Sistemas Administrativos
Sistemas Administrativos
Sistemas Administrativos
SIMÓN
UNIVERSIDAD MAYOR DE SAN
SIMÓN
Facultad de Ciencias Económicas
Carrera de Administración de Empresas
Sistemas Administrativos
Grupo : 03
ABRIL, 2021
ESTUDIANTE : ANCIETA
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS
FLORES NOEMI
MATERIA
SISTEMAS
ADMINISTRATIVOS
CARRERRA DE ADMINITRACION DE EMPRESAS
GRUPO 3
ACTIVIDA 1
D
Cochabamba – Bolivia
INTRODUCCION
En el presente trabajo, pretendemos exponer varias teorías respecto a lo que es la
administración en donde veremos varias citaciones de diferentes autores y también nos
estaremos basando principalmente en los libros fundamentos de la administración de Stephen y
en el articulo de crisis y búsqueda de Managment en donde vemos cuan importante son las
teorías de la administración y así mismo también estaremos viendo lo que es la Evolución del
pensamiento administrativo y finalmente estaremos respondiendo algunas preguntas acerca de
lo que es las organizaciones, los gerentes, la eficiencia y la eficacia y algunos artículos que
tendrán origen externa.
DESARROLLO
Las teorías son perspectivas que sirven a las personas para explicar sus experiencias
en el mundo. (Stoner, Freeman y Gilbert, 1996, p. 33)
Los siguientes autores nos dicen lo siguiente acerca de la evolución del pensamiento
administrativo:
Nuevos enfoques:
1. ¿Qué es una organización y por qué son importantes los gerentes para
lograr el éxito organizacional?
Los gerentes son aquellas personas que dirigen y supervisan las actividades
de otras personas en la propia organización. Los empleados no gerenciales
son personas que trabajan directamente en una tarea, sin ser responsables de
supervisar el trabajo de los demás.
Los gerentes determinan aquello que debe dirigirse; los ejecutivos se encargan
de esa dirección. El gerente es quien idea la empresa y quién determina lo que
debe hacerse; delega los puestos necesarios para alcanzar los resultados
deseados, estableciendo los requisitos; genera también la mayor parte del
dinero y conduce al conjunto hacia las oportunidades para acumular riqueza.
- Ser proactivo, armonizar en todas las decisiones y todos los actos los
requerimientos del futuro inmediato y a largo plazo.
6. ¿Existe un “estilo” gerencial que sea el mejor? ¿Por qué sí o por qué
no?
8. ¿Los gerentes son importantes para las organizaciones? ¿Lo que hacen
“importa”? Elabore un análisis al respecto y sea especifico al explicar
su respuesta.
El gerente de una empresa es muy importante por que tiene una gran labor por
delante, pues es el responsable principal de conseguir los objetivos en cada una de
las áreas en las que se divide la empresa, maximizar la rentabilidad de la compañía
para socios, conseguir el mayor beneficio posible y mantener e incrementar el nivel
de motivación del personal a cargo.
CONCLUSION