FOMENTO A LA SALUD OCUPACIONAL EN LOS AMBIENTES LABORALES

TECNICO EN SERVICIOS FARMACEUTICOS

PRESENTADO A LA:

REGENTE

SANDRA PEREIDA MORA

PRESENTADO POR:

CLAIUDIA P SALAZAR

LEIDY CAROLINA FUERTES

YELEAN VANESSA ESCOBAR

CENAL

MAYO DE 2021
 TALLER 1. FOMENTO A LA SALUD
OCUPACIONAL EN LOS AMBIENTES
LABORALES
NOMBRE Y CODIGO ESTUDIANTE: DOCENTE: Sandra Pereira Mora

UA1: Mantener el ambiente de trabajo en condiciones de higiene y seguridad acorde con la

reglamentación empresarial
OBJETIVOS taller: Identificar conceptos de salud y seguridad en el trabajo.
Ejecutar prácticas de trabajo seguras conforme a las normas técnicas y legales establecidas.

Estimado estudiante, tenga en cuenta para la realización del taller 1, La cartilla 1, 2 y el

simulador de Salud ocupacional, desarróllelo en equipo y lo sustenta el día indicado.

1. Defina: Salud, enfermedad, accidente, incidente, enfermedad profesional, trabajo

2. Responda a las reflexiones anexas en el documento de apoyo
3. Cuáles son las consecuencias que genera la contaminación en el Medio ambiente
4. Cuáles son los agentes causales de enfermedad
5. Cuál es la teoría de la Triada Ecológica y de la salud emitida por la OMS
6. Con tus palabras defina la relación entre Trabajo, salud y ambiente
7. Cuáles son las consecuencias de las condiciones inadecuadas de trabajo
8. Define que es la Salud Ocupacional y sus objetivos
9. Menciona los factores que influyen en la salud
10. Defina: Riesgo, factor de riesgo, agente de riesgo, acto inseguro y condición peligrosa.
Conceptos sobre: amenaza, vulnerabilidad, riesgo y emergencia. Tipos eventos:
emergencia, siniestro o desastre.
11. Que es un Sistema de Riesgos Profesionales, bajo que Decreto fue creado, como está
conformado
12. Cuáles son los objetivos del S.G.R.L y cuáles son los deberes de los empleadores y del
estado a los trabajadores colombianos
13. Que es un Programa de Salud Ocupacional en la empresa, y cuáles son los subprogramas
14. Que es COPASO y Vigía de Salud Ocupacional, que responsabilidades tiene
15. Cuáles son las Clases de Riesgos Profesionales ( Ejemplos)
16. En equipos, Realiza una presentación los siguientes temas: (Tenga en cuenta el
concepto, como se controla el factor de riesgo (En la fuente, en el hombre y en el
ambiente) EPP que se deben utilizar, Reporte de accidentes laborales, Formato de
reporte.

