Ensayo Pelicula Erin Brockovich

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República Bolivariana de Venezuela.

Universidad Rafael Urdaneta.


Facultad de Ciencias Políticas, Administrativas y Sociales.
Escuela de Administración y Contaduría Pública.
Asignatura: Gestión de recursos humanos.
Profesora: Noely Esis.

Ensayo de Erin Brockovich

Genesis Castellano

C.I: 27.418.349

Mariangela Di vita

C.I: 29.953.688

Maracaibo, mazo 2021


1. Describa el ambiente de trabajo donde la protagonista se
desenvuelve.

Se desarrolla en un ambiente completamente competente y


desafiante, en donde se encuentra vulnerable, pero al mismo
tiempo, escondiendo ese sentimiento de derrota que lleva con una
actitud no muy favorable para lo que quiere lograr. También
resaltar que se encuentra en un ambiente machista, donde
pretenden que por ser mujer tiene que cumplir ciertas
características para ser respetada. Mas sin embargo, esto no es un
obstáculo grande para ella, ya que podemos notar que Erin es una
mujer decidida y segura de los pasos que toma, también una mujer
concentrada por su objetivo y entregada de alma, cuerpo y corazón
a su trabajo, tanto, que se torno en un trabajo obsesivo, aunque
fuera por una buena causa. Su entorno es desastroso para una
madre soltera, lleno de personas que la juzgan y soledad. Cabe
resaltar que Erin es una persona líder, que no le gusta ser mandada
y mucho menos ayudada, lo cual hace que se complique mas
relacionarse con las personas, haciendo que se lleguen a sentir
incómodos con su presencia, esto a lo largo de su investigación se
fue tornando en respeto y admiración hacia Erin, ya que se tomaron
el tiempo de conocerla y ver realmente la buena persona que es y
lo dedicada que fue con su caso que ella misma decidió llevar.

2. Describa los beneficios laborales que le fueron ofertados en un


primer momento.

Después de intentar y no tener éxito encontrando un trabajo, Erin


se decide presentar en el buffet del abogado que llevo el caso de
su accidente automovilístico, este sintiéndose un culpable por
haber dejado perder su caso, le da trabajo, contratándola sin
prestaciones, ni servicios. Un día se topa con un expediente sobre
una disputa inmobiliaria, encontrando entre la documentación
algunos historiales médicos, lo que llama su atención, pidiéndole
permiso al señor Masry para estudiar mejor el asunto, por lo cual se
ausenta una semana al trabajo, al llegar a su oficina pueden notar
como pusieron todas sus cosas en una caja, la despiden y empieza
a buscar otra vez trabajo. Las deudas se le acumulan y no consigue
un nuevo empleo, cuando más desesperada esta se presenta
Masry en su casa pidiéndole su ayuda y volviéndola a contratar con
un aumento del 10% de su sueldo y prestaciones.

3. Describa las contribuciones que la protagonista debía ejecutar


para obtener los beneficios.

Una parte esencial de Erin, es su carácter y actitud. De las


contribuciones que Erin utilizaba a su favor, eran su audacia en
conjunto con su sensualidad, lo cual la ayudaba a obtener
información a la cual no se podía acceder fácilmente.

4. En base a alguna de las Teorías Motivacionales vistas en clase,


describa los elementos motivacionales que aparecieron en el
desarrollo de la película y que hicieron que ella se mantuviera en
el cargo a lo largo del tiempo.

En el desarrollo de la cinta tenemos la posibilidad de ver a Erin


como está conmovida por las víctimas del caso, por lo cual tenemos
la posibilidad de mirar cómo se expresan diferentes emociones y
sentimientos. Los aspectos que más caracterizaron a Erin en el
desarrollo fueron: Su perseverancia, su entrega y triunfas de
contribuir a los más desfavorecidos, su humildad, responsabilidad,
trabajo duro y dedicación.

5. En base a alguna de las Teorías Motivacionales vistas en clase,


describa cómo los elementos motivacionales forman parte de los
beneficios laborales que se pueden obtener en el ambiente de
trabajo.

La motivación es clave para obtener beneficios a nivel personal y


organizacional, ya que, una vez que el empleado se siente práctico,
seguro, feliz, secundado, etcétera, se siente motivado y esto lo lleva a
realizar sus funcionalidades de forma efectiva, lo que se traduce en
beneficios no solo para el trabajador sino para toda la organización.

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