Tema4 Exposicion

INSTITUTO TECNOLOGICO SUPERIOR DE COMALCALCO
MATERIA: INGENIERIA DE PROCESOS
MAESTRO: LUIS ARTURO DE LA FUENTE SANCHEZ.
CARRERA: ING. GESTION EMPRESARIAL
SEMESTRE: “5-B”
INTEGRANTES DEL EQUIPO :

❖ALLENDE SANCHEZ ROMEO
❖DE LA CRUZ PEREZ JANETH DEL CARMEN .
❖PEREZ CASTELLANO JAVIER AUGUSTO.
❖PULIDO GARCIA MARISELA.
❖RAMOS ALONSO ISAIAS.
4.1. APLICACIÓN DE LA ERGONOMÍA A LOS PROCESOS Y EL
DISEÑO DE INSTALACIONES.
Cada día las maquinas efectúan mas trabajos, esta

difusión de la mecanización y de la automatización
acelera a menudo el ritmo de trabajo y puede hacer
en ocasiones que sea menos interesante. Hay
muchas tareas que se deben de hacer manualmente
y que entrañan un gran esfuerzo físico.
La ergonomía es la actividad de carácter

multidisciplinario que se encarga del estudio de la
conducta y de las actividades de las personas, con la
finalidad de adaptar los productos y puestos de trabajo a
las características de los usuarios, también cuenta con
bastantes áreas de aplicación y con distintos enfoques,
buscando la adaptación del medio en que se
desenvuelven los empleados.
La ergonomía es la ciencia que estudia
cómo deben diseñarse las herramientas y
los ambientes de trabajo. Esto, para que el
espacio laboral se adapte adecuadamente
a las capacidades y limitaciones físicas y
mentales del empleado.
Al aplicar los conocimientos de la ergonomía se

busca entonces que el trabajador no sufra lesiones
por las posturas, movimientos o fuerza efectuados
durante la jornada laboral. El propósito de la
ergonomía es reducir los riesgos de salud en el
espacio de trabajo. De ese modo, el empleado se
mantendrá más motivado y posiblemente será
incluso más productivo. Asimismo, debería
reducirse el absentismo laboral por causas de
salud.
❖ Seleccionar la tecnología más adecuada al personal disponible.
❖ Controlar el entorno del puesto de trabajo.
❖ Detectar los riesgos de fatiga física y mental.
❖ Analizar los puestos de trabajo para definir los objetivos de la formación.
❖ Optimizar la interrelación de las personas disponibles y la tecnología utilizada.
❖ Favorecer el interés de los trabajadores por la tarea y por el ambiente de

trabajo.
Algunas de las ciencias relacionadas con la ergonomía, como ciencia multidisciplinar que es, se ocupan del estudio
del ser humano en la situación de trabajo, como es el caso de la fisiología (parte de la biología que estudia los
órganos y sus funciones), la antropometría (parte de la antropología que estudia las proporciones y medidas del
cuerpo humano) y la psicología. Otras, se centran en el diseño de los elementos materiales del puesto y en el
acondicionamiento del ambiente de trabajo. Entre las principales disciplinas relacionadas con la ergonomía se
encuentran:
• Trata de la forma y estructura de los distintos órganos del cuerpo

humano y del organismo en su conjunto. En su aplicación a la
ergonomía se centra principalmente en los aspectos
Anatomía antropométricos y biomecánicos.
• Tiene que ver con los conocimientos referidos a los aspectos

sociales de la actividad laboral, funcionamiento de los colectivos
Sociología laborales, etc.
• Se ocupa del funcionamiento de los sistemas fisiológicos del

organismo humano. En su aplicación a la ergonomía se centra
Fisiología principalmente en el consumo metabólico durante el trabajo.
• Trata las pautas del comportamiento humano, las actitudes y los mecanismos
implicados en la percepción y en la carga mental. En concreto la psicología industrial
Psicología estudia las técnicas de selección de personal, perfil del puesto, etc.
• Se ocupa del diseño de las máquinas y equipos de trabajo así como de las
instalaciones y el acondicionamiento del medio ambiente físico.
Ingeniería
• Trata de aspectos referidos a la salud y seguridad de las personas incluidas en el

sistema.
Medicina
• Estudia y analiza las conductas o comportamientos sociales (actitudes, relaciones

