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    Tarea 4.1 Mapa Mental

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    FABIOLA MEJIA
    El documento resume las principales ventajas y desventajas de la comunicación en grupo. Entre las ventajas se encuentran que aumenta la productividad y comunicación, se reparten las tareas y la carga de trabajo, y mejora las capacidades individuales. Algunas desventajas son que no todas las personas son capaces de trabajar en equipo, puede haber falta de organización y discusiones, y se pierde la individualidad.

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    FABIOLA MEJIA
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    El documento resume las principales ventajas y desventajas de la comunicación en grupo. Entre las ventajas se encuentran que aumenta la productividad y comunicación, se reparten las tareas y la carga de trabajo, y mejora las capacidades individuales. Algunas desventajas son que no todas las personas son capaces de trabajar en equipo, puede haber falta de organización y discusiones, y se pierde la individualidad.

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    El documento resume las principales ventajas y desventajas de la comunicación en grupo. Entre las ventajas se encuentran que aumenta la productividad y comunicación, se reparten las tareas y la carga de trabajo, y mejora las capacidades individuales. Algunas desventajas son que no todas las personas son capaces de trabajar en equipo, puede haber falta de organización y discusiones, y se pierde la individualidad.

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    El documento resume las principales ventajas y desventajas de la comunicación en grupo. Entre las ventajas se encuentran que aumenta la productividad y comunicación, se reparten las tareas y la carga de trabajo, y mejora las capacidades individuales. Algunas desventajas son que no todas las personas son capaces de trabajar en equipo, puede haber falta de organización y discusiones, y se pierde la individualidad.

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    Ventajas y desventajas de comunicación en

    grupo.
    Semana: 4

    Nombre del estudiante:


    Fabiola Cristhel Márquez Sede de estudio:
    Mejía Ceutec San Pedro Sula

    Número de cuenta: Sección:


    62151191 V5107

    Fecha de entrega:
    14/02/2022
    Las ventajas de trabajar en equipo

    1. Aumenta la productividad y la comunicación en la empresa

    Trabajar en pos de un objetivo común conlleva una comunicación fluida y constante en la que se comparten ideas y
    opiniones, además de que se resuelven problemas y conflictos. Así mismo, es inevitable que la energía positiva se
    contagie y que la motivación crezca, pues la colaboración con otras personas aporta bienestar y la satisfacción de
    trabajar hacia un mismo destino. Todo ello, inevitablemente, implica una mejora del rendimiento y, por tanto, un aumento
    de la productividad.

    2. Se reparten las tareas y la carga de trabajo

    Una excesiva carga de trabajo puede hacernos caer en un estrés que no nos permitirá realizar bien el trabajo. Tener la
    sensación de no llegar a todo o encargarnos de tareas que no se nos da tan bien, no permite que nos focalicemos en el
    objetivo.

    3. Mejora las capacidades individuales de los integrantes

    Una buena coordinación con el resto del equipo en la que se tienen en cuenta las fortalezas de cada uno de los
    miembros permite que cada persona aporte lo mejor de sí misma. De esta manera, un buen equipo trabaja en común por
    un objetivo, a la par que se nutre de lo mejor de cada integrante. Además, posibilita un aprendizaje mutuo y una
    motivación compartida.
    Las desventajas de trabajar en equipo

    1. No todas las personas son capaces de trabajar en equipo

    Un equipo trabaja bien cuando todos sus miembros lo hacen en común, valorando cada opinión y sin intención de llevar
    siempre la razón. Sin embargo, hay personas cuyo (mal) liderazgo o egocentrismo no les permite escuchar a los demás o
    dejar de imponer su criterio. En estos casos, cuando alguien no es capaz de trabajar en equipo, el conflicto está servido y
    entonces se dificulta el desempeño de todo el grupo.

    2. Falta de organización y discusiones

    El reparto de tareas según las aptitudes de los integrantes del grupo puede fomentar una buena fluidez del trabajo, pero
    ¿y si unos trabajan más que otros?, ¿y si la división no es equitativa?, ¿y si uno se queda siempre con la tarea menos
    pesada? Esto puede dar lugar a discusiones o, lo que es peor, a una falta de comunicación. Entonces, trabajar en equipo
    no resultará liviano ni se fundamentará en un reparto equitativo de la carga.

    3. Se pierde la individualidad

    La otra cara de la moneda en cuanto al desarrollo de las aptitudes personales es que puede perderse esa individualidad
    y esencia únicas. Sobre todo si se trabaja con líderes que no permiten una libertad creativa y personal, se puede caer en
    una pérdida de la personalidad frente a lo que el grupo establezca.
    DESVENTAJA
    VENTAJAS S

    Aumenta la No todas las personas


    productividad y la son capaces de
    comunicación trabajar en equipo

    COMUNICACIÓN
    Se reparten las tareas EN GRUPO Falta de organización
    y la carga de trabajo y discusiones

    Mejora las
    capacidades Se pierde la
    individuales de los individualidad
    integrantes
    Bibliografía
    http://blog.infoempleo.com/a/trabajar-en-equipo-ventajas-desventajas/

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