PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DEL COVID-19

EN EL TRABAJO
DISTRIBUIDORES DE AGUA DE MESA EN BIDONES Y LOCALES DE
VENTA

1. DATOS DE LA EMPRESA
RAZÓN SOCIAL PACHAS HUARCAYA ALBERTO CRISTHOFER
RUC 10719747154
DIRECCIÓN LEGAL
AA.HH. MICAELA BASTIDAS MZ X LT 8
DISTRITO Parcona
PROVINCIA Ica
REGIÓN Ica
CORREO ELECTRÓNICO [email protected]
REPRESENTANTE LEGAL PACHAS HUARCAYA ALBERTO CRISTHOFER

2. DATOS DE LUGAR DE TRABAJO

A continuación, se detallan todos los locales y vehículos.

2.1 Locales de venta::

(colocar los locales de venta que opera el distribuidor bajo una misma razón social)

N° DIRECCIÓN DISTRITO PROVINCIA DEPARTAMENTO

1 AA.HH. MICAELA BASTIDAS MZ X LT 8 Parcona Ica Ica

2.2 Vehículos de transporte

N° TIPO DE VEHÍCULO(*) MARCA N° PLACA
1 FOTON C6k-927
2 Camión CHEVROLET AVP-888
(*) Tipo de vehículo: Camión, camioneta, moto furgón, moto lineal, carreta, otros .

3. INTRODUCCIÓN
La empresa con razón social: PACHAS HUARCAYA ALBERTO CRISTHOFER, está dedicada a la
comercialización y distribución de productos de agua de mesa. A su vez el servicio de móvil de comidas con
operación en la ciudad de ICA, ICA, La cual, de acuerdo a los lineamientos y disposiciones dadas por el
gobierno, para el control y prevención de emergencia de COVID-19 y con el protocolo DE RESTAURANTES Y
AFINES AUTORIZADOS PARA ENTREGA A DOMICILIO actividades para enfrentar el Covid-19, presenta el
siguiente protocolo de aplicación para sus actividades.
4. OBJETIVOS
Proporcionar información para establecer mecanismos de control para prevenir el contagio y propagación
del COVID19 durante la realización y/o el retorno de actividades con la finalidad de salvaguardar la salud del
personal y la continuidad de las operaciones.

5. ALCANCE
El documento es aplicable para todos los trabajadores de la empresa: PACHAS HUARCAYA ALBERTO
CRISTHOFER para que ejecuten las medidas de prevención, control y contención de los casos tanto
confirmados como de presunto contagio de COVID-19 para evitar la propagación.

6. RELACIÓN DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19

Llenar el cuadro con la relación de trabajadores del Distribuidor

Relación de trabajadores y puestos de trabajo:

Nro. NOMBRES Y APELLIDOS PUESTO DE RIESGO DE

TRABAJO EXPOSICIÓN(*)
1 Gilberto Samuel Torres Diaz Gerente Bajo
3 Etzon Samuel Torres Fernández Administrador Bajo
4 Maycol Gilberto Torres Fernández Chofer(promotor Muy Alto
ventas)
5 Mervin Joel López Clemente Chofer Muy Alto
6
7
13
14
15

(*) Riesgo de exposición: Muy alto, alto, mediano y bajo

Ingresar el nombre del responsable de seguridad y salud de los trabajadores:

NOMBRES Y APELLIDOS TELÉFONO DE CONTACTO

PACHAS HUARCAYA ALBERTO CRISTHOFER 977783711

7. DESCRIPCIÓN

.2 Peligros riesgos de contagio de COVID- 19

.1.1 Medios de ingreso del Virus a las instalaciones

Contacto con clientes infectados.
BIDONES infectados ingresan a las instalaciones.
Vehículos infectados ingresan a las instalaciones
Personal del proveedor que ingresa para abastecer el local
Manipulación de dinero en efectivo.
 Personal propio llega infectado desde su entorno familiar

