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    Entrevista Luis Fernando

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    Juan David CAICEDO PALACIOS
    Este resumen describe la entrevista de Luis Fernando Correa para un puesto de auxiliar administrativo. Incluye información personal y laboral como su experiencia laboral anterior de 6 meses como auxiliar contable. También cubre factores como su apariencia, habilidades de comunicación, educación e interés por el puesto. El entrevistador concluye que Luis se adapta al perfil requerido para el puesto.

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    Entrevista Luis Fernando

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    Juan David CAICEDO PALACIOS
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    Este resumen describe la entrevista de Luis Fernando Correa para un puesto de auxiliar administrativo. Incluye información personal y laboral como su experiencia laboral anterior de 6 meses como auxiliar contable. También cubre factores como su apariencia, habilidades de comunicación, educación e interés por el puesto. El entrevistador concluye que Luis se adapta al perfil requerido para el puesto.

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    entrevista Luis Fernando

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    Este resumen describe la entrevista de Luis Fernando Correa para un puesto de auxiliar administrativo. Incluye información personal y laboral como su experiencia laboral anterior de 6 meses como auxiliar contable. También cubre factores como su apariencia, habilidades de comunicación, educación e interés por el puesto. El entrevistador concluye que Luis se adapta al perfil requerido para el puesto.

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    Este resumen describe la entrevista de Luis Fernando Correa para un puesto de auxiliar administrativo. Incluye información personal y laboral como su experiencia laboral anterior de 6 meses como auxiliar contable. También cubre factores como su apariencia, habilidades de comunicación, educación e interés por el puesto. El entrevistador concluye que Luis se adapta al perfil requerido para el puesto.

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    FORMATO DE ENTREVISTA

    FECHA: 13-Nov-19
    NOMBRE DEL ENTREVISTADOR: JUAN DAVID CAICEDO PALACIOS.

    I. DATOS PERSONALES E INFORMACIÓN FAMILIAR


    NOMBRE DEL ENTREVISTADO: LUIS FERNANDO CORREA
    CARGO QUE SOLICITA: AUXILIAR ADMINISTRATIVO
    CON QUE VIVE: MADRE HERMANO
    QUE RESPONSABILIDADES TIENE EN SU HOGAR: ALIMENTACIÓN SERVICIOS

    II. INFORMACIÓN LABORAL

    EMPRESA DONDE HA LABORADO TIEMPO LABORADO CARGO MOTIVO DEL RETIRO

    MILAGRO DE DIOS 6 MESES AUXILIAR CONTABLE TERMINACIÓN DE PRACTICAS

    TIEMPO DE DESEMPLEO ACTIVIDADES DESAROLLADAS DURANTE ESTE TIEMPO


    HA TENIDO PERSONAL A CARGO?

    SI ___ NO_x_ CUANTAS PERSONAS? ___________________

    III. INFORMACIÓN COMPLEMENTARIA

    ¿CONOCE LA EMPRESA?, ¿QUE INFORMACIÓN TIENE DE ELLA?


    HE VISTO EL TRABAJO QUE REALIZA LA ENTIDAD, CON LA PRIMERA INFANCIA EN EL
    MUNICIPIO DE RIOSUCIO

    ¿POR QUÉ CREE QUE CALIFICA PARA EL CARGO?

    ME INTERESA EL TRABAJO Y TENGO EL PERFIL PARA DICHO CARGO

    ¿CUÁLES SON SUS MAYORES FORTALEZAS?

    SIEMPRE DOY LO MEJOR DE MI, Y LA DISPONIBILIDAD PARA HACER LAS ACTIVIDADES

    ¿QUÉ ASPECTOS DE SU PERSONALIDAD CONSIDERA QUE PODRÍA


    MEJORAR?
    EL TRABAJO EN EQUIPO Y LA RELACIÓN CON LOS DEMAS.

    ¿CÓMO SE VISUALIZA EN UN AÑO ?¿QUE PROYECTOS TIENE?

    AYUDANDO MUCHO MÁS A MI FAMILIA Y LOGRAR TERMINAR MI CARRERA PROFESIONAL

    CUÁL ES SU ESTADO DE SALUD ACTUAL ?


