Derecho empresarial 1 Y 2

Derecho empresarial 1

Objetivos:

Presentar las diferencias entre los tipos de derecho

resumir los tipos de sociedades
explicar las obligaciones laborales del patrón o empresa
definir los impuestos que debe pagar un empleado y una empresa
identificar los pasos a seguir para crear una empresa
comprender las diferentes leyes tributarias y obligaciones fiscales

Contenido:
derecho constitucional
derecho civil, laboral y mercantil
derecho societario, financiero y tributario
Sociedad mercantil y sociedad anónima
contratos mercantiles
obligaciones y leyes tributarias

El estado

Según el tratadista y hermoso Cabanellas de Torres, Estado es una sociedad jurídicamente

organizada, capaz de imponer la autoridad de la ley en el interior y afirmar su personalidad y
responsabilidad frente a las similares exteriores.

Elementos del Estado

Territorio:
es la extensión de suelo delimitado por fronteras, sean estas naturales o artificiales

Población:
es el conjunto de sociedades, familiares y grupos humanos que viven dentro determinado territorio

Gobierno:
de la persona o grupo de personas en quienes recae la responsabilidad de guiar a la población

Fines y deberes del Estado

Protección a la persona:
el Estado de Guatemala se organiza para proteger a la persona y a la familia; su fin supremo es la
realización del bien común.

Deberes del Estado:

es deber del Estado garantizarle a los habitantes de la República la vida, la libertad, la justicia, la
seguridad, la paz y el desarrollo integral de la persona.

Derecho a la vida:
el Estado garantiza y protege la vida humana desde su concepción, así como la integración y la
seguridad de la persona

Poderes del Estado:

organismo ejecutivo
organismo legislativo
organismo judicial

El derecho

Origen del derecho divino

Nos indica que el derecho es dado a los seres humanos por las divinidades, por los dioses, en el
caso de la cultura occidental con ideas judeocristiana as. En el caso típico son los 10
mandamientos que Dios les dio a Moisés, y si observamos la Biblia, existen libros de esta que son
todo un código de normas para regular la conducta de los seres humanos.

Expresión de la voluntad del pueblo

Teoría que indica que el pueblo crea sus propias leyes, regula lo que necesita ser regulado; la
sociedad critica lo que no le parece y exalta lo que es de su conveniencia.

Definición:
la definición etimológica de la palabra derecho es necesaria para el entendimiento de esta ciencia
jurídica-social-humanística y de vital importancia para el desarrollo de la humanidad.

Lo entendemos como recto, no torcido, sin recovecos o torceduras, es derecho, correcto, derecho.

Otras definiciones de la ciencia del derecho:

Sistema de normas que regulan la conducta de las empresas en determinada sociedad.

Sistema coactivo de normas generadoras de autorizaciones y deberes que tiene por objeto ordenar
de cierto modo la conducta de los hombres dentro de las relaciones sociales que establecen,
tendientes a la satisfacción de sus necesidades en una organización estatal determinada, con el fin
de mantener dicha organización y lograr la realización de los intereses a ella inherentes.

Norma jurídica
no es más que determinado comportamiento o aceptar determinadas indicaciones de alguien para
regular acciones humanas; es un mandato que no tiene dedicatoria en especial a alguien, que tiene
que obedecer todos los sindicados, es un patrón que se tiene que practicar.

Hay varias clases de normas

Normas morales:
nos induce un motivo agua obligan a que cumplamos con nuestros valores o principios que hemos
aprendido en determinada sociedad, los llevamos en nuestra estructura personal y la parte especial
de la misma que se llama consciente.

Normas técnicas:
son todas aquellas disposiciones que tenemos que llevar a cabo o cumplir para alcanzar la
perfección en alguna actividad, no sirve para volver los expertos o peritos en algo

Normas de conducta:
son todas aquellas acciones aceptadas por la sociedad y que no sirven para relacionarnos con
nuestros semejantes, son aprendidas desde los primeros años de vida a través de patrones de
crianza

La norma jurídica se caracteriza por regular la conducta de las personas para convivir en
determinada sociedad, pero a través de disposiciones legales que tiene que cumplir.
Fuentes del derecho

Primarias:
Fuentes reales son aquellas que debemos tomar en cuenta considerando la situación del individuo
en relación a su entorno, toma en cuenta la situación existente en el ambiente para quien va
dirigido

Secundarias:
constituyen el grupo más utilizado para hacer normas jurídicas, son un poco más fáciles de utilizar
que las primarias. Fuentes secundarias son las históricas, de derecho comparado y formales

Creación de la ley-proceso legislativo

En Guatemala el proceso para crear una ley se le denomina proceso legislativo y consiste en lo
siguiente:

1.Iniciativa
2.admisión
3.dictamen
4. Discusión
5. Aprobación sanción
6. Promulgación
7. veto
8. Vigencia

Hechos y actos jurídicos

Hecho jurídico:
es el acontecimiento, fenómeno o situación que provoca consecuencias jurídicas, tales como la
creación, modificación o extinción de derechos y obligaciones

Acto jurídico:
es toda acción realizada por la persona voluntariamente y que tiene consecuencias jurídicas tales
como la creación, modificación o extinción de derechos y obligaciones

Derecho constitucional:

en la rama del derecho que analiza y estudia las leyes que definen las bases fundamentales del
Estado, estudia las leyes que establecen las formas de gobierno y los organismos del Estado,
además fortalecen las relaciones y regulaciones entre las instituciones de poder público que tiene
el Estado para cumplir con sus fines y deberes establecidos en la carta constitucional.

