Scribd Logo
Cargar

¡Te damos la bienvenida a Scribd!

  • 20 vistas

    Relaciones Laborales 3

    Cargado por

    ricardobustos1995
    El documento describe los roles y responsabilidades de los delegados sindicales. Explica que los delegados representan a los trabajadores ante el empleador y el sindicato, y deben estar afiliados al sindicato y ser elegidos por los trabajadores. También detalla los derechos de los delegados, como verificar el cumplimiento de las normas laborales y presentar reclamos de los trabajadores, así como las obligaciones de los empleadores de facilitar espacio para que los delegados lleven a cabo sus tareas.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PPTX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    Relaciones Laborales 3

    Cargado por

    ricardobustos1995
    20 vistas15 páginas
    El documento describe los roles y responsabilidades de los delegados sindicales. Explica que los delegados representan a los trabajadores ante el empleador y el sindicato, y deben estar afiliados al sindicato y ser elegidos por los trabajadores. También detalla los derechos de los delegados, como verificar el cumplimiento de las normas laborales y presentar reclamos de los trabajadores, así como las obligaciones de los empleadores de facilitar espacio para que los delegados lleven a cabo sus tareas.

    Descripción original:

    Título original

    RELACIONES-LABORALES-3-

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

    PPTX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    ¿Le pareció útil este documento?

    ¿Este contenido es inapropiado?

    El documento describe los roles y responsabilidades de los delegados sindicales. Explica que los delegados representan a los trabajadores ante el empleador y el sindicato, y deben estar afiliados al sindicato y ser elegidos por los trabajadores. También detalla los derechos de los delegados, como verificar el cumplimiento de las normas laborales y presentar reclamos de los trabajadores, así como las obligaciones de los empleadores de facilitar espacio para que los delegados lleven a cabo sus tareas.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PPTX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como pptx, pdf o txt
    20 vistas15 páginas

    Relaciones Laborales 3

    Cargado por

    ricardobustos1995
    El documento describe los roles y responsabilidades de los delegados sindicales. Explica que los delegados representan a los trabajadores ante el empleador y el sindicato, y deben estar afiliados al sindicato y ser elegidos por los trabajadores. También detalla los derechos de los delegados, como verificar el cumplimiento de las normas laborales y presentar reclamos de los trabajadores, así como las obligaciones de los empleadores de facilitar espacio para que los delegados lleven a cabo sus tareas.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PPTX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como pptx, pdf o txt
    de 15

    CAPACITACION SINDICAL

    “LAS RELACIONES LABORALES –


    OBLIGACION SALARIAL”
    TERCERA PARTE – ASPECTOS
    ESPECIALES

    CONSEJONACIONAL
    CONSEJO DIRECTIVO DIRECTIVO NACIONAL - ROBERTO
    - ROBERTO FERNANDEZ CONDUCCION
    FERNANDEZ
    CONDUCCION
    EL DELEGADO GREMIAL

    DE LA REPRESENTACION SINDICAL EN LA EMPRESA (TRIPARTITA)


    Art. 40 . REPRESENTACIÓN MÚLTIPLE. EJERCEN SU MANDATO ANTE:
    •EL EMPLEADOR
    •ANTE LA AUTORIDAD ADMINISTRATIVA DEL TRABAJO
    •ANTE EL SINDICATO

