Cupo Laboral Trans Effy Beth
Cupo Laboral Trans Effy Beth
Cupo Laboral Trans Effy Beth
CONSIDERANDO
Que desde el año 2012 se encuentra vigente la Ley de Identidad de Género Nº 26.743,
la cual establece que toda persona tiene derecho al reconocimiento de su identidad de
género, al libre desarrollo de su persona y a ser tratada de acuerdo con ella.
Que en el año 2021 fue sancionada la Ley de Promoción del Acceso al Empleo Formal
para Personas Travestis, Transexuales y Transgénero “Diana Sacayán - Lohana Berkins” Nº
27.636, que establece medidas de acción positiva para la inclusión laboral de dicho colectivo
en el Estado Nacional mediante la implementación de un cupo laboral determinado.
Que toda persona travesti, transexual y transgénero tiene derecho al trabajo formal
digno y productivo, a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo y a la protección
contra el desempleo, sin discriminación por motivos de identidad de género y/o su expresión.
Que la población travesti, transexual y transgénero ha sido histórica y
estructuralmente vulnerada, privada de la mayoría de los derechos humanos fundamentales,
tales como la salud, educación y trabajo, y aún hoy dicho colectivo vive en un contexto de
persecución, criminalización y exclusión, teniendo una expectativa de vida promedio no mayor
a los 40 años.
Que Elizabeth Mía Chorubczyck (1988-2014), más conocida como Effy Beth, artista
conceptual, performática y feminista queer de nacionalidad argentina-israelí, y estudiante del
entonces IUNA, puso en tensión las categorías identitarias y luchó dejando el cuerpo junto a
referentes reconocidas como Lohana Berkins, Marlene Wayar, Diana Sacayán y Susy Shock
que militaban por la ampliación de derechos del colectivo travesti-trans.
Por ello, y en virtud de lo normado en el artículo 25, inc. a) del Estatuto del IUNA.
EL CONSEJO SUPERIOR DE LA
RESUELVE:
ARTÍCULO 2º: Establecer que el Cupo Laboral Travesti, Transexuales y Transgénero llevará
como denominación “Effy Beth”.
ARTÍCULO 3°: Crear un Registro Único de Aspirantes (RUA) en el que puedan inscribirse las
personas travestis, transexuales y transgénero interesadas en postularse a cubrir cargos en
el marco de la presente resolución, con el objeto de proveer listados de candidaturas que se
correspondan con la descripción del puesto a cubrir.
ARTÍCULO 5°: Disponer que el RUA debe consignar únicamente el nombre autopercibido,
los antecedentes educativos y laborales, así como las aptitudes y preferencias laborales de
las personas aspirantes.
ARTÍCULO 6°: Podrán inscribirse en el RUA personas travestis, transexuales y transgénero
mayores de 18 años, hayan o no efectuado la rectificación de su Documento de Identidad.
ARTÍCULO 8°: Establecer el Cupo Laboral Travesti, Transexual y Transgénero (TTT) “Effy
Beth” en un mínimo del UNO por ciento (1%) de la totalidad de su planta en todas las
modalidades de contratación regular vigentes.
ARTÍCULO 9°: Para la selección de las personas ingresantes rige lo dispuesto en las normas
vigentes sobre ingreso en el Estatuto de la UNIVERSIDAD NACIONAL DE LAS ARTES, los
Convenios Colectivos homologados por los Decretos 366/06 y 1246/15, y las normas
reglamentarias correspondientes.
ARTÍCULO 11: En la evaluación para el ingreso y permanencia no podrán ser valorados los
antecedentes contravencionales. En cuanto a los antecedentes penales de lxs postulantes
que resulten irrelevantes para el acceso al cargo, en concordancia con las normas vigentes
correspondientes en la UNIVERSIDAD NACIONAL DE LAS ARTES, no podrán representar
un obstáculo para el ingreso y permanencia en el empleo.