Derecho civil

Es el conjunto de normas que estudia y regula al ser humano en todos los actos de su vida, desde
su nacimiento hasta su muerte; regula situaciones como el nombre de las personas, el domicilio, su
estado civil, su capacidad civil, el patrimonio de la persona, el derecho de sucesiones (herencias),
las obligaciones y contrataciones civiles y las inscripciones de todos los actos.

La persona:

En la época moderna se define como persona al ser humano, sea éste hombre o mujer, de
cualquier edad. Es también sujeto de derechos y obligaciones

En el derecho la persona tiene dos acepciones que son:

La persona física individual
natural, se refiere a gentes, seres humanos de cualquier sexo y edad, sujeta a contraer derechos y
obligaciones, hacer titulares de derechos

Persona jurídica
esto no es física, social, abstracta y colectiva, integrada por varias personas o miembros que la
conforman y se le denomina persona jurídica, la que también es sujeta a derechos y obligaciones y
son las asociacione, las sociedades, universidades, municipalidades, fundaciones y otras
instituciones de derecho público reconocidas por la ley. Se establece que debe ser representada
por una persona u organismo determinado

Persona jurídica

El derecho le atribuye a la persona humana, física, individual una característica muy importante
que es la personalidad, que es un atributo inherente a su condición de ser.

Capacidad jurídica

Es la capacidad que tiene la persona para ser titular de derechos y obligaciones u otras acciones
jurídicas actuando como sujeto pasivo o activo de las mismas.

Existen dos tipos de capacidades

Capacidad de goce:

en la que tienen todos los seres humanos de gozar de los derechos fundamentales del hombre, así
como el derecho de ser protegidos por el Estado y amparados por las normas que regulan los
derechos humanos y sociales de las personas.

Capacidad de ejercicio

En la que se adquiere cuando se cumple la mayoría de edad, y ésta permite al individuo ser sujeto
de derechos y obligaciones, es la capacidad de gozar sus derechos y de ejercitarlos y defenderlos,
así como obligarse con otras personas a adquirir responsabilidades de diversos tipos en el ámbito
jurídico.

Derecho de obligaciones civiles

Consiste en el vínculo jurídico entre dos personas, este es establecido por la total voluntad de
ambas partes y ésta se obligan y comprometen a cumplir con una obligación determinada de dar,
de hacer o no hacer.

División de los contratos civiles

Unilaterales y bilaterales
conceptuales y reales
principales y accesorios
onerosos y gratuitos
conmutativos y aleatorios
confidenciales y absolutos

Los contratos expresamente señalados como civiles son los siguientes

La promesa y la opción
el mandato
contrato de sociedad civil
la compraventa
la permuta
la donación entre vivos
contrato de arrendamiento
contrato de mutuo
contrato de comodato
contrato de depósito
contrato de hospedaje
contrato renta vitalicia
contrato de obra o de empresa
contrato de servicios profesionales

Derecho de trabajo

Es el conjunto de normas que regulan las relaciones entre los trabajadores y patronos, así como
las normas establecidas para amparar a la clase trabajadora. El derecho de trabajo es una rama
del derecho público, porque el Estado interviene y ampara los derechos mínimos de los
trabajadores.

Principios ideológicos que inspiran el derecho de trabajo

Los principios o características ideológicas que inspiran el derecho de trabajo son las directrices
por las cuales las normas laborales deben crearse corregirse, estos principios velan porque se
armonicen las relaciones obrero-patrono.

Derecho de trabajo es una rama del derecho público, por lo que al ocurrir su aplicación, el interés
privado debe ceder ante el interés social y colectivo

Derecho de trabajo busca el equilibrio entre la clase trabajadora y parte patronal

Derecho de trabajo es un derecho tutelar de los trabajadores, puesto que trata de compensar la
desigualdad económica de estos, otorgándoles una protección jurídica preferente

Los derechos mínimos de los trabajadores se encuentran contenidos en la constitución política de

la República de Guatemala y no pueden menoscabarse, disminuirse o tergiversarse

Es necesario puesto que debe existir una normativa que regule las relaciones trabajador-patrono y
es imperativo porque es de estricto cumplimiento y observancia

Sujetos del derecho de trabajo

Patrono
trabajador
representantes del patrono
intermediario

Derecho de los trabajadores. Constitución política la República de Guatemala artículo 101 a 106

Obligaciones de los trabajadores. Código de trabajo artículo 63

Prohibiciones de los trabajadores. Código de trabajo. Artículo 64

Obligaciones de los patronos. Código de trabajo. Artículo 61

Prohibiciones de los patronos. Código de trabajo. Artículo 62

Organización internacional del trabajo OIT

Está consagrada a la promoción de oportunidades de trabajo decente productivo para mujeres y

hombres, en condiciones de libertad, igualdad, seguridad y desigualdad humana.

Sus objetivos principales son promover los derechos laborales, fomentar oportunidades de empleo
dignas, mejorar la protección social y fortalecer el liderazgo al abordar temas relacionados con el
trabajo.

