Tesis de Gestión de Calidad y Servicio

FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES
ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE

ADMINISTRACIÓN
TESIS
ANÁLISIS DE LA RELACIÓN ENTRE LA CALIDAD

DE SERVICIO Y LA SATISFACCIÓN DE LOS
CLIENTES EN EL ÁREA DE VENTAS EN LA
EMPRESA LA CURACAO. CHICLAYO –
LAMBAYEQUE, AÑO 2016.
PARA OPTAR TÍTULO PROFESIONAL DE LICENCIADO

EN ADMINISTRACIÓN
Autor (es):
Bach. Ruiz Herrera, Luz Anali
Bach. Zuloeta Torres, Paola Eliana
Asesor:
Dr. Merino Nuñez, Mirko
Línea de Investigación:
Marketing
Pimentel – Perú
2018
i
ADMINISTRACIÓN
TESIS
ANÁLISIS DE LA RELACIÓN ENTRE LA CALIDAD

DE SERVICIO Y LA SATISFACCIÓN DE LOS
CLIENTES EN EL ÁREA DE VENTAS EN LA
EMPRESA LA CURACAO. CHICLAYO –
Autor (es):
Asesor (a):
Dr. Merino Nuñez, Mirko
Línea de Investigación:
Marketing
Pimentel – Perú
2018
ii

ADMINISTRACIÓN
ANÁLISIS DE LA RELACIÓN ENTRE LA CALIDAD DE SERVICIO

Y LA SATISFACCIÓN DE LOS CLIENTES EN EL ÁREA DE
VENTAS EN LA EMPRESA LA CURACAO. CHICLAYO –
PARA OPTAR EL TÍTULO PROFESIONAL DE

LICENCIADO EN ADMINISTRACIÓN
Autor (es):
Pimentel – Perú
2018
iii
HOJA DE APROBACIÓN DEL JURADO
TESIS
ANÁLISIS DE LA RELACIÓN ENTRE LA CALIDAD DE SERVICIO

Y LA SATISFACCIÓN DE LOS CLIENTES EN EL ÁREA DE
VENTAS EN LA EMPRESA LA CURACAO CHICLAYO –
_______________________
Asesor (a): Dr. Merino Nuñez, Mirko.
FIRMA
_______________________
Presidente (a): Mg. Flor Delicia Heredia Llatas
FIRMA
_______________________
Secretario (a): MBA. Carlos Antonio Angula Corcuera.
FIRMA
_______________________
Vocal: Dr. Sofía Irene Delgado Wong.
FIRMA
iv
DEDICATORIA
Esta tesis se la dedicamos
A Dios.
A nuestros queridos Padres,
A nuestros hermanos y familiares
v
AGRADECIMIENTO
A los docentes por su formación profesional
A la Alta Dirección de nuestra Universidad
A todas las personas que nos motivaron a culminar
uno de los logros más importantes de nuestra vida
vi
ANÁLISIS DE LA RELACIÓN ENTRE LA CALIDAD DE SERVICIO Y LA
SATISFACCIÓN DE LOS CLIENTES EN EL ÁREA DE VENTAS EN LA
EMPRESA LA CURACAO CHICLAYO – LAMBAYEQUE, AÑO 2016.
ANALYSIS OF THE RELATIONSHIP BETWEEN THE QUALITY OF SERVICE

AND THE SATISFACTION OF THE CUSTOMERS IN THE SALES AREA AT
THE COMPANY CURACAO CHICLAYO - LAMBAYEQUE, YEAR 2016.
Bach: Ruiz Herrera, Luz Analí1

Bach: Zuloeta Torres, Paola Eliana2
Resumen
La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre la
calidad del servicio y la satisfacción de los clientes en la Empresa La Curacao – Chiclayo,
2016. La investigación siguió una metodología de estudio descriptiva y correlacional con un
diseño de investigación no experimental. Se consideró la población de 800 clientes,
asimismo se obtuvo una muestra de 250 clientes. De este modo se dispuso como
instrumentos un cuestionario estructurado para los clientes. Los principales resultados
indican existe una relación entre la Calidad de Servicio que brinda la tienda La Curacao con
la Satisfacción del Cliente gracias a la prueba estadística realizada con la Chi – cuadrado
siendo este el “P” valor menor a 0,05. Rechazando de esta manera la hipótesis nula H0 y
aceptando la H1 o hipótesis de trabajo. Por último, la prueba estadística de Pearson Rxy nos
indican que existe una relación del 0,77 mayor a 0,70; rechazando de esta manera la hipótesis
nula H0 y aceptando la hipótesis de trabajo.
Palabras Claves: Calidad, Servicio, Satisfacción, Cliente y Ventas.
1
Bachiller en administración, Escuela Académico Profesional de Administración, Universidad Señor de
Sipán, Chiclayo, Perú. Email. [email protected].
2
Bachiller en administración, Escuela Académico Profesional de Administración, Universidad Señor de
Sipán, Chiclayo, Perú. Email. [email protected].
vii
Abstract
The general objective of this research was to determine the relationship between
quality of service and customer satisfaction at the La Curacao - Chiclayo Company, 2016.
The research followed a methodology of descriptive and correlational study with a non-
experimental research design. The population of 800 clients was considered, and a sample
of 250 clients was also obtained. In this way, a structured questionnaire for the clients was
available as instruments. The main results indicate a relationship between the Quality of
Service offered by the La Curacao store and the Customer Satisfaction thanks to the
statistical test performed with the Chi - square being this the "P" value less than 0.05.
Rejecting in this way the null hypothesis H0 and accepting the H1 or working hypothesis.
Finally, the Pearson Rxy statistical test indicates that there is a 0.77 ratio greater than 0.70;
rejecting in this way the null hypothesis H0 and accepting the working hypothesis
Keywords: Quality, Service, Satisfaction, Customer and Sales.
viii
INDICE
DEDICATORIA ....................................................................................................................... v
AGRADECIMIENTO ............................................................................................................ vi
Resumen ................................................................................................................................... vii
Abstract ................................................................................................................................... viii
I.INTRODUCCIÓN…………………. .................................................................................... 1
1.1 Realidad Problemática...................................................................................................... 2
1.2 Trabajos Previos ................................................................................................................ 4
1.3 Teorías Relacionadas al Tema......................................................................................... 11
1.3.1. El Servicio en la organización. ............................................................................. 11
1.3.2. La calidad en la organización. .............................................................................. 11
1.3.3. Calidad de servicio al cliente. ............................................................................... 12
1.3.4. La satisfacción al cliente. ...................................................................................... 15
1.3.4.1.Dimensiones de la satisfacción.................................................................. 17
1.3.5. Definición de términos bases. ............................................................................... 18
1.4 Formulación del problema .............................................................................................. 21
1.5 Justificación e importancia del estudio ............................................................................ 21
1.6 Hipótesis ........................................................................................................................... 23
1.7 Objetivos .......................................................................................................................... 23
1.7.1. Objetivo general .................................................................................................... 23
1.7.1. Objetivo específico. .............................................................................................. 23
II.MATERIAL Y MÉTODO ................................................................................................. 24
2.1 Tipo y Diseño de Investigación ...................................................................................... 24
2.2 Población y muestra ....................................................................................................... 24
2.3 Variables y operacionalización ....................................................................................... 25
2.4 Técnicas e instrumento de recolección de datos ............................................................ 30
2.5 Procedimiento de análisis de datos................................................................................. 30
2.6 Aspectos éticos ............................................................................................................... 31
2.7 Criterios de rigor científico ............................................................................................ 31
III.RESULTADOS………………….. ....................................................................... ………32
3.1 Tablas y Figuras ............................................................................................................. 32
3.2 Discusión de resultados .................................................................................................. 61
IV.CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES.............................................................. 68
ix
REFERENCIA ....................................................................................................................... 70
x
INDICE DE TABLA
Tabla 1. Calidad y sus dimensiones.................................................................................... 14

Tabla 2. Dimensiones de la satisfacción. ............................................................................ 18
Tabla 3. Afluencia de clientes en la empresa La Curacao periodo setiembre – octubre,
2016. .................................................................................................................................... 24
Tabla 4. Operacionalización de la variable calidad de servicio.......................................... 26
Tabla 5. Operacionalización de la variable satisfacción al cliente. .................................... 28
Tabla 6. Opiniones sobre instalaciones físicas de la tienda Curacao visualmente atractivas
............................................................................................................................................. 32
Tabla 7. Apariencia del empleado pulcra y viste uniforme ................................................ 33
Tabla 8. Materiales publicitarios (folletos y revistas) que informan sobre los productos son
atractivos visualmente ......................................................................................................... 34
Tabla 9. Equipos de la tienda Curacao modernos y de última tecnología. ......................... 35
Tabla 10. Horarios de actividades de la tienda Curacao, son convenientes ....................... 36
Tabla 11. La tienda Curacao cumple sus promesas ............................................................ 37
Tabla 12. Existe un interés en solucionar los problemas del cliente y atender sus reclamos
............................................................................................................................................. 38
Tabla 13. Desempeña en forma correcta el servicio al cliente. .......................................... 39
Tabla 14. Cumple en el plazo prometido la entrega de sus productos/servicios ................ 40
Tabla 15. La tienda Curacao mantiene informados al cliente sobre el desempeño del
servicio. ............................................................................................................................... 41
Tabla 16. Los empleados de la tienda Curacao, brindan el servicio con prontitud ............ 42
Tabla 17. Disposición del empleado de la tienda Curacao de ayudar siempre al cliente ... 43
Tabla 18. Los empleados, nunca se encuentran ocupados para ayudar al cliente .............. 44
Tabla 19. La conducta de los empleados de la tienda Curacao inspira confianza .............. 45
Tabla 20. Sentimiento de seguridad del cliente de hacer transacciones con la tienda
Curacao. ............................................................................................................................... 46
Tabla 21. Empleados de la tienda Curacao, tratan siempre con cortesía a sus clientes...... 47
Tabla 22. Los empleados brindan atención individualizada y toman sinceramente los
intereses de sus clientes. ...................................................................................................... 48
Tabla 23. Los empleados entienden las necesidades específicas del cliente. ..................... 49
Tabla 24. Empleado transmite imagen de estar totalmente calificados. ............................. 50
xi
Tabla 25. Percepción de la imagen de la tienda Curacao. .................................................. 51
Tabla 26. El empleado conoce el producto y son capaces de superar objeciones. ............. 52
Tabla 27. El empleado, cumple con la programación de entrega del equipo. .................... 53
Tabla 28. El proceso de facturación de la tienda Curacao, es oportuno. ............................ 54
Tabla 29. El servicio post-venta es ágil ante la resolución de reclamaciones. ................... 55
Tabla 30. Recomendación a otras personas del servicio de la tienda Curacao................... 56
Tabla 31. El cliente volvería a comprar en la tienda Curacao otra vez .............................. 57
Tabla 32. El tiempo de espera para ser atendido de la tienda Curacao es adecuado. ......... 58
Tabla 33. Relación precio-calidad del servicio de instalación del equipo es adecuado ..... 59
Tabla 34. El empleado de la tienda Curacao, cuenta con instrumentos adecuados para el
despacho de equipos. ........................................................................................................... 60
Tabla 35. Actividades programadas del Centro SAC La Curacao ..................................... 66
Tabla 36. Recursos y Costos para la implementación del Centro SAC.............................. 67
xii
INDICE DE FIGURAS
Figura1.valoracion porcentual sobre instalaciones físicas son atractivas………..………32

Figura2.valoracion porcentual sobre si la apariencia del empleado es pulcra y viste
uniforme…………………… ……………………………………………………............33
Figura3.valoracion porcentual sobre los materiales publicitarios son atractivos
visualmente…………………………………………………….………………………. 34
Figura4.valoracion porcentual si lo equipos son modernos y de última tecnología ……35
Figura5.valoracion porcentual sobre los horarios de la tienda son convenientes ……….36
Figura6.valoracion porcentual sobre la tienda cumple con sus promesas ……………....37
Figura7.valoracion porcentual si la tienda muestra interés por solucionar sus problemas
…………………………………………………………………………………………....38
Figura8.valoracion si la tienda Curacao desempeña en forma correcta sus servicios…...39
Figura9.valoracion porcentual si la tienda cumple plazos de entrega de producto……...40
Figura10.valoracion porcentual sobre la comunicación de la tienda con el cliente …….41
Figura11.valoracion porcentual si la tienda brinda un servicio rápido………………… 42
Figura12.valoracion porcentual sobre si el empleado tiende ayudar al cliente …………43
Figura13.valoracion si la tienda hay un empleado disponible para ayudar ……………..44
Figura14.valoracion porcentual sobre la conducta del empleado inspira confianza…….45
Figura15.valoracion porcentual si existe sentimiento de seguridad en la tienda ………..46
Figura16.valoracion porcentual sobre el empleado muestra cortesía al cliente………….47
Figura17.valoracion porcentual si la tienda brinda atención individualizada……………48
Figura18.valoracion porcentual sobre si los trabajadores atienden necesidades
específicas………………………………………………………………………………....49
Figura19.valoracion sobre si los empleados muestran estar calificados para la función...50
Figura20.valoracion porcentual de la percepción del cliente de la tienda Curacao……...51
Figura21.valoracion porcentual sobre si el vendedor tiene conocimiento del producto…52
Figura22.valoracion porcentual si el empleado cumple con la entrega de los equipos…..53
Figura23.valoracion porcentual sobre el proceso de facturación ………………………..54
Figura24.valoracion porcentual sobre el servicio de post- venta es ágil…………………55
Figura25.valoracion porcentual sobre si recomendarían a la tienda Curacao……………56
Figura26.valoracion porcentual si el cliente volverá a comprar en la tienda…………….57
Figura27.valoracion porcentual si el tiempo para atenderlo es adecuado………………..58
Figura28.valoracion porcentual si la relación precio calidad de instalación del equipo es
adecuado…………………………………………………………………………………..59
Figura29.valoracion porcentual sobre si el empleado cuenta con instrumentos adecuados
para el despacho de equipos………………………………………………………………60
xiii
INTRODUCCIÓN
Ante un entorno altamente competitivo, las empresas vienen desarrollando una serie
de estrategias para mantener su posicionamiento en el mercado, ofreciendo al cliente,
productos o servicios de valor; es decir atractivos beneficios que representen una verdadera
utilidad o significado para sus necesidades o deseos, con la consiguiente satisfacción plena
y por ende ganarse su preferencia.
Sin embargo el cliente se encuentra expuesto a una serie de factores que influye en
su percepción .Cumplir con las promesas que ofrece la empresa, requiere diseñar toda una
estrategia de marketing relacional, que se fundamente en las dimensiones de la calidad,
como la fiabilidad, la seguridad, la responsabilidad y los elementos tangibles, ya que de la
forma cómo satisfaga estos aspectos claves, el resultado resultará satisfactorio y logrará
fortalecer la preferencia y la lealtad del cliente frente a la competencia, por lo que resulta
necesario conocer que elementos afectan la calidad del servicio para tomar decisiones
claves para proporcionar satisfacción a los clientes. En este sentido, la presente
investigación tiene como objetivo, determinar la relación e incidencia que existe entre la
calidad de servicio de la Tienda La Curacao con la satisfacción de sus clientes del distrito
de Chiclayo en el presente año. Para ello, el presente trabajo de investigación se ha
estructurado por capítulos:
En el Capítulo I se centra en el Problema de Investigación y se describe la realidad

