Exposicion 2
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Exposicion 2
Convirtiendo en Analista
Esta redacta que grandes analistas de requisitos crecen, no se forman. Ya que el
trabajo incluye muchas "habilidades blandas" que están más orientadas a las
personas que a las tecnológicas. Todos los analistas deben decidir cuáles de los
conocimientos y habilidades corresponden a su situación y buscar activamente la
información que les permita hacer un trabajo de primera clase. Patricia Ferdinandi
(2002) describe los niveles de habilidad que los analistas de requisitos junior, deben
exhibir en varias categorías: experiencia práctica, ingeniería, gestión de proyectos,
técnicas y herramientas, calidad y personalidad.
ACTORES EN EL DESARROLLO
DE SOFTWARE.
ROL DEL USUARIO.
EL CLIENTE DEBE ADOPTAR NUEVAS CUALIDADES ALGUNAS DE ELLAS MUY
SIMILARES A LAS DE UN PROGRAMADOR CONSERVANDO AL MISMO TIEMPO
LA ESENCIA DE LO QUE NECESITA EL SISTEMA. ¡