Relaciones laborales

Inicia cuando un trabajador pone a su disposición su fuerza de trabajo ante un patrono, a través de
la creación de un contrato de trabajo. Se encuentran amparadas en gran medida en protección al
trabajador en virtud de uno de sus principios de trabajo es la tutelaridad de éste, puesto que trata
de compensar la desigualdad económica existente entre los dos polos de esta relación.

Contrato individual de trabajo

El código de trabajo guatemalteco define en el artículo 18 el contrato de trabajo de la siguiente

manera: "contrato individual de trabajo sea cual fuere su denominación, es el vínculo económico
jurídico mediante el que una persona (trabajador), queda obligada a prestar a otro (patrono) sus
servicios personales o ejecutarse por obra, personalmente bajo la dependencia continua y
dirección inmediata de esta última, a cambio de retribución de cualquier clase o forma".

Modalidad del contrato de trabajo

Por tiempo indefinido

a plazo fijo
por obra determinada

Contrato colectivo de trabajo

La ley define al contrato colectivo de trabajo como "contrato colectivo de trabajo es el que se
celebra entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patronos, uno o varios
sindicatos de patronos, por virtud del cual el sindicato o sindicatos de trabajadores se
comprometen bajo su responsabilidad, a que algunos o todos sus miembros ejecuten labores
determinadas, mediante una remuneración que debe ser ajustada individualmente para cada uno
de estos y percibida en la misma forma". Artículo 38 del código de trabajo.

Reglamento interno de trabajo

es el conjunto de normas que han sido dictadasPor la parte patronal para determinar las
condiciones en que se realizan las labores dentro del centro de trabajo, estas normas contemplan
normas operativas, técnicas de seguridad e higiene en el trabajo, preventivas de accidentes,
disciplinarias, y todas aquellas que tengan por objeto ordenar las relaciones laborales dentro de
una institución.

Contenido reglamento interno de trabajo

El código 59 del código de trabajo regula expresamente lo que debe contener el reglamento interno
de trabajo

1.Reglas de orden técnico administrativo para el buen desenvolvimiento de la empresa

2. Normas relativas a la higiene y seguridad en el centro de trabajo
3. Instrucciones para presentar primeros auxilios en caso de accidentes
4. Normas para conservar la disciplina
5. Hora de entrada y salida de los trabajadores
6. El tiempo destinado para las comidas
7. Los periodos de descanso en la jornada de trabajo
8. El lugar en donde se realiza la jornada de trabajo
9. Los tipos de salario o los tipos de trabajo que correspondan
10. El lugar, día y hora de pago
11. La designación de las personas a las que se puedan realizar peticiones
12 normas que regulan los diferentes tipos de trabajo de acuerdo al género y edad de los
trabajadores

Pacto colectivo de condiciones de trabajo

Es el fruto de la negociación colectiva entre los trabajadores organizados sindicalmente y la parte

patronal, ese resultado de la perseverancia de ambas partes de regular de manera justa y
equitativa la relación obrero patronal en los centros de trabajo. Busca obtener mejoras laborales y
aumentar los derechos mínimos establecidos en la ley para obtener la dignificación de los
trabajadores.

Relaciones laborales de los trabajadores del Estado

Se erigen principalmente por la ley de servicio civil y su reglamento, los pactos colectivos de
condiciones de trabajo si los hubiere dentro de las instituciones estatales, y por los reglamentos
internos de trabajo.

Organización administrativa y judicial del trabajo

Ministerio de Trabajo y previsión social

Es la entidad encargada de establecer las políticas públicas en materia de trabajo. También tiene a
su cargo la dirección, estudio y despacho de todos los asuntos relativos al trabajo y a la prevención
social y debe vigilar por el desarrollo, mejoramiento y aplicación de todas las disposiciones legales
referentes a estas materias. Sus principales departamentos.

Procuraduría de la defensa del trabajador

Sus atribuciones

Presentar asesoría laboral a los trabajadores de escasos recursos, que no han recibido conforme a
la ley el pago en concepto de indemnización y prestaciones laborales al finalizar su relación de
trabajo

Evacuar las audiencias de conformidad con la ley

Controlar y registrar adecuadamente las asesorías y audiencias consecuencias de las demandas

ordinarias laborales

Asesorar a los trabajadores que acrediten no haber presentado demanda laboral

Inspección General de trabajo

sus atribuciones

Promover el cumplimiento de las leyes y reglamentos en materia de trabajo, higiene y seguridad

Armonizar las relaciones entre trabajadores y empleadores

Mantener programas previstos de vistas en materia de higiene y seguridad

Evacuar todas las consultas que le formulen las dependencias del ministerio

Velar por el cumplimiento de los convenios internacionales de trabajo ratificados por Guatemala

Participar en todo conflicto individual o colectivo de carácter jurídico en que figuren trabajadores
menores de edad

Examinar los libros de salarios, plantillas o constancias de pago, para verificar si se está
cumpliendo con las disposiciones legales

Dirección General de trabajo

Sus atribuciones

Conocer y resolver lo relacionado con la personalidad jurídica, estatutos, inscripción y cambio de

directivos de organizaciones sindicales y su funcionamiento

Llevar registro de los sindicatos, contratos colectivos e individuales

Autorizar libros de actas de asambleas generales

Autorizar libros de salarios y planillas

Prestar asesoría y la debida orientación en materia sindical

Formular la política de salarios y coordinar las actividades de la Comisión nacional del salario y
apoyar las condiciones paritarias de salarios mínimos.

