GFPI-F-135-Guia-de-Aprendizaje Final
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2. PRESENTACIÓN
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3. FORMULACIÓN DE LAS ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE
La Guajira tiene personas con muchas capacidades para desarrollar diferentes actividades
económicas formales que fomenten el desarrollo económico de la región.
Te invitamos a reflexiones, que visualices tu futuro como empresario y observes el siguiente video
en el enlace https://youtu.be/O9QFEsKq1k0 o lo descargues de la plataforma LMS
Realizada la reflexión y visto el video te invitamos a que respondas las siguientes preguntas:
⮚ ¿Cuáles crees que serían las cualidades, capacidades y fortalezas debe tener una persona
para crear empresa?
⮚ ¿Te gustaría iniciar un emprendimiento? Justifica tu respuesta
⮚ ¿Qué te limita aparte del aspecto financiero, a iniciar una empresa?
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3.2.2. Nuestro país es un lugar lleno de oportunidades y sin duda alguna nuestro departamento no
es la excepción. En la actualidad se necesitan personas innovadoras, creativas y con mucho
talento dispuestas a crear empresas que desarrollen nuevas fuentes de riqueza.
● ¿Qué tipo de Empresa constituirías si fueras a crear una? ¿Explica el porqué de tu elección?
● ¿Identifica usted la relación del registro mercantil con las empresas?
● ¿Conoce usted la importancia de producir la información contable y financiera de una
organización?
Esta actividad debe socializarse en sesiones sincrónicas de acuerdo a la estrategia planteada por
su instructor.
Es importante que consulte el código de comercio que es la fuente principal para lo cual le
adjunto el link http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/codigo_comercio.html, si
utiliza otras fuentes de información verifique que sea de Colombia
Esta actividad debe socializarse en sesiones sincrónicas de acuerdo a la estrategia planteada por
su instructor.
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para socializar de forma virtual en sesiones sincrónicas.
● Comerciantes.
● Deberes
● Calidades para ejercer el comercio
● Actos Mercantiles, relaciónelos
● Actos no mercantiles, relaciónelos
● Registro mercantil y sus generalidades
● Tramitación del registro mercantil
● Solicitud del registro mercantil.
● Requisitos para solicitar el registro mercantil.
● Contenido del formato para tramitar el registro mercantil.
● Diligenciar el formulario de solicitud del registro mercantil
● Funciones de las cámaras de comercio
En este enlace puede consultarlo:
http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/codigo_comercio.html.
sí utiliza otras fuentes de información verifique que sea de Colombia
Esta actividad debe socializarse en sesiones sincrónicas de acuerdo a la estrategia planteada por
su instructor.
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6.2 Adicionalmente investigue y prepare para realizar una plenaria sobre facturación electrónica
en Colombia. En el siguiente enlace puede encontrar toda la información referente a este tema:
https://www.dian.gov.co/impuestos/factura-electronica/Paginas/inicio.aspx
Realice una exposición del soporte, comprobante o título valor asignado por su instructor.
Presente una socialización dinámica al grupo y comparta el material con sus compañeros. La
exposición debe contener por lo menos:
1. Descripción: ¿En qué casos se utiliza?
2. Contenido: Partes que lo conforma y Como si diligencia
3. Modelo del soporte: Ejemplo
4. Fechas, lugares y monedas actualizados.
Una vez leído y comprendido el contexto de las NIIF en Colombia, de manera Individual realice la
lectura autorregulada de sección 2 de las NIIF para PYMES y presente una evidencia de la lectura
realizada (mapa conceptual, mapa mental, resumen etc.), de acuerdo con su estilo de aprendizaje,
socialice teniendo en cuenta la estrategia planteada por su instructor.
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Actividad No. 10 sección 13 de las NIIF para PYMES – Inventarios.