Factores de Riesgos:
Equipo N.1 Factores de Riesgo Físico y químico,
Equipo N. 2 Factor de Riesgo Ergonómico,
Equipo N. 3 Factor de Riego Psicosocial y Ambiental
Equipo N. 4 Factor de Riesgo Eléctrico y mecánico
Equipo N. 5 Factor de Riesgo Biológico
SOLUCION 1.
DEFINICIONES:
-SALUD: estado en que un organismo vivo no tiene ninguna
lesión ni padece ninguna enfermedad y ejerce con
normalidad todas sus funciones.
- ENFERMEDAD: alteración leve o grave del funcionamiento
normal de un organismo o de alguna de sus partes debida a
una causa interna o externa.
-ACCIDENTE: imprevisto que altera especialmente el que
causa daño a una persona.
-INCEDENTE: cosa que se produce en el transcurso de un
asunto, un relato, y que repercute en el alterándolo o
interrumpiéndolo.
-ENFERMEDAD PROFESIONAL: es aquella consecuencia
del trabajo ejecutado por cuenta ajena o por cuenta propia en
las actividades que se realice dentro de ella.
-TRABAJO: actividades que son realizadas con el objetivo de
alcanzar una meta.
2. reflexiones:
Imagínese a un ser humano que tenga sus aspectos físico,
mental y social en total equilibrio, según lo concibe la OMS.
¿Cree Usted que ello sería suficiente para que ese ser humano tenga un
completo bienestar? ¿Considera Usted que el medio en el que se
desenvuelve le permite tener estos aspectos mencionados en total equilibrio?
¿Acaso no habrá algo más? Analice la siguiente teoría. Para que un ser
humano tenga un completo bienestar no solo debe tener buena salud física,
mental y social si no también un buen ambiente ya que el hombre se expone
a agentes causales de enfermedades con los cuales interactúa y lo hacen
hospedero de enfermedades.
Es difícil que el ser humano pueda mantener un perfecto equilibrio en todos
los aspectos mencionados ya que cada uno puede ser atacado por múltiples
factores de riesgo que los puede modificar.
Según la triada ecológica se consideraba que la salud era afectada por
causas del medio ambiente sin tener en cuenta las acciones del hombre las
cuales ha aumentado en escala mundial la
contaminación.
3.Cuáles son las consecuencias que genera la
contaminación en el Medio ambiente
-genera diversos tipos de contaminación: por
ejemplo, contaminación del aire, del agua y del suelo,
medios indispensables para el desarrollo de la vida. -
Causas de problemas con nuestra salud: como
enfermedades respiratorias, bronquitis, asma, alergias,
entre otras enfermedades dermatológicas,
enfermedades cardiacas, muertes y problemas de
higiene en las zonas donde el agua está contaminada y
no tienen acceso al agua potable, trastornos en el
desarrollo de niños y daños neurológicos, sordera a causa de la
contaminación acústica, mutaciones genéticas diversos tipos de cáncer. -
Desaparición de la capa de ozono: los altos niveles de contaminación han
provocado su debilitamiento y la aparición de un agujero. Por ejemplo, a la
reducción de los casquetes polares u aumento de las temperaturas.
Algunas son, daños del ecosistema, lluvia acida, derretimiento de los polos.
4. AGENTES CAUSALES DE ENFEERMDAD:
Un agente causal de enfermedad es cualquier sustancia viva o inanimada
cuya presencia o ausencia es la causa inmediata que se aproxima a una
enfermedad y que presentes en el medio ambiente. Algunos ejemplos
pueden ser:
-Elementos nutritivos: excesos, deficiencias.
-Agentes químicos: tóxicos, químicos, alérgenos, drogas, mx.
-Agentes físicos: radiaciones ionizantes, accidentes de trabajo, trafico.
-Agentes infecciosos: virus, paracitos, bacterias relacionadas con
enfermedades infecciosas

5. Teoría de la triada ecológica y de la salud emitida por la OMS: El

concepto de la triada ecológica se refiere a la interacción que existen
entre los diferentes elementos que intervienen al producirse una
enfermedad, siendo un modelo que estudiaba enfermedades infecciosas
y con el tiempo se amplió a todo tipo de patologías.
La OMS define la salud como un estado completo de bienestar físico, mental
y social y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades. Se puede
decir que estas dos teorías son complementarias, ya que, el ser humano es
constituido por aspectos físicos, mental y social, e interactúa con su entorno
al habitarlo. El entorno a su vez tiene clima y ecosistema, que, por sus
características, al interactuar con el hombre pueden ser constituirse en factor
de riesgo natural, causas de posibles enfermedades y accidentes que
amenazan su salud.
6.Con tus palabras defina la relación entre Trabajo, salud y ambiente: El
trabajo es la principal actividad diaria que realiza el hombre para su sustento
y desarrollo para lograr esto se requiere de un buen estado de salud mental,
física, y social para así lograr una calidad de vida óptima. A su vez, esta
calidad de vida está garantizando por un buen entorno o ambiente tanto de
forma literal como tan bien de un excelente ambiente laboral estos tres
factores son imprescindibles en el desarrollo del ser humano como persona,
pues fomenta una vida tranquila, una estabilidad mental.
7. Cuáles son las consecuencias de las condiciones inadecuadas de
trabajo:
- Reducción de la capacidad de atención y concentración.
- Disminución de la capacidad de percepción y memoria.
- Apatía e irritabilidad.
- Temblores, pérdida de conocimiento, mareos o vértigos.
- Trastornos circulatorios y cardiacos.
8. Define que es la Salud Ocupacional y sus objetivos:
Es una actividad multidisciplinaria que controla y realiza medidas de
prevención para cuidar la salud de todos los trabajadores. Esto incluye
enfermedades, cualquier tipo de accidentes y todos los factores que puedan
llegar a poner en peligro la vida, la salud o la seguridad de las personas en
sus respectivos trabajos.
Objetivo se basa en fomentar y mantener el bienestar físico, mental y social
de los trabajadores