    REPRESENTAN:
    •A LA ASOCIACIÓN SINDICAL ANTE EL EMPLEADOR.-
    •A LA ASOCIACIÓN SINDICAL ANTE EL TRABAJADOR.-

    CONFLICTIVIDAD:
    LOS RECLAMOS DE LOS TRABAJADORES SOLAMENTE SE PUEDEN
    PRESENTAR
    AL EMPLEADOR PREVIA AUTORIZACIÓN DE LAS ASOCIACIÓN SINDICAL
    RESPECTIVA (ART.43, INCISO “C”) LO QUE PUEDE CREAR LIMITACIONES A LA
    ACTUACIÓN DEL DELEGADO. ESTA NORMA REFUERZA EL PODER DEL
    SINDICATO.-
    CONSEJO DIRECTIVO NACIONAL - ROBERTO FERNANDEZ CONDUCCION
    REQUISITOS:
    •ESTAR AFILIADO A LA ASOCIACIÓN SINDICAL CON PERSONERÍA GREMIAL
    •SER ELEGIDO EN COMICIOS CONVOCADOS CONVOCADOS POR LA ASOCIACIÓN
    SINDICAL, POR VOTO DIRECTO Y SECRETO DE LOS TRABAJADORES.-
    •ANTIGÜEDAD MÍNIMA EN LA AFILIACIÓN DE UN AÑO.-
    •TENER 18 AÑOS DE EDAD COMO MÍNIMO
    •REVISTAR AL SERVICIO DE LA EMPRESA DURANTE TODO EL AÑO ANIVERSARIO
    ANTERIOR A LA ELECCIÓN .-

    CONSEJO DIRECTIVO NACIONAL - ROBERTO FERNANDEZ CONDUCCION


    MANDATO: ( ART 42)
    •NO PODRÁ EXCEDER DE DOS AÑOS. PODRÁN SER REELECTOS
    •PODRÁ SER REVOCADO MEDIANTE ASAMBLEA DE SUS MANDANTES
    CONVOCADA POR EL ÓRGANO DIRECTIVO DE LA ASOCIACIÓN SINDICAL, POR
    PROPIA DECISIÓN O A PETICIÓN DEL 10% DEL TOTAL DE LOS REPRESENTADOS.-
    •PODRÁ SER REVOCADO POR DETERMINACIÓN VOTADA POR LOS DOS TERCIOS
    (2/3) DE LA ASAMBLEA O DEL CONGRESO DE LA ASOCIACIÓN SINDICAL
    (EJERCICIO DEL DERECHO DE DEFENSA)
    LA REVISIÓN DE LA MEDIDA PUEDE SER SOLICITADA ANTE LA JUSTICIA DEL
    TRABAJO POR LA VÍA DEL ART. 47.-

    CONSEJO DIRECTIVO NACIONAL - ROBERTO FERNANDEZ CONDUCCION


    DERECHOS DE LOS DELEGADOS:
    •VERIFICAR LA APLICACIÓN DE LAS NORMAS LEGALES O CONVENCIONALES,
    PUDIENDO PARTICIPAR EN LAS INSPECCIONES QUE DISPONGA LA AUTORIDAD
    ADMINISTRATIVA DEL TRABAJO. (SEGÚN ART. 26 DEL REGLAMENTO SOLO
    COMO VEEDOR). -
    •REUNIRSE PERIÓDICAMENTE CON EL EMPLEADOR O SU REPRESENTANTE.-
    •PRESENTAR ANTE LOS EMPLEADORES O SUS REPRESENTANTES LAS
    RECLAMACIONES DE LOS TRABAJADORES EN CUYO NOMBRE ACTÚEN, PREVIA
    AUTORIZACIÓN DE LA ASOCIACIÓN SINDICAL RESPECTIVA.-

    CONSEJO DIRECTIVO NACIONAL - ROBERTO FERNANDEZ CONDUCCION


    RECLAMACIÓN:
    •SE ENTIENDE QUE EXISTE NECESIDAD DE FORMULAR UNA RECLAMACIÓN
    CUANDO, A PROPÓSITO DEL EJERCICIO DE LA FUNCIÓN PREVISTA EN EL ART. 43
    INC. “C” SE HA SUSCITADO UNA CONTROVERSIA CON EL EMPLEADOR,
    CIRCUNSTANCIA ANTE LA CUAL EL DELEGADO PROCEDERÁ A COMUNICAR LO
    OCURRIDO, DE INMEDIATO, AL ÓRGANO COMPETENTE DE LA ASOCIACIÓN
    SINDICAL A FIN DE QUE ÉSTE DISPONGA FORMALIZAR LA RECLAMACIÓN SI, A SU
    JUICIO, ELLO CORRESPONDIERE (ART 27 REGLAMENTO).-

