Pre Tarea - Sandra Mieles

1
Pre - Tarea - Conceptos y Generalidades de la Ergonomía
Presentado por:
Sandra Patricia Mieles Hernandez
CC 1.091.672.068
Grupo: 212044_26
Directora
Ángela María Ospino
Universidad Nacional Abierta Y A Distancia - UNAD

Escuela De Ciencias Básicas, Tecnología E Ingeniería -
ECBTI
Programa de Ingeniería Industrial

Curso de Ergonomía Y Factores
Humanos
CEAD Aguachica cesar
13/02/21
2
INTRODUCCION
La industrialización ha creado un nuevo ambiente para el hombre, el cual ha incidido en su
desarrollo y personalidad; así, en la medida en que se tome en cuenta la esencia del hombre,
el proceso de formación de dicho ambiente responderá mejor a la naturaleza humana y a las
necesidades de la sociedad.
La tendencia actual es elevar en forma vertical el papel del factor humano en la producción,
el cual inicialmente quedó relegado ante la revolución científico-técnica. Por otro lado, el
progreso técnico plantea el problema hombre-máquina-entorno.
3
OBJETIVO
Objetivos General
El estudiante reconozca el concepto de ergonomía y cuál es su función dentro de sistema
de gestión en seguridad y salud en el trabajo.
Objetivos Especificos
 Analizar las imágenes seleccionadas en la guía propuesta.
 Dar respuestas a las siguientes preguntas
 Investigar el concepto de la ergonomía y que se debe tener en cuenta al momento
de evaluar un puesto de trabajo.
4
Respuesta a las Preguntas Planteadas a Cerca del Objeto Seleccionado.
Objeto Seleccionado.
Fuente: corso-patentino-muletto-300x300.jpg.
(2019).fioreroalba.Recuperado de: https://www.fiorerosalba.com/wp-
content/uploads/2017/03/corso-patentino- muletto300x300.jpg.
5
¿El colaborador de la imagen propuesta en la guía propuesta para la Tarea tiene
una postura de trabajo ergonómica?
En la observación realizada a la actividad que se está realizando, se puede identificar
que la postura del operario no es la correcta, debido a que el movimiento efectuando,
está aplicando presión en cuello y espalda por la rotación excesiva aplicada.
¿Cuáles son las definiciones de la ergonomía, que hay que tener en cuenta, al
momento de analizar un puesto de trabajo?
Son los análisis científicos aplicados a un puesto de trabajo, los sistemas, productos y
ambientes donde el trabajador tiene contacto directo o incide en el para evaluar sus
capacidades y sus limitaciones físicas en el ambiente laboral para obtener un adecuado
puesto laboral, optimizando la eficiencia, eficacia, seguridad y bienestar. (Ospina,
2020,p.7).
Leiros. 2009 (citado en Ospina, 2020) La ergonomía es un conjunto de ciencias que
permiten estudiar la productividad del Ser Humano en su entorno laboral. Es un
conjunto de ciencias como: la ingeniería, medicina, psicología, diseño, biología,
fisiología, etc., que interactúan entre sí para dar paso a la Ergonomía (p.7).
6
En la evaluación de un puesto de trabajo, es indispensables tener en cuenta las
siguientes recomendaciones:
1.Conocer el sector empresarial, si es de bienes o servicios, su estructura
jerárquica, los turnos y horarios, la planificación y organización del tiempo
de trabajo.
2.Se debe tener en cuenta las características propias del entorno laboral, en el que
nos permite realizar diferentes puntos de información como: el número de
trabajadores, los turnos, las pausas, las horas extras y cualquier problema o
incidente que pueda existir en el lugar de trabajo.
3.Es importante observar y describir las variables que pueden presentarse en el
puesto de trabajo, para obtener la mayor información posibles para efectuar
un estudio adecuado, para ello se recomienda indagar sobre las BPM, espacio
laboral, maquinas, equipos, infraestructura, sensaciones térmicas,
iluminación, aplicar análisis de ruido dependiendo del factor que pueda
incidir en el aumento de este e inspección de EPP.
4.Aplicar lista de chequeo, si se ha encontrado falencias en los estudios
anteriores, para mejoras las condiciones laborales como acción
preventiva. Si el problema identificado requiere una acción preventiva
prioritaria y urgente informe a los responsables pertinentes para la toma
de medidas inmediatas.
5.Para la evaluación de las actividades, solicitar al personal que realice su
actividad rutinaria y validar que su actuar no se vea condicionada por la
evaluación.
7
6.Determinado el número de tareas distintas realizadas por el trabajador analice
y describa con cuidado cada una de ellas. Establezca qué factores de riesgo
ergonómico están presentes en cada una de ellas. Indique en su documento
de trabajo el desglose en tareas y los factores de riesgo ergonómico
presentes en cada tarea.
7.Para cada una de las tareas, y para cada factor de riesgo presente, seleccione
el método de evaluación ergonómica adecuado (emplee, si lo necesita, esta
herramienta de selección de métodos). Cada tarea puede precisar ser
analizada con varios métodos si presenta varios factores de riesgo distintos.
Aunque puede emplear un método de evaluación global de puestos de
trabajo, como el método Lest, es preferible emplear métodos más
específicos para cada factor de riesgo.
8.Durante la realización de cada tarea, y según los métodos de evaluación
escogidos, realice la toma de datos y mediciones: ángulos, distancias, pesos...
Tome fotografías para documentar la evaluación. Anote esta información en
una hoja de campo.
9.Con los datos obtenidos aplique cada método de evaluación (puede emplear estas
aplicaciones informáticas de métodos de evaluación de la ergonomía para
ello). A partir de los resultados haga una valoración de cada factor de riesgo
ergonómico en cada tarea. Si en algún caso el nivel de riesgo no es tolerable,
proponga medidas correctivas o un rediseño del puesto. Exponga toda esta
información en su documento de evaluación ergonómica.
10. Redacte en su documento las conclusiones de la evaluación. Si los hay,
indique los problemas detectados y las medidas correctivas propuestas.

