Ensayo Fuente, Medio, Persona

Medidas de Control Fuente, medio y persona
Nombre: Alexandra Lomas

Fecha: 23/10/2021
El presente ensayo, va encaminado a la prevención de riesgos ocupacionales en

la cual, se va a describir los incidentes, peligros de esta manera además, se evaluará
los accidentes y enfermedades profesionales con el fin, de establecer medidas de
control.
La prevención de accidentes y enfermedades profesionales se ha convertido en

combate constante para las entidades puesto que, se requiere implantar nuevos
métodos que ayuden a identificar los factores que hacen daño, para eliminarlos,
controlarlos y minimizar el impacto en los empleados.
En tal sentido, las disposiciones de control en las compañías conciernen a los

valores y principios humanos del autocuidado, así como también, algunas actividades
dirigidas al personal como capacitaciones, charlas, y el uso de los equipos de
protección personal, poniéndose en evidencia a las debilidades en los controles
provenientes de la fuente, medio y persona.
En relación con lo anteriormente citado se implementarán medidas de control de

riesgos laborales como se detalla posteriormente. En todo lugar de trabajo se deberán
tomar medidas tendientes a disminuir los riesgos laborales, estas medidas deberán
basarse en el logro de este objetivo[ CITATION Dec00 \l 3082 ]. Es imprescindible tener
una mejora continua en cuestión de prevención de riesgos laborales porque ayuda a
que no vuelva a ocurrir accidentes y enfermedades en el trabajo.
La clave esencial para poder mitigar estos factores, es la colaboración de los

empleados para que cumplan con los parámetros de adiestramiento y control
implantados en la entidad. Los empleadores deberían adoptar y garantizar el
cumplimiento de las medidas necesarias para proteger la salud y seguridad de los
trabajadores[ CITATION Dec00 \l 3082 ]. A través de los sistemas de gestión de
seguridad y salud en el trabajo se va a detectar con mayor facilidad, además, de la
confidencialidad y disponibilidad de la información importante que abarca los riesgos de
trabajo.
Para minimizar los efectos de la exposición de los factores es conveniente

implementar posibles alternativas de prevención y control de peligros similares a los
riesgos físicos. Control de la fuente y medio implica acciones como aislar la fuente
emisora o colocar protectores mediante apantallamiento. Mediante acciones
complementarias se debe incrementar la distancia de separación entre el emisor y
receptor, asimismo el uso correcto del equipo de protección personal como son gafas o
trajes especiales que deberán disponer de filtros de acuerdo al tiempo de riesgo que se
exponga.
Dentro de este marco, a la hora de adoptar medidas de control de riesgo es

importante destacar que se debe implementar de acuerdo al nivel jerárquico
establecido. Según su eficacia decreciente están la elimicación del riesgo, control de la
fuente u origen del riesgo, medidas administrativas.[ CITATION Flo07 \l 3082 ]. Esta
situación direcciona a que, para controlar o mitigar el riesgo se debe primero encontrar
la fuente de lo que ocasiono el accidente o la enfermedad laboral y a su vez establecer
aislamiento conveniente de la fuente emisora protegiendo al trabajador con los
instrumentos de protección.
Por consiguiente, la idea de la prevención no se disminuye en la identificación de

la fuente, también abarca al medio y a la persona a partir de ellos se tiene que
protegerse en el ámbito laboral. La importancia del medio según [CITATION OHS07 \l
3082 ] es la metodología que debe estar definida con respecto al alcance de la
naturaleza y oportunidad es primordial para la prevención a la reacción. Para lo cual se
debe revisar si las actividades que pudieron causar el accidente o enfermedad de
trabajo fueron rutinarias o no, para la evaluación del riesgo de acuerdo al nivel de
deficiencia por el nivel de exposición.
Según el autor [ CITATION Men08 \l 3082 ] establece que de acuerdo a cada

organización la medida de control medio puede ser:
 Ventilación natural (ventanas).

 Señalización del área y equipos.
 Auto reporte de condiciones de trabajo y salud.
 Capacitación al colaborador en identificación y control de peligros y riesgos.
 Capacitación en procedimientos de trabajo seguros.
El medio se puede materializar cuando se implementan barreras blandas como

lo son los controles administrativos y elementos de protección individual así también el
uso de ayudas mecánicas para mover objetos pesados o los extractores de gases.
En cuanto a la persona, es lo último que se debe actuar debido a que se tiene

que capacitar en los riesgos, usos de máquinas, materiales, procesos, cambios entre
otros. La parte crítica es concientizar al personal del buen uso almacenamiento y
mantenimiento de los mismos.
Asimismo, es significativo establecer que no se trata de solamente de capacitar
si no mas bien de preparar capacitadores internos en la organización en estas ramas
para que puedan entrenar de forma constante al personal desde su ingreso hasta
comprobarse su solidez de conocimiento en el puesto de trabajo. Elaborar un plan de
capacitación en las personas en imprescindible para que cada persona sea
responsable de asistir a los cursos que se necesita utilizando tiempo, espacio y
persona[ CITATION Soc19 \l 3082 ]. Una adecuada capacitación ayuda al personal a
evitar accidentes en la empresa, contribuyendo de esta manera a crear una cultura de
seguridad preventiva.
Con el propósito de que una entidad avance en fortalecer en dirección a prevenir

en materia de seguridad y salud ocupacional, es necesario determinar y actuar sobre la
fuente o el origen del riesgo, con la finalidad de evitar que los trabajadores no sufran
ningún daño e instrumentar medidas de protección mediante los elementos de
protección.
Tomando en cuenta, la necesidad de los trabajadores de tener espacios seguros

libres de cualquier tipo de riesgo, esto obliga a los patronos a realizar mediciones
periódicamente de los factores que ponen el riesgo la salud y seguridad de los
empleados en el trabajo.
Implementada la mejora es recomendable volver a evaluar el riesgo, para

verificar la efectividad de la propuesta implementada, Ademes las empresas deben
mantener actualizado las matrices, procedimientos, registros y con mayor razón si hubo
algún camio el en proceso

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