Departamento de visitaduría

Se conforma con los inspectores en funciones que visitan las empresas dentro del perímetro del
departamento de Guatemala. Ofrecen el servicio de consultas y denuncia laborales.

Sección de conciliaciones

Es la encargada de ofrecer a los usuarios la solución de su conflicto laboral sin acudir a la vía
judicial. Recurre los medios alternativos para solucionar conflictos como la conciliación,
negociación y la mediación.

Tribunales de trabajo y prevención social

Son órganos jurisdiccionales del Estado. Un órgano jurisdiccional es al que el Estado le ha

asignado la facultad de administrar justicia al aplicar la ley los juzgados de trabajo son de
jurisdicción privada porque son juzgados especializados para resolver conflictos laborales
únicamente, asimismo son órganos de ejecución puesto que deben velar que las sentencias que
dictan se ejecuten y cumplan debidamente.

Los juzgados de trabajo se clasifican de la siguiente manera

Juzgados de trabajo y prevención social:

conocen sobre conflictos individuales o colectivos de trabajo
Tribunales de conciliación y arbitraje:
conocer asuntos de conflictos colectivos de trabajo, principalmente aquellos que puedan
desencadenar una huelga o paro en un centro de trabajo.

Sala de apelaciones de trabajo:

conocer asuntos laborales en segunda instancia, es decir las apelaciones que se realizan a las
sentencias dictadas por los juzgados de trabajo y prevención social.

Historial de derecho mercantil

Surge desde que el hombre tiene la necesidad de transportar sus bienes o producto (herramientas,
granos, pieles, provisiones) de un lugar a otro y ofrecerlos a otras comunidades, para obtener un
beneficio y satisfacer sus necesidades

Derecho mercantil

Es una rama del derecho privado que regula las relaciones que surgen de todos los actos de
comercio, relaciones entre comerciantes, relaciones mercantiles, sociedades mercantiles, el
funcionamiento y utilización de los títulos de crédito de la contratación mercantil y todos aquellos
actos que sean de naturaleza mercantil.

Características y principios del derecho mercantil

El derecho mercantil posee características muy particulares, debido a la naturaleza dinámica de los
actos mercantiles.

Es poco formalista
inspira rapidez y libertad en los medios a traficar
adaptabilidad
tiende a ser internacional
posibilita la seguridad del tráfico jurídico

Sujeto del derecho mercantil

Éstos son principalmente los comerciantes

Comerciante individual
comerciantes extranjeros
cónyugues comerciantes
bancos, aseguradoras y análogas

Las cosas mercantiles

Son todos aquellos documentos o ciertos elementos que son considerados bienes muebles. La
empresa mercantil y los títulos de créditos son bienes muebles.

La empresa mercantil

Es un conjunto de elementos que forma una organización, posee la finalidad de contribuir al

desarrollo económico del ser humano para satisfacer sus necesidades. Es un periodo que permite
al hombre invertir su capital para generar riqueza puesto que el propósito de la empresa mercantil
es el lucro.

Elementos de la empresa mercantil

El establecimiento
la clientela
la fama mercantil
él aviamiento
el nombre comercial
los contrato de arrendamiento
el mobiliario y la maquinaria

Inscripción y registro de la empresa mercantil

Es necesario determinar si la empresa es propiedad de un comerciante individual o de un

comerciante social, por los requisitos que deben llenarse al momento de su inscripción.

Derecho societario

Se origina con la necesidad de las personas de agruparse para obtener un fin, en el caso del
derecho de sociedades el fin consiste en obtener el lucro a través de acciones mercantiles. Del
derecho societario la organización más importante a estudiar es la sociedad mercantil.

Según el tratadista Guillermo Cabanillas en su diccionario jurídico elemental, la sociedad mercantil

en la asociación de personas, bienes o de industrias que se agrupan para obtener un lucro en una
actividad comercial.

De la definición anterior se destacan los elementos constitutivos de la sociedad mercantil:

Agrupación de personas
agrupación de bienes
agrupación de una industria
fin de lucro
ejercicio de una actividad comercial

Estos son los elementos más importantes dentro de la definición de sociedad mercantil, sin
embargo, existe un elemento que da orden a este tipo de organización y se denomina contrato de
sociedad

El contrato social mercantil

El contrato de sociedad es el origen de la constitución y funcionamiento de una sociedad mercantil.

El código civil establece que la sociedad es un contrato por el que dos o más personas convienen
en poner en común bienes o servicios para ejercer una actividad económica para dividirse las
ganancias. Artículo 17 28.

Personalidad jurídica de la sociedad mercantil

La personalidad jurídica esta facultad legal que se obtiene para constituirse en sujeto de derechos
y obligaciones dentro del mundo jurídico.

La sociedad mercantil por ser un órgano formado por varias personas individuales posee una
personalidad jurídica propia independiente de la de los socios que la conforman, esto le permite
actuar como un sujeto de derecho.

Clasificación de las sociedades mercantiles

La doctrina clasifica las sociedades mercantiles en sociedades de tipo personalistas y sociedades
de tipo capitalistas.