problemática, formulando el problema de Investigación, justificación, limitaciones, y
objetivos generales y específicos propuestos para la misma.
En el Capítulo II se muestra el Marco Teórico que sustenta científicamente la

investigación y ayudan a elaborar la operacionalización de las variables de estudio.
En el Capítulo III se muestra el Marco Metodológico, el cual está constituido por el

tipo y diseño de la investigación, la población y muestra, hipótesis, variables,
opercionalización, técnicas e instrumentos de recolección de datos, análisis e interpretación
de datos y se identifican los criterios de rigor científico y principios éticos.
En el Capítulo IV se muestran los resultados obtenidos en tablas y gráficos, así como

la discusión de resultados, en base al diagnóstico realizado y la discusión de los mismos.
1
1.1 Realidad Problemática
La nueva Sociedad del siglo XXI ha configurado un escenario global que ha traído
como consecuencia una serie de avances pero a la vez desafíos para las organizaciones
cada vez más competitivos en su conquista por mantener su sostenibilidad en el tiempo,
siendo clave la calidad, como piedra angular de su éxito, de allí que a nivel mundial se
podría afirmar que un 90% de empresas implementan modelos o sistemas de calidad que
le permitan la movilidad de sus productos y servicios para enfrentar mercados cada vez
más competitivos (Aldana y Vargas, 2014).
Lograr la tan ansiada calidad en las organizaciones y por lo tanto su sostenibilidad

en el mercado, dependerá del personal con que cuente, ya que el factor humano es el único
que establece la relación humana con los clientes y dependerá del encuentro satisfactorio
o insatisfactorio para que el cliente se enganche con la empresa, cumpliendo de esta manera
su misión y lograr su visión empresarial (Arenal, 2016). Por otra parte, Los estudios de
Manpower Group (2013) revelan que el 50% de empresas en el mundo tiene problemas para
cubrir vacantes de profesionales o técnicos con buen perfil para las empresas, lo que se
convierte en una preocupación constante ya que ello obliga a las empresas a tomar cartas en
el asunto, por la gravedad que ello significa para la salud y su futuro institucional.
Este dato ahonda más esta situación problemática, con los hallazgos que revela el
estudio de Quijano (2012) para el área de América Latina que las empresas no se preocupan
en verdad por lo que es importante para el cliente, ya que utilizan una incorrecta medición
del cumplimento de los compromisos. En este sentido, los hallazgos revelan que aún
existen muchas empresas que brindan un servicio de espaldas a sus clientes o establecen
parámetros de cumplimiento de compromisos unilaterales que no tienen en cuenta el
beneficio de la contraparte; una relación ganar -ganar, lo que obstaculiza el nivel de
calidad y satisfacción.
La calidad es una actitud y esta a su vez es un valor cultural que antecede a la

conducta. Quijano (2012) señala que un comportamiento para la calidad supone un
compromiso personal de cada individuo hacia la creencia de que la calidad es la base de la
ventaja competitiva, en consecuencia, la calidad de los servicios depende de las actitudes y
conductas que se traducen en un comportamiento de todo el personal de la empresa.
2
En esta línea de pensamiento, Arenal (2016) sostiene que la calidad es subjetiva, ya
que depende del sujeto que la percibe según sus intereses, deseos y expectativas. Lo que
para mí está bien, puede no estarlo para otro, también es circunstancial, puesto que la
apreciación de la calidad dependerá del momento o situación que estemos viviendo. Lo que
hoy está bien para mí, puede no estarlo mañana.
Aldana & Vargas (2014) afirman que la calidad es un factor de progreso, por cuanto
a ella lleva a buscar la perfección, por lo que la calidad desarrolla estrategias que orientan
al cliente, crea alianzas y redes de desarrollo productivo eficaz, ágil y flexible.
Del contexto descrito líneas arriba, se puede afirmar que la Tienda La Curacao no
escapa a esta realidad problemática. Actualmente esta organización se ha constituido en la
primera cadena de tiendas de electrodomésticos del Perú, con presencia a nivel nacional a
través de 82 sucursales, cuya misión es satisfacer necesidades de la sociedad peruana,
promoviendo el consumo de productos basados en la excelencia del servicio; logrando a su
vez la solidez de la empresa, el bienestar de sus integrantes y el desarrollo de las
comunidades en las que operan. Actualmente en la Región Lambayeque cuentan con tres
sucursales ubicadas en la ciudad de Chiclayo (3), en la provincia de Ferreñafe (1) y en
Lambayeque (1), que ofrecen una línea de productos en televisión y audio; cocina y
lavandería; cómputo; gaming (videojuegos, laptops, teclados, audífonos, mouse); cámaras
y videocámaras y hogar (casa, hogar; sport y fitnnes). Sin embargo, se puede apreciar que
existen algunas deficiencias en la calidad del servicio de la línea de equipos nuevos al no
cumplir con la fecha el compromiso de la entrega de los equipos, por el retraso en los
despachos de la sede principal ubicada en la ciudad de Lima, o caso contrario no cuenta
con marcas, variedades ni tampoco con el suficiente número para atender los requerimientos
y solicitudes de sus clientes.
Asimismo, se presentan deficiencias en la atención del personal, lo que ocasiona que

muchos negocios se pierdan o se generen malas referencias; los empleados muchas veces
no atienden las necesidades particulares de sus clientes, hacen perder el tiempo debido a
que no cuentan con la información de sus productos o la entrega de los mismos,
desconocen las promociones de ventas, que faciliten el acceso a las mismas por las
limitaciones en la entrega de la folletería y material publicitario.
3
También se puede observar que en el servicio post venta existen limitaciones en el
stock de repuestos lo que impide agilizar la reposición de los mismos; en cuanto a las
quejas, se puede notar que la empresa no le brinda la rapidez necesaria a la solución lo que
muchas veces el cliente muestre su malestar. La Curacao, como tienda líder, a pesar que
pueda estar ostentando esta posición en el mercado, de acuerdo a lo observado, se puede
notar que probablemente existan carencias, deficiencias o limitaciones en la provisión del
servicio, que se pueden identificar en la calidad y satisfacción que brinda a sus clientes, lo
que puede afectar su desarrollo en el futuro y corra el riesgo de perder el posicionamiento
del que goza en un mercado altamente competitivo como el de electrodomésticos
1.2 Trabajos Previos

Internacional
Gracia y Grau. (2012). España, en su estudio “Calidad de servicio como base
fundamental para establecer la lealtad del cliente en establecimientos turísticos”, cuyo
objetivo es conocer si los atributos de la calidad de servicio que perciben los clientes de
establecimientos turísticos, fomentan la predisposición a ser un cliente leal a una compañía,
siendo la muestra 1167 clientes de 116 establecimientos turísticos (hoteles y restaurantes).
La percepción de calidad de servicio se midió mediante la escala Servqual y la lealtad del
cliente, mediante la intención de volver al establecimiento y a la comunicación boca a boca.
La ecuación de regresión señala que la percepción positiva de la calidad de servicio influye
significativamente en sus actitudes de lealtad del cliente hacia el hotel o el restaurante donde
recibió el servicio. Además, los resultados indican que los atributos de calidad influyen de
forma diferente en la lealtad del cliente, sin embargo, la jerarquización de los aspectos más
valorados coincide en ambos tipos de establecimientos y en el tipo de estrategia de lealtad
que van a utilizar al respecto.
Vélez (2012). Chile, en su tesis “Antecedentes de la Satisfacción de los Clientes del
Retail”, cuyo objetivo es determinar y caracterizar los antecedentes de la satisfacción de
clientes del retail, hizo uso de datos recolectados en supermercados y tiendas por
departamento; de ecuaciones estructurales (SEM: Structura lEquation Model) para
identificar los factores explicativos de la satisfacción y su interrelación y de técnicas como
el análisis multigrupo, donde se estima el modelo SEM para cada grupo con el mismo valor
en la variable de filtro, y análisis de clase latente (ACL) para segmentar en base a los patrones
subyacentes en las respuestas de los consumidores.
4
De análisis de 3,244 encuestas se identificó cuatro factores determinantes del nivel de
satisfacción al cliente como los precios convenientes, gestión de productos, servicio al
cliente y facilidad de compra, siendo los dos primeros los de mayor impacto; para el caso de
la gestión de producto, ocurre un crecimiento marginal de 0,87 en el nivel de satisfacción
del cliente y 0,78 si la mejora ocurre en la percepción de los precios (en una escala de Likert).
Además, los mismos efectos positivos existen entre la gestión del producto y servicio al
cliente (0,76) y la gestión del producto con la facilidad en la compra (0,97). A partir de estos
resultados, se concluye sobre el papel crítico que tienen los factores precio y gestión de
producto para la satisfacción de los clientes y sobre la oportunidad que entregan las
dimensiones servicio al cliente y facilidad de compra para realizar acciones comerciales que
aumenten el nivel de satisfacción de segmentos específicos.
Rodríguez & Uribe (2012). Ibagué, en su artículo “Análisis de la percepción de los

clientes respecto a la calidad del servicio recibido por parte del personal que atiende en las
grandes superficies de la ciudad de Ibagué” que tiene como objetivo describir y analizar la
valoración de cliente en la provisión del servicio por parte de los trabajadores en estos sitios
de compra y los factores influyentes, realizó una investigación de tipo descriptivo a una
muestra de 380 usuarios planteándose una estructura teórica y conceptual con el fin de
identificar las variables relacionadas con el fenómeno de estudio. Se diseñaron instrumentos
de recolección de datos que permitieron consolidar información relevante, con la cual se
presentó un análisis de los resultados obtenidos sobre la percepción de los usuarios de las
grandes superficies con respecto a la calidad del servicio al cliente así como los factores que
determinan la satisfacción o insatisfacción clientes y se evidenció que el servicio que presta
el personal encargado de la atención al cliente es un aspecto crítico en la evaluación de la
calidad del servicio
Benavides (2012). España, en su tesis “Calidad y Productividad en el sector hotelero

Andaluz. España, Universidad de Málaga”, cuyo objetivo es determinar la relación entre
productividad y calidad del servicio, se pudo demostrar que existe una relación positiva entre
ambos constructos y en tres de las cinco dimensiones que abarca la calidad del servicio sin
embargo se pudo identificar que existe desinterés en factores vitales de la organización.
5
En la presente tesis el autor destaca que a pesar que se pueda considerar -tanto la
calidad en el servicio con la productividad-, como términos contrapuestos sin embargo
sostiene que cada uno representa variables estratégicas para las organizaciones, de modo que
de ser valoradas con la importancia que se les amerita generarían mejoras importantes en las
organizaciones.
Vergara y Quesada (2011). Colombia, en su “Análisis de la calidad en el servicio y

satisfacción de los usuarios en dos hoteles cinco estrellas de la ciudad de Cartagena”, que
tiene como objetivo evaluar el comportamiento de estas dos variables, mediante un modelo
de ecuaciones estructurales, hace uso del modelo Service Quality (ServQual) abstrayendo
las dimensiones propuestas por Parasuraman, Zeithalm y Berry y aplica una encuesta a un
grupo representativo conformado por usuarios de los servicios del hotel, con el fin de
verificar si sus necesidades son atendidas satisfactoriamente por parte de la empresa. A partir
de la escala y dimensiones basadas en el modelo Servqual, se han realizado investigaciones
con el fin de medir la calidad del servicio en hoteles y en el modelo de ecuaciones
estructurales en hoteles, muchos autores han intentado mejorarlo o adaptarlo para evaluar
las expectativas y las percepciones de los clientes que reciben los servicios.
Nacional
Jara (2014). Trujillo, en su estudio “Estrategias de calidad en los servicios para
mejorar el nivel de satisfacción de los clientes de la curtiembre Cuenca S.A.C. Trujillo- La
Libertad”, que tiene como finalidad conocer el nivel de aceptación de las estrategias de
calidad para proporcionar satisfactores a los usuarios en la empresa en estudio, tuvo como
población 100 clientes y una muestra de 79 entrevistados a quienes se les aplicó una encuesta
aleatoriamente. Se concluye que la elaboración y/o propuesta de estrategias ha dado cambios
totalmente favorables a la compañía y a los clientes, logrando mejor motivación, desempeño
y satisfacción tanto en los trabajadores como en los clientes. Asimismo, se halló que la de
los clientes fue baja debido a la falta de interés que muestra la empresa hacia los clientes, a
través del servicio e indiferencia por lo que fue necesario el uso de estrategias para mejorar
la problemática. Satisfacción.
Esquicha y Medina (2013). Lima, en su artículo “Grado de satisfacción de los

