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    Etica Costo y Beneficio

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    Dianna Gonzalez
    El documento analiza el análisis de costo-beneficio y su uso en el proceso de toma de decisiones empresariales. Explica que los costos se determinan cuantificando los recursos utilizados mientras que los beneficios provienen de los ingresos por ventas. También plantea preguntas clave sobre cómo valorar y mejorar el rendimiento de las inversiones en el desarrollo del capital humano de una organización.

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    Etica Costo y Beneficio

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    Dianna Gonzalez
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    El documento analiza el análisis de costo-beneficio y su uso en el proceso de toma de decisiones empresariales. Explica que los costos se determinan cuantificando los recursos utilizados mientras que los beneficios provienen de los ingresos por ventas. También plantea preguntas clave sobre cómo valorar y mejorar el rendimiento de las inversiones en el desarrollo del capital humano de una organización.

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    etica costo y beneficio

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    El documento analiza el análisis de costo-beneficio y su uso en el proceso de toma de decisiones empresariales. Explica que los costos se determinan cuantificando los recursos utilizados mientras que los beneficios provienen de los ingresos por ventas. También plantea preguntas clave sobre cómo valorar y mejorar el rendimiento de las inversiones en el desarrollo del capital humano de una organización.

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    Mauricio Antonio Cruz Garcia 29-09-21

    Ética y negocios

    Costo y beneficio:
    NÁLISIS DEL COSTO-BENEFICIO. SU EMPLEO EN EL PROCESO DE TOMA
    DE DECISIONES
    Desde el punto de vista empresarial, uno de los objetivos más importantes a
    lograr es la rentabilidad, sin dejar de reconocer que existen otros tan relevantes
    como crecer, agregar valor a la entidad y demás. Sin rentabilidad no es posible
    la permanencia de la empresa a mediano y largo plazos. Para que esta exista,
    los ingresos tienen que ser mayores que los egresos, o sea, es preciso que los
    ingresos por ventas sean superiores a los costos.
    Esto aplicado a la ética es mas de forma moral e integral de la moral de cada
    persona para que tenga una mejor noción en el siguiente esquema.

    técnica del costo-beneficio se relaciona de manera directa con la teoría de la


    decisión. Pretende determinar la conveniencia de un proyecto a partir de los
    costos y beneficios que se derivan de él. Dicha relación de elementos,
    expresados en términos monetarios, conlleva la posterior valoración y
    evaluación.
    Y todo esto lleva a la inversión:
    i bien el costo se determina mediante la cuantificación de los recursos
    utilizados (insumos, fuerza de trabajo y otros), y se destaca como elemento
    preponderante el costo por la inversión en la formación del capital humano que
    ejecuta las actividades científicas, se presentan como un reto, o sea, como
    cuestiones a solucionar, las siguientes interrogantes:

    ¿Qué puede hacer el individuo una vez que se invirtió en su formación y


    desarrollo?
    ¿Cómo valorar el rendimiento que reporta la inversión en la formación del
    personal que realiza las actividades científicas?
    ¿Cómo repercute esa inversión realizada en los resultados económicos y
    sociales de la organización?
    ¿Qué rendimiento reporta la inversión realizada?
    ¿Cómo potenciar el impacto de la formación del capital humano en los
    resultados de la empresa?
    ¿Es rentable para la organización lo que se invierte en capital humano?
    ¿Qué decisiones sobre la inversión en capital humano resultan beneficiosas?
    ¿Cómo evaluar las decisiones de inversión en la formación del capital humano
    a cargo de las actividades científicas?
    Y toda estas preguntas es para que uno se cuestione así mismo y vea más allá
    de lo que cree y sabe ya que no solo basta con saber y ser inteligente con el
    paso del tiempo y hacer crecer lo que uno tiene darle a continuidad días tras
    días

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