La sociedad mercantiles de tipo personalistas son aquellas en las que las personas que las
integran son lo más importante y esencial para su funcionamiento. La sociedades personalistas
tienen el capital dividido y representado en aportaciones.

Las sociedades mercantiles capitalistas no le da mayor importancia a la persona en sí, sino a las
acciones que posea, las sociedades capitalistas tienen su capital dividido y representaban
acciones.

Órganos de la sociedad mercantil

La sociedad mercantil para su funcionamiento requiere de varios órganos para que administren,
dirijan, represente y fiscalicen su funcionamiento.

Órgano de soberanía
es el órgano supremo de la sociedad y tiene la facultad de marcar los lineamientos de la estructura,
organización y funcionamiento de la sociedad

Órgano de administración
dirige las acciones directas de esta para obtener los beneficios acordados en los objetivos
comunes de la sociedad.
Este órgano se encarga de crear las estrategias necesarias para llevar a cabo la consecución de
sus fines y de gestionar todas las acciones necesarias para el logro de los objetivos sociales. El
órgano de administración gobierna el quehacer de la sociedad mercantil.

Órgano de fiscalización
es el encargado de encontrar y supervisar las acciones de órgano de administración de la sociedad
y en general de fiscalizar todos los movimientos que surjan dentro de la sociedad con la finalidad
de evitar acciones dolorosas y negligentes que puedan ocasionar perjuicio a la sociedad mercantil.

Sociedades mercantiles

En Guatemala se reconocen únicamente como sociedades de tipo mercantil las establecidas en el

código de comercio, y el funcionamiento de estas debe regirse con lo estipulado en la escritura
social siempre que se observen y respeten las normas que regulan cada tipo de sociedad.

El código de comercio señala exclusivamente cinco tipos de sociedades organizadas bajo forma
mercantil

1. La Sociedad colectiva

Se puede definir como la sociedad que existe bajo una razón social y en la cual todos los socios
responden de modo subsidiario, limitado y solidariamente de las obligaciones sociales. Artículo 50
código de comercio.

2. Sociedad en comandita simple

Está compuesta por uno o varios socios, invitados que responden en forma subsidiaria, ilimitada y
solidaria en las obligaciones sociales, y por uno o varios socios comanditarios que tienen
responsabilidad ilimitada al monto de su aportación. Artículo 68 código de comercio.

Este tipo de sociedad existen dos clases de socios:

Socios comanditarios, que responden subsidiaria, ilimitada y solidariamente ante las obligaciones
sociales.

Socios comanditarios que responden únicamente por el monto de su aportación.

3. Sociedad de responsabilidad limitada

es la compuesta por varios socios que sólo están obligados al pago de sus aportaciones. Por las
obligaciones sociales responde únicamente el patrimonio de la sociedad y en su caso, por la suma
que además de las aportaciones convenga la escritura social.

4. La sociedad en comandita por acciones

Es aquella en la cual uno o varios socios comanditarios responden en forma subsidiaria, ilimitada y
solidaria o las obligaciones sociales y uno o varios socios comanditarios tienen la responsabilidad
limitada al monto de las acciones que han suscrito, en la misma forma que los accionistas de una
sociedad anónima. Artículo 195 código de comercio

5. La sociedad anónima

Es una sociedad mercantil de tipo capitalista, en la cual los socios que la integran, suscriben y
adquieren acciones y su responsabilidad ante las obligaciones sociales se encuentra limitada al
monto de sus acciones; se constituye a través de un contrato de sociedad; el capital de la sociedad
anónima se encuentra dividido y representado en títulos denominados acciones; posee un órgano
soberano, un órgano de administración y un órgano de fiscalización y para los procesos de fusión,
disolución y liquidación debe ampararse en los lineamientos de su escritura constitutiva y en las
normas indicadas en el código de comercio.

Los socios

Son el conjunto de personas que conforman la sociedad anónima. Se adquiere la calidad de socio
al momento de la suscripción de las acciones

El capital social

Es la suma de todas las aportaciones realizadas por los socios, las cuales se encuentran divididas
y representadas en acciones.
En la sociedad anónima clasificamos el capital en capital autorizado, capital suscrito, y capital
pagado mínimo.

Capital autorizado:
es la suma máxima que una sociedad puede emitir en acciones, es el techo que tiene la sociedad
para dividirlo y representarlo en acciones

Capital suscrito:
es el capital suscrito es la cantidad que los socios se comprometen a pagar, es el monto por el que
los socios se hacen responsables de realizar el pago al momento de adquirir las acciones.

Capital pagado mínimo:

es el monto de dinero que los socios efectivamente han entregado a la sociedad como parte de sus
aportaciones al adquirir acciones. El capital pagado mínimo para constituir una sociedad anónima
es de 5000 artículo 90

Las acciones
La acción es un título valor que representa una parte alícuota del capital social de la sociedad
anónima

Por su forma de circular se clasifican con anterioridad en acciones al portador y acciones

nominativas

Acciones nominativas:
son creadas a favor de determinada persona, su nombre se consigna en el propio título y en el
registro de acciones de la sociedad anónima

Las acciones al portador:

no están emitidas a favor de persona determinada, se tramita por la simple entrega

Contratos mercantiles

Obligaciones mercantiles

La contratación mercantil surge de las obligaciones mercantiles. Obligación significa tener un

vínculo con otra persona, que nos une o liga para el cumplimiento de los acuerdos previamente
pactado su acordados.