De manera Individual y autónoma realice la lectura autorregulada de la sección 13 de las NIIF
para PYMES y la NIC 2 relacionadas con los inventarios. En ella encontraremos toda su
conceptualización como son: Concepto, tipos de inventarios, sistemas de inventarios,
reconocimiento, medición, costos de los inventarios, métodos para valorar los inventarios,
devoluciones, registros de los impuestos, tarjetas de Kárdex, deterioro de los inventarios. Normas
que regulan el manejo de inventarios como la Sección 13 de la NIIF PARA PYMES Y NIC.
De esta lectura presente una evidencia de acuerdo con su estilo de aprendizaje y prepararla para
socializar de acuerdo con las orientaciones impartidas por los instructores y prepare un glosario
con los términos que según su criterio le parecieron importantes o no entendió.
2. IVA
1. Concepto
2. Bienes Gravados. Ejemplo de cada uno
3. Bienes Exentos. Ejemplo de cada uno
4. Bienes Excluidos. Ejemplo de cada uno
5. Responsable y No Responsable (quienes pueden pertenecer, responsabilidades y
prohibiciones)
6. Gran Contribuyente
4. RETENCIÓN EN LA FUENTE
1. Que es Retención en la Fuente
2. Que son agentes de retención
3. A qué impuestos se le practica Retención en la fuente
4. Para cada una de esas Retenciones por los diferentes tipos de impuestos
determine:
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4.1. Conceptos, bases y tarifas de Retención de ese impuesto. (tabla retención en la
fuente)
4.3. Hechos para efectuar la Retención y Reglas o situaciones cuando no se practica.
5. Obligaciones de los Agentes de Retención.
6. Que son autorretenedores y quien pueden tener dicha facultad.
1. Por medio de una lectura comprensiva y desescolarizada del Código Sustantivo del Trabajo-
CST-, u otras fuentes de consulta que se encuentre a su alcance, indague acerca de los
siguientes temas y desarrollarlos por medio de la estrategia didáctica que se encuentra sobre
cada tabla. En el siguiente enlace puede encontrar el CST:
http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/codigo_sustantivo_trabajo.html
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Propinas Art. 131 del CST
Bonificaciones Cualquier texto
Comisiones Cualquier texto
Auxilio de
Cualquier texto
transporte
2. Resuelva los siguientes ítems con sus factores de liquidación y entréguelos a su instructor por
escrito a través de la estrategia didáctica que usted considere de acuerdo con su estilo de
aprendizaje.
Seguridad social
EPS PENSIÒN ARL
Factores bases de
liquidación
Porcentaje de liquidación
empleador
Porcentaje de liquidación
trabajador
Periodicidad de liquidación
Aportes parafiscales
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Caja de Compensación
ICBF Sena
Familiar
Factores bases de
liquidación
Porcentaje de liquidación
empleador
Porcentaje de liquidación
trabajador
Periodicidad de liquidación
Prestaciones sociales
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Lea, interprete y analice la sección 3, 4, 5 y 8 de las NIIF para PYMES y presente una evidencia
individual de acuerdo con su estilo de aprendizaje (mapa conceptual, cuadro sinóptico, resumen,
etc.). Esta actividad se debe socializar en grupos de 2 o 3 aprendices, de acuerdo con la
estrategia planteada por los aprendices y las instrucciones de su instructor.
1. Una vez visto el video anterior y consultando otra material de investigación o apoyo defina los
siguientes conceptos y presente una evidencia individual de acuerdo con su estilo de
aprendizaje (mapa conceptual, cuadro sinóptico, resumen, etc.), Esta actividad se debe
socializar, de acuerdo con la estrategia planteada por su instrucciones de su instructor.
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▪ Presupuesto con datos históricos
▪ Presupuestos base cero
▪ Presupuesto maestro
⮚ Ejecución presupuestal
Materiales y recursos
● Ambiente de formación: (Aula) elementos y condiciones de seguridad industrial, salud
ocupacional y medio ambiente
● Ambiente de formación SENA, Aplicativo Sofía, Biblioteca Sena, Biblioteca Virtual Sena,
WEB, Trabajo independiente.
● Materiales: Computador, televisor, Video beam, marcadores borrables, borrador tablero,
esferos negros, lápiz negro, resmas papel blanco carta.