pacientes asegurados hospitalizados en la Clínica Virgen de las Mercedes, Hospital Militar
6
de Lima”, cuyo objetivo es determinar el grado de satisfacción respecto a la atención recibida
en los servicios hospitalización de los pacientes transferidos del Hospital Rebagliati EsSalud
a una clínica particular de la ciudad de Lima, realizándose un estudio descriptivo
observacional-transversal; empleando como instrumento, un cuestionario semi estructurado,
elaborado por la entidad médica y adaptado por las autoras, con el cual se entrevistó a 105
pacientes asegurados- hospitalizados en la Clínica Virgen de las Mercedes, sobre el trato
brindado por el equipo de salud, la alimentación recibida y la infraestructura. Los resultados
arrojaron que el 62% de los pacientes tiene entre 61 a 80 años; 59% son mujeres casadas;
33,3% tienen instrucción secundaria completa y son pensionistas; y el 67,6% son limeñas.
El 51,4% fue trasladado a la Clínica desde los servicios de hospitalización y un 48,6% desde
emergencia, calificando su satisfacción por la atención recibida un 52,4% en grado medio;
el 25,7% como baja, mientras que el 21,9% alta. La alimentación recibida e infraestructura,
su satisfacción fue de 65,8 y 62% respectivamente, frente al 47,6% en relación al equipo de
salud; por lo que se concluyó que: el nivel de satisfacción general fue medio, siendo la
dimensión más influyente el trato brindado por el equipo de salud, seguido de la
infraestructura y la alimentación.
Sánchez y Chávez (2013). Huaraz, en su estudio “Evaluación de la calidad del

servicio del restaurante “El Encuentro” de la ciudad de Huaraz, utilizando estándares
derivados de las buenas prácticas”, tiene como objetivo evaluar la calidad del servicio bajo
estándares de buenas prácticas en ese campo, realizando una investigación cuali-cuantitativa,
descriptiva, de corte transversal, cuya información se recolectó por observación directa y
entrevista; aplicando cuestionarios y guías. El proceso de recolección de datos se inició con
la entrevista al gerente general de la empresa, quien proporcionó datos de la historia,
organización, oferta y demanda de la empresa; luego se aplicaron los cuestionarios al
personal para obtener su perfil y finalmente se aplicaron cinco guías de observación para
evaluar la calidad de servicio en base al cumplimiento de estándares de las buenas prácticas,
referidos a la gestión administrativa, equipamiento e infraestructura; gestión del servicio,
gestión medioambiental y gestión sociocultural. Los resultados arrojaron que el restaurante,
con 20 años en el mercado, no cuenta con una preparación formal del empleado sólo realiza
capacitaciones aisladas para garantizar un buen servicio; los estándares de buenas prácticas
se cumplen en un 70%, calificándose de buena la calidad de servicio a sus clientes; sin
7
embargo, existen muchos aspectos por mejorar en la gestión administrativa, la gestión
medioambiental y socio cultural.
Rodríguez (2012). Lima, en su tesis “Factores que influyen en la percepción de la

calidad de los usuarios externos de la Clínica de la Facultad de Odontología de la
Universidad Mayor de San Marcos”, que tiene como objetivo identificar las variables socio
demográficas que inciden en la valoración de la calidad en el servicio médico en cuanto a la
edad y el grado de instrucción, se encontró que la percepción de la calidad subjetiva “como
esperaba” obtuvo las frecuencias más altas superiores al 40%, seguido de “mejor de lo que
esperaba” y “mucho mejor de lo que esperaba” en todos las categorías, no evidenciándose
ningún factor que influya positiva y negativamente en dicha percepción de la calidad. En la
distribución de la percepción de la calidad, relacionada con el género, la calidad percibida
se calificó de regular, sobre todo en el género femenino (57.3%) que en el masculino
(42.7%); la calidad percibida fue valorada por los varones como buena en un 38,6% y en
mujeres un 6.4%, sin embargo no se encontró diferencias estadísticamente significativas
entre ambas variables, sino una asociación, donde a mayor grado de instrucción, niveles más
bajos de la percepción de la calidad. Por último, la satisfacción en forma global de la atención
fue calificada de satisfactoria, representado por un 67.1%, notándose porcentajes pequeños
de muy insatisfechos e insatisfecho en el orden del 1% y 2.4% en ambos casos.
García (2011). Piura, en su tesis “Medición de la satisfacción del cliente en una

empresa de retail”, que tiene como objetivo medir y controlar el nivel de este constructo en
el área de electrodomésticos, aplicó un cuestionario a los entrevistados del cual se obtuvo
información que se procesó y analizó mediante gráficos de control estadístico que midieron
las variaciones de los niveles de satisfacción para determinar la ubicación ideal. Concluye
que no existe un buen control en la satisfacción del cliente, debido a que los valores que se
ubican en los límites de insatisfacción y satisfacción son bajos y no permite posicionar a la
entidad en un lugar óptimo de cumplimiento del estándar de calidad del servicio, de allí
resulta importante que las instituciones públicas y privadas se preocupen por ello, ya que
gracias al cliente se obtienen los resultados que ésta desea obtener, como es el caso de la
Gerencia Regional de Salud cuyos clientes se encuentran insatisfechos con su servicio por
lo requiere un estudio detallado y fiable para identificar sus puntos fuertes y débiles para
tomar decisiones adecuadas para el mejoramiento de su calidad.
8
Local
Rimarachín (2015). Chiclayo, en su tesis “Evaluación de la calidad del servicio en

relación a la satisfacción del cliente en la Agencia de viajes Consorcio Turístico Sipán Tours
S.A.C.” que tiene como objetivo evaluar la calidad de servicio en relación a la satisfacción
del cliente en la agencia de viajes Consorcio Turístico Sipán Tours SAC. Chiclayo. La
metodología que se utilizó para obtener los datos fue por medio de la aplicación de una
encuesta con el cuestionario del Modelo Servqual con escala tipo Likert, para un total de 64
clientes de la empresa. Se hizo un análisis de los resultados obtenido, distribuidos en
dimensiones de las variables de estudio que fueron la Tangibilidad, fiabilidad, capacidad de
respuesta, seguridad y empatía donde se determinó la situación actual de la calidad
deservicio que brinda la empresa. Se concluye que la calidad de servicio que brinda la
agencia de viajes Sipán Tours SAC., es buena y que el 91% de los clientes se encuentran
satisfechos, teniendo una percepción positiva de que la empresa se preocupa por satisfacer
sus necesidades y expectativas evitando cometer errores.
Espinoza (2015). Chiclayo, en su tesis “Satisfacción del cliente externo sobre la

calidad de atención en la Escuela Académico Profesional de Turismo y Negocios de la
Universidad Señor de Sipán – Pimentel”, cuyo objetivo es determinar la satisfacción del
cliente externo sobre la calidad de atención y satisfacción en esta institución educativa
realizó una investigación mixta no aplicada con un diseño ex post facto a una población
conformada por 235 estudiantes del semestre académico 2015-II, utilizó la técnica de la
encuesta y un cuestionario de 32 ítems. Se obtuvo como resultado que para la satisfacción
del cliente externo fue de 58% (p=0.09) y la calidad de atención fue de 61%, siendo las
dimensiones estudiadas de satisfacción del cliente tangibilidad (62%), fiabilidad (47%),
capacidad de respuesta (57%), empatía (62%) y seguridad (54%); para la calidad de atención,
sus dimensiones fueron calidad técnica (61%) y calidad funcional (60%), llegándose a la
conclusión que existe correlación entre la satisfacción del cliente externo y la calidad de
atención a un nivel de 0.866 (p=0,09).
Peña (2015). Chiclayo, en su tesis “Evaluación de la calidad del servicio que ofrece
la empresa Comercial RC a sus clientes, sucursal Chiclayo” tuvo como objetivo determinar
las características de su servicio con el desempeño del negocio, realizándose una
investigación descriptiva para identificar las brechas existentes entre las percepciones y
9
expectativas de los clientes en relación a las dimensiones de calidad aplicándose una
encuesta a una muestra aleatoria de 218 entrevistados. Concluye que el nivel de servicio que
se está brindando en la empresa tiene mayor impacto en la satisfacción y lealtad del usuario
final y con el empleo del método Servqual, basado en la medición de veintidós atributos de
calidad del servicio, se obtuvo como resultado que existe un bajo nivel en la calidad de
servicio, ofrecida a sus clientes por la empresa comercial RC, siendo las brechas obtenidas
entre las dimensiones de calidad y satisfacción significativas.
Uceda (2014). Chiclayo, en su tesis “Influencia entre el nivel de satisfacción laboral

y el nivel de satisfacción del cliente externo en las pollerías del distrito de La Victoria en la
ciudad de Chiclayo” que tiene como objetivo determinar la influencia entre el nivel de
satisfacción laboral y la satisfacción del cliente externo de este negocio de comida, se utilizó
como técnica la encuesta y como instrumento de investigación un cuestionario estructurado
con escala de Likert que midieron indicadores como significación de tareas, condiciones de
trabajo, reconocimiento personal y/o social, beneficios económicos, calidad de servicio,
calidad de producto y confort y ambiente. Luego del procesamiento y análisis de datos del
estudio, se concluye que existe una influencia significativa entre la satisfacción laboral con
la satisfacción del cliente interno, por lo que cada vez que un trabajador se encuentra
satisfecho, se encuentra en mejores condiciones de prestar un servicio de calidad.
Monteza (2012) .Chiclayo, en sus tesis “Influencia del clima laboral en la satisfacción
en el Centro Quirúrgico Hospital Es Salud Chiclayo”, que tiene como objetivo identificar
los factores influyentes del entorno en la satisfacción del usuario, se halló que los
entrevistados calificaron al clima laboral como medianamente favorable por limitaciones en
su logro de autorrealización, debido al exceso de trabajo, logros poco valorados, escaso
compromiso y supervisión, lo que produce insatisfacción y desmotivación. La satisfacción
laboral de las enfermeras calificación el entorno laboral como medianamente satisfactorio,
debido a la falta de fortalecimiento de los beneficios sociales y/o. remunerativos, el
mejoramiento del ambiente de trabajo, limitaciones de personal y material, las debilitadas
relaciones interpersonales y las políticas administrativas inestables de la profesión,
pudiéndose observar un predominio de la dimensión de beneficios sociales y/o
remunerativos; por lo que se determinó que existe influencia entre el clima laboral y la
satisfacción de las enfermeras.
10
1.3 Teorías Relacionadas al Tema
1.3.1. El Servicio en la organización.
El término servicio proviene del latín servitium y define a la acción y efecto de

servir; también puede referirse a la prestación humana que satisface alguna necesidad social
y que no consiste en la producción de bienes materiales (Betancourt y Mayo, 2010, p.6).
Grande (2005), menciona que un servicio es una prestación, un esfuerzo o una

acción. Frecuentemente se confunden los conceptos de bien o producto, quedando el de
servicio como algo ajeno a ellos.
En este sentido, para Gosso (2009) sostiene que el servicio como cualquier
actividad que se ofrece de una parte a la otra se caracteriza por ser esencialmente intangible
y específica de un cliente; responde a solucionar los problemas de los clientes en forma
satisfactoria, de allí que un servicio de calidad superior trae una serie de ventajas a
consumidores, empleados, gerentes y accionistas, provocando el beneficio general y por
ende el bienestar de la comunidad.
Camacho (2008), el servicio de una organización, se distingue por las siguientes

características: Su intangibilidad, es decir el cliente no recibe una cantidad determinada de
situaciones, en un bien físico sino la satisfacción no palpable de una necesidad. Su
Inseparabilidad, que implica la relación de uno o más individuos con la finalidad de
satisfacer la necesidad presentada. Su variabilidad, ya que los clientes no son los mismos,
puede verse afectados por una serie de factores de acuerdo al carácter o personalidad del
cliente. Su perfectibilidad, que no permite que los servicios o prestaciones se almacenen, se
presta ya que de inmediato se consumen.
1.3.2. La calidad en la organización.
Para Deming (1989), el principal objetivo de la empresa debe ser permanecer en

el mercado, proteger la inversión, ganar dividendos y asegurar los empleos y sólo se puede
conseguir con la calidad orientada a la mejora del producto y la adecuación del servicio a las
especificaciones para reducir la variabilidad en el diseño de los procesos productivos, de esta
manera el grado de calidad se puede predecir en términos de uniformidad y fiabilidad a bajo
costo, adecuado a las necesidades del mercado.
11
Civera (2009), sostiene que la calidad equivale a cero defectos, calidad es hacerlo
bien a la primera, calidad es la conformidad a unos requisitos previos; este enfoque aplicativo
a servicios, evidentemente, no siempre es posible, debido a fallas de tipo humano en su
mayoría de allí la importancia de programas de calidad que logren mantener un servicio sin
errores, que de hecho son inevitables.
Para, Alcalde (2010), la calidad, se refiere el que posee un determinado producto; sin
embargo, hoy en día se trabaja con el concepto de calidad total, que implica llevar el
concepto de calidad total a todos los ámbitos de la empresa; por lo que no solo este concepto
se centra en el bien sino incluye a los colaboradores en la calidad del servicio.
Cuatrecasas (2010), de allí que las personas, resultan claves en la provisión de la

calidad ya que supone que el servicio deberá cumplir con las funciones y especificaciones
para las que ha sido diseñado y que deberán ajustarse a las expresadas por los consumidores
o clientes.
En esta línea Juran (1999) conceptualiza la calidad como características de un

producto servicio que le proporcionan la capacidad de satisfacer las necesidades de los
clientes y son inherentes a un bien o servicio.
Desde un enfoque perceptivo de la calidad, Gosso (2010) sostiene que se puede

definir como el grado de cercanía que existe entre lo que brinda el producto y las expectativas
del cliente; lo que la perfila como un concepto subjetivo, ya que, de acuerdo a cómo perciben
los clientes la satisfacción de sus propias expectativas la calificación tendrá distintos grados
de valoración.
Finalmente, un aspecto crucial en este constructo, es el que proporciona Ballenato