En las obligaciones mercantiles se deben representar los principios filosóficos que rigen la
contratación mercantil. El código de comercio regula:

Artículo 669. Principios filosóficos: las obligaciones y contratos mercantiles se interpretarán,

ejecutarán y cumplirán de conformidad con los principios de verdad sabida y buena fe guardada, a
manera de conservar y proteger las rectas y honorables intenciones y deseos de los contratantes,
sin imitar con interpretación arbitraria a sus efectos naturales.

De lo anterior analizaremos los siguientes principios

Verdad sabida:
significa que todo el que adquiera una obligación a través de la contratación mercantil, conoce
anticipadamente todo lo relacionado con la contratación, así como todas las consecuencias que se
deriven de esta.

Buena fe guardada:
uno los principios preceptos en la relaciones comerciales es la buena fe. Actuar de buena fe
implica actuar sin dolo y vicios dentro de la contratación, sin malas intenciones para con la otra
parte contratante o actos que lo puedan inducir a caer en error

Los contratos mercantiles

Los contratos mercantiles no se encuentran sujetos a formalidades especiales para su validez, con
excepción de los que requieran ciertas solemnidades como el contrato de fideicomiso y la sociedad
mercantil.

Contratos mercantiles típicos

Los contratos mercantiles típicos son los que regula el código de comercio o leyes conexas
mercantiles. Se denomina típicos, porque se encuentran dentro de una regulación previamente
establecida, que indica todos los aspectos relacionados con los contratos en particular.

El código de comercio regula los siguientes contratos mercantiles:

1. Compraventa mercantil
2. Suministro y contrato estimatorio
3. Depósito mercantil
4. Contratos operaciones de crédito

A. De la apertura de crédito
B. Del descuento
c. Del contrato de cuenta corriente
d. Del reporto
E. Cartas órdenes de crédito
F. De las tarjetas de crédito
G. Del crédito documentario

5. Fideicomiso
6. Contrato de transporte
7. Contrato de participación
8. Contrato de hospedaje
9. Contrato de seguro

A. Seguro contra daños

B. Seguro contra incendios
c. Seguro del transporte
d.Seguro agrícola y ganadero
E. Seguro contra responsabilidad civil
F. Seguro de automóviles
G. Seguro de personas
H. Contrato de reaseguro

10. Finanzas y refinanciamiento

Contratos atípicos mercantiles

Son contratos que surgen del uso diario en los actos de comercio y de las innovaciones para la
contratación mercantil y no se encuentran regulados en las leyes comerciales, se denominan
atípicos porque no están establecidos en el código de comercio en el caso de Guatemala, o en las
normas mercantiles internacionales, sin embargo, se maneja a través de usos y costumbres
comerciales.

Los contratos mercantiles también son denominados como contratos modernos porque su uso es
relativamente nuevo.

Entre los contratos mercantiles más utilizados se encuentran

Contrato de leasining

se denomina contrato de arrendamiento financiero, consiste en en que sea una persona jurídica
denominada arrendadora adquiere bienes, para luego ofrecerlos al público en concepto de
arrendamiento, a cambio de una prestación periódica que resulte suficiente para amortizar el valor
de la adquisición de los bienes puestos en arrendamiento

Contrato de franquicia

Una persona denominada franquiciante cede a otra persona denominada franquiciado, la

autorización para el uso de una marca así como todos los métodos para explorarla y hacer
negocios con ésta, a cambio de una tarifa establecida
Contrato de factoraje

Un comerciante cede sus derechos sobre créditos a cambio de que la sociedad de factoraje se los
abone anticipadamente y por la prestación de este servicio a la sociedad de factoraje

Contrato joint venture

Dos comerciantes o sociedades establece una alianza estratégica y acuerdan realizar

conjuntamente una inversión para obtener beneficios

Contrato de claque

Se contrata a un grupo de claqueros, para aplaudir o animar ciertos eventos, en la mayoría son
espectáculos de televisión. Existen empresas que se dedican a promover claqueros en los
espectáculos

Contrato de trust

Se encuentra inspirado en la confianza depositada en una institución dentro del marco económico.
Se concentran varias sociedades bajo una sola dirección y control. La finalidad de esa
concentración es mantener el control y la posición en el mercado de la actividad económica que
tengan las sociedades

Contrato de holding

Surge cuando una compañía o sociedad controla las actividades de otras sociedades que son de
su propiedad. La sociedad controladora no une o funciona sus sociedades o empresas, sino que
las dirige de manera independiente pero siempre ejerciendo un control central

Derecho tributario

Los tributos son indispensables para cualquier Estado ya que de ellos depende que las naciones
alcancen el nivel de desarrollo deseado, siempre y cuando estos recursos sean manejados con
probidad y transparencia por los encargados del gasto del tesoro jurídico.

El tributo

Es la aportación de dinero de carácter obligatorio que los ciudadanos, dependiendo de sus

condiciones jurídicas hacen al Estado, para que éste pueda sostenerse y funcionar
institucionalmente.