4. ACTIVIDADES DE EVALUACIÓN
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Producto: Interpreta y aplica las normas contables en el manejo de producto
IVA, retenciones, ICA.
Talleres Elabora comprobantes de diario, aplicando los principios de
contabilidad.
Registra según los principios de contabilidad, las diferentes
transacciones de una empresa comercial.
Identifica y contabiliza sistemas de inventarios con alto
sentido de honestidad.
Identifica los conceptos que conforma en devengado y el
deducido. Realiza apropiaciones para gastos de nómina y
pagos parafiscales.
Observa los principios de responsabilidad, honestidad y
compromiso durante todo el proceso de formación
Prepara los estados financieros
6. GLOSARIO DE TÉRMINOS
Acción: Título valor; cada una de las partes en que se divide el capital de las sociedades
anónimas; representa la participación del propietario en el patrimonio de la empresa.
Agentes de retención: Es quien debe practicar la retención y revisar si al que le va a realizar el
pago o abono en cuenta por el bien o servicio es sujeto pasivo del impuesto o si el concepto a
pagar o abonar se encuentra sujeto a retención
Comerciante: Son comerciantes las personas que profesionalmente se ocupan en alguna de las
actividades que la ley considera mercantiles. La calidad de comerciante se adquiere, aunque la
actividad mercantil se ejerza por medio de apoderado, intermediario o interpuesta persona
Concordato: Es una secuencia de pasos que debe el deudor realizar para solicitar por medio de
una fórmula de arreglo un plazo determinado para el pago de sus deudas.
Contrato de Sociedad: Es aquel por medio del cual dos o más personas se obligan a hacer un
aporte en dinero, en trabajo o en otros bienes apreciables en dinero, con el fin de repartirse entre
sí las utilidades obtenidas en la empresa o actividad social. Las personas agrupadas por medio de
un contrato de sociedad se llaman socios.
Cesantía: Las cesantías son, en Colombia, una prestación social que todo empleador debe
reconocer a sus trabajadores con el fin de que éstos puedan atender sus necesidades primarias
en caso de quedar cesante.
Cesantías: Constituye una prestación social a cargo de empleador, de pagar a sus trabajadores
un mes de salario por cada año de servicio, y proporcionalmente por fracción de año.
Contrato de trabajo: Es aquel celebrado entre un trabajador y un empleador: la parte que provee
un puesto de trabajo a una persona física para que preste un servicio personal bajo su
dependencia, a cambio del pago de una remuneración o salario. La otra parte del contrato se
denomina «trabajador» o empleado
Conciliación bancaria: Procedimiento Mediante el cual se compara el saldo del extracto bancario
con el saldo de los libros auxiliares de bancos, a fin de detectar errores u omisiones que afecten el
saldo de la cuenta bancos de la empresa.
Comprobante de contabilidad: Documento contable que permite asentar las partidas en los
libros y que se prepara con base en los soportes. Se numeran consecutivamente e indican la
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fecha, origen, descripción, valor de las operaciones y cuentas afectadas con el asiento. Se pueden
elaborar resúmenes periódicos de estos comprobantes, por lo menos mensuales.
Compensación: Es un mecanismo de extinción total o parcial de obligaciones entre acreedor y
deudor, sin verificar que se haya cumplido la prestación objeto de las obligaciones a extinguir.
Contribuciones: Se define como, una compensación pagada con carácter obligatoria a un ente
público, con ocasión de una obra realizada por él con fines de utilidad pública pero que
proporciona ventajas especiales a los particulares propietarios de bienes inmuebles.
Contribuyente: es toda persona natural o jurídica que realiza una actividad económica o laboral
que genera el pago de un impuesto y que asume una serie de deberes formales de acuerdo con
el Código Tributario y a las normas y resoluciones de la autoridad tributaria. Asimismo, son
contribuyentes aquellas personas con bienes inmobiliarios gravados por la ley.
Descuentos Y Deducciones Laborales: valore que se le retienen al trabajador, ordenados por la
ley laboral o aprobados por el empleado y que constituyen un menor valor del pago en nómina.
Devengado: Es el reconocimiento y registro de un ingreso o un gasto en el periodo contable a
que se refiere, a pesar de que el desembolso o el cobro pueda ser hecho, todo o en parte, en el
periodo anterior o posterior.
Documentos no negociables. Los documentos no negociables sirven de información sobre las
condiciones de una transacción comercial y suministran los datos necesarios para su registro
contable; sin embargo, no tienen carácter negociable.
Documentos negociables: Son los que se utilizan por seguridad y comodidad para pagar o
respaldar las deudas adquiridas por las personas cuando realizan negocios y sirven de soportes
para el registro contable.
Documentos informativos: Una transacción comercial puede iniciarse con la solicitud de una
cotización.
Documentos soporte: Toda transacción comercial origina una serie de documentos utilizados
como prueba de la acción realizada y para pagar o respaldar una obligación monetaria.
Empresas: Toda actividad económica organizada para la producción, transformación, circulación,
administración.
Escisión: Es cuando se traspasan los activos en gran cantidad a los pasivos, estos van
destinados a la liquidación de deudas
Estatuto tributario: Se encuentran las normas que regulan los impuestos administrados por la
DIAN.
Facturas: Son documentos tributarios que los comerciantes envían usualmente a otro
comerciante, con el detalle de la mercadería vendida, su precio unitario, el total del valor
cancelable de la venta y, si correspondiera, la indicación del plazo y forma de pago del precio.
Factura Electrónica: Es un documento tributario generado electrónicamente, que reemplaza al
documento físico, el cual tiene idéntico valor legal y su emisión debe ser autorizada previamente
por la DIAN.
Fenómenos societarios: Cambios que le pueden ocurrir a una saciedad, ya sea fusión,
transformación, escisión o liquidación
Fusión: Consiste en una operación usada para unificar inversiones y criterios comerciales de dos
compañías de una misma rama o de objetivos comunes.
Gravamen: Del latín gravamen, un gravamen es una carga (una obligación, impuesto o tributo
que se aplica a un inmueble, a un caudal o a un bien y al uso que se hace de estos). Se conoce
como tipo de gravamen a la tasa que se aplica a la base imponible y que supone la cuota
tributaria. Esta tasa puede ser fija o variable y se expresa a través de un porcentaje. Es un
impuesto que grava los ingresos o las utilidades. Se trata de una carga que se impone a la
persona o a un bien.
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Impuestos: Son las prestaciones en dinero o en especie, exigidas por el Estado en virtud del
poder de imperio, a quienes se hallen en las situaciones consideradas por la ley como hechos
imponibles
Letra o pagaré: Documento que contiene una promesa escrita e incondicional de pago de una
suma de dinero en una fecha determinada.
Libro diario: Libro que permite asentar las operaciones en orden cronológico, en forma individual
o por resúmenes que no excedan un mes.
Libro mayor: Libro que permite establecer el resumen mensual de todas las operaciones para
cada cuenta a través de sus movimientos de débito y crédito.
Libros auxiliares: Libros que propician la comprensión total del libro diario y del libro mayor.
Título valor: Documento negociable (lo que implica que la persona pueda venderlo), necesario
para certificar o garantizar los derechos o beneficios de su poseedor legal (aquel que la le
reconoce como dueño del título) y las obligaciones de quién lo emitió (la persona que decidió crear
el título)
Liquidación: Este se refiere a la extinción de la sociedad
Comerciante: Son comerciantes las personas que profesionalmente se ocupan en alguna de las
actividades que la ley considera mercantiles. La calidad de comerciante se adquiere, aunque la
actividad mercantil se ejerza por medio de apoderado, intermediario o interpuesta persona
Matricula mercantil: La Matrícula Mercantil es un medio de identificación del comerciante y de su
establecimiento de comercio, así como medio de prueba de existencia de uno y de otro
Parafiscales: Corresponde a los valores que el empleador debe asumir sobre los valores
pagados al empleado, durante el periodo de contratación
Pensión: es un pago, temporal o de por vida, que recibe una persona cuando se encuentra en
una situación, establecida por ley en cada país, que la hace acreedora de hecho de una cantidad
económica, ya sea de los sistemas públicos de previsión nacionales o de entidades privadas
Reforma tributaria: cambia uno o varios aspectos de la estructura tributaria, buscándose, a
través de ella, aumentar o disminuir la cantidad de dinero que recibe el Estado por concepto de
impuestos.
