Analisis Del Abigado

ANALISIS
El presente Reglamento regula el procedimiento que siguen las denuncias interpuestas
contra los miembros de los Colegios de Abogados del Perú, por conductas contrarias a
la Ética y/o al Estatuto de cada Orden profesional y/o al Colegio de Ética del Abogado,
realizadas en las diferentes modalidades de conducta comisiva u omisiva en el ejercicio
de la profesión y/o comportamiento en la sociedad, así como en las situaciones, que
sin haberse producido en dicho contexto, inciden directa o indirectamente en la
calidad del servicio y en la imagen idónea de la abogacía.
Artículo 2°. - Objetivos
1. Las acciones realizadas por los Órganos Disciplinarios de Control de los
Colegios de Abogados del Perú, se encuentran orientadas a la promoción de
la ética y al desarrollo de una cultura de probidad en el Foro, siendo uno de
sus mecanismos el de la regulación de un procedimiento administrativo
disciplinario y deontológico.
2. Garantizar el derecho de las partes a ser escuchados mediante el uso del
derecho de acción y de contradicción.
3. Resguardar y preservar el prestigio e imagen de la Orden ante la sociedad y
el país.
4. El procedimiento disciplinario otorga a los miembros de la orden, que son
sujetos de investigación, todas las garantías del debido proceso

resguardándose y cumpliendo la teoría general del proceso para efectos de
determinar si se ha plasmado en el suceso investigado una conducta que
afecte el prestigio profesional del abogado.
Artículo 3°. - Fuentes
Constituyen fuentes para la aplicación e interpretación del
presente procedimiento, las siguientes:
a) La Constitución Política del Perú y los Tratados Universales de
Derechos Humanos.
b) Los Principios Generales del Derecho 1367
c) 25982
d) Estatuto de la Junta Nacional
e) Las Leyes y disposiciones de jerarquía equivalente.
f) Los estatutos de cada Colegios de los Abogados del Perú.
g) El Código de Ética
El presente reglamento complenta siempre y cuando no se oponga..........
Artículo 4°. - Finalidad
El presente reglamento regula las funciones y competencias de los Órganos
Deontológicos de cada Colegio Profesional, encargados de velar por el debido

cumplimiento; así como también amparar y preservar el prestigio e imagen ante
la sociedad y el país, con la investigación sobre una conducta antiética
profesional del abogado.
TÍTULO II
PRINCIPIOS FUNDAMENTALES
Artículo 5°.- Principios de la Conducta ética
Los miembros del Consejo de Ética y del Tribunal de Honor, en el ejercicio de
sus funciones, se conducirán de acuerdo a los siguientes principios de
conducta ética:
a. Democracia. Implica llevar una conducta consecuente con el pleno
respeto y la promoción de los valores, principios e instituciones democráticas.
b. Honradez. Implica que todos los miembros deben tener una conducta
moralmente intachable, como también una entrega honesta y leal al
desempeño de su cargo.
c. Independencia. Deben mantenerse alejado de toda injerencia que
pudiera amenazar, obstaculizar o influenciar el desempeño de su actuación.

d. Integridad. Deben demostrar un comportamiento público coherente con
el cargo que ocupa y actuar con probidad.
e. Respeto. Deben desarrollar sus funciones con respeto, de modo que, su
trato y relaciones con todos los sujetos procesales, desenvolviéndose en un
clima armonioso, imperando la debida atención, educación y cortesía.
f. Responsabilidad. Exige disposición y diligencia en el cumplimiento de
sus actos funcionales, de servicio y/o de investigación.
TÍTULO III
ORGANIZACIÓN DEL CONSEJO DE ÉTICA
Artículo 6°.- Del Consejo de Ética
El Consejo de Ética, es el órgano resolutorio en primera instancia del
procedimiento disciplinario. No solo tiene el deber de reprimir las conductas que
contravengan las normas de responsabilidad profesional, sino que deberán
también prevenir la comisión de futuras infracciones.
Artículo 7°.- Organización del Consejo de Ética
El Consejo de Ética es presidido e integrado conforme a lo establecido por los