    ACTUALMENTE ME ENCUENTRO EN UN ESTADO DE SALUD OPTIMO, ADEMAS ESTOY
    PRACTICANDO DEPORTE TODAS LAS MAÑAS
    IV. FACTORES
    1. APARIENCIA PERSONAL

    ALGO DESCUIDADA EN EL MUY CUIDADOSO EN SU IMPECABLE EN EL


    EN GENERAL LIMPIO Y DE
    MALA DESCUIDADA VESTIR Y EN APARIENCIA X ASPECTO, VESTIDO O VESTIR, PERSONA
    BUENA APARIENCIA
    GENERAL PERSONA ELEGANTE

    2.. FORMA DE EXPRESIÓN


    HABILIDAD PARA
    EXPRESIÓN POBRE, ALGO BUENA EXPRESIÓN
    CONFUSO NO SE EXPLICA SE DA A ENTENDER SIN EXPRESARSE,
    DISPERSO EN SUS X LOGICA, CLARA, HABLA
    BIEN GRAN FLUIDEZ DINÁMICO
    EXPLICACIONES CON FLUIDEZ
    CONVINCENTE
    3. EDUCACIÓN

    POSEE LOS
    NO POSEE LA EDUCACIÓN
    POSEE LA EDUCACIÓN CONOCIMIENTOS CONOCIMIENTOS
    FALTA DE ENTRENAMIENTO NECESARIA, PUEDE
    NECESARIA PARA EL X NECESARIOS Y ESTA EXCEPCIONALES
    BÁSICO PARA EL PUESTO MEJORARLA DENTRO DE LA
    PUESTO MEJORANDOLOS CON PARA EL PUESTO
    EMPRESA
    MÁS ESTUDIO

    4. INTERES OCUPACIONAL

    HACE HINCAPIE POR DEFINE CLARAMENTE


    NO TIENE NINGUNO PUEDE DESEA TRABAJAR EN UN
    TIENE POCO INTERES POR COLOCARSE DENTRO LO QUE PREFIERE DE
    TRABAJAR EN CUALQUIER PUESTO PROPIO DE SU X
    DETERMINADA ACTIVIDAD DE SUS ACUERDO A SU
    COSA EXPERIENCIA
    CONOCIMIENTOS ESPECIALIDAD

    5. EXPERIENCIA
    TIENE CIERTA
    EXPERIENCIA, NO SE HA DEDICADO A UN
    NO TIENE NINGUNA NO HA TIENE EXPERIENCIA ES UN VERDADERO
    ESPECIFICA HA X MISMO TRABAJO, LO
    TRABAJADO MÍNIMA, CASI NULA ESPECIALISTA
    DESEMPEÑADO CONOCE BIEN
    DISTINTOS TRABAJOS

    6. ESTABILIDAD EN TRABAJOS ANTERIORES


    HA CAMBIADO POR
    CAMBIO VARIAS VECES DE NO CAMBIA DE EMPLEO BENEFICIO
    CAMBIOS CONSTANTES DE
    EMPLEO, DEJANDOSE HA CAMBIADO PARA SIN MOTIVO, ECONÓMICO Y
    TRABAJO SIN MOTIVO X
    LLEVAR POR OFERTAS MEJORAR PERMANENCIA DESARROLLO,
    APARENTE
    INSEGURAS PROMEDIO 2 AÑOS PERMANENCIA 3
    AÑOS

    7. ACTITUD EN ENTREVISTA

    SOCIABLE, TRATA A
    PROPORCIONA DATOS AMISTOSO, FACILIDAD
    UN POCO TIMIDO Y NUEVOS CONOCIDOS
    RETRAIDO, ASOCIAL NECESARIOS PERO NO X PARA ESTABLECER
    RESERVADO COMO SI FUERA
    EXCESIVO AMISTAD
    VIEJOS AMIGOS

    8. POTENCIAL

    BUENO QUIERE EXCELENTE, BUSCA


    REGULAR, DESEA SUPERIOR, FUERTES
    BAJO, ES SUMISO Y NO SE PROGRESAR Y SE AUTOREALIZARSE,SU
    PROGRESAR SIN HACER X ASPIRACIONES PARA
    ESFUERZA ESFUERZA, NECESITA PERACIÓN
    MUCHO ESFUERZO TODO SU DESEMPEÑO
    ENTRENAMIENTO CONSTANTE.

    ASPIRACIÓN SALARIAL: 1,379,713

    OBSERVACIONES

    CONCEPTO FINAL : SE ADAPTA AL PERFIL X NO SE ADAPTA AL PERFIL


    X

    Firma del Firma del Entrevistador


    Entrevistador 1 2
    JUAN DAVID CAICEDO ANA YENCY GUERRERO
    ll

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