Scribd Logo
Cargar

¡Te damos la bienvenida a Scribd!

  • 43 vistas

    Trabajo Sig Capavan

    Cargado por

    09 S-1 SS Vladimir sulbaran escobar
    Este documento presenta un ejercicio práctico sobre el Sistema Integrado de Gestión del Ejército Nacional de Colombia. El ejercicio incluye identificar un macroproceso del Ejército, definir procesos y procedimientos, y relacionarlos con objetivos estratégicos. Los estudiantes deben completar 10 preguntas sobre estos temas relacionados con la gestión del Ejército.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    Trabajo Sig Capavan

    Cargado por

    09 S-1 SS Vladimir sulbaran escobar
    43 vistas5 páginas
    Este documento presenta un ejercicio práctico sobre el Sistema Integrado de Gestión del Ejército Nacional de Colombia. El ejercicio incluye identificar un macroproceso del Ejército, definir procesos y procedimientos, y relacionarlos con objetivos estratégicos. Los estudiantes deben completar 10 preguntas sobre estos temas relacionados con la gestión del Ejército.

    Descripción original:

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

    PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    ¿Le pareció útil este documento?

    ¿Este contenido es inapropiado?

    Este documento presenta un ejercicio práctico sobre el Sistema Integrado de Gestión del Ejército Nacional de Colombia. El ejercicio incluye identificar un macroproceso del Ejército, definir procesos y procedimientos, y relacionarlos con objetivos estratégicos. Los estudiantes deben completar 10 preguntas sobre estos temas relacionados con la gestión del Ejército.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como pdf o txt
    43 vistas5 páginas

    Trabajo Sig Capavan

    Cargado por

    09 S-1 SS Vladimir sulbaran escobar
    Este documento presenta un ejercicio práctico sobre el Sistema Integrado de Gestión del Ejército Nacional de Colombia. El ejercicio incluye identificar un macroproceso del Ejército, definir procesos y procedimientos, y relacionarlos con objetivos estratégicos. Los estudiantes deben completar 10 preguntas sobre estos temas relacionados con la gestión del Ejército.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como pdf o txt
    de 5

    MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL

    COMANDO GENERAL DE LAS FUERZAS MILITARES


    EJÉRCITO NACIONAL
    ESCUELA DE ARMAS COMBINADAS DEL EJÉRCITO

    TRABAJO SISTEMA INTEGRADO DE GESTION CAPAVAN

    LUGAR Y FECHA NOMBRES Y APELLIDOS CÉDULA CURSO


    Jorge Armando Tibana Lopez 13277841
    Vladimir Enrique Sulbaran Escobar 72021449
    Bogotá DC.
    Alcides Tapiero Poloche 93154679 O
    17-09-2021
    Miguel Angel Torres Fernández 91516233
    Jorge Eduardo Silva Cárdenas 91354925

    INSTRUCCIONES GENERALES

    a. Cada aula debe conformar grupos máximo de 5 integrantes.


    b. Lea completamente su trabajo antes de iniciar a contestarlo.
    c. El trabajo es virtual por lo que cada uno debe asegurarse de subirlo a la plataforma.
    d. Podrá realizar la consulta en el material de apoyo y en los apuntes.
    e. Debe ser contestado en su totalidad.
    f. Asegúrese de marcar todas las hojas del trabajo.

    EJERCICIO PRÁCTICO SGC CAPAVAN III 2021

    1. MAPA DE MACROPROCESOS
    Descargue el Despliegue de Macroprocesos del Ejército Nacional y seleccione (1) un
    proceso de su preferencia. (Señálelo dentro de un círculo de color)
    MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL
    COMANDO GENERAL DE LAS FUERZAS MILITARES
    EJÉRCITO NACIONAL
    ESCUELA DE ARMAS COMBINADAS DEL EJÉRCITO
    MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL
    COMANDO GENERAL DE LAS FUERZAS MILITARES
    EJÉRCITO NACIONAL
    ESCUELA DE ARMAS COMBINADAS DEL EJÉRCITO

    2. La definición de PROCESO es:

    Conjunto de___Actividades____ relacionadas mutuamente o que interactúan para


    generar valor y las cuales transforman elementos de __Entrada______ en _Resultados.

    3. La definición de PROCEDIMIENTO es:

    Forma específica o _Pasos____ para llevar a cabo una _Actividad___ o _Proceso_____.

    4. Los “macroprocesos” misionales del Ejército Nacional son:

    • Operaciones
    • Inteligencia y contrainteligencia militar
    • Acción Integral

    5. CARACTERIZACIÓN Descargue de la página Web del Ejército Nacional la


    caracterización del proceso elegido. (solo debe anexar pantallazo de la primera página
    de la caracterización donde se evidencia el nombre del proceso, objetivo, alcance y líder)
    MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL
    COMANDO GENERAL DE LAS FUERZAS MILITARES
    EJÉRCITO NACIONAL
    ESCUELA DE ARMAS COMBINADAS DEL EJÉRCITO

    6. Los procedimientos obligatorios del Ejército Nacional son:

    • Procedimiento Inspección.
    • Procedimiento Mejora Continua.
    • Procedimiento Salidas No Conformes.

    7. PROCEDIMIENTOS PROCESO identifique si el proceso elegido tiene


    procedimientos y relaciónelos a continuación

    • Empleo de los Circos Institucionales.


    • Planeación y Ejecución de las Jornadas de Apoyo al Desarrollo JAD.

    8. OBJETIVOS ESTRATÉGICOS descargue el Mapa Estratégico del Ejército Nacional


    donde se establecen los 13 objetivos institucionales.
    MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL
    COMANDO GENERAL DE LAS FUERZAS MILITARES
    EJÉRCITO NACIONAL
    ESCUELA DE ARMAS COMBINADAS DEL EJÉRCITO

    9. OBJETIVO DEL PROCESO escriba el objetivo del proceso seleccionado de


    acuerdo a lo establecido en la caracterización.

    • Conducir acciones militares que abarcan las operaciones de apoyo a la información


    militar, asuntos civiles, cooperación civil militar y asuntos públicos, con el fin de
    integrar las capacidades del Ejército a las de los asociados de la acción unificada y
    así generar condiciones para promover la consolidación y estabilización social del
    territorio.

    10. Relacione los nombres de las diferentes dimensiones del MIPG

    Control
    Interno

    Información y
    Gestión del conocimiento comunicación
    y la innovación
    Direccionamiento
    estratégico y planeación

    Talento Humano e Gestión con


    Evaluación valores para
    de resultados resultados

    “EXITOS”

    También podría gustarte