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    Lucero Tutoria

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    darwin henry inoñan guevara
    Este documento presenta el plan de fortalecimiento de recursos personales de la alumna Lucero Monsalve Linares de la carrera de Ingeniería de Minas. Incluye una presentación personal, un diagrama sobre su ikigai o propósito, un esquema sobre sus emociones positivas y negativas, y secciones sobre habilidades para generar emociones positivas, estrategias de afrontamiento y compromiso personal. El objetivo general es desarrollar las dimensiones que configuran su personalidad a través de la identificación y regulación de sus emoc

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    darwin henry inoñan guevara
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    Este documento presenta el plan de fortalecimiento de recursos personales de la alumna Lucero Monsalve Linares de la carrera de Ingeniería de Minas. Incluye una presentación personal, un diagrama sobre su ikigai o propósito, un esquema sobre sus emociones positivas y negativas, y secciones sobre habilidades para generar emociones positivas, estrategias de afrontamiento y compromiso personal. El objetivo general es desarrollar las dimensiones que configuran su personalidad a través de la identificación y regulación de sus emoc

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    FACULTAD DE INGENIERÍA

    ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE INGENIERÍA DE MINAS

    PLAN DE FORTALECIMIENTO DE RECURSOS PERSONALES

    ALUMNA:

    MONSALVE LINARES LUCERO

    DOCENTE:

    LISSETTE MARGARITA SALAS TORRES

    (CHICLAYO) – PERÚ

    2022-1
    .

    1. PRESENTACION:

    Mi nombre es Lucero Monsalve Linares, curso el VII ciclo de la carrera de Ingeniería


    de Minas, soy una persona honesta, sencilla, responsable y perseverante, me gusta
    cocinar, ver documentales, escuchar música y brindarles consejos a mis amigos.
    Mi forma de entenderlo es que los recursos personales como las dimensiones
    patrimoniales que configuran la personalidad del individuo. Son, por lo tanto,
    constructos psicológicos que no se pueden objetivar fácilmente, pero que están detrás
    de todo el peso y la estructura de lo que entendemos por recursos.

    Dentro de las funciones de un líder de recursos humanos están el identificar las


    necesidades de los empleados o en términos RRHH capital humano, descubrir y
    captar los mejores candidatos, prever la capacidad de adaptación de candidatos
    potenciando la vinculación con la empresa, apoyándose de un ambiente tecnológico.

    Es el responsable de atraer talento a la empresa, mantener a los empleados


    motivados en aras de alcanzar los objetivos de la compañía y actuar como mediador
    entre el equipo y los puestos directivos, entre otras funciones.

    Se puede clasificar en: autocrático, democrático, liberal, burocrático, carismático,


    natural, orientada a las tareas, orientado a las relaciones, transaccional y
    transformacional. En algunas ocasiones el liderazgo empresarial dentro de una
    organización se determina por el propio puesto desempeñado en la misma.
    2. AUTOCONOCIMIENTO Y CONSCIENCIA DE LAS PROPIAS EMOCIONES
    2.1. En un gráfico desarrolla tu IKIGAI personal

    Lo que amo: lo que más amo en primer lugar e mi


    familia y todo es esfuerzo que ellos hacen conmigo.

    Misión: mi misión es poder terminar mi carrera y


    lograr metas elevadas y ir por un rumbo de éxito.

    Pasión: lo que me apasiona es estar en un lugar


    abierto fuera de lo rutinario, respirar aire libre y una
    de mis pasiones también es cocinar.

    Vocación: mi vocación es lo que estoy estudiando me


    inclino mucho en lo que es la carrera de ingeniería de
    minas y los procesos y etapas que se realizan dentro
    de ella.

    Profesión: logro con ser un gran ingeniero de minas y


    poder cumplir todo lo que me eh tratado, liderar un
    grupo y conducir les por el camino del éxito.

    Lo que el mundo necesita: es que haya más personas


    empáticas, solidarias y unidas por salir adelante.

    Me pueden pagar: Realizando formatos de seguridad ,


    supervisando que la obra marche bien y desarrollando
    auditorias
    2.2. Realiza un esquema con tus emociones: mencionando los aspectos positivos y negativos de
    ellas en tu vida
    Aspecto positiva: soy alegre , empática , responsable

    Aspecto negativo: soy muy renegona, traviesa y muy respondona.


    3.HABILIDADES PARA GENERAR EMOCIONES Y ACTITUDES POSITIVAS
    **Realiza una investigación sobre: asertividad, la inteligencia emocional, la resiliencia y la
    autonomía.
    **Organiza tu información en un esquema visual
    4.ESTRATEGIAS DE AFRONTAMIENTO PARA REGULAR ESTADOS AFECTIVOS
    **Describe las estrategias que estas dispuesto a implementar en tu vida.
    **Organiza tu información en un esquema visual
    5.COMPROMISO PERSONAL
    5.1 Realiza un video expresando que recursos personales estás aplicando en tu vida y sus
    resultados

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