.1.2 Medios de contagio

Uso de servicios higiénicos.
Contacto en transacciones administrativas (documentos, dinero, etc.)
Distancia no adecuada en el uso de las facilidades de la instalación
Personal se transporta en transporte público, en contacto con terceros posibles infectados.
Distancia no adecuada en medios de transporte.
Contacto o convivencia con personal de las fuerzas armadas y desalud
Compra de alimentos en mercados y supermercados

.2 Acciones generales de protección

Se debe asegurar la implementación de las siguientes acciones en todas las actividades
listadas en el punto anterior:

.2.1 Uso permanente de mascarilla

.2.2 Protocolo de ingreso los trabajadores a instalaciones (con o sinvehículos) desinfección,

desplazamiento, toma de temperatura,ubicación, uso de áreas comunes.

.2.3 Aseguramiento de útiles y equipos de aseo personal, limpieza y desinfección (agua, jabón
personal o jabón líquido, útiles varios)

.3 Estadía en las instalaciones

Medidas de higiene continua / medidas de convivencia

1. Mantener la distancia social como mínimo a 1.5 m de otras personas y observar si los
compañeros tienen tos, o síntomas de fiebre, si observa esto alejarse y reportar de
inmediato.
2. Queda prohibido el contacto estrecho y saludos de manos.
3. Desinfección programada de zonas de descanso y baños.
4. Limpieza y desinfección de superficies de zonas comunes de contacto (barandas, mesas,
sillas, manijas).
5. Higiene de manos con frecuencia, ya sea por adecuado lavado de manos con agua y
jabón, durante al menos 20 segundos o usando un desinfectante para manos a base de
alcohol que contenga 60 a 95% de alcohol, en especial al transitar en "lugares de uso
público", tanto al entrar y al salir del comedor, de zona de trabajo, entre otros.
6. Practicar la higiene respiratoria y etiqueta de la tos, toser o estornudar sobre la flexura de
su codo o en un papel desechable e inmediatamente eliminar el papel y lavarse las manos.
7. Se debe reducir al mínimo la comunicación hablada.

. LINEAMIENTOS PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE COVID-19

EN EL TRABAJO
Para la vigilancia de la salud de los trabajadores en el contexto de la pandemia por COVID-19, se ha
considerado siete lineamientos básicos:

.1 LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO

 Se estableció lineamientos para la limpieza y desinfección de todas las instalaciones de la empresa:
PACHAS HUARCAYA ALBERTO CRISTHOFER, incluyendo oficinas, área de almacenamiento de
BIDONES, almacenes, servicios higiénicos, duchas, vestuarios, etc. a fin de minimizar la transmisión y
el riesgo de contagio por COVID-19. Del mismo modo, se busca garantizar la limpieza y desinfección
regular de todas las instalaciones de la empresa.

Medidas generales de limpieza y desinfección

1. Antes de iniciar los trabajos de limpieza deben definirse claramente las tareas y las
responsabilidades de los trabajadores incluido las del cliente.
2. Se seguirán las instrucciones de las etiquetas que llevan los productos químicos, para el
uso seguro y efectivo del producto de limpieza, incluidas las precauciones que debe
tomar al aplicar el producto.
3. Todos los materiales, herramientas, equipos de protección personal deben ser
inspeccionados previo a su uso.
4. Se verificará la fecha de vencimiento de los productos químicos utilizados en los trabajos
de limpieza y desinfección.
5. Durante los trabajos de limpieza y desinfección de las superficies e instalaciones, se
deberán mantener ventiladas todas las áreas.
6. El uso de los equipos de protección personal es de uso obligatorio durante toda la
jornada de trabajo.
7. La Limpieza y desinfección se deben realizar de acuerdo a las medidas de seguridad y
métodos descritos en la “GUÍA PARA LA LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE MANOS Y
SUPERFICIES”emitida por el INACAL.

8.1.1. Actividades previas

El personal designado para hacer la limpieza y desinfección de las superficies debe
realizarla teniendo en consideración las superficies que se tocan con mayor frecuencia, por
ejemplo:

 Escritorios y sillas.
 Perillas, manijas de puertas y ventanas
 Interruptores de luz
 Rejas, protectores, candados, cerrojos
 Caños, lavaderos, inodoros.
 Pisos, escaleras, veredas internas.
 Equipos de escritorio (computadoras, teclados, mouse, teléfonos)
 Señalizar el área de trabajo con letreros preventivos o conos de seguridad.

.1.3 Limpieza de Superficies en general

1. Debemos iniciar la limpieza de superficies con la ayuda de un paño o microfibra, agua

y detergente u otro producto químico.
2. Enjuagar posteriormente con agua para eliminar la suciedad, y seguidamente
barremos el suelo (de preferencia realizar un barrido húmedo).
3. Debemos desechar la suciedad recogida en una bolsa plástico desechable, finalmente
trapear manualmente.

.1.4 Desinfección de pisos

1. Una vez realizada la limpieza, se deben desinfectar las superficies ya limpias con una
solución preparada con las siguientes proporciones:20 ml de Lejía (Hipoclorito de
 sodio) por 1 Litro de agua, o con 10 ml de Amonio Cuaternario (DMQ) por 1 Litro de
agua.
2. Se asegurará que la solución desinfectante tenga el tiempo de contacto adecuado
según lo recomendado por el fabricante, o garantizar un tiempo de contacto de al
menos 2 minutos y permitiendo una ventilación adecuada durante y después de la
aplicación.
3. Se tendrá mayor atención en los puntos críticos y de alto contacto del entorno, se
repetirá el proceso de desinfección, las veces que sea necesaria durante la jornada.
4. El alcohol como el Isopropilo al 70% o alcohol etílico al 60% se puede usar para
limpiar superficies donde el uso de cloro no es adecuado.

.1.5 Desinfección de equipos electrónicos

1. Los teléfonos, mouses, teclados, CPU, pantallas y controles remotos, en primer
lugar se eliminará la contaminación visible si está presente.
2. Se utilizarán toallitas que contengan al menos 70% de alcohol para desinfectar las
pantallas táctiles. Así mismo, se evitará la acumulación de líquidos en los equipos

Desinfección de bidón de agua de mesa de 20 LT Envasado (20 LT)

Se prepara la solución de hipoclorito de sodio al 10%(20 ml de lejía en 1L de agua) y se vierte en el equipo

desinfectante (atomizador manual). No se usarán equipos de desinfección con motores ya que existe el
riesgo de fuga/incendio al momento de desinfectar los BIDONES

- Se desinfectan los BIDONES considerando el asa, base y cuerpo del BIDON.

- Se deja actuar la solución desinfectante por 02 minutos como mínimo en la superficie del cilindro.
- Los BIDONES vacíos que son devueltos por el cliente final deberán ser desinfectados antes de ser
trasladados al local de venta.

Desinfección de vehículos
Desinfección de camionetas y camiones tipo baranda
Todas las cabinas de los vehículos de empresas contratistas deberánser desinfectadas por el conductor
tomando en consideración lo siguiente:
Desinfectar la cabina y con mayor frecuencia, el volante asiento, apoya cabeza, pisos, manijas, barandas,
cinturón de seguridad, palanca de cambios y otras partes que se manipulen con bastante frecuencia.
Realizarlo antes de salir de sus bases.
Evita el uso de cojines, decoraciones y accesorios quepuedan convertirse en foco de infección.
Los BIDONES vacíos que son devueltos por el cliente final deberán ser desinfectados antes de ser
trasladados a la unidad de transporte.
Después de realizar la limpieza y desinfección, lávate las manos.

Desinfección de motos lineales

Al inicio de las actividades se desinfectará la estructura de la moto lineal (asientos, manubrio, llantas,
soporte del cilindro, etc.), de igual modo al finalizar la atención.

Los BIDONES vacíos que son devueltos por el cliente final deberán ser desinfectados antes de ser
trasladados a la unidad de transporte

Recomendaciones antes de ingresar a instalación del cliente

No utilizar los celulares durante la atención en el cliente.

Limpiar de manera regular teléfonos, tablets. Para ello desconectar y apagar equipo, se sugiere limpiar con
paño quetenga mezcla de agua y alcohol en igual proporción, y secar rápidamente.

El vehículo debe contar con Kit básico de limpieza ydesinfección:

Desinfección protección personal: 01 mascarilla, 01 par de guantes desechables/reutilizables, ,03 litros de
agua para lavado de manos en una botella con 01 jabón compacto/líquido o 01 frasco de alcohol en gel o 01
frasco de alcohol líquido al 70%.

Desinfección de unidad, calzado y BIDONES: 01 Botella con hipoclorito de sodio (1 litro de agua y 10 ml de
cloro) con pulverizador y bolsas de plástico para eliminar residuos de la desinfección.

Usar alcohol en gel o lavarse las manos al término de la atención.

.2 EVALUACIÓN DE LA CONDICIÓN DE SALUD DEL TRABAJADOR PREVIO AL

REGRESO O REINCORPORACIÓN AL CENTRO DE TRABAJO

El responsable de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) de la empresa: PACHAS HUARCAYA

ALBERTO CRISTHOFER gestionará o ejecutará para todos los trabajadores los siguientes
pasos:

1. El responsable de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) identificará el riesgo de exposición

a Sars-Cov-2 (COVID-19) de cada puesto de trabajo el cual será registrado según las
"Definiciones Operativas - Puestos de Trabajo con Riesgo de Exposición a COVID¬19"
establecidas en la RM 239-2020-MINSA técnico.
2. El responsable de seguridad y salud en el trabajo aplicará a los trabajadores, de manera
previa al regreso o reincorporación, la Ficha de Sintomatología COVID-19, de carácter
declarativo; la cual debe ser respondida en su totalidad.
3. Se deberá controlar la temperatura corporal al momento de ingresar y finalizar la jornada
laboral, a través de un termómetro digital el cual permite no tener contacto con la persona.
4. Para los casos en que el trabajador, proveedor o visita presente una temperatura ≥38°C, se
le tomará una vez más la temperatura para verificarla, y se dejará constancia en el formato
establecido.
5. En caso un trabajador propio presente una temperatura ≥38°C y/o con uno o más síntomas
respiratorios se dará la indicación de retirarse a su domicilio, previa comunicación al
responsable de seguridad y salud en el trabajo para el seguimiento del caso y de ser
necesario la ejecución de medidas según Protocolo de actuación en caso sospechoso de
COVID-19.
De tratarse de un personal externo que presente una temperatura ≥38°C o manifieste algún
síntoma respiratorio, no se permitirá el ingreso y se comunicará a su empleador para que
adopte las medidas de control según su protocolo.

De identificarse un caso sospechoso en trabajadores de puestos de trabajo de bajo

riesgo, se procederá con las siguientes medidas:

a) Aplicación de la Ficha epidemiológica COVID-19 establecida por MINSA.

b) Aplicación de Prueba Serológica o Molecular COVID-19, según normas del Ministerio de
Salud, al caso sospechoso.
c) Identificación de contactos en domicilio.
d) Comunicar a la autoridad de salud de su jurisdicción para el seguimiento de casos
correspondiente.

Para las acciones específicas tomar en cuenta lo establecido en la Resolución Ministerial N° 193-
2020/MINSA, "Aprueban el Documento Técnico: Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de
personas afectadaspor COVID-19 en el Perú".

Se debe realizar seguimiento clínico a distancia diario al trabajadoridentificado como caso

sospechoso, según corresponda.

En los trabajadores identificados como caso sospechoso, que se confirma el diagnóstico de COVID-
19, posterior a cumplir los 14 días calendario de aislamiento y antes del regreso al trabajo; el
 empleador através del profesional de salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo realiza
la evaluación clínica respectiva, para el retorno altrabajo.

.3 LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO

.3.1 Desinfección al ingreso de las instalaciones

1. Todos los trabajadores, personal externo o visitantes al ingresar a nuestras

instalaciones pasarán por la zona de desinfección.
2. Esta zona consta de un pediluvio con una solución desinfectante, que contribuirá a la
limpieza y desinfección de los zapatos.
3. Se procederá a realizar el roseado de pertenencias, como carteras y mochilas, con
alcohol al 96% y/o solución de lejía.

.3.2 Desinfección de manos

1. Se contará con la cantidad necesaria y en diversos puntos del centro de trabajo con
dispensadores de alcohol gel o alcohol en spray. Se establecerá como primer punto
de desinfección de manos en la puerta de ingreso al centro de trabajo. Además se
contará con el suministro adecuado de dispensadores de jabón líquido y papel toalla
para la correcta ejecución del lavado de manos.
2. En la parte superior de cada punto de lavado o desinfección se indicará mediante
infografías, la correcta ejecución del lavado o uso del alcohol en gel para la higiene de
manos
3. Los trabajadores, según puesto de trabajo y tareas, contarán con un alcohol gel
personal que será recargado periódicamente. En otros casos, se contará en las áreas
de trabajo o pasadizos con dispensadores.
4. Se realizará la capacitación necesaria a los trabajadores para el uso de la cantidad
adecuada de alcohol gel y de la correcta técnica de frotación de manos. Asimismo, se
publicará infografía para su reforzamiento
.4 SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE
TRABAJO

Como medida para asegurar ambientes saludables frente al COVID-19, se contará con infografías
en lugares visibles y se realizará la difusión a través de comunicados internos. Además, de ser
necesario, se realizarán capacitaciones, principalmente virtuales, para asegurar ambientes
saludables frente al COVID-19. Se asegurará que estas actividades sean enfocadas para la
sensibilización en los trabajadores en:

 Información sobre el COVID-19: fuentes y vías de transmisión, mitos y hechos

 Prevención de estigmatización por COVID-19
 Distanciamiento social según las disposiciones del MINSA
 Importancia del lavado de manos, toser o estornudar cubriéndose la boca con la flexura del
codo, no tocarse el rostro, etc.
  Evitar tocarse los ojos, la nariz y la boca.
 El uso de mascarillas en el trabajo.
 No saludar con besos, dando la mano ni por ninguna otra forma de contacto físico.
 Reporte oportuno ante la presencia de sintomatología COVID-19
 Promover la limpieza frecuente en lugar de trabajo y equipos asignados.
 Educar permanentemente en medidas preventivas, para evitar el contagio por COVID-19
dentro del centro de trabajo, en la comunidad y en el hogar
 Importancia de prevenir diferentes formas de estigmatización.

.5 MEDIDAS PREVENTIVAS DE APLICACIÓN COLECTIVA

La empresa: PACHAS HUARCAYA ALBERTO CRISTHOFER implementará acciones dirigidas al

medio o vía de transmisión de COVID-19 en el ambiente de trabajo, considerando:

Ambientes adecuadamente ventilados.

