ADMINISTRACIÓN 3º A - Cuadernillo Virtualidad

ESCUELA DE ENSEÑANZA SECUNDARIA ORIENTADA Nº 389 “JULIO MIGNO”
MATERIA: ADMINISTRACIÓN CURSO: 3º A

PROF: NOEMI DOMINGUEZ
Hola Chicos ¿Cómo están? Vamos a seguir repasando lo visto en clases y profundizando los
temas.
Por ello vamos a repasar el tema RECURSOS DE LAS ORGANIZACIONES:
Tipos de recursos de la Organización
 RECURSOS HUMANOS: las personas constituyen el principal recurso de que dispone la organización. La
correcta asignación de funciones, una adecuada selección del personal, etc., son factores claves para el
éxito de la organización.
La Organización deberá:
- Definir las tareas de cada área o departamento
- Asignar responsabilidades
 RECURSOS MATERIALES: son aquellos bienes que utilizan las personas para el desarrollo de sus
actividades dentro de la Organización.
Dentro de los recursos materiales encontramos los recursos financieros, propiamente monetarios,
conformados por los fondos necesarios para el desenvolvimiento y crecimiento de la organización, Su
origen podrá ser:
 Fondos Propios: surgen de los aportes monetarios de los socios, asociados, propietarios o dueños. El
aporte se realiza en el momento de inicio de las organizaciones o bien cuando se desea incrementar la
participación en las mismas. También se consideran propios aquellos que se obtienen del desarrollo de
la actividad, representados por recursos positivos o utilidades no distribuidas.
 Fondos de terceros (o ajenos): corresponden a recursos financieros que provienen de personas o
instituciones ajenas a la organización y que constituyen pasivos para la misma, es decir deudas.
Ejemplo préstamos bancarios, deudas con proveedores por compras a crédito, etc.
 RECURSOS INMATERIALES: también denominados intangibles o no corpóreos. Son indispensables para
la concreción de un proyecto organizacional, ya que aportan creatividad, experiencia, innovación
entusiasmo, etc. Se considera interesante que este recurso pueda ser renovado permanentemente a
través de la participación activa de los recursos humanos.
Evolución de las organizaciones en el tiempo
La vida de una organización tiene tres momentos bien diferenciados: el nacimiento, el de desarrollo y por
último el de crisis.
1-Nacimiento la creación de una organización surge siempre entorno de una idea previa. Las razones pueden
ser variadas: desde la posibilidad de insertarse en un nuevo mercado hasta formar un centro de reunión o de
investigación y desarrollo. Seguramente surge la necesidad de proyectar algo nuevo, de organizar procesos y
hacer estudios necesarios para la puesta en marcha.
2-Desarrollo: esta etapa de la vida organizacional es fundamental para el mantenimiento y crecimiento de la
organización en estos tiempos tan cambiantes y difíciles. La organización se encuentra condicionada por
muchos factores:
- Factores internos a la organización (objetivos y metas, administradores y propietarios, relaciones humanas,
tecnología disponible)
- Factores externos a la organización (consumidores, proveedores, competencia, factores políticos y
económicos, etc.)
3-Crisis: Se entiende por tal la culminación de la vida de la organización. Suele denominarse también cierre,
muerte o extinción. Los motivos que pueden llevar a esta decisión pueden ser variados:
 Motivos internos a la organización:
- Por fallecimiento de alguno de los socios.
- Por decisión de los socios.
- Por quiebra.
- Por el logro de los objetivos.
- Por perdida del capital.
 Motivos externos a la organización:
- Factores económicos
- Falta de tecnología
- La competencia
- Cambios en la demanda (gustos de los compradores, etc.)
- Situaciones de conflicto laboral.
ACTIVIDADES
Leer la teoría previa y tener presente lo desarrollado en los TP anteriores. Copiar las respuestas en la carpeta.
1- Define recursos.
2- ¿Qué son los recursos humanos? ¿Qué se tiene en cuenta para el éxito de la organización?
3- ¿Qué son los recursos materiales? ¿Qué son los recursos financieros?
4- ¿Cuándo los recursos financieros son propios y cuando de terceros (ajenos)?
5- ¿Qué aportan los recursos intangibles o no corpóreos a las organizaciones?
6- Nombra los tres momentos de la vida de la organización.
7- ¿Por qué es fundamental la etapa de desarrollo de la organización?
8- A qué se denomina crisis de la organización ¿Qué otro nombre recibe?
9- Nombra tres motivos internos a la organización que produzca la extinción de la misma.
10- Verdadero o Falso, justifica lo falso:
a- La competencia puede ser un motivo externo a la organización para su crisis.
b- Definir tareas es un recurso material.
c- Las empresas son organizaciones con fin de lucro.
CORREO ELECTRÓNICO: [email protected]

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