Clasificación de los tributos

Tasas
son tributos que hacen las personas mediante retribución en dinero, por el goce de un servicio o
actividad pública otorgado por el Estado a través de las municipalidades

Arbitrio
es una retribución obligatoria en dinero que se el contribuyente, a favor de las municipalidades para
obtener una prestación de carácter general o beneficio colectivo

Impuesto
en el atributo denominado impuesto se hace evidente el poder del Estado como un ente de
derecho público, al exigir a sus ciudadanos con ciertas características económico jurídicas,
determinada retribución en dinero para obtener recursos económicos y destinarlos al pago de
gastos que beneficien a la comunidad en general

Clasificación de los impuestos

Impuestos directos
son aquellos en que la obligación tributaria es generada por bienes, servicios o riqueza personal,
recae en la misma persona responsable del pago del impuesto

Impuestos indirectos
son aquellos que en el que paga el monto del impuesto es otra persona ajena, puede ser el
comprador de los bienes y servicios

Impuestos ordinarios
son aquellos que forman parte común y establecidas de la serie de gravámenes que el Estado en
el ejercicio de su poder impone a los contribuyentes para obtener ingresos

Impuestos extraordinarios
son aquellos que el Estado establece para solventar crisis o problemática relacionada con la
obtención de recursos económicos, son transitorios tienen vigencia determinada

Impuestos generales
son los que gravan todas las actividades económicas, negocios, servicios o patrimonios
establecidos en la ley como entes generadores de impuesto

Impuestos especiales
como su nombre lo indica son gravámenes para determinada y especifica actividad económica; por
ejemplo: impuesto a los cigarrillos, a la venta de licores

Contribuciones
son pagos obligatorios que el Estado en uso de su imperio, impone a los contribuyentes como
compensación por una obra realizada por el y que será de utilidad pública y beneficiará a personas
particulares o jurídicas propietarias de bienes inmuebles

Derecho financiero

En el diccionario jurídico elemental de Guillermo Cabanellas Torres encontramos la definición que

dice: serie ordenada de normas científicas y positivas referente a la organización económica, los
gastos e ingresos del Estado

Derecho tributario

Es parte del derecho financiero llamado por algunos tratadistas como derecho fiscal que regula a
través de normas jurídicas, situaciones especiales.

Principios del derecho tributario

Principio de legalidad
indica que todo tributo tiene que ser basado en ley, no puede crearse arbitrariamente el Estado es
el único y haciendo uso de su poder público, que tiene la potestad de emitir mediante disposiciones
legales la creación de los mismos

Principio de igualdad
explica que toda persona particular y jurídica, en la aplicación de las normas jurídicas tributarias
deben ser tratados de igual manera
Principio de generalidad
explica que las leyes son de observancia general y que todos los ciudadanos están en la obligación
de someterse a ellas

Capacidad de pago
Este principio radica en el razonamiento lógico de que los tributos se establecerán de acuerdo a la
capacidad económica del contribuyente. Entre más riqueza mayor pago de impuestos; mayor renta,
mayor impuesto y mayor patrimonio, mayor impuesto

Principio de proporcionalidad
indica que los tributos deben ser pagados por toda la población de acuerdo a sus ingresos
económicos, patrimonios o rentas que generen impuestos; la carga tributaria debe repartirse entre
todos los contribuyentes de acuerdo a la riqueza ostentante

Obligación jurídico tributaria

Es una de las características de los tributos su observancia obligatoria de parte del contribuyente,
por imperio de ley se establecen los estados mediante la promulgación de la legislación general y
específica correspondiente. Se definirá doctrinaria y legalmente el concepto de obligación, los
sujetos que intervienen en ella y demás características que se derivan de ella

En el diccionario jurídico elemental del tratadista Guillermo caballenas Torres, la obligación se

define como el vínculo legal, voluntario o de hecho que impone una acción o una omisión. Con
mayor sujeción a la clasificación legal, el vínculo de acción o una omisión. Con mayor sujeción a la
clasificación legal, el vínculo de derecho por el cual una persona es constreñida hacia otra a dar, o
a hacer o no hacer alguna cosa.

Existen varios tipos de obligaciones en el campo del derecho tenemos las voluntarias que están
constituidas espontáneamente por las partes tal como sucede con los contratos.

Obligaciones de dar en la cual la persona se compromete a entregar una cosa a otros o a transmitir
determinados derechos

Obligación pura es la que no requiere condición alguna. Obligación recíproca en la que ambas
partes se obliga como deudor y acreedor

Obligación unilateral que consiste en que una parte se constituye en deudor a de otra sin recibir
nada a cambio obligaciones mancomunadas o colectivas.

Las obligaciones forman un vínculo jurídico entre las personas y tienen como características

Deben ser apegadas a derecho, lícitas, legales

deben ser claras, determinadas, no sujetas a confusión entre los obligados

debe ser posible en su relación por los sujetos obligados

Obligación tributaria

La obligación tributaria constituye un vínculo jurídico, de carácter personal, entre la administración

tributaria y otros entes públicos acreedores del tributo y los sujetos pasivos de ello. Tiene por
objeto la presentación de un tributo, surge a realizarse el presupuesto del hecho generador previsto
en la ley y conserva su carácter personal a menos que su cumplimiento se asegure mediante
garantía real o fiduciaria, sobre determinados bienes o con privilegios especiales.
Sujeto de la obligación tributaria

El sujeto activo que está representado por el Estado o entidad pública acreedora del tributo.

