterios de evaluación usados para tomar decisiones grandes y
    pequeñas.
    BIBLIOGRAFIA:

    Saloner, Shepard, Podolny, Administración Estratégica, México, Editorial Limusa.

    https://www.esan.edu.pe/conexion/actualidad/2017/03/04/que-se-entiende-por-diseno-organizacional/

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