Distanciamiento social de 1 metro entre trabajadores, además del uso permanente de
protector respiratorio, mascarilla quirúrgica o comunitaria según corresponda..
En el uso de ambientes como comedores , vestidores, medios de transporte y otros,
deberán mantener el distanciamiento de 1m respectivo entre los usuarios y se deberá
respetar los turnos previamente establecidos.
Las Reuniones de trabajo y/o capacitación, se realizarán de preferencia de manera virtual
mientras dure el Estado de Emergencia Nacional o posteriores recomendaciones que
establezca el Ministerio de Salud.
De ser necesarias reuniones de trabajo presencial, se deberá respetar el distanciamiento
respectivo y uso obligatorio de mascarillas; este tipo de reuniones se programarán de
manera excepcional.
Protección de trabajadores en puestos de atención al cliente, mediante el empleo de
barreras físicas por ejemplo pantallas o mamparas para mostradores, además de la
mascarilla correspondiente.
Limpieza y desinfección de calzados antes de ingresar a áreas comunes del centro
de trabajo.
Evitar aglomeraciones durante el ingreso y la salida del centro de trabajo.
Generar mecanismos para prevenir el contagio.
Instalación de puntosde acopio de Equipos de Protección personal usados, (EPP) usados,
material descartable posiblemente contaminado (guantes, mascarillas u otros), para el
manejo adecuado como material contaminado.
No se permite el ingreso a las instalaciones de trabajo sin cumplir con los protocolos de
limpieza, desinfección y toma de temperatura.
Disposición de alcohol en gel en los ingresos de trabajo.
Intensificar las actuaciones de limpieza en puestos y equipos de trabajo, despachos, salas
de visita o de espera.

.6 MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL

Se les brindará a todos los colaboradores que se encuentren físicamente en las instalaciones:
 Mascarillas quirúrgicas
 Mascarillas de tela
 Protectores faciales

FRECUENCIA DE CAMBIO DE EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL

 TIPO FRECUENCIA

Mascarilla quirúrgica simple 1 cada día

Mascarilla de tela 1 cada 10 días

Protector facial 1 cada 30 días

.7 VIGILANCIA DE LA SALUD DEL TRABAJADOR EN EL CONTEXTO DEL

COVID 19

La empresa PACHAS HUARCAYA ALBERTO CRISTHOFER realizará la vigilancia de la salud

de los trabajadores, de manera permanente:

 La vigilancia de la salud de los trabajadores es una práctica necesaria ante el riesgo de

exposición al COVID-19 y se realizará de forma permanente durante el tiempo que establezca
el Ministerio de Salud.
 El Responsable de la Seguridad y salud en el trabajo, deberá hacer cumplir que se realice, la
toma y registro de la temperatura de cada trabajador
 A toda persona que al ser evaluada con el termómetro y tenga un valor > a 38°C se le
aplicará la evaluación médica de sintomatología COVID-19
 Para el caso de los puestos de trabajo de Muy Alto Riesgo de Exposición, la medición de la
temperatura se realiza al inicio, a la mitad y al final de la jornada.
 Todo trabajador con fiebre y evidencia de signos o sintomatologías COVID-19, que sea
identificado por el responsable de seguridad y salud en el trabajo, será considerado como
caso sospechoso, y se le aplicará:
1. Aplicación de la ficha epidemiológica COVID-19 establecida por MINSA
2. Aplicación de pruebas serológicas o molecular COVID-19, según las normas del
MINSA, al caso sospechoso.
3. Identificación de contactos directos dentro del centro de trabajo, que cumplan criterios
establecidos en la normativa MINSA.
 4. Toma de Pruebas serológica o molecular COVID-19 a los contactos del centro de
trabajo a cargo del empleador.
5. Identificación de contactos en domicilio
6. Comunicar a la autoridad de salud de su jurisdicción para el seguimiento de casos
correspondiente.
 La vigilancia a la exposición a otros factores de riesgo, de tipo ergonómicos (jornadas de
trabajo, posturas prolongadas, movimientos repetitivos y otros), psicosocial (condiciones de
empleo, carga mental, carga de trabajo, doble presencia y otros), u otros, que se generen
como consecuencia de trabajar en el contexto de la Pandemia COVID-19; de ser necesario
se establecen las medidas preventivas y correctivas que correspondan, según lo determine el
responsable de seguridad y salud en el trabajo.
 Se estarán considerando las medidas de salud mental para conservar un adecuado clima
laboral que favorezca la implementación del presente plan.
 Se estará considerando particular atención de protección para personal que tengan alguna
discapacidad.

. CONSIDERACIONES PARA EL REGRESO AL TRABAJO

Las operaciones de venta de AGUA DE MESA en BIDONES no han parado debido a estar considerado
dentro de las actividades esenciales de acuerdo con lo establecido por el gobierno peruano.