9. Menciona los factores que influyen en la salud:

Medio ambiente: son aquellos factores relacionados con la salud que son
externos al cuerpo humano y sobre los cuales las personas tienen poco o
ningún control, por ejemplo, no podemos garantizar ni la pureza de los
peligros para la salud que representa la contaminación del aire y del agua, ni
los ruidos ambientales.
Estilos de vida: conjunto de decisiones que toma el individuo con respecto
a su propia salud y sobre las cuales ejerce cierto grado de control. Salud
mental y física.
Biología humana: incluyen la herencia genética de las personas, los
procesos de maduración y envejecimiento, y los diferentes aparatos internos

del organismo, dada la complejidad del cuerpo humano, su biología puede

repercutir sobre la salud de maneras múltiples, varias y graves.
Servicio de atención: este componente se define como sistema de atención
de salud. Como enfermería, medicina, los hospitales, los hogares de
ancianos los mx los servicios públicos comunitarios de atención en salud.
10. Definir:
- Riesgo: posibilidad de sufrir un daño o estar en
peligro, en el trabajo es la posibilidad de que el
trabajador sufra un accidente laboral.
- Factor de riesgo: es cualquier rasgo,
característica o exposición de un individuo que
aumente su probabilidad de sufrir una enfermedad o
lesión. - Agente de riesgo: Se refiere a la fuente,
situación o acto con potencial de causar daño en la
salud de los trabajadores, en los equipos o en las instalaciones.
- Acto inseguro: Se refieren a todas la acciones y decisiones humanas,
que pueden causar una situación insegura o incidente, con consecuencias
para el trabajador, la producción, el medio ambiente y otras personas.
También el comportamiento inseguro incluye la falta de acciones para
informar o corregir condiciones inseguras.
- Condicione peligrosa: Es todo elemento de los equipos, la materia
prima, las herramientas, las máquinas, las instalaciones o el medio ambiente
que se convierte en un peligro para las personas, los bienes, la operación y
el medio ambiente y que bajo determinadas condiciones puede generar un
incidente.
- Amenaza: Factores técnicos, naturales o sociales capaces de perturbar
la integridad física de las personas o causar daño al medio ambiente. -
Vulnerabilidad: Susceptibilidad de daño, que depende de la forma como se
esté preparado.
TIPOS DE EVENTOS:
Emergencia: Situación que implica un estado de perturbación parcial o total
ocasionado por la ocurrencia de un evento no deseado.
Siniestro: Es el evento presuntamente profesional informado a la
administradora de riesgos laborales.
Desastre: es todo evento violento, repentino y no deseado, capaz de alterar
la estructura social y económica de la comunidad produciendo grandes
daños materiales y numerosas pérdidas de vidas humanas y que sobrepasan
la capacidad de respuestas de los organismos de atención primaria o de
emergencia para atender eficazmente sus consecuencias.

11. Que es un Sistema de Riesgos Profesionales:

Conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos,
destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos
de las enfermedades y accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como
consecuencia del trabajo que desarrollan.
Fue establecido en el decreto 1295 de 1994 por el cual se determina la
organización y administración del sistema general de riesgo profesional y
forma parte del sistema de seguridad social integral, establecido por la ley
100 de 1993.
Está conformado por ministerio de protección social, el consejo nacional de
el riesgo profesional, el fondo de riesgos profesionales, las juntas de
calificación de invalidez, el comité nacional de salud ocupacional, las
administradoras de riesgo profesionales y la superintendencia financiera.
12. Cuáles son los objetivos del S.G.R.L:
Objetivos:
- establecer las actividades de promoción y prevención tendientes a
mejorar las condiciones de trabajo y salud de la población trabajadora,
protegiéndola contra los riesgos derivados de la organización del trabajo que
puede afectar la salud individual o colectiva en los lugares de trabajo,
incluyendo los riesgos físicos, químico, biológico, ergonómicos,
psicosociales, de saneamiento y de seguridad.
- fijar las prestaciones de atención de la salud de los trabajadores y las
prestaciones económicas por la incapacidad temporal a que haya lugar frente
a las contingencias del accidente de trabajo y la enfermedad laboral. -
reconocer y pagar a los afiliados las prestaciones económicas por
incapacidad permanente parcial o invalidez, que se deriven de las
contingencias del accidente de trabajo o enfermedad laboral y la muerte de
origen laboral.
- fortalecer las actividades tendientes a establecer el origen de los
accidentes de trabajo y las enfermedades laborales y el control de los
agentes de riesgo ocupacionales.