(2008) que sostiene que para que surja la calidad es necesario una especial combinación de
orgullo y de humildad; de una mezcla de iniciativa, creatividad, motivación, valor, decisión,
ética, aprendizaje, inteligencia y pasión.
1.3.3. Calidad de servicio al cliente.
Uno de los componentes crìticos de èxito de la organizaciòn, es la calidad de

servicio que se brinda a los clientes. Pérez (2006), menciona que las empresas pueden
12
conseguir la calidad del servicio en la atención al cliente, siempre y cuando comprendan el
significado de calidad y de servicio. Asì se tiene de las amplias y variadas definiciones, la
de Aldana y Vargas (2006) que la define como la conformidad de un servicio con las
especificaciones y expectativas del cliente.
Zeithaml, Parasuraman y Berry (2007), incide que la calidad de los servicios se

produce durante su entrega o prestación (usualmente como fruto de la interración entre
cliente y proveedor), en vez de ser estructurada y controlada en la planta de producción, lo
que permite que el producto obtenido se entregue sin alteraciones al consumidor. A
diferencia de los productos de bienes fisicos, con frecuencia los usuarios se encuentran allí
donde éstos se producen, observando a medida que experimentan el servicio (p. 18).
Para Atencio y Gonzales (2007), la calidad de servicio se enfoca en la percepción

que tiene un cliente acerca de la correspondencia entre el desempeño y las expectativas,
relacionadas con el conjunto de elementos secundarios, cuantitativos, cualitativos, de un
producto o servicio principal. En este sentido, Gosso destaca que la definición de la calidad
se basaría en el grado de cercanía que existiría entre lo que brinda el producto y las
expectativas del cliente, por lo tanto, la subjetividad influye en las expectativas y en la
valoración de los distintos niveles de calidad.
Para Fontalvo (2010) se pueden identificar cinco dimensiones de la calidad del

servicio: Elementos tangibles: apariencia de las instalaciones físicas, equipos, personal y
materiales de comunicación. Fiabilidad: habilidad para realizar el servicio prometido de
forma fiable y cuidadosa. Capacidad de respuesta: disposición y atención mostradas por los
colaboradores y sus habilidades para inspirar credibilidad y confianza. Empatía: atención
individualizada que ofrecen las empresas a sus clientes, incluye las dimensiones originales
de accesibilidad, comunicación y compresión del cliente
13
Tabla 1. Calidad y sus dimensiones
DIMENSION ASPECTOS
Equipamiento de aspectos moderno
Elementos tangibles Instalaciones físicas visualmente atractivas
Apariencia integral de los colaboradores
Elementos tangibles atractivos
Cumplimiento de promesas
Fiabilidad Interés en la resolución de problemas
Realizar el servicio inmediatamente
Concluir en el plazo prometido
Ser asertivo
Colaboradores comunicativos y asertivos
Colaboradores rápidos
Colaboradores dispuestos a ayudar
Capacidad de respuestas Colaboradores que responden
Colaboradores creativos y recursivos
Colaboradores que transmiten confianza
Clientes seguros con su proveedor
Seguridad Colaboradores amables
Colaboradores bien formados
Atención individualizada al cliente
Horario conveniente
Atención personalizada de los colaboradores
Empatía Preocupación por los intereses de los clientes
Compresión por las necesidades de los clientes
Fuente: La gestión de la calidad en los servicios ISO 9001:2008
Miquel (2008), sostiene que, para una buena gestión orientada a brindar un
servicio de calidad, es importante tener en cuenta la confianza, empatía, información que
proporciona, capacidad de respuesta, coordinación, trato recibido, nivel de conocimiento
del paciente y dedicación personal; y el equipamiento adecuado para desarrollar sus
14
funciones y satisfaciendo al usuario.
Chiavenato (2009), asimismo para que la empresa brinde este servicio de

calidad, es necesario que la administración gestione entre sus colaboradores las buenas
prácticas, proporciona algunas prácticas comunes para la administración excelente de los
servicios:
Concepto estratégico: las empresas consiguen la lealtad de sus clientes a través del
buen entendimiento de sus necesidades elaborando así una estrategia exclusiva para
satisfacer las mismas. Alta gerencia comprometida con la calidad: se toma en cuenta el
desempeño de los servicios tomando como puntos claves la calidad, el servicio prestado y
el valor agregado que otorgan al producto o servicio que prestan.
Establecimiento de estándares elevados: permite a las organizaciones determinar

con mayor exactitud las necesidades y/o preferencias de sus clientes logrando con esto una
mejor calidad de servicio. Sistemas para monitorear el desempeño de los servicios: realizar
auditorías con regularidad permiten evaluar continuamente patrones de exactitud,
atención y oportunidad con respeto a la actitud de los empleados, permitiendo observar y
determinar si el nivel de desempeño de los trabajadores está por debajo del nivel mínimo
aceptable, pudiendo tomar medidas correctivas.
Sistemas para atender las quejas de los clientes: se establece mediante servicios
gratuitos donde el cliente expone su opinión con respecto al servicio y/o producto ofrecido.
Satisfacción de los empleados y los clientes: las empresas de servicio excelentes creen
que sus relaciones con los empleados se reflejan directamente en las relaciones con
los clientes; es por ello que la organización puede crear un ambiente apoyo a los
empleados y los recompensan por el buen desempeño en su servicio.
1.3.4. La satisfacción al cliente.
Kotler y Keller (2006) definen la satisfacción, como una sensación de placer o

de decepción que resulta de comparar la experiencia del producto (o los resultados
esperados) con las expectativas de beneficios previas. Si los resultados son inferiores a las
expectativas, el cliente queda insatisfecho. Si los resultados están a la altura de las
expectativas, el cliente queda satisfecho. Si este concepto se expresara de forma
matemáticamente se tendría lo siguiente:
15
Satisfacción = perspectiva – expectativa
Para Domínguez (2009) la satisfacción del cliente implica una gestión orientada
a cubrir en pleno las expectativas de sus clientes que se encuentran en los productos y
servicios de valor que ofrezca la empresa y que se comprobará con la conformidad que el
cliente tendrá del producto o servicio que compró ya que el mismo cumplió satisfactoriamente
con la promesa de venta oportuna. De allí que proporcionar satisfacción, es un objetivo
empresarial que no se debe pasar por alto, debe convertir en un proceso continuo, que permita
obtener información relacionada con la percepción del cliente en relación con el producto
o servicio para lograr crear clientes leales y satisfechos fortaleciendo una relación a largo
plazo. Según Lamb Ch,Hair y Mc Daniel (2006), la satisfacción del cliente es la evaluación
que hace de un bien o servicio en términos de si ha cumplido sus necesidades y expectativas.
El no satisfacer necesidades y expectativas resulta en insatisfacción con el bien o servicio.
Tener satisfechos a los clientes actuales es tan importante como atraer nuevos, y mucho
menos costoso. Las empresas que tienen fama de dar altos niveles de satisfacción al cliente
hacen las cosas de manera diferente de la de sus competidores.
Para Kotler (2009), la satisfacción del cliente es el nivel del estado de ánimo de
una persona que resulta de comparar el rendimiento percibido de un producto o servicio con
sus expectativas. Pérez (2006), menciona que la satisfacción del cliente es una de las claves
para asegurar una buena calidad en el servicio consiste en satisfacer o sobrepasar las
expectativas que tienen los clientes respecto a la organización, determinando cuál es la
necesidad que el cliente espera y cuál es el nivel de bienestar que espera que le proporcionen.
Según (Crosby, 2007, p. 11), la satisfacción del cliente es la esencia de toda

organización, un cliente satisfecho permite el crecimiento y ampliación de los beneficios de
la empresa.” Mediante la satisfacción que la empresa pueda brindar a los consumidores, se
ampliaran los beneficios para dicha empresa ya de esto dependerá que la empresa pueda
crecer en muchos aspectos como; mejorar su nivel de producción y ventas, aceptación de los
consumidores en el mercado, aumento de su competitividad.
De otro lado, Gonzáles (2010); da a entender que, para considerar una visión a largo
plazo, para una organización es esencial ganar dinero haciendo que el cliente esté satisfecho,
lo que requiere un esfuerzo mucho más complicado y que no es otro que mantener su
16
confianza, algo que resulta nada fácil, lo más importante respecto a cualquier empresa, es
que los resultados no están en el interior de sus paredes.
Ferrel y Hartilne (2011), la medición continua de la satisfacción del cliente se ha

convertido hoy en una necesidad, ya que el registro de estas calificaciones a través del
tiempo, ayudan a la toma de decisiones estratégicas en el campo de la administración de
las relaciones con el cliente. Los avances tecnológicos proporcionan la base para estas
nuevas mediciones, entre las cuales se incluyen: el valor durante el tiempo de vida para el
cliente (LTV), valor del pedido promedio (AOV), costos de adquisición/retención de
clientes, índice de conversión de los clientes; índice de retención de los clientes; índice de
desgaste de clientes: índice de recuperación de clientes y referencias.
Cabe destacar la relación existente entre calidad de servicio con satisfacción del
cliente, para lo cual Pineda y Seijo (2012) expone la relación causal que se establece entre
ambas categorías, esto es, si la calidad de servicio es un antecedente o un consecuente de la
satisfacción. Respecto a la distinción entre calidad del servicio y satisfacción se
puede aseverar que las dos se refieren a evaluaciones subjetivas del cliente, pero hay
diferencias relevantes entre estos dos conceptos. La calidad del servicio se refiere a la
evaluación de un objeto externo, es decir el referente esta fuera del cliente; en cambio, la
satisfacción se refiere necesariamente a una descripción de una realidad interna del
cliente: los sentimientos que se relacionan con la elección de un servicio o bien de
consumo.
1.3.4.1. Dimensiones de la satisfacción.

Cabral (2007), expone que, para conocer la satisfacción de los
clientes de una forma general, las dimensiones a investigar son esencialmente las siguientes:
17
Tabla 2. Dimensiones de la satisfacción.
DIMENSIÓN ASPECTOS
Imagen global / satisfacción Imagen mental, de representación memorial.
general Percepciones
Ventas y servicios post - venta Propuesta, tiempo de respuesta.
Concluir en el plazo promedio

Fidelidad Cumplimiento de promesas
Recomendación
Productos Fiabilidad, facilidad de uso.

Servicios Atención inmediata.
Instalación de equipamiento Plazo de entrega, resistencia, información.
Reparación Rápida, no reincidencia del problema.
Facturación Exactitud, fácil de entender.

Fuente: Adoptado por el autor Cabral, S. (2007)
1.3.5. Definición de términos bases.
Cliente.
Drucker (2006) El cliente es el cimiento de la empresa y el factor que le permite
perdurar. Solo el origina empleo. Para atender los deseos y las necesidades de un
consumidor, la sociedad confía a la empresa recursos productores de riqueza. Por
consiguiente, la misión de un negocio (empresa) es crear y mantener al cliente. Al hacer eso,
se tienen que hacer esas cosas que hacen que la gente quiera hacer negocios con usted. Todas
las otras verdades sobre esta materia son meramente derivadas.
Clientes internos y externos.
Pérez (2007) Los clientes internos tienen un interés vital, casi siempre
financiero, dentro de la empresa. Por consiguiente, no tienen que ser intermediarios, pero
deben tener un interés en la empresa. Tenemos a los inversionistas, los médicos de un
18
hospital, los bancos en las empresas donde realizan los préstamos, los proveedores de bienes
o productos para la empresa son clientes secundarios, ya que dependen de la empresa para
sus empresas.
Relación entre calidad de servicio y satisfacción.
Dado que ambos conceptos están interrelacionados, incluso algunos autores

consideran ambos constructos como sinónimos, que sugiere que los modelos de satisfacción
pueden ser denominados de calidad de servicio percibida ya que lo que se estudia es un
servicio y no un bien de consumo; otros autores, destacan que los profesionales centrados en
la intervención no tienen que diferenciar entre ambos conceptos (Dabholkar, 1995)
Gestión de la calidad en los servicios ISO 9001: 2008.

Según Colmenares y Saavedra (2007), muchos expertos concuerdan en que la
satisfacción de los clientes es una medida a corto plazo, especifica de las transacciones, en
cambio la calidad de los servicios es una actitud a largo plazo resultante de una evaluación
global de un desempeño. Sin embargo, la relación existente entre estos dos conceptos no está
clara, pues hay quienes piensan que la satisfacción de los clientes produce calidad percibida
en los servicios, otros consideran la calidad de los servicios como el vehículo para la
satisfacción de los clientes.
Percepción del cliente.
Se refiere a cómo valoran los clientes la calidad del servicio y su grado de
satisfacción. Toda percepción esta siempre relacionada con las expectativas del servicio que
tiene el cliente. Estas expectativas son dinámicas, luego su evaluación varía a lo largo del
tiempo de una persona a otra. (Zapata, 2006). Para Burnett (2006) la percepción es la
significación a los estímulos a través de los sentidos, a través de la cual las personas perciben
la realidad de manera diferente. Cada quien atribuye el éxito o fracaso de una conducta a
distintas razones. Cada una evalúa su comportamiento y el de los demás basándose en sus
percepciones. Y, lo que es más importante, cada cual actúa de acuerdo con la forma como
ve las cosas.
Expectativas.
Atalaya (1995) las define como la esperanza que los clientes tienen por
conseguir algo. Parasuraman y otros (2010) analizaron cuáles eran los principales
condicionantes en la formación de las expectativas. Tras su análisis, concluyeron que estos
19
condicionantes eran la comunicación boca-oído entre diferentes usuarios del servicio, las
necesidades propias que desea satisfacer cada cliente con el servicio que va a recibir, las
experiencias pasadas que pueda tener del mismo o similares servicios, y la comunicación
externa que realiza la empresa proveedora del servicio, usualmente a través de publicidad o
acciones promocionales.
Motivación:
Petri y Govern (2009), es un estado interno o condición que activa la conducta.

La conducta es motivada por diversas situaciones de urgencia, deseo, necesidad, demanda,
incentivo, entre otros. Además, hace referencia a tres aspectos: la existencia de una
secuencia organizada de conductas, la dirección y contenido de tal conducta y la persistencia
de la conducta en una dirección dada.
Muchos psicólogos distinguen 3 clases de motivos: los fisiológicos, sociales y

psicológicos. Los motivos Fisiológicos: Se originan en las necesidades fisiológicas y los
procesos de autorregulación del organismo, son innatos, es decir que están presentes en el
momento del nacimiento ejemplo: necesidad de aire, de dormir, etc.
Los motivos psicológicos: Se desarrollan mediante procesos de aprendizaje,

solamente aparecen cuando se han satisfecho las necesidades fisiológicas este tipo de
motivación varía de un individuo a otro, y esa está en función de sus experiencias pasadas y
de la clase de aprendizaje que haya tenido (Rodríguez, 2000).
Estándares de la Fidelidad:
Existen variedades de estos estándares para considerar si existe o no la tan

ansiada lealtad. A continuación, se consideran los siguientes componentes que se consideran
adecuados para un estudio adecuado de la fidelización.
Habitualidad, como indicador cuantitativo, expresa la repetición de

transacciones por un cliente hacia la empresa; es decir el número de veces que viene a la
empresa, con qué frecuencia y desde cuándo “la antigüedad” el cliente.
Personalización, es la forma de medir el grado de adaptación de un producto o

servicio a las necesidades o exigencias individuales de cada cliente. Dentro de ellos la
Diferenciación como elemento distintivo de una empresa frente a sus competidoras.
20
Satisfacción, es la relación que existe entre la expectativa que tiene el cliente y su percepción
posterior a la actividad que hace dentro de la empresa.
Por otro lado, Lehu (2001) propone estudiar doce factores que configuran el
juicio del cliente y que la organización debe considerar para construir su estrategia de
fidelización: La calidad percibida del producto, El precio relativo del producto, La naturaleza
de los servicios vinculados, La notoriedad del producto y de la marca, La imagen del sector.,
La imagen específica del producto y de la marca, Los conocimientos y experiencias, Las
menciones, certificaciones y cauciones, La pertinencia de la compra y riesgo percibido, La
calidad del punto de venta, El momento de la necesidad, El tiempo dedicado a la compra.
1.4 Formulación del problema

¿Existe relación entre la calidad de servicio con la satisfacción de los clientes en el
área de ventas de la empresa la Curacao?
1.5 Justificación e importancia del estudio
El presente estudio se justifica por los siguientes criterios.