Psicosoci intergrupales, etc.)
ología
La ergonomía busca maximizar la seguridad, eficiencia y comodidad mediante el acoplamiento de
las exigencias de la maquina del operario a sus capacidades. Si el hombre se adapta a los
requerimientos de su maquina; se establecerá una relación entre ambos, de tal manera que la
maquina dará información al hombre por medio de su aparato sensorial, el cual puede responder
de alguna manera, tal vez si se altera el estado de la maquina mediante sus diversos controle; el
hombre podrá corregirlos gracias a sus sentidos.
De esta forma, la información pasara de la maquina al hombre y otra vez de este a la maquina, en
un circuito cerrado de información control.
¿Que es la ergonomía ?
Es el campo de conocimientos multidisciplinarios que estudia Objetivos
las características, necesidades, capacidades, habilidades
de los seres humanos analizando aquellos aspectos que El objetivo global de la ergonomía es diseñar
afectan el diseño de productos o de procesos de producción. sistemas de trabajo que sean seguros, productivos y
confortables, pero de todas las áreas, las más
Esquema del origen de la Ergonomía. directamente implicadas son
▪ Diseño industrial: beneficios en los productos o
sistemas industriales,
▪ Elaboración de procesos: diseño efectivo de

métodos de trabajo,
▪ Producción: incremento de la productividad
▪ Calidad: disminución de los errores.

En la realización de un trabajo están presentes diversas
condiciones ambientales, que se generan ya sea por tecnología,
por los horarios, por el equipo, por los materiales o por la energía
utilizada, que pueden afectar la salud del trabajador. Estas
condiciones se manifiestan en función de tres variables físicas,
químicas y biológicas.
Son las medidas del cuerpo humano que se refieren al tamaño del
cuerpo, formas, fuerza y capacidad de trabajo. Los datos
antropométricos son utilizados para diseñar los espacios de trabajo,
herramientas, equipo de seguridad y protección personal,
considerando las diferencias entre las características, capacidades
y límites físicos del humano.
4.2.3 DISEÑO DEL LUGAR DE TRABAJO
Los aspectos más significativos para crear con éxito un puesto de trabajo son:
❖ Situarlo en un emplazamiento adecuado;
❖ Distribuir las áreas de trabajo y aquellos factores relacionados, como la
electricidad, los sistemas sanitarios, la iluminación, el aire acondicionado, la
acústica, etc.;
❖ El tipo de actividad y cultura de empresa;
❖ El flujo de actividad productiva;
❖ Los metros cuadrados dedicados a cada sección;
❖ El número de puestos de trabajo;
❖ La instalación adecuada de equipos;
❖ Los aspectos micro climáticos;
❖ Las características de los materiales a utilizar;
❖ La armonización de criterios estéticos y ergonómicos;
❖ Las características, necesidades y habilidades de los trabajadores.

Tema4 Exposicion

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

Tema4 Exposicion

Cargado por

Información del documento

Descripción original:

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Tema4 Exposicion

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

INSTITUTO TECNOLOGICO SUPERIOR DE COMALCALCO

MATERIA: INGENIERIA DE PROCESOS

MAESTRO: LUIS ARTURO DE LA FUENTE SANCHEZ.

CARRERA: ING. GESTION EMPRESARIAL

INTEGRANTES DEL EQUIPO :

Cada día las maquinas efectúan mas trabajos, esta

La ergonomía es la actividad de carácter

Al aplicar los conocimientos de la ergonomía se

❖ Controlar el entorno del puesto de trabajo.

❖ Detectar los riesgos de fatiga física y mental.

❖ Analizar los puestos de trabajo para definir los objetivos de la formación.

❖ Optimizar la interrelación de las personas disponibles y la tecnología utilizada.

❖ Favorecer el interés de los trabajadores por la tarea y por el ambiente de

• Trata de la forma y estructura de los distintos órganos del cuerpo

• Tiene que ver con los conocimientos referidos a los aspectos

• Se ocupa del funcionamiento de los sistemas fisiológicos del

• Trata de aspectos referidos a la salud y seguridad de las personas incluidas en el

• Estudia y analiza las conductas o comportamientos sociales (actitudes, relaciones

▪ Elaboración de procesos: diseño efectivo de

▪ Producción: incremento de la productividad

▪ Calidad: disminución de los errores.

También podría gustarte