8
(Diego-Mas y Jose Antonio, 2015)

9
CONCLUSIONES
Puede concluirse que la ergonomía se ha formado por la confluencia de una serie de
disciplinas tales como la psicología, la fisiología, la seguridad e higiene y las ciencias
técnicas; La excepción de las técnicas, todas ellas examinan al individuo en el trabajo desde
distintos puntos de vista.
10
BIBLIOGRAFIA
Obregón, Sánchez, María. (2016) Fundamentos de ergonomía, Grupo Editorial Patria,
(Págs.1-17) Recuperado de
https://elibronet.bibliotecavirtual.unad.edu.co/es/ereader/unad/40469?page=12
Ospina, Angela M, (2020) Objeto Virtual de Información No. 1 Conceptos y Generalidades

de la Ergonomía. Recuperado de: https://repository.unad.edu.co/handle/10596/35694
Ospina, Angela M, (2020) Objeto Virtual de Información No. 2 Seguridad y Salud en el

Trabajo. Recuperado de: https://repository.unad.edu.co/handle/10596/35718

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CEAD Aguachica cesar

Respuesta a las Preguntas Planteadas a Cerca del Objeto Seleccionado.

¿El colaborador de la imagen propuesta en la guía propuesta para la Tarea tiene

una postura de trabajo ergonómica?

En la observación realizada a la actividad que se está realizando, se puede identificar

que la postura del operario no es la correcta, debido a que el movimiento efectuando,

está aplicando presión en cuello y espalda por la rotación excesiva aplicada.

capacidades y sus limitaciones físicas en el ambiente laboral para obtener un adecuado

puesto laboral, optimizando la eficiencia, eficacia, seguridad y bienestar. (Ospina,

Leiros. 2009 (citado en Ospina, 2020) La ergonomía es un conjunto de ciencias que

permiten estudiar la productividad del Ser Humano en su entorno laboral. Es un

conjunto de ciencias como: la ingeniería, medicina, psicología, diseño, biología,

En la evaluación de un puesto de trabajo, es indispensables tener en cuenta las

1.Conocer el sector empresarial, si es de bienes o servicios, su estructura

jerárquica, los turnos y horarios, la planificación y organización del tiempo

nos permite realizar diferentes puntos de información como: el número de

incidente que pueda existir en el lugar de trabajo.

3.Es importante observar y describir las variables que pueden presentarse en el

puesto de trabajo, para obtener la mayor información posibles para efectuar

laboral, maquinas, equipos, infraestructura, sensaciones térmicas,

iluminación, aplicar análisis de ruido dependiendo del factor que pueda

incidir en el aumento de este e inspección de EPP.

4.Aplicar lista de chequeo, si se ha encontrado falencias en los estudios

anteriores, para mejoras las condiciones laborales como acción

preventiva. Si el problema identificado requiere una acción preventiva

prioritaria y urgente informe a los responsables pertinentes para la toma

5.Para la evaluación de las actividades, solicitar al personal que realice su

actividad rutinaria y validar que su actuar no se vea condicionada por la

6.Determinado el número de tareas distintas realizadas por el trabajador analice

ergonómico están presentes en cada una de ellas. Indique en su documento

de trabajo el desglose en tareas y los factores de riesgo ergonómico

presentes en cada tarea.

el método de evaluación ergonómica adecuado (emplee, si lo necesita, esta

herramienta de selección de métodos). Cada tarea puede precisar ser

analizada con varios métodos si presenta varios factores de riesgo distintos.

Aunque puede emplear un método de evaluación global de puestos de

trabajo, como el método Lest, es preferible emplear métodos más

específicos para cada factor de riesgo.

8.Durante la realización de cada tarea, y según los métodos de evaluación

escogidos, realice la toma de datos y mediciones: ángulos, distancias, pesos...

Tome fotografías para documentar la evaluación. Anote esta información en

una hoja de campo.

ergonómico en cada tarea. Si en algún caso el nivel de riesgo no es tolerable,

proponga medidas correctivas o un rediseño del puesto. Exponga toda esta

información en su documento de evaluación ergonómica.

10. Redacte en su documento las conclusiones de la evaluación. Si los hay,

indique los problemas detectados y las medidas correctivas propuestas.

(Diego-Mas y Jose Antonio, 2015)

Ospina, Angela M, (2020) Objeto Virtual de Información No. 1 Conceptos y Generalidades

Ospina, Angela M, (2020) Objeto Virtual de Información No. 2 Seguridad y Salud en el

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