Justificación social: es la transcendencia para la sociedad, quienes se beneficiarán con
los resultados de la investigación, de qué modo, en otras palabras, el alcance o proyección
social que tiene la investigación (Abanto, 2014). En lo que se refiere al presente estudio, la
contribución se justifica porque los hallazgos que se obtendrá de medir la calidad de servicio
de la empresa, hará que los directivos tomen conciencia y adopten medidas para brindar
satisfacción y bienestar a sus clientes, logrando que se identifique con la empresa en estudio
y por ende con la sociedad.
Justificación económica: se refiere al cambio efectuado en la sociedad debido al
producto de las investigaciones, este cambio también puede verse en la forma como se
realiza el proceso o las prácticas que se utilizan y que dependen, en gran medida, de la
persona o personas que las ejecutan (Rojas, 2014). El impacto económico en este estudio
realizado es significativo, pues la empresa al mejorar los niveles de satisfacción, también va
a lograr incrementos en su producción y resultados que se traducirán en ingresos económicos
que permitirá a la empresa seguir invirtiendo y mejorando su servicio al cliente, siendo
obsequioso con el mismo.
21
Justificación tecnológica: la investigación debe de saber que impacto tecnológico debe
de tener, si es innovador o simplemente es un estudio para conocer ventajas y desventajas
de algún avance tecnológico ya existente, donde nosotros como investigadores trabajaremos
en ese impacto para darlo a conocer a nuestra sociedad (Ander, 2005).
Justificación ambiental: Es otro impacto muy importante, ya que con el podemos saber
si afectara la naturaleza, si habrá efectos nocivos o benéficos para nuestra naturaleza misma,
si la factibilidad es demasiado negativa en cualquiera de los impactos, la investigación
simplemente no se realizaría (Blaxter y otros, 2002). Los hallazgos de la presente
investigación permiten analizar a un cliente mucho más informado, más educado y por lo
tanto más exigente con la conservación del medio ambiente y de cuán responsable la empresa
asume este factor tan importante en nuestros días, investigando, desarrollando y evaluando.
Justificación práctica: se refiere a si la investigación ayudará a resolver algún

problema real, si tiene implicaciones trascendentales para una amplia gama de problemas
prácticos (Abanto, 2014), En este sentido, los resultados hallados, ayudarán a la empresa a
diseñar estrategias de marketing que se orienten a proporcionar y elevar los niveles de
satisfacción de los clientes que acuden a la tienda la Curacao y por ende estimular el
incremento de las ventas y el posicionamiento en su mente, estableciendo una relación
afectiva y positiva que genera una mayor identidad, imagen y fidelidad hacia la imagen de
marca. Asimismo, facilitará a la Alta Dirección el análisis y la adopción de medidas de
prevención e intervención en la línea de mejoramiento de la calidad y satisfacción que
ofrecen a sus clientes, para generar a nivel interno mayor compromiso institucional y a nivel
externo, mayor lealtad hacia la marca de sus productos y empresa.
Justificación metodológica: se refiere a que si la investigación puede ayudar a crear
un nuevo instrumento de investigación para recolectar o analizar datos, si contribuye a
definir un concepto, variable o relación entre las variables, si se pueden lograr mejoras en la
forma de experimentar con un o más variables (Abanto, 2014).En este acápite se puede
sustentar que se justificó metodológicamente ya que se va a determinar la relación de las
variables de calidad de servicio y satisfacción del cliente y permitió analizar las dimensiones
e indicadores en estudio para observar su comportamiento en esta realidad problemática,
tanto con sujeto como objeto, elaborándose un instrumento basado en el aporte de otros
investigadores y adaptado por el investigador de la presente tesis; se midió la satisfacción
22
de los clientes respecto a la calidad del servicio que brinda la empresa y cómo el personal
brindó su atención a los mismos. La comprobación de un principio o teoría a través de este
trabajo suma también al aporte científico en este campo, siendo este un antecedente para el
Departamento de Lambayeque.
La presente investigación es importante porque permitió identificar si el servicio que

brinda La Curacao es de calidad, así mismo conocer la relación de satisfacción de los
clientes, teniendo en cuenta que un cliente satisfecho difundirá acerca del servicio recibido
trayendo como resultado una mayor afluencia de clientes y teniendo en cuenta el mercado
de electrodomésticos se ha vuelto más competitivo y complejo lo que incide en la gestión de
empresas a implementar medidas que mejoren el nivel de servicio y por ende la lealtad de
sus miles de seguidores, generando bienestar a toda la sociedad.
1.6 Hipótesis
H1: Si existe relación entre la calidad de servicio y la satisfacción del cliente de la

empresa La Curacao. Chiclayo.
H0: No existe relación entre la calidad de servicio y la satisfacción del cliente de la

empresa La Curacao. Chiclayo.
1.7 Objetivos
1.7.1. Objetivo general
Determinar la relación entre la calidad del servicio y la satisfacción de los

clientes en la Empresa La Curacao - Chiclayo 2016.
1.7.1. Objetivo específico.
Evaluar la calidad de servicio que se practica en la empresa La Curacao - Chiclayo

2016.
Determinar cómo es la satisfacción de los clientes que brinda la tienda de
artefactos La Curacao - Chiclayo 2016.
Establecer si existe relación entre la calidad de servicio con la satisfacción que

brinda a sus clientes la empresa La Curacao - Chiclayo 2016
23
II. MATERIAL Y MÉTODO
2.1 Tipo y Diseño de Investigación
El tipo de investigación es descriptiva y correlacional y el diseño de investigación es

no experimental. Según Hernández, Fernández y Baptista (2010) es descriptiva porque la
investigación busca especificar, propiedades, características y rasgos importantes de
cualquier fenómeno que se analice. Describe tendencias de un grupo o población. Es
investigación correlacional porque tiene como propósito conocer la relación que existe entre
dos o más conceptos, categorías o variable en un contexto particular (Hernández, Fernández
y Baptista (2006). Por tanto, en esta investigación se describen las características
relacionadas a las dos variables en estudio, es decir, la calidad de servicio y la satisfacción
de los clientes de la empresa La Curacao Chiclayo.
2.2 Población y muestra
Población
La población con la que se llevó a cabo el estudio estuvo conformada por todos
aquellos clientes que visitaron el área de ventas de la empresa La Curacao Chiclayo durante
los meses de septiembre y octubre, las cuales fueron 800 clientes.
Tabla 3. Afluencia de clientes en la empresa La Curacao periodo setiembre – octubre,

2016.
AÑO MES NÚMERO CLIENTES

2016 SEPTIEMBRE 450
2016 OCTUBRE 350
TOTAL 800
Fuente: Elaboración propia con datos de la organización en estudio
24
Muestra
La muestra estuvo conformada por 250 clientes del área de ventas de la empresa La
Curacao. La muestra fue determinada considerando un nivel de confianza del 95% y un error
de 5%.
Determinación de la muestra
En la presente investigación se utilizó la siguiente fórmula:
Donde:
N: es el tamaño de la población
n: es tamaño de la muestra.
Z: 1.96, que es un coeficiente de confiabilidad en la distribución normal estándar.
e: 0.051, que es el error asumido.
p: 0.50, que es la proporción de clientes.
Luego reemplazando tenemos:
𝟖𝟎𝟎∗𝟎.𝟓𝟎𝟐 ∗𝟏.𝟗𝟔𝟐
n= 𝟎.𝟎𝟓𝟏𝟐 (𝟖𝟎𝟎−𝟏)+𝟎.𝟓𝟎𝟐 ∗𝟏.𝟗𝟔𝟐
n = 250
2.3 Variables y operacionalización
Calidad de servicio
Zeithaml, V., Parasuraman, A. y Berry, L. (2007),en términos generales, la calidad de
los servicios se produce durante su entrega o prestación (usualmente como fruto de la
interración entre cliente y proveedor), en vez de ser estructurada y controlada en la planta de
producción, lo que permite que le producto obtenido se entregue sin alteraciones al
consumidor.
Satisfacción del cliente
Kotler (2009). “Satisfacción del cliente como, el nivel del estado de ánimo de una
persona que resulta de comparar el rendimiento percibido de un producto o servicio con sus
expectativas".
25
Tabla 4. Operacionalización de la variable calidad de servicio.
VARIABLE DIMENSIONES INDICADORES SUBINDICADORES TECNICA DE

INDEPENDIENTE INSTRUMENTO
Instalaciones físicas visualmente atractivas
Apariencia del empleado pulcra y viste

Elementos uniforme
Tangibles
Materiales publicitarios informan sobre los
productos y son visualmente 1. Muy insatisfecho
Atractivos. 2. Insatisfecho Encuesta y
3. Indiferente cuestionari
CALIDAD Equipos modernos y de última tecnología. 4. Satisfecho o
DE 5. Muy satisfecho
SERVICIO Horarios de actividades convenientes.
Fiabilidad
Cumplimiento de promesas
Interés en la solución de problemas y

atención de reclamos
Desempeño correcto del servicio al cliente.
Entrega del producto en el plazo prometido

Responsabilidad
26
Mantiene informado al cliente del
desempeño del servicio
Empleados brindan servicio con

prontitud
Seguridad Empleados dispuestos siempre a
ayudar al cliente
Empleados nunca se encuentran
ocupados para ayudarlo
La conducta del empleado inspira

confianza
El cliente siente seguridad de hacer

transacciones con la tienda Curacao.
Trato de empleados siempre con

cortesía
27
Tabla 5. Operacionalización de la variable satisfacción al cliente.
TÉCNICA DE
VARIABLE DIMENSION INDICADORES SUBINDICADORES INSTRUMENTO
DEPENDIENTE
Imagen
Personal transmite una imagen de
Global estar totalmente calificado para las
funciones que asume.
Conoce el producto y es capaz de

Venta y servicio superar las objeciones del cliente.
post- venta
Cumple con la programación de
entrega del equipo. 1. Muy insatisfecho Encuesta y
2. Insatisfecho cuestionario
El proceso de facturación es 3. Indiferente
SATISFACCION oportuno. 4. Satisfecho
DELCLIENTE 5. Muy satisfecho
El servicio post-venta es ágil ante
la resolución de reclamaciones.
28
Fidelidad
Recomendación
Volvería a comprar
Servicio
Tiempo de espera
Relación precio-calidad del servicio de

instalación del equipo es adecuado.
El empleado cuenta con instrumentos

Instalación de adecuados para el despacho de
equipamiento equipos.
29
2.4 Técnicas e instrumento de recolección de datos
La recolección de datos se realizó a los clientes de la empresa La Curacao Chiclayo

empleando las siguientes técnicas de investigación: La encuesta, estadísticamente
representativa que se empleó para obtener información ya que tiene una gran capacidad para
estandarizar datos, lo que a su vez permitió en la investigación se emplearon los siguientes
métodos. Asimismo, el instrumento de la encuesta fue un cuestionario es estructurado ya que
a través de este instrumento se realizó una serie de preguntas para ver la calidad de servicio
que se le brinda al cliente. El cuestionario fue validado por docentes especialistas de la
Escuela de Administración.
Por otro lado, se utilizó los siguientes métodos:

Método descriptivo, porque se describe la realidad problemática que se observa en
la empresa La Curacao Chiclayo, en cuanto a la satisfacción de los clientes.
Método analítico, porque permite analizar e interpretar las teorías concernientes a la
calidad de servicios y la satisfacción de los clientes.
Método inductivo, es el método que permitirá obtener conclusiones generales a
partir de premisas particulares, es decir se tiene que partir de un problema el cual nos
permitirá llegar a conclusiones en dicha investigación.
Método cuantitativo, porque es una investigación cuantitativa ya que se utilizarán
tablas y Figuras para la interpretación de resultados de acuerdo al tema investigado,
resaltando las variables de investigación objeto de estudio.
2.5 Procedimiento de análisis de datos
Una vez aplicado la encuesta, se procesó los datos, tabulándose los mismos de
acuerdo a la recopilación de la información recibida del usuario acerca del servicio que presta
la organización. Asimismo, Para la elaboración de los análisis estadísticos después de haber
aplicado la encuesta, se optó por utilizar el programa Excell y el SPSS para procesar los
datos y obtenerlos en tablas y figuras para su análisis y discusión de los hallazgos. Los datos
se obtuvieron de la aplicación del cuestionario a los informantes (clientes de la tienda
Curacao.
30
2.6 Aspectos éticos
La investigación se basó en los siguientes criterios:
Credibilidad: ya que los datos fueron reales y reconocidos por los participantes.
Consistencia: La cuantificación estadística de los datos confirmó este criterio, así

como lo sustenta el proceso de recolección y presentación en tablas y gráficos que reflejaron
objetivamente los hallazgos.
Confirmabilidad: Los datos fueron veraces y reales de los entrevistados,

consignándose la información en los cuestionarios elaborados para tal fin, contrastándose
los resultados con los antecedentes, marco teórico y teorías de otros investigadores. (Noreña
y otros, 2012).
2.7 Criterios de rigor científico
Los criterios en este ámbito se basaron lo siguiente:
Consentimiento: Los participantes estuvieron de acuerdo de ser informantes de la

investigación, conociendo los objetivos de la investigación, sus derechos y
responsabilidades.
Confidencialidad: Se aseguró la protección de la identidad de las personas que

participaron como informantes de la investigación. (Noreña y otros, 2012).
31
III. RESULTADOS
3.1 Tablas y Figuras
Variable: Independiente: Calidad de Servicio