Deberes de los empleadores y del estado a los trabajadores

colombianos
El empleador tiene la obligación de:
• Cumplir la legislación vigente y los acuerdos en vigor.
• Tratar al trabajador de forma igualitaria, con independencia del
origen, las creencias, el género, la edad o la adscripción política de
este.
• Velar por la seguridad y la salud laboral del trabajador.
• Facilitarle al trabajador información escrita sobre los condicionantes
fundamentales del trabajo.
• Favorecer una buena atmosfera de trabajo y el logro de los cometidos
del trabajador, así como su desarrollo profesional.
• El pago total de la cotización de los trabajadores a su servicio.
• Informar a la ARP las novedades del personal.
• Informar a los trabajadores y a la EPS donde están afiliados sus
trabajadores, la ARP escogida.

El estado tiene la obligación de:

Garantizar el acceso de todos los habitantes al goce de prestaciones

básicas uniformes, sea que se otorguen a través de instituciones públicas
o privadas, es decir, ayudar a la prevención de riesgos laborales
mediante la seguridad social.

13. Programa de Salud Ocupacional

Tiene como objetivos mantener y mejorar la salud de los trabajadores en

las empresas. El programa de salud ocupacional, lo desarrolla la
empresa con la participación de los trabajadores, su ejecución es
permanente, como un proceso de mejoramiento continuo de las
condiciones de trabajo, debe actualizarse como mínimo una vez al año,
según se presenten cambios en los factores de riesgo o en los procesos.
Todas las empresas tienen factores de riesgos relacionados con su labor,
es por esto que por pequeña que sea la organización requiere del
desarrollo de un programa de salud ocupacional y estar afiliado a una
ARP.

Subprogramas:

1. Medicina preventiva: conjunto de actividades encaminadas a la

promoción y control de la salud de los trabajadores.
2. Higiene industrial: conjunto de actividades destinadas a la
identificación, evaluación y control de los agentes contaminantes
y factores de riesgo que se puedan presentar dentro de los
ambientes de trabajo.
3. Seguridad industrial: prevención, identificación,
evaluación y control de los
factores de riesgo que generen
accidentes, enfermedades o la
muerte del trabajador.
4. Comité paritario:
es el organismo
encargado de vigilar y
promocionar las normas,
reglamentos y además
disposiciones que tengas que
ver con la salud ocupacional y
seguridad dentro de la empresa.

14. QUE ES COPASO Y VIGIA

Copaso: es el organismo de participación, ejecución y apoyo en todo lo

concerniente al programa de salud ocupacional de una empresa, de la
mano con el coordinador de salud ocupacional y la brigada de
emergencia, los miembros del COPASO son los encargados de llevar a
cabo todas las actividades programadas en fin del desarrollo del
programa ocupacional, dependiendo del tamaño de las empresas el
COPASO estará conformado de la siguiente manera:

VIGIA OCUPACIONAL: existe en empresas de menos de 10

trabajadores y su finalidad es la participar de las actividades de
promoción, divulgación e información, sobre seguridad y salud en
el trabajo entre empleadores y trabajadores, para obtener su
participación activa en el desarrollo de los programas y
actividades de la empresa.
El vigía en seguridad y salud en el trabajo
cumple las mismas funciones del comité
paritario en seguridad y salud en el
trabajo COPASST o COPASO.
RESPONSABILIDADES DEL COPASO
Y LA VIGIA:
• Promover y divulgar actividades
de medicina, higiene y seguridad.
• Realizar inspecciones periódicas.
• Coordinar medidas de salud en
los lugares de trabajo.
• Solicitar informes de
accidentalidad.
• Colaborar en la investigación de
accidentes de trabajo.
• Servir como organismo de coordinación entre empleador
y trabajadores en la solución de los problemas
relacionados con la salud ocupacional.
• Comunicarse con el departamento de personal,
encargado de salud ocupacional.
• Tramitar recomendaciones técnicas y administrativas de
salud ocupacional.
15. Cuáles son las Clases de Riesgos Profesionales (Ejemplos)
son riesgos profesionales el accidente que se produce como
consecuencia directa del trabajo o labor desempeñada y la
enfermedad que haya sido catalogada como profesional por el
gobierno nacional.
 Clase I riesgo mínimo
 Clase II riesgo bajo
 Clase III riesgo medio
 Clase IV riesgo alto
 Clase V riesgo máximo Por ejemplo:
 Clase I centro de educación.
 Clase II zootecnia, cría de animales domésticos y
veterinaria.
 Clase III hospitales generales.
 Clase IV formulación de sustancias químicas. 
Clase V fundiciones.