    CONSEJO DIRECTIVO NACIONAL - ROBERTO FERNANDEZ CONDUCCION


    OBLIGACIÓN DE LOS EMPLEADORES:
    •FACILITAR UN LUGAR PARA EL DESARROLLO DE LAS TAREAS DE LOS
    DELEGADOS DEL PERSONAL.-
    •CONCRETAR REUNIONES PERIÓDICAS
    •CONCEDER A CADA UNO DE LOS DELEGADOS UN CRÉDITO DE HORAS
    MENSUALES RETRIBUIDAS

    CONSEJO DIRECTIVO NACIONAL - ROBERTO FERNANDEZ CONDUCCION


    CRÉDITO HORARIO:
    •CONSISTE EN ASIGNAR A CADA DELEGADO UN TIEMPO DISPONIBLE MENSUAL
    RETRIBUIDO EN EL HORARIO HABITUAL DE TRABAJO PARA SER DESTINADO AL
    EJERCICIO DE SUS FUNCIONES .
    •EL CONTROL DEL EMPRESARIO SOBRE EL USO DE ESTE BENEFICIO SE HACE A
    POSTERIORI, ES DECIR, QUE EL DELEGADO NO NECESITA ACREDITAR
    ANTICIPADAMENTE QUE VA A UTILIZAR PARTE DEL CRÉDITO HORARIO EN
    FUNCIONES GREMIALES
    •NO SE TRATA DE UN PRIVILEGIO PARA LA PERSONA DEL DELEGADO PARA
    ESPARCIMIENTO O DILIGENCIAS PERSONALES, SINO DE UN BENEFICIO
    INDISPENSABLE PARA EL EJERCICIO ADECUADO DE LA FUNCIÓN .-

    CONSEJO DIRECTIVO NACIONAL - ROBERTO FERNANDEZ CONDUCCION


    CANTIDAD DE DELEGADOS:
    •DE 10 A 50 TRABAJADORES: UN REPRESENTANTE .-
    •DE 51 A 100 TRABAJADORES: DOS REPRESENTANTES.-
    •DE 101 EN ADELANTE, UN REPRESENTANTE MÁS CADA CIEN TRABAJADORES
    QUE EXCEDAN DE CIEN.-
    •CUANDO LA REPRESENTACIÓN SINDICAL ESTÉ COMPUESTA POR TRES O MÁS
    TRABAJADORES FUNCIONARÁ COMO CUERPO COLEGIADO.-