-Elementos Tangibles
Tabla 6. Opiniones sobre instalaciones físicas de la tienda Curacao visualmente

atractivas
Porcentaje Porcentaje
Respuesta Frecuencia Porcentaje
válido acumulado
Indiferente 52 20,7 20,7 20,7
Satisfecho 138 55,2 55,2 75,9
Muy 60 24,1 24,1 100,0
Satisfecho
Total 250 100,0 100,0
Fuente: Encuesta a Clientes en la Tienda CURACAO. Lambayeque
Interpretación: Del total entrevistados, el 55% se encuentran satisfechos y el 24% muy

satisfechos lo atractivo de las instalaciones física.
32
Tabla 7. Apariencia del empleado pulcra y viste uniforme
Respuesta Frecuencia Porcentaje Porcentaje Porcentaje

válido acumulado
Indiferente 160 63,8 63,8 63,8
Satisfecho 86 34,5 34,5 98,3
Muy Satisfecho 4 1,7 1,7 100,0

250 100,0 100,0
Total
Interpretación: Del total entrevistados, el 63% le es indiferente la apariencia pulcra

del empleado y si viste uniforme, mientras que un 34% se encuentra satisfecho con esta
imagen.
33
Tabla 8. Materiales publicitarios (folletos y revistas) que informan sobre los productos
son atractivos visualmente
Respuestas Frecuencia Porcentaje Porcentaje Porcentaje

válido acumulado
Insatisfecho 43 17,2 17,2 17,2
Indiferente 69 27,6 27,6 44,8
Satisfecho 86 34,5 34,5 79,3
Muy Satisfecho 52 20,7 20,7 100,0

Total 250 100,0 100,0
Figura 1. Valoración sobre los materiales publicitarios son

atractivos visualmente
Interpretación: total entrevistados, el 35% se encuentran satisfechos sobre el valor

informativo de la folletería
atractivosy visualmente
revistas de los productos y de su atractividad visual; mientras
que un 28% se mostró indiferente y un 21% muy satisfecho.


Figura 5. Valoración sobre los materiales publicitarios son 34

Tabla 9. Equipos de la tienda Curacao modernos y de última tecnología.

válido acumulado
Indiferente 117 46,6 46,6 48,3
Satisfecho 99 39,7 39,7 87,9
Muy Satisfecho 30 12,1 12,1 100,0
Total 250 100,0 100,0

Valoracion porcentual sobre si los equipos de la tienda Curacao son

modernos y de ultima tecnologia
50
Porcentaje de entrevistados
45
40
35
30
25
20
15
10
5
0
Insatisfecho Indiferente Satisfecho Muy Satisfecho
VALORACION
Figura 9. Valoración sobre los equipos de la tienda son modernos y de última tecnología
Interpretación: Del total entrevistados, el 47% de los clientes se mostró indiferente sobre
si Figura 10.cuenta
la tienda Valoración
con sequipos
obre los eq uipos de la
modernos tienda
y de son m
última odernos y de
tecnología; mientras
última que el 40%
tecnología
satisfecho y un 12% muy satisfecho.
Figura 11. Valoración sobre los equipos de la tienda son modernos y de última
tecnología
tecnología
tecnología
35
Tabla 10. Horarios de actividades de la tienda Curacao, son convenientes

válido acumulado
Indiferente 82 32,8 32,8 48,3
Satisfecho 65 25,9 25,9 74,1
Muy Satisfecho 65 25,9 25,9 100,0

Total 250 100,0 100,0
Interpretación: Del total entrevistados, el 33% de los clientes se mostró indiferente

sobre si los horarios de la tienda son convenientes; mientras que el 26% manifestó
estar satisfecho y muy satisfecho en ambos casos.
36
Tabla 11. La tienda Curacao cumple sus promesas
Respuesta Frecuencia Porcentaje Porcentaje Porcentaje

válido acumulado
Muy Insatisfecho 90 36,2 36,2 36,2

Indiferente 104 41,4 41,4 100,0
Total 250 100,0 100,0
Interpretación: Del total entrevistados, el 41% se mostró indiferente sobre si la tienda

Curacao, cumple las promesas con sus clientes; mientras que el 36% manifestó estar muy
insatisfecho, mientras que el 22% insatisfecho.
37
Tabla 12. Existe un interés en solucionar los problemas del cliente y atender sus reclamos
Respuestas
Frecuencia Porcentaje válido acumulado
Muy Insatisfecho 8,6 8,6 8,6

22
Insatisfecho 202 81,0 81,0 89,7
Indiferente 13 5,2 5,2 94,8
Satisfecho 13 5,2 5,2 100,0

250 100,0 100,0
Total
Figura 17. Valoración por el interés en solucionar los problemas
Interpretación: Del total entrevistados, la mayoría que representa el 81% mostró su

insatisfacción en cuanto a que la tienda Curacao muestre un sincero interés de solucionar los
problemas de sus clientes y atienda sus reclamos. Le sigue con un 9% muy insatisfecho
Figura 21. Valoración por el interés en solucionar los problemas 38

Tabla 13. Desempeña en forma correcta el servicio al cliente.
Respuestas

Insatisfecho 185 74,1 74,1 87,9
Satisfecho 8 3,4 3,4 100,0
Total 250 100,0 100,0
Interpretación: De total entrevistados, el 74% se mostró insatisfecho sobre el desempeño

correcto del servicio de la tienda Curacao; mientras que 14% muy insatisfecho sobre este
servicio.
39
Tabla 14. Cumple en el plazo prometido la entrega de sus productos/servicios
Resultados

Insatisfecho 181 72,4 72,4 79,3
Indiferente 26 10,3 10,3 89,7
Satisfecho 26 10,3 10,3 100,0
Total 250 100,0 100,0
Interpretación: Del total entrevistados, la mayoría representado por el 72% se mostró

insatisfecho, mientras que el 10% indiferente en cuanto al cumplimiento en el plazo de
entrega prometido los productos o servicios de la tienda Curacao
40
Tabla 15. La tienda Curacao mantiene informados al cliente sobre el desempeño del
servicio.
Respuestas
Frecuencia Porcentaje válido acumulad
o
Indiferente 107 43,1 43,1 43,1
Satisfecho 95 37,9 37,9 81,0
Muy Satisfecho 48 19,0 19,0 100,0

Total 250 100,0 100,0
Interpretación: Del total entrevistados, el 43% se mostró indiferente respecto a que si la

tienda Curacao, mantiene informados al cliente sobre el desempeño del servicio; mientras
que el 38% manifestó su satisfacción
41
Tabla 16. Los empleados de la tienda Curacao, brindan el servicio con prontitud
Resultados Porcentaje Porcentaje

Indiferente 60 24,1 24,1 24,1
Satisfecho 147 58,6 58,6 82,8
Muy Satisfecho 43 17,2 17,2 100,0

Total 250 100,0 100,0
Interpretación: Del total entrevistados, el 59% se siente satisfecho acerca de la prontitud

en el servicio que brindan los empleados de la tienda Curacao; mientras que el 24% le es
indiferente esta actitud y un 17% muy satisfecho.
42
Tabla 17. Disposición del empleado de la tienda Curacao de ayudar siempre al cliente
Respuestas
Indiferente 103 41,4 41,4 41,4
Satisfecho 103 41,4 41,4 82,8
Muy Satisfecho 44 17,2 17,2 100,0

250 100,0 100,0
Total
Interpretación: Del total entrevistados, el 41% se encuentra tanto satisfecho como

indiferente en relación a la disposición del empleado de la tienda Curacao, de ayudar
siempre a sus clientes. Un 17% se encuentra muy satisfecho respecto a esta actitud
43
Tabla 18. Los empleados, nunca se encuentran ocupados para ayudar al cliente

Indiferente 74 29,3 29,3 46,6
Satisfecho 94 37,9 37,9 84,5
Muy Satisfecho 38 15,5 15,5 100,0
Total 250 100,0 100,0
Interpretación: Del total entrevistados, el 38% se mostró satisfecho, mientras que

el 29% indiferente, respecto a la actitud de los empleados de la tienda Curacao de no
mostrarse ocupados y ayudar al cliente. Un 17% expresó su insatisfacción respecto a esta
actitud de los empleados.
44
Tabla 19. La conducta de los empleados de la tienda Curacao inspira confianza
Respues
tas 12 50,0 50,0 51,7
Satisfecho
5
Muy Satisfecho 12 48,3 48,3 100,0
Total 1
25 100,0 100,0
0
Interpretación: Del total entrevistados, el 50% se mostró satisfecho, mientras que

el 48% manifestó sentirse muy satisfecho respecto a que el comportamiento de los
empleados de la tienda Curacao inspira confianza
45
Tabla 20. Sentimiento de seguridad del cliente de hacer transacciones con la tienda
Curacao.
Respuestas
Satisfecho 155 62,1 62,1 62,1
Muy Satisfecho 95 37,9 37,9 100,0
Total 250 100,0 100,0
Interpretación: Del total entrevistados, el 62% se mostró satisfecho sobre la seguridad que
siente de realizar transacciones comerciales con la tienda Curacao; mientras que el 38% muy
satisfecho, respecto a este sentimiento.
46
Tabla 21. Empleados de la tienda Curacao, tratan siempre con cortesía a sus clientes.
Respuestas
Satisfecho 142 56,9 56,9 56,9
Muy Satisfecho 108 43,1 43,1 100,0
Total 250 100,0 100,0
Interpretación: Del total entrevistados, el 57% se mostró satisfecho respecto a que en la

tienda Curacao, los empleados siempre tratan con cortesía a sus clientes; mientras que el
43% se encontró muy satisfecho.
47
Tabla 22. Los empleados brindan atención individualizada y toman sinceramente los
intereses de sus clientes.
Respuestas Frecuencia Porcentaje válido acumulado
Indiferente
69 27,6 27,6 27,6
Satisfecho
78 31,0 31,0 58,6
Muy Satisfecho
103 41,4 41,4 100,0
Total 250 100,0 100,0
Figura 25. Valoración de la atención individualizada

Interpretación. Del total entrevistados, el 41% se mostró muy satisfecho respecto a que si la
tienda Curacao brinda una atención individualizada y toma sinceramente los intereses de sus
Figura
clientes; mientras que un27.
31%Valoración de ylaun
satisfecho, atención individualizada
28% expresó una actitud de indiferencia.
Figura 29. Valoración de la atención individualizada 48

Tabla 23. Los empleados entienden las necesidades específicas del cliente.
Indiferente 95 37,9 37,9 37,9
Satisfecho 86 34,5 34,5 72,4
Muy Satisfecho 69 27,6 27,6 100,0

Total 250 100,0 100,0
Interpretación: Del total entrevistados, el 38% mostró su indiferencia respecto a si los

empleados de la tienda Curacao entienden las necesidades específicas de sus clientes; mientras
que el 35% se encontró satisfecho y un 28% muy satisfecho.
49
VARIABLE DEPENDIENTE: SATISFACCIÓN DEL CLIENTE
Tabla 24. Empleado transmite imagen de estar totalmente calificados.
Respuestas
Indiferente 48 19,0 19,0 19,0
Satisfecho 142 56,9 56,9 75,9
Muy Satisfecho 60 24,1 24,1 100,0
Total 250 100,0 100,0
Interpretación: Del total entrevistados, el 57% se mostró satisfecho respecto a la imagen

que proyecta el empleado de la tienda Curacao de las funciones que asume en forma
competitiva, mientras que el 24% muy satisfecho y un 19% manifestó su indiferencia.
50
Tabla 25. Percepción de la imagen de la tienda Curacao.
Respuesta Frecuencia Porcentaje válido acumulado
Indiferente 160 63,8 63,8 63,8
Satisfecho 86 34,5 34,5 98,3
Muy Satisfecho 4 1,7 1,7 100,0

Total 250 100,0 100,0
Figura 33. Valoración de la percepción cliente
Interpretación: Del total entrevistados, el 64% se encuentra

Figura 34. Valoración indiferente
de la percepción en cuanto a la
cliente
valoración de la imagen que proyecta la Tienda Curacao; mientras el 35% se muestra
satisfecho.
51

Tabla 26. El empleado conoce el producto y son capaces de superar objeciones.

Indiferente 159 63,8 63,8 93,1
Satisfecho 18 6,9 6,9 100,0

Total 250 100,0 100,0
Interpretación: Del total entrevistados, el 64% se muestra indiferente en cuanto al

conocimiento de sus productos por parte del empleado de la tienda Curacao, ni tampoco sobre
si posee técnicas de superar objeciones; le sigue un 29% que expresa su insatisfacción
52
Tabla 27. El empleado, cumple con la programación de entrega del equipo.
Respuestas
Indiferente 99 39,7 39,7 62,1
Satisfecho 95 37,9 37,9 100,0

Total 250 100,0 100,0
Interpretación: Del total entrevistados, el 40% se muestra indiferente respecto a si el

empleado de la tienda Curacao, cumple con la programación de entrega del equipo; mientras
que un 38% se encuentra satisfecho.
53
Tabla 28. El proceso de facturación de la tienda Curacao, es oportuno.
Repuestas
Indiferente 52 20,7 20,7 20,7
Satisfecho 146 58,6 58,6 79,3
Muy 52 20,7 20,7 100,0

Satisfecho
250 100,0 100,0
Total
Figura 41. Valoración del proceso de facturación
Interpretación: Del total entrevistados

Figura 42. Valoraciónel del
59% se mostró
proceso satisfecho con el proceso de
de facturación
facturación de la tienda Curacao en cuanto a ser oportuno; mientras que un 21% se
encuentra muy satisfecho e indiferente respectivamente.
54

Tabla 29. El servicio post-venta es ágil ante la resolución de reclamaciones.

