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    Trabajo Sig Grupo 1 Capavan C SS Cardenas Rodriguez Haiver

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    Este documento presenta un instructivo de trabajo para un curso sobre el Sistema Integrado de Gestión del Ejército Nacional de Colombia. El instructivo incluye 10 preguntas sobre conceptos clave relacionados con procesos, procedimientos, objetivos estratégicos y el modelo integrado de planeación y gestión del Ejército. Entre los temas cubiertos se encuentran la definición de proceso, la selección y caracterización del proceso de administración del talento humano, y la articulación entre el modelo de gestión y la norm

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    TRABAJO SIG GRUPO 1 CAPAVAN C SS CARDENAS RODRIGUEZ HAIVER

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    FUERZAS MILITARES DE COLOMBIA

    EJÉRCITO NACIONAL

    ESCUELA DE LAS ARMAS COMBINADAS

    INSTRUCTIVO DE TRABAJO

    CURSO CAPAVAN

    MATERIA: SISTEMA INTEGRADO DE GESTION

    APELLIDOS Y NOMBRES FECHA CALIFICACION

    CARDENAS RODRIGUEZ HAIVER 24 Septiembre de 2021 ______/5.0 PTOS


    NAYID

    INSTRUCCIONES GENERALES PARA ELABORACIÓN DEL TRABAJO

    1. La definición de PROCESO es:

    Conjunto de Actividades relacionadas mutuamente o que interactúan para generar valor y las
    cuales transforman elementos de entrada en resultado.

    2. SELECCIONE LA RESPUESTA CORRECTA: Nombre del aplicativo en línea a través del


    cual se capturan, monitorean y evalúan los avances en la implementación de las políticas
    de gestión y desempeño de las entidades públicas.

    a. MIPG
    b. FURAG
    c. MECI
    d. IGPA

    3. MAPA DESPLIEGUE DE MACROPROCESOS: En el Despliegue de Macroprocesos


    del Ejército Nacional y seleccione (1) UN proceso de su preferencia. (Señálelo dentro de
    un ovalo de color)
     ESCRIBA EL PROCESO SELECCIONADO: Administración del Talento Humano
    4. Los “PROCESOS” misionales del Ejército Nacional son:

    MRACO PROCESO PROCESO

    1. OPERACIONES Análisis Control y Gestión Operacional


    2. INTELIGENCIA Y CONTRAINTELIGENCIA Producción de inteligencia y contrainteligencia
    MILITAR Militar
    3. ACCION INTEGRAL Gestión Acción Integral

    5. CARACTERIZACIÓN Descargue de la página Web del Ejército Nacional la


    caracterización del proceso elegido. (solo debe anexar pantallazo de la primera página de la
    caracterización donde se evidencia el nombre del proceso, objetivo, alcance y líder)
    6. PROCEDIMIENTOS PROCESO: identifique si el proceso elegido tiene procedimientos
    y relaciónelos a continuación

    a. Procedimiento Planificar y emitir Políticas institucionales, lineamientos y Directrices para


    la administración del talento humano.

    7. Los procedimientos obligatorios del Ejército Nacional son:

    a. Procedimiento de Inspección.
    b. Procedimiento de Mejora Continua.
    c. Procedimiento de Salidas No conformes

    8. OBJETIVOS ESTRATÉGICOS descargue el Mapa Estratégico del Ejército Nacional


    donde se establecen los 13 objetivos institucionales.
    9. OBJETIVO DEL PROCESO escriba el objetivo del proceso seleccionado de acuerdo a
    lo establecido en la caracterización.

    PROCESO:

    ADMINISTRACION DEL TALENTO HUMANO

    OBJETIVO:

    Planear, implementar, verificar y controlar las políticas institucionales, directrices y


    lineamientos referentes a la gestión del Recurso Humano, con el fin de fortalecer el desarrollo
    integral del Hombre y su Familia.

    10. SELECCIONE LA RESPUESTA CORRECTA: La 5ta Dimensión “Gestión de la


    Información y la Comunicación” del Modelo Integrado de Planeación y Gestión- MIPG con
    cuales numerales de la Norma ISO9001:2015 se articula:

    a. 7.4 Comunicación; 7.5 Información Documentada


    b. 4. Análisis del contexto de la organización; 4.1. Comprensión de la organización
    c. 5.2.1 Enfoque al cliente, 10. Mejora

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