Caso Practico Unidad 3 Gerencia de Proyectos
Caso Practico Unidad 3 Gerencia de Proyectos
Caso Practico Unidad 3 Gerencia de Proyectos
Es necesario tener en cuenta que existen dos tipos de Stakeholders los primarios y
los secundarios, sin embargo, para nuestro caso de transición van a existir dos tipos
de Stakeholders y son los socios y los clientes, quienes finalmente son los que van
a recepcionar de forma positiva o negativa los cambios que se van a realizar.
Las partes interesas en este caso los socios y la alta dirección conocen de
antemano que se desea hacer un proceso transición del cambio hacia una PMO y
esto conlleva unos riesgos, sin embargo, también saben que si se lleva con éxito el
mismo ellos se beneficiarían de mejores procesos, tiempos y costos. Por otra parte,
tenemos a los clientes quienes pueden ser impactados de forma positiva o negativa
con los cambios que se van a generar. Lo ideal es que para esta clase de
movimientos se mitiguen los traumas generados por los cambios. Pero recordemos
que los mismos son importantes en las organizaciones de lo contrario se recae en
errores y no existiría desarrollo en las compañías.
Considero que ese aspecto donde soy la líder un proyecto y sin embargo las
personas asignadas tienen su jefe es un arma de dos filos, por un lado podríamos
decir que existen aspectos positivos por el hecho de que son de otros
departamentos y al estar involucrados en los procesos se pueden generar espacios
muy enriquecedores que pueden mejorar las operaciones actuales gracias al
conocimiento que tienen, adicional a esto contamos con la experiencia de los
mismos para tomar decisiones muy acertadas frente a todo lo que se desea
cambiar. Podría como líder desarrollar actividades como lluvias de ideas , Focus
Group o hacer Feed Back de los actuales procesos, realmente se cuenta con un
talento humano bastante rico en experiencias que pueden ayudar a dirigir el barco
por buenas corrientes de agua, sin embargo lo negativo que podría ver es que no
voy a contar con el tiempo completo de ellos, y tampoco los voy a tener 100%
dispuestos para el trabajo pues se debe tener en presente que existen otras
responsabilidades que son directas de su jefe, su cargo y que están sujetos a algún
tipo de contrato donde se han de limitar a hacer aquello para lo que fueron
contratados. Es muy relevante que las personas que normalmente salen de otras
dependencias a hacer algún aporte al plan de trabajo deben ser muy dispuestas y
no solo ser aptos sino tener actitudes de trabajo en equipo, liderazgo y
empoderamiento que enriquezca la gestión que se va a realizar.
Entendemos por riesgo aquel suceso o evento que de llegar a pasar impacta
directamente el proyecto, llámese factor tiempo o costes. Por lo anterior
enumeraremos algunos de ellos: