ORGANIZACIONES Ley Orgánica 9/2015, de 28 de julio, de Régimen de Personal de la Policía Nacional

SINDICALES
Constitución de organización sindical en Policía Nacional: 1.- Depositar estatutos + acta fundacional, en registro de la DGP.
Contenido de estatutos: a) Denominación de la organización sindical. b) Fines. c) Domicilio. d) Órganos de representación, gobierno y administración y normas para su funcionamiento,
así como el régimen de provisión electiva de cargos. e) Requisitos y procedimientos para la adquisición y pérdida de la condición de afiliados. f) Régimen económico de la organización.
Se podrá rechazar, por resolución motivada: estatutos sin requisitos mínimos referidos, o que cuyos defectos no hubieran sido subsanados en el plazo de 10 días a partir del
requerimiento practicado al efecto.
ORGANIZACIONES SINDICALES REPRESENTATIVAS
Sindicatos que en las últimas elecciones al Consejo de Policía hubieran obtenido, al menos, un representante en dicho Consejo, o en dos de las escalas al menos el 10 % de los votos
emitidos en cada una de ellas.
Facultades:
a) Participar como interlocutores en la determinación de las condiciones de prestación del servicio de los funcionarios.
b) Integrarse en las mesas de trabajo o comisiones de estudio que a tal efecto se establezcan.
Podrán interponer recursos en vía administrativa y jurisdiccional contra las resoluciones de los órganos de selección.
Los representantes de dichas organizaciones sindicales representativas tendrán derecho:
a) Asistencia y acceso a centros de trabajo para actividades propias de su organización sindical. (Previa comunicación al jefe de la dependencia)
b) Número de jornadas mensuales para desarrollo de funciones sindicales.
c) Disfrute de permisos no retribuidos.
4. El número de representantes que la Administración = que número de representantes de sindicatos obtenido en las elecciones al Consejo de Policía.
5. Se reconocerá el derecho a un representante al sindicato que no hubiera obtenido la condición de representativa, pero sí, al menos, el 10 % de votos en una escala.
ORGANIZACIONES SINDICALES NO REPRESENTATIVAS
Las organizaciones sindicales legalmente constituidas que no hayan obtenido la condición de representativas. ¿Qué podrán hacer?
1.- Formular propuestas. 2.- Elevar informes o dirigir peticiones a las autoridades competentes, así como a ostentar la representación de sus afiliados.
LÍMITES DEL DERECHO DE SINDICACIÓN Y ACCIÓN SINDICAL
El ejercicio del derecho de sindicación y acción sindical por miembros de Policía Nacional tendrá como límites: respeto de derechos fundamentales y libertades públicas.
Serán límites, en la medida en que puedan ser vulnerados por dicho ejercicio, los principios básicos de actuación del artículo 5 de la Ley Orgánica 2/1986, de 13 de marzo
EJERCICIO DE ACTIVIDADES SINDICALES
Comisarías: + 250 los sindicatos representativos tendrán derecho a un local. En todo caso, tendrán derecho a un tablón de anuncios, en lugar de fácil acceso.
Se podrá celebrar reuniones sindicales en locales oficiales, fuera de las horas de trabajo y sin perturbar la marcha del servicio, previa autorización del jefe de la dependencia.
Solicitud autorización: antelación de 72 h. Resolución: 24 horas de la reunión.
 Ley Orgánica 9/2015, de 28 de julio, de Régimen de Personal de la Policía Nacional
AUTORIDADES ESCALAS
El mando superior de la Policía Nacional será a) Escala superior: 2 categorías, Comisario Ppal. y Comisario. Función: dirección de los servicios policiales.
ejercido por el Ministro del Interior, a través b) Escala ejecutiva: 2 categorías, Inspector-Jefe e Inspector. Función: mando de los servicios policiales.
del Secretario de Estado de Seguridad. El c) Escala de subinspección: Subinspector. Función: supervisión de los servicios policiales.
mando directo será ejercido por el Director d) Escala Básica: 2 categorías, Oficial de Policía y Policía. Función: ejecución material de las funciones
General de la Policía, bajo la autoridad del encomendadas a la Policía Nacional.
Secretario de Estado de Seguridad. e) Facultativos (A1) y de Técnicos (A2). Función: auxilio a la función policial, tareas propias de la profesión para cuyo
Provincias: Subdelegado del Gobierno. Ejerce ejercicio habilita la titulación que les haya sido exigida, así como aquellas otras funciones que requieran conocimientos
el mando directo del Cuerpo Nacional de propios y específicos de una formación concreta.
Policía. Puestos de trabajo: Principio de mérito, capacidad y antigüedad.
Orden INT/430/2014, de 10 de marzo, por la que se regula la uniformidad en el Cuerpo Nacional de Policía
El uso del uniforme acreditará su condición de agentes de la autoridad, sin perjuicio de la obligación que tienen de exhibir el carné profesional cuando sean
requeridos, con motivo de sus actuaciones policiales.
Existirán los uniformes de trabajo, de representación, de gala y de gran gala, así como los uniformes de las unidades especiales y servicios específicos
Unidades especiales: GEO, GOES, TEDAX-NRBQ, UIP, Unidad de Caballería, Unidad de Guías Caninos, Unidad de Subsuelo y Protección Ambiental, UPR y
Servicio de Medios Aéreos.

INCOMPATIBILIDADES
Los Policías Nacionales estarán sujetos al régimen de incompatibilidades previsto en la legislación general aplicable a los funcionarios al servicio de las
Administraciones Públicas, con las especialidades que, en atención a la naturaleza de la función policial, se establecen en esta LO 9/2015.
Competencia: resolverá la solicitud de compatibilidad para un segundo puesto o actividad, tanto en el sector público como en el sector privado, el Ministerio
de Hacienda y Función Pública, a propuesta del Director General de la Policía. Resolución expresa.
 CONSEJO DE LA POLICÍA
Presidencia: Ministro del Interior o persona en quien delegue. Órgano colegiado y paritario Administración/Representantes miembros de Policía Nacional.
a) La mediación y conciliación en caso de conflictos colectivos.
b) El estudio de propuestas sobre derechos sindicales y de participación.
c) La participación en el establecimiento de las condiciones de prestación del servicio de los funcionarios (evaluación del desempeño y las relativas al calendario laboral,
horarios, jornadas, vacaciones, permisos y licencias).
d) Participación en determinación de criterios para establecer el ámbito territorial para fijar la residencia de los funcionarios.
FUNCIONES e) Formulación de mociones y la evacuación de consultas sobre estatuto profesional, criterios generales en materia de acceso, carrera, provisión, sistemas de
clasificación de puestos de trabajo, y planes e instrumentos de planificación de recursos humanos.
f) Estudio de criterios generales de los planes y fondos para la formación, la promoción interna y el perfeccionamiento.
g) Estudio de los datos del personal que pasa a las situaciones de segunda actividad y jubilación por lesiones sufridas en acto de servicio.
h) Acción social.
i) Emisión de informes en expedientes disciplinarios por faltas muy graves y en los que se instruyan a representantes sindicales.
k) Las demás que le atribuyan las leyes y disposiciones generales.
Representantes de Administración en el Consejo de Policía serán designados por el Ministro del Interior.
REPRESENTACIÓN Representación de miembros de Policía Nacional en el Consejo se estructurará por escalas, sobre la base de un representante por cada 6.000 funcionarios o fracción
de cada una de las cuatro escalas que constituyen el Cuerpo.
Facultativos y técnicos computarán en las Escalas Ejecutiva y de Subinspección, respectivamente.
Elecciones para designar representantes de sus miembros en el Consejo de Policía y determinar la condición de representativos de los sindicatos.
Las elecciones se celebrarán por escalas, votando sus miembros una lista que contenga el nombre o nombres de los candidatos a representantes de la misma.
Candidatos: podrán ser presentados por los sindicatos de funcionarios o por agrupaciones de electores de las distintas escalas.
ELECCIONES Y
La duración del mandato de los Consejeros será de: cuatro años, pudiendo ser reelegidos.
MANDATO Vacantes: se cubrirá automáticamente por el candidato que ocupe el puesto siguiente.
ORDEN DE 22 DE JULIO DE 1987. REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO INTERNO DEL CONSEJO DE POLICÍA
PERDIDA DE LA CONDICIÓN DE CONSEJERO a) Terminación de mandato.
Consejeros de la AGE del Consejo de Policía b) Renuncia.
cesan: lo diga el Ministro del Interior. A c) Pérdida de la condición de funcionarios del Cuerpo Nacional de Policía.
petición propia, aceptada por el Ministro y, d) Cambio de Escala.
en todo caso, en virtud de incompatibilidad e) Cuando dejen de concurrir los requisitos legalmente establecidos para ser elector y elegible.