    CONSEJO DIRECTIVO NACIONAL - ROBERTO FERNANDEZ CONDUCCION


    NORMATIVAS APLICABLES DEL ESTATUTO DE LA UTA
    ART. 134: LOS DELEGADOS DEL PERSONAL TENDRÁN COMO
    FUNCIONES:
    a) PROCURAR EN LOS LUGARES DE TRABAJO LA DEFENSA
    DE LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES,
    EMERGENTES DE NORMAS LEGALES O
    CONVENCIONALES.
    b) DETECTAR LAS INQUIETUDES DE ÉSTOS Y SUS
    NECESIDADES, EN TANTO, TENGAN RELACIÓN CON
    ESAS NORMAS, PARA TRANSMITIRLAS AL CONSEJO
    DIRECTIVO NACIONAL O JUNTA EJECUTIVA EN PROCURA
    DE SOLUCIONES
    c) GESTIONAR COMO ÓRGANOS DE PRIMERA INSTANCIA,
    LA SOLUCIÓN DE LOS DIFERENDOS QUE PUEDAN
    CONSEJO DIRECTIVO NACIONAL - ROBERTO FERNANDEZ CONDUCCION
    A SU VEZ, LOS COMPAÑEROS QUE DESEMPEÑEN LAS
    FUNCIONES ANTES INDICADAS, ESTARÁN OBLIGADOS
    A:
    a) CUMPLIR LAS NORMAS ESTATUTARIAS, Y
    PROCURAR QUE ESAS NORMAS SEAN CUMPLIDAS
    POR LOS TRABAJADORES.-
    b) DAR CUENTA A LOS TRABAJADORES Y AL CONSEJO
    DIRECTIVO NACIONAL, O JUNTA EJECUTIVA, DE LA
    LABOR DESARROLLADA.-
    c) REQUERIR LA INTERVENCIÓN DE LAS AUTORIDADES
    DEL GREMIO EN LOS DIFERENDOS QUE NO SE
    SOLUCIONEN CON LA SOLA ACTUACIÓN DE ELLOS.-
    CONSEJO DIRECTIVO NACIONAL - ROBERTO FERNANDEZ CONDUCCION
    EFECTUAR EL PROSELITISMO PERTINENTE PARA
    INCREMENTAR, EN LO POSIBLE, LA CANTIDAD DE
    AFILIADOS, DIFUNDIENDO –AL EFECTO-, LA OBRA
    SINDICAL Y EXPLICANDO LAS VENTAJAS DE LA
    SINDICALIZACIÓN.-
    E) NO DISPONER POR SÍ LA ADOPCIÓN DE MEDIDAS
    LEGÍTIMAS DE ACCIÓN SINDICAL, LAS QUE SOLO
    PUEDEN SER DISPUESTAS DE ACUERDO AL
    PROCEDIMIENTO ESTABLECIDO EN EL CAPÍTULO XV.-
    F) OBSERVAR UNA CONDUCTA QUE LOS HAGA
    MERECEDORES DEL RESPETO POR PARTE DE LOS
    TRABAJADORES
    CONSEJO DIRECTIVOEN CUYO
    NACIONAL NOMBRE
    - ROBERTO ACTÚEN.-
    FERNANDEZ CONDUCCION
    ART. 135: LOS DELEGADOS AFILIADOS A UTA DEBERÁN
    INFORMAR AL CONSEJO DIRECTIVO NACIONAL O JUNTA
    EJECUTIVA, DE LA LABOR REALIZADA. ELLO SIN
    PERJUICIO DE QUE DEBAN ASIMISMO EFECTUARLO,
    TODA VEZ QUE SE PRESENTE UNA CUESTIÓN QUE
    CONSIDEREN CONVENIENTE HACERLA CONOCER O
    QUE EL CONSEJO DIRECTIVO NACIONAL O JUNTA
    EJECUTIVA SE LO REQUIERA. LO PRESCRIPTO NO
    IMPEDIRÁ QUE EL CONSEJO DIRECTIVO NACIONAL
    PUEDA SOLICITAR A LOS EFECTOS INDICADOS, LA
    CONCURRENCIA A LA SEDE SINDICAL DE LOS
    DELEGADOS AFILIADOS A UTA.-
    CONSEJO DIRECTIVO NACIONAL - ROBERTO FERNANDEZ CONDUCCION
    ART. 136: EL CONSEJO DIRECTIVO NACIONAL ESTARÁ
    FACULTADO PARA DICTAR NORMAS
    COMPLEMENTARIAS REFERIDAS A LA COMPETENCIA
    DE LOS DELEGADOS AFILIADOS A UTA

    CONSEJO DIRECTIVO NACIONAL - ROBERTO FERNANDEZ CONDUCCION


    CAPACITACION SINDICAL

    “…CON LA JUSTICIA SOCIAL Y LA AYUDA SOCIAL DAMOS AL PUEBLO UN ABRAZO DE JUSTICIA Y AMOR …” (Juan Domingo Perón)

    TERCERA PARTE – ASPECTOS ESPECIALES


    fin

    CONSEJONACIONAL
    CONSEJO DIRECTIVO DIRECTIVO NACIONAL - ROBERTO
    - ROBERTO FERNANDEZ CONDUCCION
    FERNANDEZ
    CONDUCCION

    También podría gustarte