propios Estatutos de cada Colegio Profesional.
En el caso en que no se llegue a completar los integrantes requeridos, o al no
presentar los requisitos exigidos, la Junta Directiva nombrará transitoriamente
directivos que asuman el cargo hasta la próxima elección. En casos de
renuncias o similares, donde no exista Presidente de Consejo, lo asumirá
transitoriamente el miembro de colegiatura más antigua que forme el Consejo.
Provisional
Hasta que se decida conforme a los estatutos de cada colegio profesional.
Artículo 8°.- De la responsabilidad de los miembros del Consejo de Ética
El Presidente del Consejo de Ética dirige adecuadamente el Consejo. Emite
voto dirimente cuando exista empate en las votaciones. Llama a sesión a los
demás miembros a fin de debatir los casos que se encuentren al voto o para
establecer lineamientos generales de trabajo o de interpretación de
conformidad con el artículo 12° del presente reglamento.
El Director del procedimiento es elegido aleatoriamente dentro de los miembros
del Consejo de Ética, conforme a la carga procesal entregada equitativamente
por su Presidente. El Director del procedimiento es el encargado de dirigir la
Audiencia Única y responsable de proyectar la resolución final.

El Consejo de Ética sesionará ordinariamente no menos de dos veces al mes.
Existe quorum con la presencia mínima de tres miembros del Consejo, sea
para las sesiones o Audiencias Únicas convocadas. Cada miembro del Consejo
de Ética tiene responsabilidad funcional sobre el decurso del proceso. Deben
cumplir los principios del Consejo de Ética y del procedimiento, los plazos
establecidos y asistir a las sesiones o Audiencias que se convoque. Si uno de
los miembros no asiste injustificadamente a cuatro sesiones o tres Audiencias
Únicas convocadas o incumple con sus funciones encomendadas, haciendo
peligrar el decurso de los procesos, será apartado mediante resolución
motivada por la Junta Directiva, previo informe del Presidente a cargo,
iniciándose el procedimiento administrativo correspondiente, de conformidad
con el artículo 21°.2. Esta resolución será puesta a conocimiento del Decano a
fin de que sea reemplazado de conformidad con el Estatuto correspondiente.
Cada miembro, incluyendo el Presidente del Consejo de Ética, podrá ser
designado como Director del procedimiento sobre el expediente que de manera
aleatoria y equitativa, se le haya asignado. Este tiene la responsabilidad de
avocarse a la causa desde su inicio y proyectar todas sus resoluciones. Solo
cuando se emita resoluciones de mero trámite, serán firmadas por el Director

del procedimiento y el personal administrativo.
Los miembros del Consejo de Ética, a excepción del Presidente, pueden
renunciar a su designación con 60 días hábiles de anticipación. Dicho plazo
será para culminar con los expedientes de los cuales le fue asignado como
Director del procedimiento. En caso renuncie el Presidente, no tiene que dejar
pendiente ningún caso en despacho por resolver.
Artículo 9o.- Del Personal Administrativo
La Junta Directiva designará un personal administrativo quien apoyará al
Consejo de Ética sobre el decurso de los procesos.
Artículo 10°. - Funciones del Personal Administrativo
Corresponde al personal administrativo:
a) La recepción de los expedientes y escritos provenientes de mesa de partes.
b) Formar el expediente debidamente foliado.
c) Cumplir las órdenes del Presidente o Director del procedimiento.
d) Elaborar la agenda de audiencia única.
e) Notificar a las partes de todas las resoluciones que expida el Consejo de
Ética.
f) Elevar los expedientes impugnados al Tribunal de Honor.
g) Guardar reserva bajo responsabilidad de todas las decisiones del Consejo

en tanto no hayan sido notificadas a las partes.
El Consejo de Ética informará al Decano sobre el incumplimiento y omisión de
funciones del personal administrativo designado, a fin que proceda conforme a
sus atribuciones.
TITULO IV DE LA INVESTIGACIÓN
CAPITULO I
SOBRE EL PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO
Artículo 11°.- Principios del Procedimiento Disciplinario
Son principios que deben observarse en todos los procedimientos
disciplinarios: los del debido proceso, imparcialidad, razonabilidad,
proporcionalidad, celeridad, non bis in ídem, presunción de licitud y buena fe
procesal.
Supletoriedad..... y todos aquellos aplicables según la Constitución y las demás
normas del ordenamiento jurídico,
Artículo 12°.- Función preventiva de los Órganos de Control Disciplinario

El Consejo de Ética puede dar lineamientos que deberán ser observados en los
posteriores procedimientos. Por otra parte, este órgano de control disciplinario
no solo tiene el deber de reprimir las conductas que contravengan las normas
de responsabilidad profesional, sino que deberán también evitar la comisión de
futuras infracciones. Asimismo, el Tribunal de Honor tiene la potestad de
establecer cuando lo estime pertinente, precedentes de observancia obligatoria
para los demás órganos disciplinarios.