0. CONSIDERACIONES PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO

El proceso de reincorporación al trabajo orientados a los trabajadores que cuentan con alta
epidemiológica:
 En los casos leves, se reincorpora 14 días calendario después de haber iniciado el
aislamiento domiciliario.
 En el caso de moderados o severos, 14 días calendarios después de la alta clínica.

El responsable de seguridad y salud en el trabajo contará con los datos de los trabajadores con las
características necesarias para realizar el seguimiento clínico a los colaboradores.

Se evaluará, al personal que se reincorpora, la posibilidad de que realice trabajo remoto como
primera opción. Si es necesario el trabajo de manera presencial el personal debe de utilizar el equipo
de protección respiratoria necesaria según el puesto de trabajo durante toda la jornada laboral.
Además de recibir el monitoreo sintomatológico COVID-19 por 14 días calendario y se le ubicará en
un lugar de trabajo no hacinado y ventilado.

. CONSIDERACIONES PARA LA REVISIÓN Y REFORZAMIENTO A

TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO CON RIESGO CRÍTICO
SEGÚN PUESTO DE TRABAJO

Se realizará la evaluación de las actividades y tareas que realizan el personal que se reincorpora
posterior a guardar cuarentena por 14 días debido a contagio por COVID-19 con el fin de reforzar los
procedimientos técnicos que realizaba el trabajador antes de la cuarentena.

Se reforzará la capacitación en el uso de los equipos y/o herramientas peligrosas que utiliza para
realizar sus actividades.
12. CONSIDERACIONES PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL TRABAJO
DE TRABAJADORES CON FACTORES DE RIESGO PARA COVID-19.

El responsable de seguridad y salud en el trabajo identificará a los trabajadores con factores de riesgo
para COVID-19, donde se considerará en este grupo a los trabajadores (Aprobado por RM 239-2020-
MINSA y modificado mediante RM-265-2020-MINSA)

• Edad mayor de 65 años

• Hipertensión arterial no controlada
• Enfermedades cardiovasculares graves
• Cáncer
• Diabetes Mellitus
• Asma moderada
• Enfermedad pulmonar crónica
• Insuficiencia renal crónica en tratamiento con hemodiálisis
• Enfermedad o tratamiento inmunosupresor
• Obesidad con IMC de 40 a más

Durante este periodo, el personal de salud ocupacional deberá realizar el seguimiento clínico del
estado de salud de los trabajadores del grupo de riesgo.

13. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL

CUMPLIMIENTO DEL PLAN.

PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

PRESENTA DURACION COSTO 1RA 2DA 3RA 4TA COSTO
INSUMO UNIDADES
CION PROM. DIAS /UNIDAD SEMANA SEMANA SEMANA SEMANA /MES

Mascarillas o tapaboca UNIDAD 60 10 2 120 120 120 360

Protectores faciales UNIDAD 10 30 20 200 200
Guantes desechables UNIDAD 120 1 1.4 168 168 168 168 672
Alcohol Gel LITRO 3 6 40 120 120 120 120 480
Alcohol al 96% LITRO 5 6 18 90 90 90 90 360
Lejia GALON 5 6 12 60 60 60 60 240
Termometro digital UNIDAD 1 450 450 450
Jabon Liquido LITRO 5 6 12 60 60 60 60 240
Papel toalla UNIDAD 30 6 2 60 60 60 60 240
Atomizador manual UNIDAD 40 30 5 200 200
Bandeja de desinfeccion UNIDAD 10 30 30 300 300
IMPORTE SEMANAL Y MENSUAL A INVERTIR EN INSUMOS 1828 678 558 678 3742

14. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO

Adjuntar el documento de aprobación del comité de seguridad y salud y en el trabajo de la misma

empresa.

en el punto 14 es un documento que diga que la empresa autoriza a _XXX_____como la

persona responsable de la seguridad y salud en la empresa