Regímenes especiales: son normativas dirigidas a sectores económicos que por su naturaleza
o actividad requieren de incentivos para el desarrollo de sus operaciones. Estos incentivos son
otorgados en forma de exenciones al cumplimiento de ciertas obligaciones tributarias.
Renta: Son todos los Ingresos que constituyen Utilidades o beneficios que rinde una cosa o
actividad.
Salario: es el pago que recibe de forma periódica un trabajador de mano de su empleador a
cambio de cierta actividad productiva. El empleado recibe un salario a cambio de poner su trabajo
a disposición del empleador, siendo éstas las obligaciones principales de su relación contractual.
Salario Integral: Es una modalidad de salario donde un trabajador devenga 13 o más salarios
mínimos legales vigentes mensuales, en el cual están incluidas las prestaciones sociales
(cesantías, intereses a las cesantías, prima, horas extras y recargos); con excepción de las
vacaciones.
Soportes: documentos de origen interno o externo, debidamente fechado y autorizado, que sirven
de respaldo a los hechos económicos.
Tasas: Se refiere a un tributo con menor grado de obligatoriedad, ya que depende del
sometimiento voluntario del particular al decidirse a utilizar un servicio del Estado, que se sabe
implica una obligación de pagar y la existencia de un ente público que dará una contraprestación
directa a quien paga.
Tomado de: http://www.mintrabajo.gov.co/glosario-s.html
https://www.jcc.gov.co/orientacion-al-ciudadano/glosario
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6. REFERENTES BILBIOGRÁFICOS
● Ley 789 de 2002
● Ley 797 de 2003
● Módulo IFRS Beneficios a Empleados
http://www.ifrs.org/Documents/28_BeneficiosalosEmpleados.pdf
● Coral, Gudiño. Contabilidad Universitaria, Editorial McGraw Hill. Última edición.
● Junta Central de Contadores. Recuperado: https://www.jcc.gov.co/orientacion-al-
ciudadano/glosario
● International Accounting Standards Committee.(Enero de 1999). Norma Internacional de
Contabilidad nº 19 (NIC 19) Retribuciones a los Empleados. NIC19 de 1999
● Congreso de Colombia. (5 de agosto de 1950). Código Sustantivo del trabajo. (Ley 2663
de 1950).DO:24.407.
⮚ Decreto 410 de 1971. Código de Comercio de Colombia
⮚ FIERRO A. M. El patrimonio de las sociedades comerciales. Aplicaciones jurídicas y
contables. Editorial ECOE Ediciones.
⮚ MORENO. IM. Contabilidad Financiera: Curso Teórico Práctico acelerado. Madrid. Editorial
Paraninfo.
⮚ LOSILLA. MF. Contabilidad Financiera: Introducción. Bogotá, D.C. Pearson Education,
1998.
⮚ SINISTERRA. POLANCO. HENAO. Contabilidad. Sistema de
Información para las Organizaciones. Editorial Mc Graw Hill. Tercera Edición, 1998
6.2 INFOGRAFÍA
Biblioteca virtual SENA Ingrese a la base de datos SENA. Puede acceder a colecciones de
libros, revistas, artículos, índices bibliográficos, resúmenes y tesis en texto completo en inglés
y español, que pueden ser consultadas desde la red del SENA.
⮚ www.ccb.org.co
⮚ www.dian.gov.co
⮚ www.actualicese.com
⮚ Ministerio De trabajo http://www.mintrabajo.gov.co/web/guest/inicio consulta de
normativa.
⮚ ACCOUNTER, https://www.accounter.co/
⮚ GERENCIE, https://www.gerencie.com/
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8. CONTROL DE CAMBIOS (diligenciar únicamente si realiza ajustes a la guía)
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