Vigilancia Epideomologica 2

1. ¿Cuáles son los componentes de un SVE que debió organizar?
Teniendo en cuenta la información considero que dentro de los componentes de

un SVE la empresa fabricadora de bombillas debió implementar estos:
 Entrada: recolección de datos.
 Procesamiento: análisis e interpretación.
2.Cuales son las etapas de un SVE?
1 Etapa: Identificación
Determinar si un problema existe y si requiere ser manejado como un sistema de
vigilancia epidemiológica
2 Etapa: Valoración
Caracterizar el riesgo y determinar con mayor precisión las variables involucradas
en las condiciones de riesgo
3 Etapa: Clasificación del nivel de riesgo
Priorizar y definir los factores críticos de intervención
4 Etapa: Intervención
Desarrollo y despliegue del SVE requerido.
3. Que tipos de fuentes o métodos de información para la recolección de

datos debió usar?
Yo considero que el método o fuente de recolección de datos que debió utilizar la
empresa fue el de investigación de casos y brotes. Este hace referencia al
procedimiento estandarizado de búsqueda activa y exhaustiva de información
complementaria sobre uno o más casos de un evento determinado.
4. Para qué sirve y cuáles son los objetivos de un S.V.E.
¿para qué sirve?

La vigilancia epidemiológica es un proceso continuo, sistemático, práctico, de
observación, y de evaluación permanente de la tendencia, distribución de casos,
defunciones y de la situación de salud de la población. Permite utilizar la
información mediante la identificación de los hechos, la recolección, análisis e
interpretación sistemática de los datos con los que puede observarse y anticiparse
cambios para realizar las acciones oportunas, incluyendo la investigación y las
medidas de control. Información para la acción
Objetivos
 Mantener actualizado el diagnóstico de la situación de salud y el
conocimiento del comportamiento de la enfermedad
 Establecer la susceptibilidad y los riesgos de la población a las
enfermedades bajo vigilancia. Formular las medidas adecuadas según el
nivel correspondiente.
 Evaluar la bondad de las medidas de control planteadas. Detectar
cambios agudos en la ocurrencia y distribución de las enfermedades.
 Identificar, cuantificar y monitorear las tendencias y patrones del proceso
salud enfermedad en las poblaciones.
 Observar los cambios en los patrones de ocurrencia de los agentes y
huéspedes para la presencia de enfermedades.
 Detectar cambios en las prácticas de salud.
 Investigar y controlar las enfermedades.
 Planear los programas de salud.
 Evaluar las medidas de prevención y control.
 Intercambiar oportunamente información analizada entre los equipos de
salud del primer nivel de vigilancia epidemiológica.
 Proporcionar evidencias para la formulación de políticas e intervenciones
de salud y evaluar las medidas de control e intervenciones sanitarias.
 Controlar y prevenir los problemas de salud con bases científicas y no solo
la anotación de observaciones.
5. Cuáles son los beneficios del diseño e implementación de un SVE en la
empresa?
Los principales beneficios de implementar Sistemas de Vigilancia Epidemiológica

en las empresas están relacionados con el cumplimiento de tipo normativo,
monitoreo sistemático de las condiciones de salud y de trabajo de la población
trabajadora, mejora de la orientación y efectividad de los Sistemas de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST), mayor efectividad de las empresas en
la gestión de riesgos laborales y más bienestar para los trabajadores y prevención
de enfermedades laborales y accidentes de trabajo y todos los gastos asociados.
Procesos o actividades de la vigilancia epidemiológica:

 La recolección de datos
 Análisis e interpretación
 La ejecución de acciones
 La diseminación de la Información sobre la enfermedad y de los resultados
de las medidas aplicadas
Sistema de vigilancia epidemiológica
Prevención de intoxicación por mercurio
Alcance
•Este procedimiento brinda cobertura a los colaboradores temporales y vinculados
de una empresa con exposición a mercurio.
•Garantizar la implementación del sistema de vigilancia epidemiológica, para
intervenir la exposición a riesgo químico asociada a la exposición a mercurio
Objetivo
Evitar y disminuir la incidencia y prevalencia del hidrargirismo.
Código
Sustantivo del trabajo Primera Parte, Titulo 1, Capítulo 5 (EPP), Ley 100 de 1993,
Ley 9 de 1979 Art. 106, Decreto 614 de 14 marzo de 1994 Art. 30
Requisitos legales de 1994, Decreto 1832 de 1994, Resolución 2400 de 1979,
Resolución 1016 de 1989, Resolución 4445 de 1995, decreto 1443 de 2014 y
decreto 1447 de 2
Asociados
Garantizar las prestaciones económicas y asistenciales de los colaboradores con
calificación de origen de el
Gerencia:
•Definir y asignar los recursos necesarios para la implementación SVE
•Garantizar y Verificar el cumplimiento de los planes de mejoramiento derivados
de SVE
•Garantizar el cumplimiento de los requisitos legales con respecto al SVE
•Garantizar por parte de la Dirección de talento humano el reintegro, reubicación
y/o reconversión de mano de obra de los colaboradores.
Coordinación seguridad y salud en el trabajo:
•Garantizar el ciclo PHVA en el SVE.
•Informar de manera oportuna la gerencia el funcionamiento y resultados del SVE.
•Informar de manera periódica el avance en los SVE al COPASST.
•Garantizar entrega registro y verificación de EPP.
•Realizar seguimiento a los exámenes del SVE ejecutado por la empresa
temporal.
•Garantizar cierre de acciones correctivas en caso de encontrar no conformidades
en el manejo del SVE.
Responsabilidad
•coordinador de servicios empresa temporal:
•Garantizar la elaboración de exámenes médicos de acuerdo a SVE.
•Supervisión del proceso:
•Facilitar y asegurar la asistencia de los colaboradores a las capacitaciones y a los
exámenes establecidos durante la ejecución del sistema.
•Garantizar el cumplimiento del reintegro, reubicación y/o reconversión de mano
de obra.
•Garantizar que su equipo de trabajo use de forma oportuna y adecuada su EPP
Empleado:
•Procurar el cuidado integral de la salud.
•Suministrar información Clara, veraz y completa sobre su estado de salud.
•Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de vigilancia
epidemiológica.
•Informar oportunamente al empleador o contratante acerca de los peligros y
riesgos latentes en su sitio de trabajo.
•Participar en las actividades de capacitación del definido en el plan de
capacitación del Sistema de vigilancia epidemiológica.
•La colaboradora mujer en etapa de gestación deberá notificar mediante carta y
adjuntando resultado de prueba de embarazo el número de semas en ge
Definiciones
Sistema de Vigilancia Epidemiológica: Recolección sistemática y permanente de
datos esenciales de salud, su análisis y su interpretación para la planeación,
implementación de estrategias de prevención (Definición NIOSH).
Contaminación por mercurio: Corresponde a un estado de acumulación del
metal, sin que se presente patología, signos, o síntomas. Por laboratorio: se
encuentran niveles de me elevados.
Intoxicación por mercurio: Estado agudo o crónico en el cual el trabajador presenta
síntomas y signos clínicos. Por laboratorio: se encuentran niveles de mercurio
elevados, por en límites permisibles.
Mediciones de mercurio: Valoración de la concentración del metal en sangre,
orina, cabello o uñas.
Enfermedad por mercurio: Estado de intoxicación con signos y síntomas que
generan morbilidad e incapacidad
Auto reporte de condiciones de trabajo y salud: Proceso mediante el cual el
trabajador o contratista reporta por escrito al empleador o contratante las
condiciones adversas de ser salud que identifica en su lugar de trabajo.
Conceptos básicos
Hidrargirismo: Es el conjunto de trastornos patológicos causado por una
intoxicación aguda o crónica producida por mercurio Puede producirse si el
paciente ha inhalado vapores d sea por vía interna o externa.
Parámetros para la definir la periodicidad de los exámenes y mediciones objeto
de vigilancia del sistema:
Examen médico de ingreso:
Para personas que han estado expuestas en su trabajo anterior a mercurio:
*Análisis de mercurio en ORINA 24 horas.
*Historia clínica ocupacional.
*Prueba de embarazo para mujeres en edad reproductiva; previo consentimiento
informado. *Creatinina sérica. (HOMBRES: 0.7 - 1.3 MG/DL) (MUJERES: 0.6 -
1.1MG/DL)
Para personas que no han estado expuestas en su trabajo anterior a mercurio:
Análisis de mercurio en SANGRE *Historia clínica ocupacional.
*Prueba de embarazo para mujeres en edad reproductiva; previo consentimiento
informado. *Creatinina sérica. (HOMBRES: 0.7 - 1.3 MG/DL) (MUJERES: 0.6 -
1.1MG/DL) Evaluación médica ocupacional concentrada en:
Valoración neurológica: Se debe evaluar presencia de temblor mediante pruebas
como dibujar, ataxia cerebelos y realizar pruebas de psicomotricidad.
Valoración Psiquiátrica: se debe realizar valoración del comportamiento
enfocándose principalmente en: Timidez excesiva, perdida de autocontrol,
tendencia a la pelea, negligencia en cambio de humor, irritabilidad, alteración del
sueño, perdida de la memoria.
Valoración dermatológica: Evaluar presencia de dermatitis eczematiforme
recidivante
Valoración nefrológica: Evaluar presencia de síndrome nefrótico con medición de
proteinuria en orina de 24 horas. Valoración gastroenterológica: vigilar la aparición
de estomatitis y la presencia de cólicos y diarrea.
Examen médico de control periódico/semestral
•Historia clínica ocupacional (ver exámenes de ingreso.
• Exámenes de orina
se debe recolectar después de 16 horas de finalizada la exposición o antes de
iniciar el turno

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