Respuestas
Indiferente 134 53,4 53,4 69,0
Satisfecho 73 29,3 29,3 98,3
Muy 4 1,7 1,7 100,0
Satisfecho
Total 250 100,0 100,0
Interpretación: Del total entrevistados el 54% se mostró indiferente por el servicio post venta
poco ágil ante la resolución de reclamaciones, mientras que un 29% satisfecho.
55
Tabla 30. Recomendación a otras personas del servicio de la tienda Curacao

Indiferente 39 15,5 15,5 15,5
Satisfecho 159 63,8 63,8 79,3
Muy 52 20,7 20,7 100,0
Satisfecho
Total 250 100,0 100,0
Interpretación: Del total entrevistados, el 64% se mostró satisfecho de recomendar a otras

personas el servicio de la tienda Curacao, mientras que el 21% muy satisfecho.
56
Tabla 31. El cliente volvería a comprar en la tienda Curacao otra vez
Indiferente 60 24,1 24,1 24,1
Satisfecho 120 48,3 48,3 72,4
Muy 70 27,6 27,6 100,0

Satisfecho 250 100,0 100,0
Total
Interpretación: Del total entrevistados, el 48% se mostró satisfecho con volver a comprar
otra vez en la tienda Curacao; mientras que el 28% estuvo muy satisfecho.
57
Tabla 32. El tiempo de espera para ser atendido de la tienda Curacao es adecuado.
Satisfecho 159 63,8 63,8 67,2
Muy 82 32,8 32,8 100,0

Satisfecho
Total 250 100,0 100,0
Interpretación: Del total entrevistados, el 64% se mostró satisfecho con el tiempo de espera
para ser atendido por parte de la tienda Curacao; mientras que un 33% muy satisfecho
58
Tabla 33. Relación precio-calidad del servicio de instalación del equipo es adecuado
Resultados Frecuencia Porcentaje válido acumulado

Satisfecho 134 53,4 53,4 58,6
Muy 103 41,4 41,4 100,0
Satisfecho
Total 250 100,0 100,0
Interpretación: Del total entrevistados, el 54% se mostró satisfecho respecto a la relación

precio-calidad del servicio de instalación del equipo; mientras que un 41% muy satisfecho.
59
Tabla 34. El empleado de la tienda Curacao, cuenta con instrumentos adecuados para el
despacho de equipos.
Satisfecho 134 53,4 53,4 56,9
Muy Satisfecho 108 43,1 43,1 100,0

Total 250 100,0 100,0
Valoracion porcentual sobre si el empleado cuenta con

instrumentos adecuados para el despacho de equipos
60
Porcentaje de entrevistados
50
40
30
20
10
0
Indiferente Satisfecho Muy
Satisfecho
FiguraVALORACION
49. Valoración si el empleado cumple con
Figura 29 :Valoracion porcentual
instrumentos sobre side
adecuados el despacho
empleado de
cuenta con
equipos
instrumentos adecuados para el despacho de equipos
Interpretación: Del total entrevistados, el 54% se mostró satisfecho y un 43% muy satisfecho,
respecto a que el empleado de la tienda Curacao, dispone de instrumentos y equipos adecuados
para el despacho de mercadería.
60
3.2 Discusión de resultados
. De los hallazgos encontrados se puede determinar que la hipótesis planteada se puede

validar de acuerdo a los siguientes resultados.
En cuanto a la Calidad de Servicio como variable independiente, en su dimensión
Elementos Tangibles, del total entrevistados, el 55% se mostró satisfecho, mientras que el
24% muy satisfecho, respecto a sus instalaciones visualmente atractivas, mientras que el
64% de clientes se mostraron indiferentes respecto a la apariencia pulcra del empleado y si
viste uniforme; mientras que el 35% se sintieron satisfechos.
En la dimensión Fiabilidad respecto a la calidad de servicio, los datos confirmaron
que los entrevistados se mostraron indiferentes respecto a si la tienda Curacao cumple sus
promesas en el orden del 41%; mientras que el 36% manifestó estar muy insatisfecho y el
22% insatisfecho. Asimismo, el 81% mostraron su insatisfacción en cuanto a que la tienda
Curacao muestre un sincero interés de solucionar los problemas de sus clientes y atienda sus
reclamos y un 9% muy insatisfecho.
En cuanto a la dimensión de Responsabilidad de la calidad de servicio, se halló que
en cuanto a la prontitud en el servicio, el 59% se siente satisfecho la forma cómo los
empleados lo brindan; mientras que el 24% le es indiferente esta actitud. También la
investigación arrojó como resultado, que el 41% se encuentra tanto satisfecho como
indiferente con la disposición del empleado de la tienda Curacao, de ayudar siempre a sus
clientes.
Asimismo, en cuanto a si los empleados se muestran ocupados para ayudarlo, el 38%
de entrevistados se mostró satisfecho, mientras que el 29% indiferente, respecto a esta
actitud. Coinciden con los resultados encontrados por Rodríguez & Uribe (2012). Ibagué, en
su artículo “Análisis de la percepción de los clientes respecto a la calidad del servicio
recibido por parte del personal que atiende en las grandes superficies de la ciudad de Ibagué”
que tiene como objetivo describir y analizar la valoración de cliente en la provisión del
servicio por parte de los trabajadores en estos sitios de compra y los factores influyentes,
realizó una investigación de tipo descriptivo a una muestra de 380 usuarios planteándose una
estructura teórica y conceptual con el fin de identificar las variables relacionadas con el
fenómeno de estudio.
61
Se diseñaron instrumentos de recolección de datos que permitieron consolidar
información relevante, con la cual se presentó un análisis de los resultados obtenidos sobre
la percepción de los usuarios de las grandes superficies con respecto a la calidad del servicio
al cliente así como los factores que determinan la satisfacción o insatisfacción clientes y se
evidenció que el servicio que presta el personal encargado de la atención al cliente es un
aspecto crítico en la evaluación de la calidad del servicio.
En relación a la Empatía, como dimensión de la calidad de servicio, el estudio de
investigación demuestra que el empleado de la tienda Curacao inspira confianza por su
conducta ante el cliente en el orden del 50%; mientras que el 48% manifestó sentirse muy
satisfecho respecto a este comportamiento. De otro lado, del total entrevistados, el 62% se
mostró satisfecho sobre la seguridad que siente de realizar transacciones comerciales con la
tienda Curacao; mientras que el 38% muy satisfecho, respecto a este sentimiento. En cuanto
a las actitudes que generan seguridad, se pudo hallar que, del total entrevistados, el 57% se
mostró satisfecho respecto a que en la tienda Curacao, los empleados siempre tratan con
cortesía a sus clientes; mientras que el 43% se encontró muy satisfecho. Asimismo, el 41%
de clientes entrevistados, se mostró muy satisfecho respecto a la atención individualizada
´que ofrece la tienda Curacao y que toma sinceramente los intereses de sus clientes; mientras
que un 31% satisfecho, y un 28% expresó una actitud de indiferencia. De igual modo
coinciden con lo expuesto por Rimarachín (2015). Chiclayo, en su tesis “Evaluación de la
calidad del servicio en relación a la satisfacción del cliente en la Agencia de viajes Consorcio
Turístico Sipán Tours S.A.C.” que tiene como objetivo evaluar la calidad de servicio en
relación a la satisfacción del cliente en la agencia de viajes Consorcio Turístico Sipán Tours
SAC. Chiclayo. La metodología que se utilizó para obtener los datos fue por medio de la
aplicación de una encuesta con el cuestionario del Modelo Servqual con escala tipo Likert,
para un total de 64 clientes de la empresa. Se hizo un análisis de los resultados obtenido,
distribuidos en dimensiones de las variables de estudio que fueron la Tangibilidad,
fiabilidad, capacidad de respuesta, seguridad y empatía donde se determinó la situación
actual de la calidad deservicio que brinda la empresa. Se concluye que la calidad de servicio
que brinda la agencia de viajes Sipán Tours SAC., es buena y que el 91% de los clientes se
encuentran satisfechos, teniendo una percepción positiva de que la empresa se preocupa por
satisfacer sus necesidades y expectativas evitando cometer errores.
Por último, se pudo identificar que, del total entrevistados, el 38% mostró su indiferencia
respecto a si los empleados de la tienda Curacao entienden las necesidades específicas de
62
sus clientes; mientras que el 35% se encontró satisfecho y un 28% muy satisfecho.
Los resultados de las dimensiones que abarca la variable dependiente, Satisfacción del
cliente, comprueban resultados significativos en este constructo, así se tienen los siguientes
hallazgos.
La dimensión Imagen Global, arroja como resultados que, del total entrevistados, el
57% se mostró satisfecho respecto a la imagen que proyecta el empleado de la tienda
Curacao de las funciones que asume en forma competitiva, mientras que el 24% muy
satisfecho y un 19% manifestó su indiferencia. Asimismo, se pudo apreciar que, del total
entrevistados, el 64% se encuentra indiferente en cuanto a la valoración de la imagen que
proyecta la Tienda Curacao; mientras el 35% se muestra satisfecho.
La dimensión Venta y Servicio Post venta, incluye resultados significativos; en
cuanto a si el empleado de la tienda Curacao, conoce su producto y es capaz de superar las
objeciones del cliente, del total entrevistados, el 64% se muestra indiferente, le sigue un 29%
que expresa su insatisfacción porque no posee las técnicas de vender sus productos ni
tampoco superar las objeciones.
Del total entrevistados, el 40% se muestra indiferente respecto a si el empleado de la
tienda Curacao, cumple con la programación de entrega del equipo; mientras que un 38% se
encuentra satisfecho. De otro lado, el 59% se mostró satisfecho con el proceso de facturación
de la tienda Curacao en cuanto a ser oportuno; mientras que un 21% se encuentra muy
satisfecho e indiferente respectivamente.
Los datos hallados, demuestran que del total entrevistados el 54% se mostró
indiferente por el servicio post venta poco ágil ante la resolución de reclamaciones, mientras
que un 29% satisfecho.
La dimensión de Fidelidad, halló que el 64% se sintió satisfecho de recomendar a
otras personas el servicio de la tienda Curacao, mientras que el 21% muy satisfecho.
También se pudo apreciar que el 48% de entrevistados se mostró satisfecho con volver a
comprar otra vez en la tienda Curacao; mientras que el 28% estuvo muy satisfecho.
La dimensión de Servicio, midió que, del total entrevistados, el 64% se mostró
satisfecho con el tiempo de espera para ser atendido por parte de la tienda Curacao; mientras
que un 33% muy satisfecho.
En cuanto a la dimensión Instalación de equipamiento, del total entrevistados, el 54%

se mostró satisfecho respecto a la relación precio-calidad del servicio de instalación del
63
equipo; mientras que un 41% muy satisfecho. Asimismo, se pudo comprobar que el 54% se
mostró satisfecho y un 43% muy satisfecho, respecto a que el empleado de la tienda
Curacao, dispone de instrumentos y equipos adecuados para el despacho de mercadería.
Para la contratación de la hipótesis de la presente investigación se realizó una Prueba
Estadística para determinar el grado de relación entre las variables calidad de servicio con la
satisfacción del cliente de la Tienda La Curacao. Así se planteó la hipótesis:
Se concluye que la calidad de servicio de la tienda La Curacao, tiene un alto grado de
dependencia de la satisfacción del cliente de la ciudad de Chiclayo.
3.3 Aporte científico (propuesta)
Implementación del Centro de Gestión de Servicio al Cliente (SAC) de la Tienda

Curacao-Lambayeque
Fundamentación
Dado que la calidad de servicio, se ha convertido en una dimensión importante en la
gestión de toda empresa, ya que asegura la satisfacción del cliente y su lealtad, es necesario
que las empresas, implementen acciones tendientes a mantener un nivel óptimo para
mantener un nivel competitivo que cubra las expectativas de los clientes, para evitar en el
mediano o largo plazo su deserción, con los consiguientes resultados negativos para la
organización.
De acuerdo al estudio realizado, se ha podido identificar un problema en la calidad
de servicio en la dimensión de fiabilidad, específicamente en los resultados significativos de
insatisfacción en el orden del 81% en cuanto que la Tienda Curacao no muestra un sincero
interés por solucionar el problema a su cliente ni tampoco atiende sus reclamos.
Objetivos
Reducir el número de problemas y reclamos con la compra de equipos en la Tienda
Curacao.
Brindar un servicio de calidad técnica óptima para generar satisfacción al cliente.
Reforzar la fidelización del cliente y la buena imagen.
64
Etapas
De la Organización y Funciones:
El Centro SAC es el único punto de contacto que tiene el usuario con la organización
que le proporciona La solución a sus problemas o reclamos y estará compuesto por el
siguiente personal:
Jefe del Centro SAC
01 operadora con línea 0800
3 técnicos
01 unidad móvil (camioneta).
El Jefe del Centro SAC, es el responsable del Área Técnica y de lograr los objetivos
de eficiencia y eficacia en la solución de los problemas y reclamos al cliente que han hecho
sus compras en la Tienda Curacao. Su perfil profesional es un Ingeniero de Sistemas, con
experiencia en el campo de servicio al cliente, responsabilizándose por la gestión y
supervisión del servicio de soporte técnico y de gestión de provisión del servicio, así como
del cumplimiento de los procesos que implican.
La operadora, se dedicará exclusivamente a registrar las llamadas de los clientes y
derivar los incidentes y problemas. Llevará un registro de las llamadas y del motivo de la
misma, elaborando un informe al respecto.
Los técnicos, son profesionales con formación y experiencia en el campo de la
tecnología que resuelven técnicamente los incidentes y problemas de los clientes que han
hecho sus compras de equipos en la tienda Curacao. Es requisito que el personal cuente con
licencia de condición
Del Proceso de Centro SAC:
a. Acceso al servicio:
El cliente se contactará vía personal o telefónica al Centro SAC.
b.- Admisión y registro

