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    Entrevista de Retiro

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    CARLOS ARTURO ACOSTA ORTEGA
    Este documento presenta un formato de entrevista de retiro para empleados que dejan la organización IPS INCI SALUD. El formato incluye 11 preguntas sobre los motivos del retiro, la satisfacción del empleado con diferentes aspectos de su trabajo y la gestión de la empresa, así como sugerencias para mejorar las condiciones laborales. La información proporcionada por el empleado en retiro será confidencial y ayudará a la empresa a evaluar su gestión con los empleados y definir planes de mejora.

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    Entrevista de Retiro

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    CARLOS ARTURO ACOSTA ORTEGA
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    Este documento presenta un formato de entrevista de retiro para empleados que dejan la organización IPS INCI SALUD. El formato incluye 11 preguntas sobre los motivos del retiro, la satisfacción del empleado con diferentes aspectos de su trabajo y la gestión de la empresa, así como sugerencias para mejorar las condiciones laborales. La información proporcionada por el empleado en retiro será confidencial y ayudará a la empresa a evaluar su gestión con los empleados y definir planes de mejora.

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    Este documento presenta un formato de entrevista de retiro para empleados que dejan la organización IPS INCI SALUD. El formato incluye 11 preguntas sobre los motivos del retiro, la satisfacción del empleado con diferentes aspectos de su trabajo y la gestión de la empresa, así como sugerencias para mejorar las condiciones laborales. La información proporcionada por el empleado en retiro será confidencial y ayudará a la empresa a evaluar su gestión con los empleados y definir planes de mejora.

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    Este documento presenta un formato de entrevista de retiro para empleados que dejan la organización IPS INCI SALUD. El formato incluye 11 preguntas sobre los motivos del retiro, la satisfacción del empleado con diferentes aspectos de su trabajo y la gestión de la empresa, así como sugerencias para mejorar las condiciones laborales. La información proporcionada por el empleado en retiro será confidencial y ayudará a la empresa a evaluar su gestión con los empleados y definir planes de mejora.

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    ESTANDAR DE RECURSOS HUMANOS Versión 1 10

    FORMATO DE ENTREVISTA DE RETIRO


    AÑO 2021 CODIGO: FO
    DP 002
    NIT: 900475084-1

    Para esta organización es muy importante conocer sus opiniones sobre la experiencia vivida durante
    el tiempo que laboró. La información que usted consigne, tendrá un manejo confidencial y será un
    gran insumo que nos permitirá verificar la gestión que se realiza con los colaboradores en las
    diferentes áreas y definir los planes de mejoramiento que se requieran.

    Cordialmente lo invitamos a responder de la manera más sincera a las preguntas que planteamos a
    continuación y compartir con nosotros cualquier información adicional que considere valiosa para los
    objetivos anteriormente planteados.

    Día Mes Año


    Fecha de Ingreso

    Fecha de Retiro

    Nombre (opcional): ____________________________________________________________


    Cargo Desempeñado: ____________________________________________________________
    Área o Proceso: ___________________________________________________________
    Jefe Inmediato: ____________________________________________________________
    1. ¿Cuáles son sus motivos para dejar IPS INCI SALUD? Por favor, Seleccione todas las opciones
    aplicables.

    Un trabajo mejor Motivos personales


    Necesito un cambio Cambio de residencia
    Conflicto de Intereses Vuelvo a estudiar
    Motivos Familiares Superior Inmediato o superiores
    Desmotivación Relaciones Laborales
    Sueldo Beneficios sociales
    Terminación de contrato Decisión Unilateral de la empresa
    Jornadas y Horarios Pensión Vejez o Invalidez
    Otro (Por favor especifique)

    2. ¿Cuánto tiempo lleva pensando en dejar INCISALUD IPS?

    Un mes o menos De uno a cinco meses Más de cinco meses

    3. En general, ¿Cuál es su grado de satisfacción con INCI SALUD IPS, como lugar de trabajo?

    ELABORADO REVISADO APROBADO


    ACTUALIZACION Administración Gerencia
    ESTANDAR DE RECURSOS HUMANOS
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    ESTANDAR DE RECURSOS HUMANOS Versión 1 10

    FORMATO DE ENTREVISTA DE RETIRO


    AÑO 2021 CODIGO: FO
    DP 002
    NIT: 900475084-1

    Muy satisfecho Poco satisfecho


    Bastante satisfecho Nada satisfecho
    4. ¿Cuál es su grado de satisfacción con los siguientes aspectos?
    Completamente Satisfecho Insatisfecho Completamente
    Satisfecho Insatisfecho
    Inducción y Entrenamiento
    Formación
    Potencial de promoción
    Relación con los compañeros
    Trabajo interesante
    Objetivos de la empresa
    Salario
    Ambiente Laboral
    Beneficios Sociales
    Reconocimiento de mi labor
    Superior Inmediato
    Carga de trabajo

    5. ¿Cómo cree que está gestionada INCI SALUD IPS?

    Mal Regular Bien Muy Bien

    6. ¿Cree que su labor ha sido importante para INCI SALUD IPS? SI______ NO______
    ____________________________________________________________________

    7. ¿Recibió información y capacitación en cuanto a salud ocupacional? SI_____NO_____


    ¿Cómo le pareció?
    ____________________________________________________________________

    8. ¿Qué era lo que más le gustaba de su trabajo?

    9. ¿Y lo que menos le gustaba?

    ELABORADO REVISADO APROBADO


    ACTUALIZACION Administración Gerencia
    ESTANDAR DE RECURSOS HUMANOS
    Página 3 de
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    AÑO 2021 CODIGO: FO
    DP 002
    NIT: 900475084-1

    10. ¿Tiene alguna sugerencia para mejorar las condiciones laborales?

    11. ¿Recomendaría IPS INCI SALUD, a un amigo? (para trabajar)

    Sí No

    Entrevistado por: ______________________________Fecha: _________________

    Versión Fecha Descripción del Cambio


    1 MARZO /2021 CREACIÓN

    ELABORADO REVISADO APROBADO


    ACTUALIZACION Administración Gerencia
    ESTANDAR DE RECURSOS HUMANOS

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