FUNCIONES
PRESIDENTE: Fija orden del día SECRETARIO: designa Ministro Interior El Consejo de Policía se constituye en Pleno y
a) Convocar y presidir las reuniones del Consejo. a) Secretario de sesiones del Pleno y Comisiones Comisiones.
b) Representar al Consejo. b) Jefatura de servicios internos del Consejo. Pleno: integrado por Presidente y Consejeros, es
c) Garantizar el procedimiento. c) Despachar con el Presidente. el máximo órgano de deliberación y decisión del
d) Suspender las deliberaciones, por causa d) Ejercer funciones asistencia y documentación Consejo.
justificada. de los actos del Consejo y de su Presidente. Comisiones: se constituyen y disuelven por el
e) Asegurar cumplimiento de leyes y acuerdos. e) Llevar un registro de disposiciones y acuerdos. Pleno. Son para el estudio de asuntos complejos.
SESIONES: ORDINARIAS una vez cada 2 meses EXTRAORDINARIAS: las que se convoquen por el Presidente, al margen de las ordinarias
Primera convocatoria: deliberaciones y acuerdos del Consejo en Pleno requieren la presencia del Presidente, y de la mayoría absoluta
CONSTITUCIÓN: de los Consejeros que lo integren.
Segunda convocatoria: transcurso de 24 horas, desde la primera, asistencia de 5 representantes de AGE y 5 de funcionarios.
 REAL DECRETO 555/2011, DE 20 DE ABRIL, POR EL QUE SE ESTABLECE EL RÉGIMEN ELECTORAL DEL CONSEJO DE POLICÍA
REPRESENTACIÓN La representación de miembros de la Policía en el Consejo de Policía se estructurará por escalas, sobre la base de un representante
por cada 6000 funcionarios o fracción, de cada una de las cuatro escalas que constituyen el Cuerpo.
ELECTORES Son electores y elegibles los funcionarios del CNP en activo, segunda actividad o suspensión de funciones mientras no sea firme. Los
facultativos y técnicos concurrirán como electores y elegibles con los de la Escala ejecutiva y de Subinspección.
ADMINISTRACIÓN La Administración Electoral está compuesta por la Junta Electoral, la Mesa Electoral Única y las Comisiones de Garantía Electoral.
ELECTORAL
El Consejo de Policía convocará elecciones para la provisión de sus miembros en representación de los funcionarios del CNP, con una
ELECCIONES antelación de entre 55 y 60 días a la expiración del mandato de los mismos, convocatoria que será publicada el día siguiente en la
Orden General del CNP.
Si fuera aconsejable, en el período de 2 meses previo al plazo señalado en el párrafo anterior, la Administración y las organizaciones
ELECCIONES sindicales con representación en el Consejo de Policía podrán promover ante éste la celebración anticipada de elecciones. El Consejo
ANTICIPADAS de Policía adoptará el acuerdo por mayoría absoluta.
La convocatoria señalará la fecha de las elecciones, que habrán de celebrarse entre los 45 y 70 días posteriores a su publicación.
La Junta Electoral realizará la proclamación de candidatos dentro de los 3 días siguientes a la terminación del plazo de presentación
PROCLAMACIÓN de candidaturas.
CANDIDATOS Las candidaturas no podrán ser objeto de modificación una vez presentadas, salvo para subsanación de errores. Esta subsanación SE
hará en el plazo de 2 días.
3. Las papeletas y sobres se imprimirán en los colores siguientes:
Escala Superior: Azul claro.
PAPELETAS Escala Ejecutiva: Sepia.
Escala Subinspección: Verde claro.
Escala Básica: Blanco.
El Consejo de Policía deberá constituirse formalmente dentro de los 15 días siguientes al de proclamación de los resultados
CONSTITUCIÓN definitivos. El mandato de los Consejeros electos dará comienzo a partir del momento de la constitución del Consejo de Policía.
Duración del mandato: 4 años. El mandato de los Consejeros terminará en el momento de la constitución del nuevo Consejo de Policía
que surja de la celebración de las siguientes elecciones generales. Los Consejeros podrán ser reelegidos en sucesivos procesos
electorales.