La Operadora recepciona la llamada personal o vía telefónica y anotará en registro y luego
derivará el problema o queja al Jefe del Centro SAC.
65
c.- Clasificación del problema o reclamo
El jefe del Centro SAC analiza el problema o reclamo y clasificará la solución del problema
de acuerdo a criterio de incidencia, importancia y necesidad urgente.
d.- Evaluación, Diagnóstico y Solución:
El cliente que tenga un problema o reclamo de su equipo adquirido en la tienda Curacao,
será atendido de acuerdo al orden de recepción del mismo y la solución tendrá un tiempo de
48 horas, de acuerdo a la envergadura del mismo.
En caso el equipo necesite ser trasladado al Centro SAC, la tienda Curacao brindará el
servicio de transporte en forma gratuita.
Los problemas o quejas que no tengan una solución clara e inmediata se debe realizar una
investigación sobre los mismos, para atender en forma ágil y oportuna.
Cierre del SAC
Una vez solucionado el problema el cliente firmará un acta de conformidad del servicio
brindado
Cronograma
Tabla 35. Actividades programadas del Centro SAC La Curacao
ACTIVIDAD E Feb Ma Ab Ma Jun Jul Ag Set Oct No Dic
ES n . r. . y. . . . . . v. .
Aprobación x
del proyecto
Selección del x
personal
Organización x
del Centro
SAC
Capacitación x
del personal
del Centro
SAC
Implementaci x x
ón de la
oficina
Lanzamiento X
del Centro
SAC
Puesta en x x x x x x x x x
servicio del
Centro SAC
Supervisión y x x x x x x x x x
Evaluación
Fuente: Elaboración propia.
66
Estrategias de Control y Monitoreo
Para el control del Centro SAC se implementará:
-Formato de Admisión y Registro de problemas o quejas del cliente (personales o

telefónicas).
-Análisis de motivos incidencias de problemas o quejas
-Formato de registro de proceso de solución del problema o queja (en días).
-Para el Monitoreo se realizará:
-El acompañamiento del Jefe del Centro SAC con su personal técnico en las fases
del proceso de solución, así como con la operadora para evaluar su desempeño en
la recepción y contacto con el cliente.
-Reuniones semanales para identificar problemas repetitivos y darle solución
efectiva, así como implementar plan de mejora continua.
Presupuesto
Tabla 36. Recursos y Costos para la implementación del Centro SAC
RUBROS Mensual Anual

Pago de Personal:
Operadora (01) 500.00 6,000.00
Técnicos (03) 1,500.00 18,000.00
Jefe (1) 2,000.00 24.000.00
Subtotal 4,000.00 48,000.00
Equipos :
Insumos 1,000.00 12,000.00
Línea telefónica 300.00 3,600.00
Unidad móvil
camioneta 1,040.00 12,480.00
Subtotal 2,340.00 28,080.00
TOTAL 6,340.00 72,080.00
Fuente: Elaboración propia.
67
IV. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
Conclusiones
Primera: La calidad de servicio de la tienda La Curacao se ve afectada en forma

negativa, principalmente en la dimensión de fiabilidad, siendo los factores críticos que la
institución no muestra un sincero interés en solucionar el problema de sus clientes y de
atender sus reclamos (81%); no desempeña en forma correcta el servicio la primera vez
(74%), incumple sus promesas (36%) y no cumple en el plazo prometido la entrega de sus
productos (72%). Las demás dimensiones como tangibles, empatía, seguridad y
responsabilidad, tuvieron resultados positivos de satisfacción en un promedio de 35% y 62%
por parte de los entrevistados.
Segunda: La satisfacción del cliente de la tienda La Curacao, se ve afectada
significativamente por existir un gran índice de indiferencia por parte de los entrevistados
respecto a las dimensiones estudiadas, siendo un resultado significativo y que afecta esta
variable, la dimensión centrada en el servicio venta y post venta donde se muestran
indiferentes (64%) e insatisfecho (29%) respecto a si el empleado conoce el producto y es
capaz de superar la objeción del cliente. Las otras dimensiones como imagen global, venta
y servicio post venta, fidelidad, servicio e instalación de equipos, arrojaron resultados
satisfactorios en el orden del 40% y 64% en promedio
Tercera: Existe una relación entre la calidad de servicio que brinda la tienda La
Curacao con la satisfacción al cliente, dado que realizada la prueba estadística de Chi-
cuadrado p<0,05 se rechaza la Hipótesis nula H0 y se acepta H1 o hipótesis de trabajo. Y
el grado de relación es significativa, toda vez que aplicada la prueba estadística de Pearson
rxy =0,77>0,70 se rechaza la Hipótesis nula H0 y se acepta la Hipótesis de trabajo
Recomendaciones
Primera: Se sugiere implementar la propuesta del trabajo de investigación concerniente
a establecer un Centro de Servicio al Cliente como una extensión de la Tienda La Curacao,
como una estrategia de evidenciar y recuperar la confiabilidad hacia la organización, toda
vez que es el valor es importante en la fidelización y relación duradera con el cliente.
Segunda: Se sugiere diseñar un plan de formación continua basada en valores para
desarrollar no sólo aptitudes, sino actitudes de servicio en el personal de contacto con el
cliente para de esta manera, contar con profesionales en las ventas esto consultor, que
solucione los problemas al cliente en forma satisfactoria y evite costos por una mala gestión
de ventas.
68
Tercera: Realizar dos veces al año, estudios de calidad y satisfacción al cliente para
medir el impacto de las actividades de la tienda en estudio, apoyados en herramientas
tecnológicas y software que ayuden a procesar los datos para la toma de decisiones efectivas
con un de mejora continua.
69
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75
ANEXOS
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100
101
102
103
104
105
106
107
108
109
110
FORMULACIÓN DEL
TÍTULO OJETIVOS HIPÓTESIS VARIABLES
PROBLEMA
General Variable dependiente: Calidad de

H
Analizar la relación entre la servicio
H1: Si existe
calidad del servicio y la Zeithaml, V., Parasuraman, A. y
relación entre la
Berry, L. (2007),en términos
satisfacción de los clientes en calidad de servicio generales, la calidad de los servicios
la Empresa La Curacao - se produce durante su entrega o
y la satisfacción del
¿Existe relación entre la prestación (usualmente como fruto
Chiclayo 2016. cliente de la de la interración entre cliente y
Análisis de la relación entre calidad de servicio con la proveedor), en vez de ser
ESPECÍFICOS empresa La
la calidad de servicio y la satisfacción de los clientes estructurada y controlada en la
Curacao. Chiclayo. planta de producción, lo que permite
satisfacción de los clientes en en el área de ventas de la que le producto obtenido se entregue
Evaluar la calidad de servicio
el área de ventas en la empresa la Curacao? sin alteraciones al consumidor.
que se practica en la empresa H
empresa La Curacao Variable independiente:
La Curacao - Chiclayo 2016. H0: No existe
Chiclayo – Lambayeque, satisfacción del cliente
relación entre la
Año 2016.
Determinar cómo es la calidad de servicio
Kotler (2009). “Satisfacción del
satisfacción de los clientes y la satisfacción del
cliente como, el nivel del estado de
que brinda la tienda de cliente de la
ánimo de una persona que resulta de
111
artefactos La Curacao - empresa La comparar el rendimiento percibido
Chiclayo 2016. Curacao. Chiclayo. de un producto o servicio con sus
expectativas".
Establecer si existe relación
entre la calidad de servicio
con la satisfacción que brinda
a sus clientes la empresa La
Curacao - Chiclayo 2016.
MATRÍZ DE CONSISTENCIA
112
CUESTIONARIO
RELACIÓN DE LA CALIDAD DE SERVICIO Y SATISFACCIÓN DEL

CLIENTE
EN LA TIENDA CURACAO LAMB AYEQUE
Objetivo
Con este cuestionario se quiere conocer la relación entre Calidad de Servicio y
Satisfacción del Cliente en la Tienda Curacao de Lambayeque.
Indicaciones
Le solicitamos marcar una opción del 1 al 5 en cada una de las siguientes afirmaciones en
donde uno (1) significa muy insatisfecho, (2) insatisfecho, (3) indiferente, (4) satisfecho y
cinco (5) muy satisfecho. Muchas gracias por su participación.
MUY INSATISFECHO (1) INSATISFECHO (2) INDIFERENTE (3)

SATISFECHO (4) MUY SATISFECHO (5)
Datos Generales
SEXO: F( ) M( ) EDAD: ( )
Muy Insatisfe Indife Satisfecho Muy

Insatisfech cho rente satisfe
DESCRIPCIÓN o. cho
1 2 3 4 5
ELEMENTOS TANGIBLES
1. Las instalaciones de la tienda Curacao son
visualmente atractivas.
2. Los empleados de la tienda tienen una
apariencia pulcra y visten uniforme.
3.Los materiales publicitarios (folletos y
Revistas) informan sobre los servicios que se
ofrecen y son visualmente atractivos.
4. Los equipos de venta son modernos y de última
tecnología.
5.Adquiere con facilidad los equipos y
repuestos que solicita.
6. Los horarios de la tienda Curacao son
convenientes.
FIABILIDAD
113
7. En la tienda Curacao se cumple las promesas.
8. A n t e u n problema o reclamo, el empleado

muestra un sincero interés en solucionarlo.
9.- El empleado realiza un desempeño correcto

del servicio al cliente.
.10. La tienda Curacao, cumple con la entrega del
producto en el plazo prometido.
11. La tienda, mantiene informado al cliente del
desempeño del servicio.
RESPONSABILIDAD
12.-Los empleados brindan un servicio con

prontitud.
13. Los empleados están dispuestos siempre
ayudar al cliente en sus necesidades.
14. Los empleados nunca se encuentran ocupados
para ayudarlo.
SEGURIDAD
15. La conducta del personal inspira confianza.
16. El cliente siente seguridad de hacer
transacciones con la tienda Curacao.
17.-El trato del empleado con el cliente siempre
es cortés.
EMPATÍA
18.- Los empleados son suficientes para una
atención individual y sincera de los intereses de
sus clientes.
19.- La empresa brinda una atención
personalizada.
20.- El empleado comprende las necesidades
específicas de sus clientes.
IMAGEN GLOBAL
21. El personal transmite una imagen de estar
totalmente calificado para las funciones que
asume.
22. La imagen que trasmite la tienda Curacao a sus
clientes es favorable.
VENTA Y SERVICIO POST-VENTA
23. El empleado conoce el producto y es capaz de
superar las objeciones del cliente.
.24. La tienda Curacao, cumple con la
programación de entrega del equipo.
114
25. El proceso de facturación de la tienda Curacao
es oportuno.
26. El servicio post-venta es ágil ante la
resolución de reclamaciones.
. FIDELIDAD
27. Recomendaría los servicios que brinda
la tienda Curacao a otras personas.
28. Volvería a comprar en la tienda Curacao
SERVICIO
29. El tiempo de espera para ser atendido es
el adecuado.
30. La relación entre la calidad y precio de los
productos es el adecuado.
INSTALACION DE EQUIPAMIENTO
31. El empleado cuenta con instrumentos
adecuados para el despacho de equipos.
115

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FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES

ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE

ANÁLISIS DE LA RELACIÓN ENTRE LA CALIDAD

PARA OPTAR TÍTULO PROFESIONAL DE LICENCIADO

ANÁLISIS DE LA RELACIÓN ENTRE LA CALIDAD

ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE

ANÁLISIS DE LA RELACIÓN ENTRE LA CALIDAD DE SERVICIO

PARA OPTAR EL TÍTULO PROFESIONAL DE

ANÁLISIS DE LA RELACIÓN ENTRE LA CALIDAD DE SERVICIO

Esta tesis se la dedicamos

A nuestros queridos Padres,

A nuestros hermanos y familiares

A los docentes por su formación profesional

A la Alta Dirección de nuestra Universidad

A todas las personas que nos motivaron a culminar

uno de los logros más importantes de nuestra vida

ANALYSIS OF THE RELATIONSHIP BETWEEN THE QUALITY OF SERVICE

Bach: Ruiz Herrera, Luz Analí1

Palabras Claves: Calidad, Servicio, Satisfacción, Cliente y Ventas.

Keywords: Quality, Service, Satisfaction, Customer and Sales.

Tabla 1. Calidad y sus dimensiones.................................................................................... 14

Figura1.valoracion porcentual sobre instalaciones físicas son atractivas………..………32

En el Capítulo I se centra en el Problema de Investigación y se describe la realidad

En el Capítulo II se muestra el Marco Teórico que sustenta científicamente la

En el Capítulo III se muestra el Marco Metodológico, el cual está constituido por el

En el Capítulo IV se muestran los resultados obtenidos en tablas y gráficos, así como

Lograr la tan ansiada calidad en las organizaciones y por lo tanto su sostenibilidad

La calidad es una actitud y esta a su vez es un valor cultural que antecede a la

Asimismo, se presentan deficiencias en la atención del personal, lo que ocasiona que

1.2 Trabajos Previos

Rodríguez & Uribe (2012). Ibagué, en su artículo “Análisis de la percepción de los

Benavides (2012). España, en su tesis “Calidad y Productividad en el sector hotelero

Vergara y Quesada (2011). Colombia, en su “Análisis de la calidad en el servicio y

Esquicha y Medina (2013). Lima, en su artículo “Grado de satisfacción de los

Sánchez y Chávez (2013). Huaraz, en su estudio “Evaluación de la calidad del

Rodríguez (2012). Lima, en su tesis “Factores que influyen en la percepción de la

García (2011). Piura, en su tesis “Medición de la satisfacción del cliente en una

Rimarachín (2015). Chiclayo, en su tesis “Evaluación de la calidad del servicio en

Espinoza (2015). Chiclayo, en su tesis “Satisfacción del cliente externo sobre la

Uceda (2014). Chiclayo, en su tesis “Influencia entre el nivel de satisfacción laboral

El término servicio proviene del latín servitium y define a la acción y efecto de

Grande (2005), menciona que un servicio es una prestación, un esfuerzo o una

Camacho (2008), el servicio de una organización, se distingue por las siguientes

1.3.2. La calidad en la organización.

Para Deming (1989), el principal objetivo de la empresa debe ser permanecer en

Cuatrecasas (2010), de allí que las personas, resultan claves en la provisión de la

En esta línea Juran (1999) conceptualiza la calidad como características de un

Desde un enfoque perceptivo de la calidad, Gosso (2010) sostiene que se puede

Finalmente, un aspecto crucial en este constructo, es el que proporciona Ballenato

1.3.3. Calidad de servicio al cliente.

Uno de los componentes crìticos de èxito de la organizaciòn, es la calidad de

Zeithaml, Parasuraman y Berry (2007), incide que la calidad de los servicios se

Para Atencio y Gonzales (2007), la calidad de servicio se enfoca en la percepción

Para Fontalvo (2010) se pueden identificar cinco dimensiones de la calidad del

Fuente: La gestión de la calidad en los servicios ISO 9001:2008

Chiavenato (2009), asimismo para que la empresa brinde este servicio de

Establecimiento de estándares elevados: permite a las organizaciones determinar

1.3.4. La satisfacción al cliente.