Algunos riesgos profesionales comunes en los

trabajadores son:
Químicos: líquidos, solidos, polvos, humos,
vapores y gases.
Físicos: como los ruidos, vibraciones, la
insuficiente iluminación, las radiaciones y las
temperaturas extremas.
Biológicos: las bacterias, los virus y los desechos
infecciosos.
Psicológicos: provocados por la tensión y la
presión.
Mecánicos: maquinaria, herramientas manuales,
vehículos o cualquier otro dispositivo de esta
índole, suele estar ligado a trabajos en alturas, en
superficies con riesgo, a una incorrecta utilización
de herramientas, al uso de equipos de trabajo en
mal estado.
Ergonómicos: mal diseños de las maquinas,
instrumentos y las herramientas que utilizan los
trabajadores, diseños erróneos de los asientos y el
lugar de trabajo o unas malas prácticas laborales.
 CIBERGRAFIA

https://www.google.com/url?sa=i&url=https%3A%2F%2Fboletincopasst.wor
dpress.com%2Fcopasst-
2021%2F&psig=AOvVaw3876nIlAk9K8xoJnRu_wIH&ust=16206064563760
00&source=images&cd=vfe&ved=0CAIQjRxqFwoTCNjHzKru_ACFQAAAAA
dAAAAABAK
https://www.google.com/url?sa=i&url=https%3A%2F%2Far.pinterest.com%
2Fpin%2F439382507380104891%2F&psig=AOvVaw2CzIvISMw3xrFxtjP1P
SRd&ust=1620602652333000&source=images&cd=vfe&ved=0CAIQjRxqFw
oTCIiyqcadu_ACFQAAAAAdAAAAABAJ
https://www.google.com/url?sa=i&url=https%3A%2F%2Fwww.monografias.
com%2Ftrabajos98%2Fenfermedad-dolor-y-
sufrimiento%2Fenfermedaddolor-y-
sufrimiento.shtml&psig=AOvVaw2DBrm2Ys3CVGnv1EK8jmIQ&ust=162059
0288004000&source=images&cd=vfe&ved=0CAIQjRxqFwoTCOCR88Tvuv
ACFQAAAAAdAAAAABAF
https://www.google.com/url?sa=i&url=https%3A%2F%2Finppares.org%2Fla
-importancia-de-la-salud-mental-en-los-
varones%2F&psig=AOvVaw261TAsQQOOf7_Zsek_N4B&ust=1620590034
304000&source=images&cd=vf
e&ved=0CAIQjRxqFwoTCMjKldPuuvACFQAAAAAdAAAAABAEhttps://www
.google.com/url?sa=i&url=https%3A%2F%2Fwww.freepik.es%2Fvectorgrati
s%2Fseguridad-salud-trabajadores-ilustracion-
accesoriosproteccion_13031399.htm&psig=AOvVaw3ubxK-
94c1Jxi6rJSxsgjB&ust=1620621879403000&source=images&cd=vfe&ved=
0CAIQjRxqFwoTCJD0srlu_ACFQAAAAAdAAAAABAJhttps://www.google.co
m/url?sa=i&url=https %3A%2F%2Fslidetodoc.com%2Fmarco-legal-de-la-
salud-ocupacional-encolombia%2F&psig=AOvVaw2S-
CVgsx1VHPfXQ5bopjw&ust=1620622653071000&source=images&cd=vfe&
ved=0CAIQjRxqF
woTCIj2rJHou_ACFQAAAAAdAAAAABAEhttps://sites.google.com/site/misit
iowebjmza/riesgos-laborables/clasificacion-de-riesgos-
laborableshttps://www.google.com/url?sa=i&url=http%3A%2F%2Fcontrolenl
afuenteyelhombre.blogspot.com%2F2017%2F02%2Fclases-
deriesgos.html&psig=AOvVaw0pY_OvKvTTZ1Jwve7qrDth&ust=162062972
58
19000&source=images&cd=vfe&ved=0CAIQjRxqFwoTCLjF7a6CvPACFQA
AAAAdAAAAABAD