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El presente Reglamento regula el procedimiento que siguen las denuncias interpuestas

realizadas en las diferentes modalidades de conducta comisiva u omisiva en el ejercicio

de la profesión y/o comportamiento en la sociedad, así como en las situaciones, que

sin haberse producido en dicho contexto, inciden directa o indirectamente en la

calidad del servicio y en la imagen idónea de la abogacía.

Artículo 2°. - Objetivos

1. Las acciones realizadas por los Órganos Disciplinarios de Control de los

Colegios de Abogados del Perú, se encuentran orientadas a la promoción de

la ética y al desarrollo de una cultura de probidad en el Foro, siendo uno de

sus mecanismos el de la regulación de un procedimiento administrativo

2. Garantizar el derecho de las partes a ser escuchados mediante el uso del

derecho de acción y de contradicción.

3. Resguardar y preservar el prestigio e imagen de la Orden ante la sociedad y

4. El procedimiento disciplinario otorga a los miembros de la orden, que son

sujetos de investigación, todas las garantías del debido proceso

determinar si se ha plasmado en el suceso investigado una conducta que

afecte el prestigio profesional del abogado.

Artículo 3°. - Fuentes

Constituyen fuentes para la aplicación e interpretación del

presente procedimiento, las siguientes:

a) La Constitución Política del Perú y los Tratados Universales de

b) Los Principios Generales del Derecho 1367

d) Estatuto de la Junta Nacional

e) Las Leyes y disposiciones de jerarquía equivalente.

f) Los estatutos de cada Colegios de los Abogados del Perú.

El presente reglamento complenta siempre y cuando no se oponga..........

Artículo 4°. - Finalidad

El presente reglamento regula las funciones y competencias de los Órganos

Deontológicos de cada Colegio Profesional, encargados de velar por el debido

la sociedad y el país, con la investigación sobre una conducta antiética

profesional del abogado.

Artículo 5°.- Principios de la Conducta ética

Los miembros del Consejo de Ética y del Tribunal de Honor, en el ejercicio de

sus funciones, se conducirán de acuerdo a los siguientes principios de

a. Democracia. Implica llevar una conducta consecuente con el pleno

respeto y la promoción de los valores, principios e instituciones democráticas.

moralmente intachable, como también una entrega honesta y leal al

c. Independencia. Deben mantenerse alejado de toda injerencia que

pudiera amenazar, obstaculizar o influenciar el desempeño de su actuación.

el cargo que ocupa y actuar con probidad.

e. Respeto. Deben desarrollar sus funciones con respeto, de modo que, su

trato y relaciones con todos los sujetos procesales, desenvolviéndose en un

clima armonioso, imperando la debida atención, educación y cortesía.

f. Responsabilidad. Exige disposición y diligencia en el cumplimiento de

sus actos funcionales, de servicio y/o de investigación.

ORGANIZACIÓN DEL CONSEJO DE ÉTICA

Artículo 6°.- Del Consejo de Ética

El Consejo de Ética, es el órgano resolutorio en primera instancia del

procedimiento disciplinario. No solo tiene el deber de reprimir las conductas que

contravengan las normas de responsabilidad profesional, sino que deberán

también prevenir la comisión de futuras infracciones.

Artículo 7°.- Organización del Consejo de Ética

El Consejo de Ética es presidido e integrado conforme a lo establecido por los

En el caso en que no se llegue a completar los integrantes requeridos, o al no

presentar los requisitos exigidos, la Junta Directiva nombrará transitoriamente

directivos que asuman el cargo hasta la próxima elección. En casos de

renuncias o similares, donde no exista Presidente de Consejo, lo asumirá

transitoriamente el miembro de colegiatura más antigua que forme el Consejo.