El sujeto pasivo que está representado por la persona o responsable obligado a contribuir, con el
Estado mediante los pagos de tributos.

Control administrativo de los tributos

Debe ser lo más eficiente, honesta y transparente en posible, de ello dependerá su rendimiento y
eficacia para la construcción de obras públicas y que el Estado proporcione los servicios que su
población necesita. Instituciones públicas debidamente calificadas y legalizadas son las
encargadas de la administración de los recursos del Estado. Se entiende por administración desde
su recolección, hasta su distribución en diferentes entes públicos que los utilizan, además de velar
por el cumplimiento de las normas tributarias hechas para el efecto.

Superintendencia administración tributaria

la superintendencia administración tributaria (SAT) es una entidad creada para modernizar la

administración tributaria del país. Es una institución descentralizada que tiene jurisdicción y
competencia en todo el territorio nacional; tiene presupuesto propio, por tanto goza de autonomía
financiera y además tiene autonomía técnica y administrativa, tiene personería jurídica

Ministerio de finanzas públicas

A través de sus organismos especializados es el encargado de realizar el presupuesto General de

ingresos y egresos del Estado

Contraloría General de cuentas

Es el órgano fiscalizador del uso que el Estado da a los recursos públicos, provenientes de sus
ingresos y dentro de ellos están los tributos pagados por los ciudadanos; tiene su propia ley
orgánica, es descentralizada.

Normativa tributaria

Está contenida la constitución política de la República de Guatemala como leí constitucional

superior, en el código tributario, reglamentos y demás disposiciones relativas a la materia.

Exenciones

Son las dispensas que el Estado mediante supuestos legales, concede al contribuyente para
abstenerse de cumplir con la obligación tributaria, la dispensa de la obligación puede ser total o
parcial.

Infracciones y sanciones

Infracciones

es el incumplimiento violación o transgresión de una ley, en este caso las infracciones tributarias
consiste en una transgresión de las normas jurídicas contenidas en el código tributario

Sanción

Es la pena o castigo impuesto por el Estado a las personas infrinjan o transgredan una o varias
normas legales
Leyes tributarias

Son creadas con el objetivo de regular los diferentes impuestos vigentes en el Estado, las leyes
tributarias especifican los impuestos, determinan quiénes son los contribuyentes obligados,
establecen los plazos para realizar los pagos, determinan las sanciones en el caso de las
infracciones tributarias y algunas establecen procedimientos relacionados con el tributo de que se
trate.

Ley de registro tributario unificado

Fue creada con la intención de que no exista una institución en la cual deban registrarse todas las
personas individuales o jurídicas que tenga una obligación jurídica tributaria que cumplir, con los
impuestos vigentes y los futuros impuestos que puedan decretarse.

Ley del impuesto al valor agregado

Es un tributo que graba actos y contratos establecidos en la ley.

La tarifa de este impuesto es del 12% sobre el valor de los actos o contratos gravados.

El artículo tres de la ley del impuesto al valor agregado indica que este se genera cuando ocurren
los siguientes hechos:

1. La venta o permuta de bienes muebles o de derechos reales constituidos sobre ellos

2. La presentación de servicios en el territorio nacional
3. Las importaciones
4. El arrendamiento de bienes muebles e inmuebles
5. Las adjudicaciones de bienes muebles e inmuebles en pago, salvo las que se efectúe en
ocasión de la participación de la masa hereditaria o la finalización del proindiviso
6. Los retiros de bienes muebles efectuados por un contribuyente o por el propietario, socios,
directores o empleados de la relativa empresa para su uso o consumo personal o de su familia.
7. La destrucción, pérdida o cualquier derecho que implique faltante de inventario, salvo cuando se
trate de bienes perecederos, casos fortuitos, de fuerza mayor o delitos contra el patrimonio.
8. La venta o permuta de bienes inmuebles
9. La nación entre vivos de bienes muebles e inmuebles
10. La aportación de bienes inmuebles a sociedades

El sujeto pasivo de este impuesto será aquel que realice actos o celebrar contratos que generen el
impuesto.

La ley del impuesto sobre la renta

Es un impuesto que grava las rentas que obtengan personas individuales o jurídicas, nacionales o
extranjeras, proviene de la inversión de capital, del trabajo de la combinación de los dos. Para que
el impuesto pueda agravar las rentas deben ser obtenidas en el territorio nacional.

La ley indica que son rentas de fuente guatemalteca to ingreso que haya sido generado por
capitales, tienes y derechos de cualquier naturaleza que han sido invertidos utilizados en el país o
que tengan su origen en cualquier actividad desarrollada en Guatemala.

Ley del impuesto a la distribución del petróleo crudo y combustibles derivados del petróleo

Esta ley tiene como objeto crear un impuesto que grave la distribución del petróleo crudo y
combustibles derivados de éste, que sean de origen importado o de producción nacional y que se
distribuyan dentro de territorio nacional.
Este impuesto se genera por el despacho de los productos para su distribución, para el consumo
propio y cuando ingrese al país.

Ley del impuesto sobre circulación de vehículos terrestres, marítimos y aéreos

Esta ley ha sido creada con el objeto de grabar con un impuesto los vehículos terrestres, marítimos
y aéreos que se desplazan habitualmente y de manera continua en el territorio nacional, en sus
aguas y espacio aéreo.